diversity oriente occidente

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diversity management: oriente-occidente

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diversity oriente occidente

  1. 1. Oriente - Occidente <ul><li>manager occidentale </li></ul><ul><li>COMPRENSIONE LOGICA RAZIONALITA’ VISIONE LINEARE </li></ul><ul><li>manager orientale </li></ul><ul><li>REALTA’ ANALOGICA </li></ul><ul><li>INTUITO </li></ul><ul><li>VISIONE OLISTICA </li></ul>
  2. 2. Il Manager “Zen” <ul><li>Qualità personali </li></ul><ul><li>Intuito e Visione </li></ul><ul><li>Flessibilità </li></ul><ul><li>Equilibrio </li></ul><ul><li>Calma </li></ul><ul><li>Concentrazione </li></ul><ul><li>Creatività </li></ul><ul><li>Benessere psicofisico </li></ul><ul><li>Gioia buonumore </li></ul><ul><li>Qualità di relazione </li></ul><ul><li>Principio di interdipendenza </li></ul><ul><li>Fiducia e delega </li></ul><ul><li>Rispetto </li></ul><ul><li>Visione collettiva </li></ul><ul><li>Armonia </li></ul><ul><li>Sincronicità </li></ul><ul><li>Serendipity </li></ul>
  3. 3. Il Training
  4. 4. Modalità interventi <ul><li>Cura setting ambiente </li></ul><ul><li>Briefing e preparazione clima gruppo </li></ul><ul><li>Esercizi, giochi, condivisioni </li></ul><ul><li>Sessioni individuali e di gruppo </li></ul><ul><li>De-briefing finale </li></ul><ul><li>Contatto diretto trainer </li></ul><ul><li>Follow-up </li></ul>
  5. 5. Approccio <ul><li>Attività accessibili a tutti </li></ul><ul><li>Rispetto degli spazi personali (fisici e psichici) </li></ul><ul><li>Leggerezza e giocosità </li></ul><ul><li>Nessuna “prestazione”, performance </li></ul>
  6. 6. 3 piani di azione <ul><li>METAFORA </li></ul><ul><li>ESPERIENZA CORPO </li></ul><ul><li>BENESSERE </li></ul>
  7. 7. Processo di apprendimento <ul><li>Esperienza personale (mettersi in gioco) </li></ul><ul><li>Scoprire risorse personali (consapevolezza spontanea) </li></ul><ul><li>Allenare (azione mirata, volontaria) </li></ul><ul><li>Interiorizzare ed integrare (assimilazione) </li></ul>Nuovi comportamenti (risultato individuale) Trasformazione culturale (risultato aziendale)
  8. 8. … diventare un Manager Zen <ul><li>La Leadership e La via del Tao </li></ul><ul><li>Strategia ed efficacia nel pensiero cinese </li></ul><ul><li>Cambiamento : &quot;I Ching&quot; il grande libro dei Mutamenti </li></ul><ul><li>Flessibilità : Tai Chi Chuan: forza, flessibilità ed equilibrio </li></ul>
  9. 9. … diventare un Manager Zen <ul><li>Negoziazione : Tui-Shou: sperimentare la relazione con l’altro </li></ul><ul><li>Diversity Management : Yin e Yan, la leadership maschile e femminile </li></ul><ul><li>Efficienza : Lo Zen ed il principio di azione e non-azione </li></ul><ul><li>Problem solving strategico , i 13 stratagemmi dell'arte militare cinese </li></ul><ul><li>Gestione del conflitto: Kicontact per manager </li></ul>
  10. 10. Struttura <ul><li>percorso annuale </li></ul><ul><li>6 moduli da 2 giorni = 12 giornate </li></ul><ul><li>incontri residenziali - uno ogni 2 mesi </li></ul><ul><li>numero partecipanti: 12-20 </li></ul><ul><li>target: top e middle management </li></ul>

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