2. Consignas
1) ¿Cuál era la función de Frank en la
empresa?
2) ¿A cuanto querían llevar las horas de
trabajo y por que?
3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
5) ¿Cual era la relación de Frank con su
padre y por que?
6) Elabora una conclusión sobre la misma.
3. ¿Cual era la función de Frank en la
empresa?
Frank es un joven universitario, hijo de obreros,
llega a una empresa, en la cual trabajaban su
padre, su hermana y amigos, en el área
departamento de recursos humanos, para sumar
horas de trabajo y experiencia para su carrera. Le
dan como cargo, el de mejorar la relación entre los
directivos y los sindicatos (obreros) de dicha
empresa. Al principio, Frank ese su trabajo de la
mejor manera relacionándose con los directivos, al
igual que con los sindicatos; a lo largo del tiempo
se da cuenta que los obreros están en desacuerdo
con las ideas de trabajo de los directivos.
4. ¿A cuanto querían llevar las horas
de trabajo y porque?
Al principio, las empresas tenían como
predeterminado un calendario de 39hs
semanales de trabajo. Pero luego, surge
una ley llamada “35 horas”, esta ley
establecía sacarle horas de trabajo a los
sindicatos, para aumentar las ganancias de
las empresas, pero esto no les favorecía a
los obreros, ya que tenían que hacer lo
mismo pero en menos horas y por una
ganancia menor.
5. ¿Por qué se oponían los
sindicalistas y obreros?
En esa instancia, la empresa estaba
pasando por una fuerte crisis económica,
los directivos para poder sobrepasar esta
circunstancia comenzaron a implementar
normas para reducir los costos, como los
despidos, y la reducción de sueldos a
pagar. Esto a los sindicatos no les
convenía, ya que no era beneficiario para
ellos, entonces comenzaron con las huelgas
y diferentes tipos de manifestaciones.
6. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo
Frank?
Al ver que este enfrentamiento no tenia solución,
implemento uno de los casos estudiados en la
facultad, les realizo a cada uno de los sindicalistas
una encuesta, para averiguar sus pensamientos
sobre esta nueva ley, y como respondía la
empresa, lo que hacia era que los sindicalistas
pensaban que su pensamiento realmente le
importaba a la empresa y/o directivos, pero en
realidad no era así. Luego de un tiempo Frank
encontró una lista con 12 nombres de los distintos
obreros, los cuales iban a ser despedidos por sus
formas de pensar, entre ellos estaba su padre;
entonces Frank comienza a formar parte del
sindicato, uniéndose a sus huelgas, y defendiendo
sus derechos, poniendo en juego su empleo, el
cual lo pierde tiempo después.
7. ¿Cuál era la relación entre Frank y
su padre y por que?
La relación entre Frank y su padre era buena y
estable, pero tenían diferentes formas de pensar
con respecto a la empresa, esto se deja ver en el
final de la película donde Frank y su padre tienen
una fuerte discusión, donde Frank le hace ver que
el estaba equivocado, ya que desde chico lo
educaron con la idea que ser obrero era
vergonzoso, y que cuando crezca tenia que evitar
llegar al puesto de trabajo que tenia su padre, los
cuales dejaron todo para que el pueda ir a la
universidad y tener un puesto digno de trabajo. El
padre estaba resignado a unirse a las huelgas, ya
que sabia que si lo hacia seguramente iba a ser
despedido, pero al plantearle esta idea, el padre se
da cuenta que estaba equivocado y se une a las
huelgas del sindicato junto a Frank y los demás
obreros.
8. Elabora una conclusión sobre la
misma
Esta película deja ver en claro las fuertes
divisiones que había entre los directivos y
los sindicalistas, y como eran tratados
estos últimos. Además, Frank al ponerse
del lado de los sindicalistas arriesgo su
buen puesto de trabajo y genero problemas
con su familia, en especial su padre. Por
ultimo, después de luchar por los derechos
que les correspondían a los obreros, el fue
despedido y los demás obreros siguieron
yendo a trabajar a la empresa ya que era el
único trabajo y el único ingreso de dinero
que tenían.