CongresoLaboralLatino

IICongresoNacionaldeRelacionesLaboralesACILTRHA
ICongresoInternacionaldeIntegraciónLaboralRegionaldeAméricaLatinaUITEC
“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en
América Latina”
VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012
Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, Argentina
Fundamentación
Comité científico evaluador
Ana Miranda, Andrea Del Bono, Demian Panigo, Dora Barrancos, Gerardo Corres,
Guillermo Neiman, Héctor Angélico, Héctor Cordone, Julio César Neffa, Marcos Superville,
Mariana Busso, Mario Poy, Marta Panaia, Silvia Korinfeld, Sonia Boiarov
Paneles
Comité organizador
Alicia Calvo, Candela Pereira, Carlos Longa, Daniel Mendez Estevez, Elvira Troche, Emilce Cuda,
Erica Feijoo, Facundo Dolz, Gisele Napoli, Gonzalo Ralón, Gustavo Utello, Jesica Carzoglio,
Juan Mereles, Lucas Ciliberti, Lucas Rial, Luisa Baldino, Mara Maffey, Marcela Lenarduzzi,
Marcelo Bruno, Mariana Ferrin, Martin Arroqui, Mauricio Carreño, Melisa Brito Aller,
Mirian Villaroel, Mónica Lagarde, Néstor Vela, Paula Schaer, Sabrina Ciliberti, Silvia Ponce
Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en
contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo
cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los
trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural,
originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en
la construcción del contrato social.
La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en
América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones
laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores,
funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en
beneficio de la sociedad en su conjunto.
En función de ello, el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y I Congreso Internacional de Integración
Laboral Regional de América Latina buscan promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la
forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el
tejido social como totalidad. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y
el descuido del medio ambiente laboral, que impiden la realización personal al mismo tiempo que la construcción de
una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten
mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre
adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de
ventajas sociales y productivas.
A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las
distintas posiciones, identificar intereses comunes y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de
negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial de alcance
regional, en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan
estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.
1-
2-
3-
4-
Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina relacionados con
problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica
Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral
La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo
Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

América Latina”
Inscripción de asistentes
Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: en el
cuerpo del mail se deberá indicar:
Términos generales para el envío de ponencias
Laparticipaciónenelevento,comoasítambiénlapresentacióndetrabajosesgratuita,yseextiendea:
· Personasdelmundoacadémico,encalidaddegraduadosoestudiantesdeposgrado;
· Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el
mundodeltrabajo;
· EmpresasinvolucradasyactivasenelmejoramientodelasCyMATylaproductividad.
Serequierelainscripciónpreviaencalidaddeasistenteoexpositor.
Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso,
recibiránuncertificadofirmadoporlasautoridadesdelCongreso.
LostrabajosaceptadosseránpublicadosconregistrodeISBN,yseentregaránenformatoCD.
Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados
tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español,
portuguéseinglés,siempreycuandocumplanconloscriteriosformalesdeestiloabajodetallados.
Fechaslímite
· Paraelenvíoderesúmenes:Lunes22deOctubredel2012
· Informaciónderesúmenesaceptados:Lunes29deOctubredel2012
· Paraelenvíodeponencias:Lunes12deNoviembredel2012
Ejestemáticos,
Eje1-Procesosproductivos/detrabajo
1. Nuevasestrategiasempresarias,nuevasrelacionesdetrabajo.
2. Descentralizaciónproductiva,flexibilidad,tercerizaciónynuevasformasdetrabajo.
3. Organizacióndeltrabajoenlaeconomíasocialydeautogestión.
4. Lacrisismundialysuimpactosobrelosprocesoslocales.
5. Tecnologíasenydeltrabajo.
6. Responsabilidaddelasorganizacionesfrentealtrabajoinfantilylosproblemasdegénero
Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012
Nombre y Apellido:
Ciudad y país.
Pertenencia institucional:
Grado académico o nombramiento organizacional:
Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación

América Latina”
Eje2-SindicalismoymovimientosobrerosenelsigloXXI
1. Elmovimientoobreroysusperspectivasnacionaleseinternacionales.
2. Elsindicalismofrentealacrisisenlospaísescentralesyperiféricos.
3. Legislacióndeltrabajo,organizaciónsindicalynegociacióncolectiva.
4. Políticaymodelosindical.
5. Interesesyestrategiasenlasrelacionescorporativas.
6. Larepresentacióndelasminorías:género,trabajadorasytrabajadoresLGBT,trabajadoresinformalesydesocupados.
Eje3-Mercadodetrabajo:entrelainclusiónsocialylasegmentaciónpersistente
1. Dinámicadelempleoydeldesempleo,distribucióndelingresoyevoluciónsalarial.
2. Políticassociales,laboralesydeseguridadsocial:suimpactosobreelmercadodetrabajo.
3. Territoriosyanálisisregionalesdelosmercadoslaborales.
4. Desocupación,informalidadyformasprecariasdeinserciónlaboral.
5. Lassituaciónocupacionaldegruposespecíficos:niños,jóvenes,de género,sociales,trabajadoresmigrantes.
6. Estrategiasdecombatealaprecariedadextrema:trabajonoregistrado,trabajoinfantil,tratadepersonas.
Eje4-Identidad,subjetivaciónyrepresentacionessocialesenel/deltrabajo
1. Trabajo,dignidadeindignaciónenlospaísescentralesyperiféricos.
2. Identidades,culturayformasdeconcienciaeneltrabajo.
3. Arte,trabajoysubjetividaddelostrabajadores.
4. Estética,poéticayrepresentacióndeltrabajo.
5. Losmediosdecomunicaciónylasrepresentacionesdeltrabajoydelostrabajadores.
6. Trabajo,filosofíaehistoria:historiasocial,delasideas,revisionismoyformaciónlaboraldelossectores trabajadores.
Eje5-Procesosdesalud-enfermedad-atencióneneltrabajo
1. Condicionesymedioambientedetrabajoenlosnuevosmodelosdedesarrollo.
2. Riesgosyestrategiasdecuidadoentrabajadoresformaleseinformales.
3. Investigaciónyclínicadelasaludmentaleneltrabajo.
4. Políticasdesalud:servicios,obrassociales,calidaddeatenciónyeconomíadelasaludeneltrabajo.
5. Epidemiologíadelasenfermedadesprofesionales.
6. Prevenciónypromocióndelasaludenelcontextolaboral.
Eje6-Saberesyconocimientoseneltrabajo:entrelasdemandasdemercadoylareorganizacióndelosprocesos
1. Educaciónyformaciónparaeltrabajo.
2. Desempeñoenlosprocesoslaborales:saberes,calificacionesycapacitación.
3. Cambiosencalificacionesycompetencias.
4. Didácticaprofesional,didácticalaboral,procesosdeenseñanza-aprendizaje.
5. Sistemaeducativoymercadodetrabajo.

América Latina”
Pautasformalesparaelenvíoderesúmenesyponencias
Resúmenes
· Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a con el siguiente asunto: número de
Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por
guiónmedio,lapalabra“resumen”(Ejemplo:E2LOPEZ-resumen).
· Contenido:
o Título(deberáserelmismodelaponencia).
o Autor/es(nombreyapellido).
o Pertenenciainstitucional(nombredelainstitución).
o Correoelectrónicodecadaunodelosautores.
o Ejealquesepresentaysub-ejetemático.
o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual /
marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de
informaciónutilizadas,yprincipalesresultadosalcanzados.
o Formato:archivo.rtf(FormatodeTextoEnriquecido);fuenteArial,tamaño12;interlineado1.5.
o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido
del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen”
(Ejemplo:2LOPEZ-resumen.rtf).
o Extensiónmáxima:hasta300palabras.
Ponencias
Contenidos:
o Título.
o Autor/es(nombreyapellido).
o Pertenenciainstitucional.
o Correoelectrónicodecadaautor.
o Ejetemáticoalquesepresentaysub-ejetemático.
o Resumendelaponencia(debeserelmismoenviadopreviamenteparalaaceptaciónalcongreso).
o Palabrasclave:5
o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal
debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos
enlamisafuenteytamañodeltexto).
o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes,
preferentemente.jpgo.gif.
o IMPORTANTE:UsarcomonombredelarchivoelnúmerodelEjetemático,elapellidodelautor(odelprimerodelos
autores)enletrasmayúsculas,guiónmedio,ylapalabra“ponencia”(Ejemplo:2LOPEZ-ponencia.rtf).
o
· Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos,
etc.
congreso@aciltrha.com.ar
o

América Latina”
Formato para las referencias bibliográficas
· SeemplearáelformatoAPA,6ªedición,paralasreferencias.
· Lascitasserealizarán:
A) Enelcuerpodeltextoyentrecomillascuandonosuperenlastreslíneasdeextensión;
B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y
derechasilacitasuperalastreslíneas.
· Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si
hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema
educativoduranteelperíodoparabuscarlascausasdeestefuertedescensoenlatasadeactividad"(Pérez,2008:21).
· EnelparágrafoBibliografíalostextosseordenanalfabéticamenteporelapellidodelautoroprimerautor.
· Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente
primero.
· Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto,
referenciasaotrosautores(enformatoAPA)oaotrasseccionesdeltrabajo.
Libros
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.
Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.
Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo.
Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-
PIETTE, CONICET.
Artículos en revistas científicas
autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva, volumen de la revista (número de
la revista), primera página-última página.
Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233–235.
Textos inéditos, materiales no editados
autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento
de trabajo, etcétera), Ciudad.
Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos
Aires. Mimeo, Buenos Aires.

América Latina”
Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados
autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.
Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva
(Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.
Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera
autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue
presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o
editorial que editó las actas.
Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en
Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la
globalización, Montevideo.
Artículos periodísticos, editoriales, prensa
Artículos con autores individuales:
autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.
Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de
Artículos institucionales, sin autores individuales:
Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.
The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de
Páginas web
autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a
partir de: dirección web de la página.
Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. WikimediaFoundation, Inc. Recuperado a
partir de
http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1
http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html
http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169

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