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Presentacion conferencia Voluntariado Corporativo
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Presentacion conferencia Voluntariado Corporativo

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El Voluntariado Corporativo para el Desarrollo es aquel impulsado desde las empresas y sus empleados, y que se implementa en países en desarrollo, con la intención de mejorar las condiciones de vida …

El Voluntariado Corporativo para el Desarrollo es aquel impulsado desde las empresas y sus empleados, y que se implementa en países en desarrollo, con la intención de mejorar las condiciones de vida de colectivos de escasos recursos

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  • 1. Profesionales para el Desarrollo. 10 años integrando empresas y empleados en la lucha contra la Presentación Institucional pobrezaMadrid, 30 noviembre 2011 María Jesús Pérez Fundación CODESPA Departamento de Investigación e Innovación Social
  • 2. Nuestro trabajo 1. Proyectos de desarrollo Nuestras 6 líneas de trabajo son: 1. Microfinanzas para el desarrollo 2. Desarrollo rural agropecuario 3. Creación de tejido microempresarial 4. Turismo de gestión comunitaria 5. Formación profesional e inserción laboral 6. Migración y Desarrollo Especialización en desarrollo económico como motor de desarrollo humano
  • 3. Nuestro trabajo 2. Proyectos de Responsabilidad Social Corporativa para el Desarrollo (RSC+D) e Innovación social: diseñamos proyectos vinculados a la estrategia de la empresa con el fin de maximizar el impacto que tiene la acción social y la estrategia empresarial en la lucha contra la pobreza. 3. Investigación, Formación y Sensibilización: Promovemos la gestión del conocimiento dentro de nuestra fundación con el fin de capitalizar el aprendizaje y contribuir a generar conocimiento en el sector a través de publicaciones, conferencias y talleres. Dpto I+I y Ud. Evaluación. Formamos y sensibilizamos a la población española con eventos y materiales que promueven la lucha por la erradicación de la pobreza.
  • 4. CODESPA y la RSC+D 25 años trabajando con empresas para su implicación en la lucha contra la pobreza La RSC+D es parte de la RSC e incluye el objetivo de generar el máximo valor económico y social a favor de países en desarrollo CODESPA cree que la RSC es un espacio abierto a las alianzas y el diálogo entre el sector privado y las ONGD. RSC+D, las empresas y desarrollo: CODESPA colabora con el sector privado con el objetivo de implicar a las empresas activamente en la lucha contra la pobreza global y trabaja para canalizar la RSC hacia proyectos de desarrollo.
  • 5. CODESPA y la RSC+D ¿qué hacemos?1. Implicación de la empresa en proyectos de desarrollo: Diferentes niveles de implicación Vínculos estables, de confianza mutua y generadores de valor social No sólo dinero Integración con su RSC Integración con su estrategia de negocio2. Consultoría en RSC + D: Asesoría para desarrollo de líneas de acción social Asesoría en negocios inclusivos (empresas sociales, cadenas de suministro responsables, BoP….)3. Investigación, formación y publicaciones.
  • 6. Voluntariado Corporativo para el Desarrollo Empresa y empleados unidos para trabajar por el desarrollo desde una implicación DIRECTA El Voluntariado Corporativo para el Desarrollo es aquel impulsado desde las empresas y sus empleados y que se implementa en países en desarrollo, con la intención de mejorar las condiciones de vida de colectivos de escasos recursos. ¿Por qué? Estas iniciativas son una de las mejores herramientas para la transferencia de know-how de las empresas y sus profesionales hacia estas zonas. Son correa de transmisión de la RSC de las empresas a la base de los empleados. Es una oportunidad privilegiada para que una empresa conozca en profundidad un problema de pobreza, lo cual…abre un impresionante espacio para la innovación….¿soluciones empresariales para luchar contra la pobreza?
  • 7. CODESPA y el Voluntariado Corporativo Nace en el año 2001, la iniciativa “Profesionales para el Desarrollo”, pionera en España Empresas y empleados se unen para realizar voluntariado corporativo en proyectos de CODESPA, destinados a la erradicación de latrabajar por mejora de la calidad deuna Empresa y empleados unidos para pobreza y la el desarrollo desde vida de las personas en países en desarrollo. implicación DIRECTA Doble objetivo: 1. Lograr la implicación de las empresas y los empleados en la lucha contra la pobreza 2. Sensibilizar al resto de la organización y sociedad en general sobre la problemática de los países en desarrollo y cómo las posibles soluciones pasan por acción conjunta En 2010 desarrollamos un proceso de revisión sobre los procedimientos del programa y los papeles que cada una de las partes desempeña con el apoyo de GUÍA DE VC Y HERRAMIENTA DE MEDICIÓN DE IMPACTO
  • 8. Profesionales para el DesarrolloCARACTERÍSTICAS Las actividades del voluntario están relacionadas con sus conocimientos y experiencia profesional, con el fin de fomentar la transferencia de know-how entre norte-sur Estricta selección de empresas que pueden entrar en el programa. Entidades que hayan mostrado un apoyo sustancial a CODESPA Selección de voluntarios a cargo de CODESPA, siempre adecuando el perfil a las necesidades de las comunidades que reciben el voluntariado Previo a la partida, CODESPA imparte un taller de sensibilización y formación a los voluntarios. Asesoría para la puesta en marcha del programa de forma estable en la empresa y medición de impactos del programa.
  • 9. Empresas “Profesionales para el Desarrollo” Más de 100 empleados han participado.
  • 10. Profesionales para el Desarrollo Voluntarios en SUMA 2010 CooperantesCaixa Profesionales para el Desarrollo •Objetivo: alianza público privada que busca mejorar los ingresos de comunidades pobres y la generación de empleo en Perú y Guatemala. •El voluntariado aporta conocimientos técnicos para el desarrollo de herramientas de gestión de empresas establecidas por comunidades pobres. •Destino: Lima y alrededores, Perú •Número de voluntarios de La Caixa: 6 •Tiempo de estancia: 3 semanas
  • 11. Profesionales para el Desarrollo Lima, Perú A través del programa CooperantesCaixa, seis voluntarios de “la Caixa” han colaborado con eldiseño de Planes de Negocio y Viabilidad en las pequeñas asociaciones empresariales Ruedas enel Camino, Pasos de Fe y Madres Rosa de América, formadas por personas con discapacidad y de la tercera edad que trabajan por salir de su situación de pobreza
  • 12. Profesionales para el Desarrollo y Canal de Isabel IIProsperidad, Filipinas Con el apoyo de voluntarios de la empresa Canal de Isabel II, dedicada al sector hídrico, se haconseguido que más de 3.000 personas tengan acceso al agua potable para el consumo y riego. Además, se ha dotado de formación sobre los sistemas de riego para tierras de cultivo de pequeños agricultores.
  • 13. Profesionales para el Desarrollo y Fundación Solidaridad CarrefourEcuador Con el esfuerzo de más de 50 voluntarios de Carrefour, se consiguió apoyar a cooperativas decampesinos de Ecuador, para que exportaran sus productos a través de los lineales de Carrefouren España. Los voluntarios mejoraron sus capacidades de comercialización, incidiendo en más de 8.000 familias. La mejora de capacidades permite que la venta de estas cooperativas aumente s nivel nacional, no sólo vía exportación.
  • 14. Promoviendo el VC para el Desarrollo Fundación CODESPA está liderando un proyecto de 3 años cofinanciado por la Comisión Europea, en el que colaboran otras 4 ONG europeas, además de la La Caixa, la escuela de negocios IESE, la ONG española Fundar y BCG. 5 conferencias sobre voluntariado corporativo 10 talleres para profesionales de ONG y empresas 1 página web sobre Voluntariado Corporativo 1 herramienta sobre impacto de los PVCD 1 un libro de casos de buenas prácticas
  • 15. Premio CODESPA XV edición• Presididos por S.A.R el Príncipe de Asturias• Reconocer la contribución del sector privado y la sociedad civil a la lucha contra la pobreza • Empresa Solidaria • Pyme Solidaria • Voluntariado Corporativo • Periodismo para el Desarrollo
  • 16. Primera Red en el mundo integrada por todas los actores involucrados en el Voluntariado Corporativo (VC) Un espacio dedicado al fomento y la innovación en el VCEspacio de confluencia de empresas, entidades sin ánimo de lucro, administraciones públicas, medios, sector académico… y, por supuesto, voluntarios corporativos Ventana de participación de cualquier individuo o entidad Espacio dinámico, interactivo y participativo
  • 17. www.codespa.org

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