Extrait livre moi 2.0 devenez l'entrepreneur de votre vie grâce au personal branding

PRÉSENTATION DU LIVRE Pour dynamiser votre présence sur le Web et prendre en main votre avenir professionnel !Les crises que nous venons de connaître à l’échelle mondiale font apparaître denouvelles dynamiques socio-économiques. Notre relation au travail a changé et le Webrévolutionne le lien social. Dans ce contexte, la seule donnée stable : c’est vous-même ! Votre personnalité, vos valeurs, votre persévérance… tout ce qui compose lamarque Moi® sont vos atouts. Quel que soit votre statut professionnel (salarié,entrepreneur ou en recherche d’emploi), ce livre vous apportera tous les outils pourpromouvoir votre marque personnelle et décrocher le job de vos rêves en 4 étapes : o Étape 1 : Découvrez votre marque – identifiez ce qui vous rend unique pour définir votre image de marque et prendre confiance en vous. o Étape 2 : Créez votre marque – créez votre boîte à outils : CV, emails, pressbook, médias & réseaux sociaux, blog, événement, etc. o Étape 3 : Communiquez sur votre marque – devenez votre propre RP on et off line. o Étape 4 : Entretenez votre marque – prenez soin de votre réputation et de votre identité numérique. « Rempli d’astuces vraiment utiles, Moi 2.0 peut aider quiconque à façonner sa marque personnelle. » Daniel Pink, auteur de La vérité sur ce qui nous motiveConférenciers, chroniqueurs et dirigeants, Fadhila Brahimi et Dan Schawbel sont despionniers du Personal Branding dans leur pays d’origine.Dan Schawbel, auteur américain de ce best-seller international, Me 2.0, est reconnucomme le « pape du Personal Branding » selon le New York Times. Il cumule denombreuses distinctions qui le hissent au rang de leader d’opinion.Très sollicité par les médias (TV, presse écrite…), il est l’auteur du blogwww.personalbrandingblog.com.Fadhila Brahimi a préfacé et adapté l’ouvrage pour le public francophone.Géopolitologue et RH de formation, elle dirige la société FB-Associés et l’axeéditorial du premier blog francophone sur le Personal Branding(www.blogpersonalbranding.com). Conférencière émérite (Tedx), elle estrégulièrement sollicitée par les médias sur les questions d’identité et de réputationnumériques. Énergique, musicienne, c’est une chasseuse de tendances. www.moi20.com 336 pagesPrix : 20 eurosDisponible en librairie et en numérique sur liBookstore dApple

PRÉFACE DE FADHILA BRAHIMILes motivations qui peuvent vous inciter à prendre le chemin du personalbranding prennent différentes formes. La peur de ne pas être employable ou dene pas générer d’activité rémunératrice, de vous faire voler votre identiténumérique, d’être victime d’une campagne de dénigrement sur le Web, de nepas être aimé, d’être considéré comme un looser…Ou bien, l’envie de vous ouvrir à des opportunités, de valoriser vos points forts,de vous faire reconnaître et d’être considéré comme indispensable, d’être perçucomme un leader…Cette vision binaire reflète les ressorts cachés des Français et des Américains àtravers le prisme culturel.Je suis française d’origine algérienne ; l’auteur initial de cet ouvrage estaméricain. Ma formation en géopolitique internationale, mes quinze annéespassées au sein de compagnies aériennes et, plus récemment, mon expérience dublogging et du networking m’ont permis d’être en immersion continuelle dansl’interculturalité. Pour vous présenter ce livre en français écrit par la plume d’unAméricain, j’ai été confrontée aux caractéristiques qui nous séparent mais aussià celles qui nous réunissent. Ma formation de coach m’a aidée à intégrer l’esprit“Go, go, go… You can do it” et, celle d’ex-responsable en ressources humainesà prendre en compte la pondération française qui veut qu’un projet soit précis,déterminé, formalisé à 100 % avant d’être opérationnel.J’ai intégré toutes ces dimensions au fil de mes relectures pour donner une pattefrançaise à ce récit tout en conservant le processus d’émancipation et lesconseils didactiques de Dan Schawbel.Si la culture nous sépare parfois, l’histoire nous réunit : notre société est en trainde changer et de repenser ses modèles. Notre relation à l’emploi a changé pourdes raisons économiques et sociétales. Aujourd’hui, nous pouvons être étudiant,entrepreneur, salarié ou salarié et autoentrepreneur ou encore salarié dans troisentreprises, etc.Nos modèles de pensée et de société ont été largement bousculés, voire ébranléspar les différentes crises. Toutes les sociétés regardent ce qui se passe ailleurs ettentent de s’inspirer des réussites des autres pour trouver un modèle viable etdurable dans un écosystème donné. À ce titre, le Web et l’essor des médiassociaux jouent un rôle considérable en rapprochant les êtres humains et en leuroffrant un espace d’expression inégalable.Primo, dans cet univers, entreprise, organisation et individu évoluent enconcomitance. Les identités (professionnelle/ personnelle, corporate/

individuelle…) coexistent et se confondent. La parole est multicanal (articles,images, vidéos, musiques, etc.) et sans grade statutaire. L’individu a autant deplace et de moyens que les institutionnels pour communiquer, revendiquer,vendre…Secundo, le Web défie toutes les lois de diffusion. Un message vrai ou nondispose de canaux de propagation simples, gratuits et à portée de main, dotésd’une grande puissance. Les utilisateurs de Twitter ont démontré plus d’une foisqu’ils pouvaient détrôner le média suprême : la télévision. La mort de MichaelJackson, le crash de l’avion dans l’Hudson à New York, l’attaque américaine àl’origine de la mort de Ben Laden, l’arrestation de Dominique Strauss-Kahn, ontété révélés en premier lieu sur Twitter. Pour promouvoir vos services, vousaurez plus de chance d’obtenir de la recommandation et de la publicité en vousrapprochant de la blogosphère de votre secteur qu’en rêvant à une page depromotion dans un magazine spécialisé. À moins que ce même magazine vousrepère via un article ou une campagne sur Facebook. Ce fut mon cas, je n’aijamais acheté d’espace de publicité, ni envoyé de plaquette publicitaire parcourrier. Mon blog est la vitrine de mes compétences, de mes valeurs et mesréalisations depuis 2005. C’est grâce aux médias sociaux que je peux diffusermes pensées, réflexions et actions en temps réel. Tout ceci m’a permis d’obtenirdes interviews dans les médias (TV, radio, presse écrite), d’être finaliste auxEuropeans LinkedIn Awards en 2010, de développer mon portefeuille clients etde participer à des groupes de réflexion. Ces récompenses ont une résonanceinternationale que je n’aurais jamais obtenue sans la puissance des médiassociaux. N’est-ce pas le souhait de tout entrepreneur d’être remarqué etrecommandé ?Tertio, le Web est communautaire. Les personnes se regroupent par centred’intérêt en un clic. Que ce soit pour organiser un événement ou faire unerévolution. Nous savons que les révolutions du printemps arabe émanent d’uncri de la rue, mais nous ne pouvons pas ignorer le rôle de caisse de résonancedes groupes sur Facebook et des blogs du monde entier. De la Tunisie à laLibye, les blogueurs ont défié les gouvernements totalitaires pour diffuser lesimages de la rue ; les internautes ont publié sur Facebook les lieux deravitaillement et ont organisé les manifestations. Ces mêmes outils permettentaux demandeurs d’emploi d’organiser des échanges d’astuces, conseils,nouvelles et autres informations servant à multiplier des opportunités d’emploi(offre et recommandation). Ces mêmes outils ont accompagné l’ascension deBarack Obama à la Maison Blanche. Il a utilisé les techniques du personalbranding et du marketing viral communautaire pour gagner le coeur de lapopulation mondiale. Si un président s’éprend pour ces espaces, c’est bien lesigne que cet espace de communication est incontournable.Grâce aux plateformes de discussion et de publication en ligne, tous lesindividus sont devenus des médias en puissance. C’est à vous de déterminervotre ligne éditoriale et d’utiliser ces outils à bon escient pour servir au mieux

votre projet de vie. Car ces espaces n’ont pas de frontières. La vie privéen’existe plus ; seule l’intimité peut être préservée. Il n’y a plus de barrières entrela vie personnelle et la vie professionnelle. Ni même entre les cultures. Dumoins en apparence.Les internautes utilisent au quotidien des services Web conçus par des nationsétrangères qui, même en impulsant une dimension internationale, s’appuient surleur propre culture pour développer des fonctionnalités. La culture universitaireaméricaine transparaît dans la naissance et l’évolution de Facebook (exemple :l’étudiant américain s’émancipe en tant qu’individu en créant sa page fan, alorsque l’étudiant français adhère au groupe de son école). Tout comme elletransparaît dans les formulaires des profils : l’explicité américaine se traduit parune projection de soi dans le futur (Resume) alors qu’en France, l’impliciteexige de notre part des preuves d’un passé fulgurant (CV). L’explicitéaméricaine nourrit le discours direct, le ton franc et tranché, libéré du qu’en-dira-t-on. Alors que l’implicite français favorisera le discours modéré, la priseen compte de la perception de l’autre et l’humilité. Ainsi, l’Américain n’attendrapas qu’on le proclame « expert de » pour s’affirmer dans le rêve visé ; ilsoutiendra que « si vous n’êtes pas sur Google, vous n’existez pas » ; et il oseraparler de ses échecs comme de ses réussites puisque tous deux permettent degrandir. Le Français préférera attendre la reconnaissance du groupe etparticulièrement de ses pairs, vous expliquera que Google est le moteur derecherche préféré des Français, que ces derniers l’utilisent à 70 % pourrechercher des informations sur des personnes et qu’il serait donc judicieux quel’on trouve sur vous des informations positives et pertinentes ; il préconisera deparler de vos points forts et d’éviter de parler de vos « boulets ».Pardonnez-moi, ces généralités. Cette démonstration n’a pour vocation que devous expliquer quel a été mon rôle en tant qu’adaptateur de ce livre et vous fairecomprendre pourquoi il est plus un éloge à l’affirmation de soi, au positivisme età l’audace qu’à la pondération, la protection et le camouflage.En somme, si vous recherchez les dix commandements « À faire, à ne pas faire», ou un discours prudent et sécuritaire, vous pouvez immédiatement fermer celivre. Si, en revanche, vous souhaitez gérer votre vie comme un acteur-entrepreneur en vous inspirant d’une success-story pour vous approprier lequestionnement intérieur et les actions menées afin de choisir votre proprechemin et en intégrant les évolutions réelles et évidentes de notre société, alors,ce livre sera certainement une inspiration, voire une respiration.Dan Schawbel évoque avec transparence son parcours professionnel dans uncontexte de crise de l’emploi. Du statut d’étudiant à expert reconnu à la tête deplusieurs médias (TV, magazines), il partage ses réussites et ses déboires en tantque jeune de la génération Y dédiée à une seule ambition : être remarquablepour être remarqué. Pour ce faire, il a combiné ses différentes compétences eninformatique, en marketing et Web et n’a eu de cesse d’infirmer sa volonté de

réussir. Il a su multiplier les apparitions numériques et physiques, développer unréseau de prescripteurs, maintenir le cap de ses objectifs en obtenant les emploisqu’il désirait malgré les embûches, et toucher ceux qu’il souhaitait rencontrer.Bien que ne faisant pas partie de cette génération Y, j’en ai l’esprit. Cet esprit,vous l’avez sûrement : « Faire de votre vie un rêve et faire de votre rêve uneréalité » (Pierre Curie), en prenant en main votre avenir, non pas en attendantque les choses viennent à vous mais en provoquant des carrefours du possible.Vous êtes unique et vous avez un rêve à réaliser. Votre histoire, vos valeurs,votre personnalité, vos expériences professionnelles et extraprofessionnelles…font un tout et vous attribuent une singularité qui doit vous servir à construirevotre empreinte. Votre marque personnelle est une promesse ; celle que votreentourage évoque en disant : « C’est elle – ou lui – qu’il nous faut », « Avec elle– ou lui –, nous savons que… », « Là, nous ressentons la patte de… », « En unmot, elle – ou lui – est la femme – ou l’homme – qu’il vous faut ». Votrepromesse joue un rôle de signature et de recommandation qui vous permettra devous démarquer et de vous sentir pousser des ailes.Mais à quoi sert d’avoir du talent si vous n’êtes pas vu, lu ou entendu ? Lestalents ne sont rien ou bien restent un secret caché si vous n’acceptez pas de lesmettre en scène. Les faire vivre et les promouvoir au quotidien dans la viephysique et la vie digitale devient essentiel dans un monde connecté en tempsréel.Bientôt, la reconnaissance faciale va envahir nos smartphones. Observez autourde vous. Regardez ces femmes et ces hommes dans le métro ou dans la rue. Ilsont tous en main un appareil qui leur permet de communiquer, dialoguer etéchanger partout et tout le temps. Votre mentor, votre prescripteur ou votre futurcollaborateur est peut-être juste à côté de vous.Prendre en main son avenir professionnel, c’est prendre en main son image dansla rue comme sur Viadeo. Travaillez avec transparence, honnêteté et régularité,les reflets de votre image : votre identité et votre réputation au travail, au club desport, chez le commerçant du coin, auprès de vos amis, collègues et copains, surFacebook comme sur Google. Il ne s’agit pas de s’inventer un personnage maisde se réinventer en recherchant la cohérence avec l’image de soi On et Off lineet d’agir en accord avec vos valeurs dans la congruence (je dis ce que je fais etje fais ce que je dis).Il ne s’agit pas de se vendre mais de mettre en avant les caractéristiques de sonidentité de marque. Car vous êtes une marque. La marque : c’est vous ! Toutvotre capital relationnel, social, structurel et affectif compose votre distinction.Je ne suis pas contre mais opposée au CV anonyme car je suis ce que j’ai reçu,ce j’ai vécu et ce à quoi j’aspire. L’histoire de Dan – je l’appelle ainsi car à forcede le lire et d’interagir avec lui depuis cinq ans, j’ai l’impression qu’il est prochede moi – ressemble à la mienne et peut ressembler à la vôtre.

Sur fond d’un storytelling (« Je vous raconte mon histoire »), Dan nous a offertun guide avec une démarche en quatre étapes : découvrir sa marquepersonnelle, la créer, communiquer à son sujet et l’entretenir.Quel que soit l’avenir des services et entreprises cités, le cheminement et lequestionnement sont immuables.Quelle que soit la situation dans laquelle vous êtes, vous pouvez y trouver despistes pour aborder ce XXIe siècle en connaissance de cause.Il n’y a pas qu’une seule vérité ; voici néanmoins la sienne et comment lepersonal branding a été un véritable levier pour provoquer des opportunités. FADHILA BRAHIMI www.blogpersonalbranding.com

PLAN DU LIVREPréface de Fadhila BrahimiIntroductionPartie 1 : L’essor de la marque personnelleLa marque MOI® La puissance de la marque MOI® Qu’est-ce qu’une marque personnelle ? Que signifie faire de MOI® une marque ? La marque MOI® n’a que la puissance que vous lui donnez. La marque MOI® et la technologieUne nouvelle génération à l’embauche La génération Y au travail La relation entre les générations X et YPrésentation du commandant de bord : vous-même ! Apprendre à se vendre Mon premier cycle d’études supérieures : réseautage et personal branding Le labyrinthe des emplois de base Être le commandant de bord de sa carrièreLes nombreux aspects du personal branding Le graphique de votre marquePartie 2 : Maîtrisez votre carrière en 4 étapesÉtape 1 : Découvrez votre marque Prenez des risques, et tirez les conclusions de vos résultats Investir dans la découverte de soi Les 3 éléments-clés d’un personal branding efficace Positionnez votre marque en vue de réussirÉtape 2 : Créez votre marque Présence de votre marque en ligne La boîte à outils de votre personal branding Les sites de réseaux sociaux en ligne Branding mobile Présence de votre marque hors ligne Cohérence du branding en ligne et hors ligneÉtape 3 : Communiquez autour de votre marque Les relations publiques personnelles

Autres stratégies pour promouvoir votre marqueÉtape 4 : Entretenez votre marque Gérez votre réputationPartie 3 : Vous êtes maintenant aux commandesPersonal branding et recherche d’emploi Les 5 règles de la recherche d’emploi 2.0 LinkedIn et Viadeo Twitter FacebookS’installer à son compte Les caractéristiques de la marque d’un entrepreneur Jeunes entrepreneurs : l’entreprise, c’est vous ! Par où commencerDes résultats pour la vie Vaincre les obstacles Les avantages secondaires du personal branding Quelques commandants de bord maîtres de leurs marques Commencez aujourd’hui !RemerciementsGlossaire du personal branding

LA PRESSE EN PARLE… France 5 emploi, 21 septembre 2011, par Odile GnanaprégassameAujourd’hui, à la Une de France 5 Emploi, retrouvez l’interview de FadhilaBrahimi, experte en personal branding. Le personal branding s’apparente aucoaching moderne. C’est une technique visant à valoriser sa personnalité commeun produit marketing et construire toute une stratégie de promotion autour de soipour arriver à la vie que nous voulons. Le témoignage d’Aline, 35 ans qui estpassée par le personal branding pour rebooster sa carrière.Un parcours classique. “Bac, classes prépa, grande école, stage de fin d’étudesà New-York et première embauche à 24 ans, mon parcours était déjà toutprogrammé. Quand j’ai commencé à travailler, je ne pensais pas à ce que jevoulais mais plutôt à ce que les autres voulaient pour moi.”Une prise de conscience. “A trente ans, j’ai tout laissé tombé. Je ne meretrouvais plus, j’avais un rythme de fou, je n’étais pas heureuse dans montravail. Mes rares moments de plénitude, je les vivais avec mon compagnon quia fini par partir, je n’étais jamais disponible.”Un long cheminement. “Avec le personal branding, j’ai appris à défendre mesidées personnelles, mes convictions. J’ai arrêté d’avoir un discours pré mâchépour n’importe quelle situation.”Un talent qui ressort. “Je me suis rendue compte que j’avais un certain talentpour convaincre mes interlocuteurs de nous soutenir financièrement. J’ai orientéma carrière dans cette voie, je le faisais ressortir avant tout autre compétence.”Une nouvelle identité. “Je n’ai pas changé de personnalité, mais le personalbranding m’a réellement aidé à avoir une vie professionnelle équilibrée et àredéfinir mes objectifs de carrière. Je me sens utile dans mon job et pourtant, jesuis toujours dans la même entreprise. Mon regard sur mes capacités a évolué etje me sens plus sûre de moi.”Comme Aline, faites-vous aider avec le personal branding. Fadhili Brahimi,experte en personal branding, livre ses conseils à la Une de France 5 Emploi.Quest-ce que le personal branding ?Fadhila Brahimi : Le personal branding, cest découvrir ses talents et les mettreau service de votre projet de vie professionnelle. Cela implique de bien seconnaître dans ce quon a de particulier et dunique. Il faut interroger ses propresrêves et aspirations. Puis, trouver dans quel domaine on est bon. Tout cela afinde créer sa marque personnelle et la faire vivre sur le long terme. Il ne sagit pas

seulement daspirer à un titre ou une fonction. Le personal branding aide à êtreentrepreneur de sa vie.Lintrospection, la clef pour construire sa marque ?F. B. : La construction du personal branding est un processus qui demande dutemps et de la réflexion. Il se met en place de manière progressive. Vous devezdonc dans un premier temps vous interroger sur ce que vous souhaitez.Soumettez-vous à des questionnements pour avancer dans votre réflexion :"quelles sont mes qualités ? Quelles qualités me reconnaît mon entourage ?" etc.Et surtout, répondez-y de manière sincère et sans a priori. Ce travail ne va pasdéboucher immédiatement sur un projet précis, mais il amorce une prise en mainde votre vie professionnelle. Il faut que vous ayez une réponse à la question"Quest-ce que je veux faire et au service de quoi je veux le faire ?". A défaut dedéfinir exactement le métier ou la fonction que vous souhaitez atteindre, vousdevez au moins déterminer un secteur dactivité ou un secteur géographique parexemple. À ce stade, vous pouvez commencer à utiliser les outils disponiblessur Internet, notamment les réseaux sociaux pour échanger des informations etsoumettre votre projet au regard des autres. Cela va vous aider à affiner votreprojet, donc votre marque.Internet est incontournable dans la quête du personal branding ? F. B. : Aujourdhui, nous avons tous une identité numérique. A partir dumoment où vous êtes inscrit sur Facebook, même si cest juste pour discuterentre amis et en privé, vous disposez dune identité numérique. Il ny a pas deraison de laisser vide un champ de communication, alors pourquoi ne pas vous yintéresser ? Dailleurs, êtes-vous sûr dêtre en discussion privée lorsque vous êtessur un réseau social ? Avez-vous tapé votre nom sur Google pour savoir ce quise dit sur vous ? Il faut être réaliste, les recruteurs vont chercher desinformations sur vous lorsque vous postulez. Alors quitte à être sur le web,autant montrer vous-même qui vous êtes. Pour assurer la promotion de votremarque personnelle, votre présence sur le web est indispensable. Avec les médiasociaux, on gagne en rapidité et en pertinence. Lorsquon a besoin dinfos, onpeut cibler les contacts et obtenir rapidement des infos. Mais il est égalementnécessaire dêtre présent dans la vie réelle : associations, forums, évènementsliés à votre projet professionnel : faites-vous connaître !Comment utiliser au mieux les ressources Internet ? F. B. : Soyez mesuré, ne vous lancez pas tous azimuts, car une fois sur le web,il faut faire vivre cette présence. Sélectionnez les réseaux ou groupes dediscussions sur lesquels il sera pertinent dêtre présent, en fonction de votreprojet et aussi du temps que vous pouvez y consacrer. Restez dans quelquechose de cohérent. Vous pouvez commencer par une page sur LinkedIn et surViadeo. Sur Internet, il y a une forme de concurrence certes, mais il fautcollaborer et partager. Dans les média sociaux, jai des infos, je les partage, cest

mon influence. Attention cependant, soignez votre image. Sachez que ce quevous écrivez sur les réseaux sociaux ne vous appartient pas puisque vous êtessur un espace public (sauf si vous avez pris les précautions nécessaires pourrendre la conversation privée). Si vous voulez produire de la matière, faites-leplutôt sur un blog. Vous pouvez ainsi gérer les informations et ce que vousécrivez vous appartient.Dois-je forcément aborder des sujets professionnels dans mesinterventions ?F. B. : Lorsque lon créé sa marque personnelle, on se met des obstacles :"Quest-ce que je vais raconter, est-ce que ça va plaire ? Comment savoir si çava être pertinent ?". On ne le sait pas justement. Cest très français de vouloirque tout soit ficelé avant de lancer un projet. Mais il faut bien débuter. Lorsquejai débuté mon blog, je ne savais pas où jaillais. Je traitais dun sujet quimintéresse, le marketing de soi, et au fur et à mesure, je me suis développéeavec mon blog. La grande question est de trouver son style. Plus vous avezdactivités extra professionnelles et de centres dintérêts, plus vous ouvrez voshorizons. Si vous craignez de vous lancer sur une thématique professionnelle,lancez-vous sur un thème lié à une de vos passions. Cela vous permettradapprendre les techniques, de tester des choses. Vous apprendrez beaucoup survous-même. Un blog est un outil de développement personnel : on se demandequelle photo on va choisir, comment on va parler de ceci ou de cela. Cest unedémarche intellectuelle bénéfique. Par la passion aussi, on développe son réseau,on provoque la curiosité. Soignez votre bio (la page "qui suis-je ?"), trèsconsultée par les visiteurs, qui chercheront à savoir qui vous êtes. La manièredont vous vous présentez est primordiale. Cest ce qui accroche les gens. Pensezà intégrer lURL de votre blog à votre signature mail.Comment entretenir sa marque ?F. B. : Une fois votre marque créée, elle évolue, tout comme vous évoluez. Ilfaut prendre en compte cela pour faire vivre votre marque, ainsi que lesévolutions de votre secteur dactivité et des métiers. Mettez à jour régulièrementvos profils et votre bio. Pour entretenir votre marque personnelle, faites de laveille sur les évènements pertinents par rapport à votre projet. Cela vous permetdentretenir votre présence sur les réseaux. Mais ne restez pas entre pairs,ouvrez-vous. Pensez à intégrer des réseaux par métier, par région ou encore desréseaux interprofessionnels. Par exemple, je suis coach en stratégie de personalbranding et je travaille beaucoup avec les pays du Maghreb : je vais voir ducôtés des réseaux concernant loutil web, et concernant le Maghreb.Tout le monde est-il concerné par le personal branding, quel que soit sonsecteur dactivité ou son métier ?F. B. : Il est vrai que plus vous êtes dans des métiers liés à la communication,plus le personal branding va vous être utile. Mais tout le monde est concerné,

quel que soit le moment de sa vie ou son métier. Car la carrière au sens où onlentendait nexiste plus. On change deux à trois fois dorientationprofessionnelle au cours dune vie aujourdhui. Cest-à-dire quon est amené àfaire des choix. Un caissier qui travaille dans un supermarché peut aussi êtreconcerné par le personal branding, car il nest pas uniquement caissier. De plusen plus de gens cumulent plusieurs activités. Certains sont musiciens la nuitalors quils travaillent en entreprise le jour. Bien sûr, tout le monde ne va pascréer un blog ou une chaîne de télévision. Mais chacun souhaite être en accordavec ses aspirations et son projet de vie (pour quelles raisons je travaille ?). Lepersonal branding permet de se repositionner après une perte demploi, detrouver sa voie, ou dévoluer en interne au sein de son entreprise.Le personal branding accompagne donc le changement ?F. B. : Je vous citerai lexemple dune femme que jai rencontré. Elle travaillaitdans la préparation de plateau repas destinés à un aéroport. Je lai interrogée surles rêves quelle avait enfant. Elle souhaitait devenir médecin "pour soccuperdes gens". Nous avons alors vu ensemble un plan de formation pour quellepuisse devenir secrétaire administrative, et elle exerce actuellement dans uncabinet de médecin. Elle sest rapprochée de lenvironnement et de la missiontype dont elle rêvait. Cette femme a eu besoin quon lui vienne en aide pour yvoir plus clair à propos de ses aspirations et la manière dy parvenir. Nous yavons travaillé comme sur un business model : nous avons vu ensemblecomment se préparer à ce changement de vie, comment gérer la famille,comment gérer le fait de gagner moins dargent. Avant dentrer en formation,nous avons travaillé à développer son réseau. Car, bien quelle ait défini unefamille de métier, elle na pas encore décidé du type de structure (cabinetmédical, hôpital...) De plus, elle devait trouver un stage de fin de formation. Ellesest rendu sur des salons, a identifié les groupes de discussions pertinents surInternet, est allée à la rencontre de professionnels pour étayer son projet. Lepersonal branding nest pas seulement utile pour se détacher de la concurrence. Ilpermet de mettre en avant ses différences pour être en adéquation avec ce quelon est.Pour en savoir plus : http://www.moi20.comPour nous contacter :Fadhila Brahimi : http://www.moi20.comRelations Presse : Hélène Lorillard helene@editionsleduc.com +331 40 523 533 – +336 62 918 881

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by Fadhila BRAHIMI on Oct 10, 2011

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