Etude Empoyerment au féminin Du succès aux réseaux à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle des femmes

Le succès professionnel, les réseauxsociaux et les femmes4 Octobre 2012 Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012

Pourquoi cette étude ? 1 Appréhender les aspirations des femmes et leur évolution dans le temps 2 Identifier leur définition du succès professionnel 3 Comprendre leur utilisation des réseaux sociaux professionnels et ce qu’elles en retirent Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 2

Rappel de la méthodologieÉchantillons Modes de recueil Dates de terrain 1003 femmes actives âgées de  Interviews réalisées sur  Le terrain s’est déroulé du 18 ans et plus. Echantillon Internet. 27 06 au 06 07 2012 national représentatif (selon la méthode des quotas fixés sur l’âge et les PCS de l’individu) 523 femmes âgées de 18 ans  Interviews réalisées en face-à-  Le terrain s’est déroulé du et plus, issues dun échantillon face à leur domicile. 29 06 au 30 06 2012 de 1000 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage) et stratification par région et catégorie dagglomération. Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 3

Les femmes et leurs aspirations Une priorité qui s’accentue sur l’égalité salariale homme / femme ainsi que sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Différentiel En % vs 2003 +14 25 – 34 ans : 61% +11 -2 PCS + : 27% -8 Inactives : 26% -10 Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses Base : Ensemble des femmes (526) Q2 A lavenir, vous souhaiteriez que la situation pour les femmes saméliore prioritairement en ce qui concerne : (2 réponses possibles) Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 4

Les femmes et leurs aspirations Même si le problème du manque de temps touche aujourd’hui une femme sur deux, il n’est pas plus important qu’ il y a 11 ans En % 25 – 34 ans : 76% Utilisatrices des réseaux sociaux pro : 72% 35 – 49 ans : 61% PCS + : 58% Résultats significativement supérieur par Base : Ensemble des femmes (526) rapport à l’ensemble des réponses Q1 Le manque de temps est-il un problème très, assez, peu ou pas du tout important dans votre vie quotidienne ? Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 5

Les femmes et leurs aspirations Par rapport à 2005, les femmes sont moitié moins à évoquer le travail à mi-temps comme leur principal souhait d’évolution professionnelle, et sont plus nombreuses à désirer davantage de responsabilités Différentiel vs 2005 En % 35 – 49 ans : 29% +4 18 – 24 ans : 29% 35 – 49 ans : 20% - 25 – 34 ans : 20% -10 25 – 34 ans : 21% Utilisatrices des réseaux sociaux pro : 20% +2 18 – 24 ans : 12% 25 – 34 ans : 10% - +4 Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses Base : Ensemble des femmes (526) Q3 Par rapport à votre vie professionnelle, que souhaiteriez-vous le plus ? Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 6

Les femmes et leurs aspirations Alors que le manque de temps touche indifféremment les deux sexes, les aspirations professionnelles divergent 50% Manque de temps 49% Aspirations professionnelles 23 Prendre davantage de responsabilités 19 18 Travailler à votre compte 13 6 Travailler à mi-temps 12 4 Reprendre des études 11 11 Travailler à l’étranger 4 Base : Ensemble des hommes (480) / ensemble des femmes (526) Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 7

Le succès professionnel et les femmes considèrent leur carrière 65 % comme un succès Dirigeantes : 83% Cadres, professions libérales : 76% + Professions intermédiaires : 75% Utilisatrices de réseaux sociaux pro : 77% - Ouvrières : 43% Base : Femmes actives (n=1003) A2 Jusqu’ici, diriez-vous que votre carrière professionnelle est un succès ? Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 8

Le succès professionnel et les femmes Une définition du succès professionnel basée sur deux piliers : la quantité, trouver l’équilibre entre travail / vie personnelle, et la qualité, avoir un travail intéressant et se réaliser dans son travail En % 18 – 24 ans : 54% Cadres, professions libérales : 13% Professions intermédiaires : 13% Agriculteurs, artisans, commerçants: 41% Dirigeantes : 32% Agriculteurs, artisans, commerçants: 16% Cadres, professions libérales : 13% Base : Femmes actives (n=1003) A1 Pour vous, qu’est-ce que le succès professionnel ? (3 réponses possibles) Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 9

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Qui sont elles ? Des utilisatrices de réseaux sociaux professionnels plus jeunes (40% ont moins de 35 ans) plutôt PCS+ (pour 67% d’entre elles) parisiennes (31%) Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 10

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Ces sites permettent d’abord de s’informer sur leur réseau, de l’étendre et d’assurer leur visibilité En % Les réseaux sociaux me permettent… Agriculteurs, artisans, commerçants : 90% Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) Résultats significativement supérieur par B1 Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec les affirmations suivantes : rapport à l’ensemble des réponses Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 13

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Des réseaux sociaux professionnels pour étendre son réseau facilement et gagner du temps En % Par rapport à des moyens traditionnels pour développer son réseau (anciens élèves, conférences…), les réseaux sociaux sur internet … Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B2 Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec les affirmations suivantes : Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 14

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Parmi les utilisatrices de réseaux sociaux professionnels préfèrent les réseaux sociaux 59 % aux moyens traditionnels pour rester en contact avec son réseau Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B3 Dans votre vie personnelle et professionnelle, préférez-vous rester en contact avec votre réseau… Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 15

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Linkedin est apprécié pour la qualité et la quantité de ses membres, ainsi que pour son orientation internationale En % Base : Utilisatrices de Linkedin (n=88) B4 Selon vous, quels sont les avantages de LinkedIn ? Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 16

Principaux enseignements Les principales aspirations des femmes en 2012  Evolué vers la parité salariale et un équilibre entre vie professionnelle et privée.  Le manque de temps demeure une préoccupation majeure Le succès professionnel  Se définit d’abord sur l’équilibre trouvé entre travail et vie privée, l’aspect intéressant du travail arrive en second lieu.  Les femmes sont fières de leur carrière, et la considèrent d’autant plus comme un succès que leur poste est élevé. Les réseaux sociaux professionnels  Un nouveau moyen pour les femmes actives de gagner du temps  Outre le gain de temps pour se tenir informé ou développer son réseau, ils offrent de nouvelles possibilités pour développer sa carrière. Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes ©TNS 2012 17

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Etude Empoyerment au féminin Du succès aux réseaux à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle des femmes

by Fadhila BRAHIMI on Oct 05, 2012

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