Charte Recrutement Internet Reseaux

Focus Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement Mars 2010 Fadhila BRAHIMI FB-Associés www.fb-associes.com

A l’ initiative de l’Association A compétence Egale
Née le 23 mars 2006
Membres : 800 professionnels du recrutement
Objectif: Lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche

http://www.acompetenceegale.com

14 janvier 2010 signature de la charte en partenariat avec

6 Principes

Principe N°1 offres d’emploi Consentement des candidats Limiter le recours aux réseaux personnels (ex Facebook, copains d’avant)

Principe N°2 offres d’emploi Entrer en relation Consulter des informations publiques Privilégier l’utilisation des réseaux professionnels (ex Viadéo, LinkedIN)

Principe N°3 Collecter ou prendre connaissance, d’informations d’ordre personnel, voire intime Interdire l’enquête sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche

Principe N°4 Trier les informations à collecter et à prendre en compte Sensibiliser et former les recruteurs

Principe N°5 Alerter les utilisateurs de réseaux sociaux *Veiller à la nature des informations diffusées *Choix des accès par pers. *Vérifier la possibilité de supprimer leurs données

Principe N°6 Interpeller les gestionnaires des sites internet informer les utilisateurs: *la finalité du site, *les personnes y ayant accès *la durée de conservation des données.

Signature en ligne sur www.chartereseauxsociauxrecrutement.com

http://www.blogpersonalbranding.com	374
http://www.slideshare.net	6
http://www.lmodules.com	1
http://webcache.googleusercontent.com	1

Charte Recrutement Internet Reseaux

by Fadhila BRAHIMI on Apr 08, 2010

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