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Presentation confoo2012 survivrea-agile

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Presentation faites a confoo 2012

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  • 1. Survivre à Agile – ConFoo 2012 Francis Blondeau GammaSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 2. QUI TRAVAILLE AVEC AGILE? • Qui est Développeur? • Qui est Project Manager? • Qui est Product Owner? • Qui est Scrum Master? • Qui travaille avec Scrum? • Qui pense passer à Scrum?Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 3. DÉCHARGE • Vous ne verrez pas de code! • Cette présentation nest pas le résultat de longues recherches mais mes propres conclusions suite à mes expériences et des discussions avec des collègues. • Votre contexte dentreprise joue pour beaucoup dans limplémentation d‘Agile. • Ce nest pas un cours Agile.Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 4. MOI! • Environ 10 ans dexpérience en web en entreprise. • Mes 5 dernières ont prisent une tangente gestion de projet/gestion déquipe. • Expérience avec le milieu de la finance et la consultation. • Présentement à lemploi de Gamma depuis 2 ans.Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 5. AVANT DE COMMENCERSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 6. POURQUOI AGILE - SCRUM • Création dune nouvelle équipe • Senior pour la majorité • Équipe avec un focus dentreprise (core)Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 7. SCRUM BUT!!! Citations communes avec Scrum • Les sprints fix ça ne marche pas pour nous. • Les user story ce nest pas assez précis. • Nous, on ne fait pas de rétrospective car cest une perte de temps. Si un framework ne marche pas en développement on en utilise un autre! Pourquoi pas en gestion de projet?Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 8. GESTION DU CHANGEMENT 101 • La résistance au changement est un défi. • 3 types de résistancesSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 9. GESTION DU CHANGEMENT 101 - suite • Ne sais pas – Comprends pas pourquoi, manque dinformations – Communication – Sensibilisation • Ne peut pas – Ne crois pas avoir les aptitudes – Habilitation – Formation – Coaching • Ne veut pas – Crois que cest une perte de temps, négatif face au changement – ResponsabilisationSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 10. DANGER! DANGER! DANGER! 1. Vous devez vous préparer 2. Préparer votre équipe – Formation • Par un formateur • Par vous 3. Préparer votre organisation – Lintéraction avec votre équipe va changer 4. Nombre de livraison réduites au débutSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 11. MIRROIR MIRROIR! • "Agile va vous montrer vos problèmes." Quest-ce que ça veux dire? • Non seulement Agile expose les problèmes, mais il vous aidera à trouver des solutions.Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 12. SUPERMAN EST MORT! • Le PM qui devient PO doit apprendre à focuser sur le "quoi" et non pas le "quand" et le "comment ". • Le PM qui devient SM doit apprendre à laisser le "quoi", le "quand" et le "comment" aux autres rôles.Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 13. LES INGRÉDIENTS POUR UNE BONNE ÉQUIPE SCRUMSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 14. VOTRE CHARGÉ DE PRODUIT(P.O.) • Ne doit pas avoir des parties prenantes (Stakeholders) • Cest lui qui contrôle le carnet de produit (Backlog) • Connait bien le produit • Il a le pouvoir de prendre des décisions • Désir comprendre la technologie • Est disponible pour léquipe • P.O./Scrum Master, oui MAIS ... – Cette personne doit être en mesure de faire la coupure avec ces deux rôles – Cest une bonne idée de partager certaines fonctions dans léquipe lorsquon occupe un rôleSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 15. VOTRE SCRUM MASTER • Gardien des processus • Quelquefois un rôle de psy • Apprendre à connaitre les gens • Les faire parler • Les aider à grandir – Professionnellement – PersonnellementSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 16. VOTRE ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT • Collaboration • Environnement • Le développeur Rock Stars doit apprendre à partager la scèneSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 17. Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 18. MAINTENANT QUOI?Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 19. LES RÉTROSPECTIVES, LA CLÉ! • Focus sur le framework, les outils, les méthodologies. • Attention, les premières semaines, l’équipe risque dêtre négative. Vous devez être une force positive.Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 20. Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 21. CÉLÉBRATION DU SUCCÈS • Remercier l‘équipe une fois de temps en temps • Pas nécessairement des grosses activités – Une bière après la retro – Dîner au resto payé • Un merci et des félicitations cest gratuit et cest le fun à recevoir!Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 22. GESTION DE LA PERFORMANCE • Le modèle dévaluation de la performance ne sapplique pas de la même façon • Évaluation de la performance selon Jeff Sutherland http://scrum.jeffsutherland.com/2006/11/agile- performance-reviews.html • 4 gros blocs – Évaluation face aux objectifs – Évaluation par les pairs – Évaluation par le gestionnaire – Composante daide à lemployé pour saméliorerSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 23. SUGGESTION LECTURE • Elements of Scrum • Succeeding with Agile • Coaching Agile Team • User Stories Applied • Management 3.0 • Agile Product Management with Scrum • Estimating and PlanningSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 24. CE N’EST PAS FINI Beaucoup de défis vous attendent avec Scrum et Agile. Avec suffisamment de préparation, vous allez vous amuser.Survivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment
  • 25. VOUS CHERCHER DE NOUVEAUX DÉFIS! Gamma cherche des gens qui nont pas peur des défis. Allez voir sur gammajobs.com ou venez me voir aprés la séance! https://joind.in/event/confoo2012 blondeauf@gmail.com @fblondeau www.linkedin.com/in/fblondeauSurvivre à Agile – Confoo 2012Présenté Par:Francis Blondeau, ScrumMaster – PlatformeGamma Entertainment