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Psicologia de los grupos

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Inefray mendoza Inefray mendoza Presentation Transcript

  • PSICOLOGIA DE LOS GRUPOSINEFRAY MENDOZA MOSQUERA C.C. 52149735 PROGRAMA: PSICOLOGIA TUTORA: ADRIANA VALENCIA 3 de Marzo del 2012
  • Mi nombre es Inefray Mendoza, curso 5 semestre de Psicologia en Bogotá, ni numero de contacto es el 3152640400 y mi correo electrónico f.ay.m@hotmail.com.En una situación de pensamiento de grupo, cada miembro del grupo intenta conformar su opinión a la que creen que es el consenso del grupo. En un sentido general esto parece ser una manera muy racional de afrontar la situación. Sin embargo esto resulta en una situación en la cual el grupo en definitiva se pone de acuerdo...
  •  UNIDAD DOS: INFLUENCIAS DEL GRUPO 1. ¿Que es un grupo? Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. 2. ¿para que pueden servir los grupos?el individuo está en el grupo porque quiere satisfacer ciertas necesidades y piensa que perteneciendo a é1 lo podrá lograr mejor y porque cree que tiene algo que aportar. Una vez dentro, puede descubrir que no satisface plenamente dichas necesidades, pero en cambio puede descubrir otras ventajas por las cuales valga la pena quedarse en ese grupo: las expectativas y motivos de cada uno de los miembros son distintas y el entorno y, de las características propias del grupo (en el cambian con el tiempo. Si un grupo es activo con frecuencia crea nuevas necesidades en sus miembros y esto liga más a sus integrantes. 3. Tipología y estructura de los gruposTipología.- Conjunto de terreno, constitución y temperamento, que dan lugar a la formade reaccionar de un individuo a cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, o sea a sumanera de enfermar. Las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que diferencia la percepción de las personas. Buscancaracterísticas o atributos similares y sobre la base de ellas, establece categorías para la clasificación de los individuos. Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Existe una variada clasificación de grupos, entre otros se pueden mencionar: por el número de miembros, por su estructura, según los objetivos. Como son los: • Primarios • Secundarios • Formales • Informales View slide
  • JUSTIFICACIONNuestras propias experiencias, nos indican la importante influencia que sobre nuestro comportamiento supone pertenecer a un grupo. La socialización es un proceso por elque la persona trata de adaptarse a las exigencias culturales del grupo y consecuentemente desarrolla ciertoscomportamientos muy peculiares. Los seres humanos somosanimales sociales, que tendemos a comportarnos de formasparecidas cuando nos reunimos engrupo, El hombre es esencialmente comunicativo y necesita larelación con sus semejantes, y porel hecho de pertenecer a un grupo, la persona tendrá que actuar a veces según lo exija la naturalezade estos grupos. La cohesión, es un interés compartido por los miembros del grupo. Pero existetambién la presión que se aplica a dichos miembros para conseguir la conformidad con las normas yniveles del grupo, que actúa como elemento coercitivo. La amenaza velada es que si la persona no se ajusta a las normas del grupo, no se le permitirá seguir formando parte del mismo View slide
  • SITIOS WED DE INTERES Influencia del Grupo Sobre Los Líderes de grupos y sus Miembros equipos La influencia del grupo sobre el  Un líder puede administrar un grupo individuo se ejerce en el proceso de o un equipo. Todos los sistemas integración social que se da en su seno. humanos o sociales, todas las La influencia es un proceso de relación organizaciones, estados, asociaciones entre dos entidades sociales, una que la y comunidades pueden ser asimiladas ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el a esta dupla y por lo tanto, podemos sujeto), introduce una cierta decir que se trata de grupos o equipos. previsibilidad de las conductas de los Si se invierte la relación, entonces los miembros, Factores específicos de grupos pasan a ser funcionales a los personalidad del sujeto: auto grupos y sus objetivos, estructuras es confianza, grado de sumisión, decir, la sinergia que les caracteriza se autoritarismo, necesidad de altera. En términos sociales, ello se aprobación social y baja necesidad de traduce sencillamente en problemas de logro. todo tipo y por eso es que la relación de http://online supremacía de los grupos sobre los psicologia.blogspot.com/2007/11/influencia-del- equipos debe mantenerse. grupo-sobre-sus-miembros.html  http://www.leonismoargentino.com.ar/INST178.ht m
  • Modelos teóricos BIBLIOTECA UNADProceso de influenciagrupal. Identidades y representacionesImpacto social sociales: la construcción de las minorías.Autoconciencia Nómadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas. 18(2): 211-222, 2008Modelo del impactosocialAuto categorización Determinantes de la participación y tipología organizacional de los gruposModelo de conversión de ayuda mutuaModelo objetivoconsenso El grupo de iguales como contexto de la inadaptación. Acciones e Investigaciones Sociales. 24: 65-99, 2007.http://www.youtube.com/watch?v=QbPZck3HET8
  • CONCLUSIONES El grupo se caracteriza por ser uno de los elementos más eficaces para la intervención en los procesos sociales que acontecen en los distintos marcos profesionales - educación, clínica, organizaciones, etc. en primer lugar, los aspectos elementales del funcionamiento grupal (eficacia y roles grupales) como marco teórico necesario para explicar y fundamentar las técnicas que posibilitan la intervención social en tareas específicas de las relaciones sociales. Las técnicas que se presentan están estructuradas según los procesos que acontecen en la evolución de un grupo: desde las primarias de percepción social, presentación y comunicación, hasta las de toma de decisiones, pasando por las utilizadas en el desarrollo personal y grupal, incluyendo técnicas concretas para el trabajo con grupos.
  • BIBLIOGRAFIA Valencia Zapata A, (2009) Psicología de los grupos UNAD, Popayán julio del 2009. http://campus07.unadvirtual.org/moodle/course/v iew.php?id=99 http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2055/lib/unad sp/search.action?p00=psicologia+de+los+grupos&s earch=Buscar+en+ebrary