Plano de trabalho da cipa

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  • 1. MODELO DE PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA. Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com um método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos cipeiros ou designados e firmar integrações com Seesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO, contratadas e a participação de todos os trabalhadores da empresa. Segurança é planejamento (plano), é ação (trabalho). Portanto, divida os cipeiros em cinco comissões de trabalho: a) Acidentes – Analisar e discutir os acidentes/doenças do trabalho ocorridos e sugerir medidas corretivas e preventivas. b) Assistência aos acidentados – Prestar os primeiros socorros e acompanhar o acidentado até o retorno ao trabalho. c) Fiscalização às Normas de Segurança e Higiene – Realizar inspeções/auditorias de segurança nos setores. d) Mapeamento de riscos ambientais – Elaborar o Mapa de Riscos ambientais e suas atualizações. e) Eventos e promoções – Despertar o interesse dos empregados por meio de eventos educativos, culturais e esportivos. Alguns pontos importantes devem ser definidos para elaboração de um Plano de Trabalho. 1. Definir seu objetivo/Meta; 2. Neste plano de trabalho deve conter cada atividade mês a mês, de janeiro a dezembro. 3. Plano de trabalho deve conter palestras, cursos, treinamentos, sipats, campanhas de prevenção, inspeções, auditorias, análise e investigação de acidentes/doenças, riscos ocupacionais e visitas etc. 4. Cada Cipa ou designado deve avaliar as necessidades de sua empresa e procurar adequar ao seu plano de trabalho a essas necessidades. 5. Cada empresa desenvolve uma lista de programas de saúde (PCMSO) e segurança (PPRA ou PCMAT) que devem ser inseridos no Plano de Trabalho. 6. Avaliação e aprovação da gerência/diretoria da empresa. 7. Mensalmente implementar os trabalhos sugeridos no Plano de Trabalho, avaliar e medir a eficácia prevencionista. 8. É importante que todos funcionários da empresa tenham o conhecimento do Plano de Trabalho da CIPA ou designado e possuam uma cópia do Plano de trabalho da CIPA, designado gestão, evitando que o mesmo fique na gaveta ou estante para enfeite. Modedlo de Plano de Trabalho
  • 2. Vamos conhecer o Plano de trabalho de cada Comissão, de acordo com os objetivos. Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa I – COMISSÃO DE ACIDENTES FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO Quando houver Participar, em conjunto com o Seesmt, onde acidente ou doença houver, da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho. Quando houver Requisitar cópias das CAT’s emitidas acidente Mensal Analisar e discutir os acidentes ocorridos nas reuniões da CIPA Quando houver Solicitar ao presidente ou vice-presidente da acidente CIPA quando houver acidente de gravidade a convocação de reunião extraordinária. Mensal Apresentar na Reunião da Cipa Relatório das investigações e análise dos acidentes ou doenças. Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa gráficos estatísticos dos acidentes e doenças ocorridos na empresa Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA ou gráficos estatísticos dos acidentes e doenças Mensal Confeccionar cartaz para cada setor dos dias sem acidentes Quando houver Divulgar no quadro de aviso da Cipa, os acidentes acidentes ou doenças ocorridos e as medidas corretivas propostas e os primeiros socorros prestados. RESPONSÁVEL Cipeiros ou designados Cipeiros e Pessoal (RH) Cipeiros designados Cipeiros Cipeiros designados Cipeiros designados Setor ou ou ou Secretário da CIPA ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa II – COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA AOS ACIDENTADOS FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Treinamento – Curso de Primeiros Socorros Cipeiros ou designado Quando houver Apto a prestar os primeiros socorros Cipeiros ou designado acidentes Quando houver Acompanhar o acidentado até o hospital Cipeiros ou designado, acidentes RH Quando houver Comunicar a Comissão de Acidentes para realizar Cipeiros acidentes investigação e análise do acidente Quando houver Realizar visitas ao acidentado no Cipeiros ou designado, acidentes hospital/residência até o seu retorno ao trabalho. RH Semanal Levar recados (escritos) dos colegas de trabalho Cipeiros ou para os acidentados e trazer respostas do designados acidentado Mensal Apresentar na reunião da Cipa relatório das Cipeiros ou visitas aos acidentados ou portadores de DORT. designados Modedlo de Plano de Trabalho
  • 3. Quando houver acidente ou DORT Mensal, quando houver acidente ou DORT Colocar no quadro de avisos do setor, o quadro clínico e dia de retorno do acidentado Solicitar ao RH, uma melhor assistência ao acidentado (vale farmácia, transporte para consulta, cesta básica, etc.) Semanal Quando nas visitas a residência do acidentado, conseguir com a família, fotos ou alguns pertences do acidentado para elaborar cartaz de boas-vindas no retorno ao trabalho. Quando o acidentado Comunicar a acidentado que passou 30 dias retornar ao trabalho afastado que deve fazer s/ ASO – Retorno ao trabalho Cipeiros designados, RH Cipeiros designados ou Cipeiros designados, Secretário ou e Cipeiros designados RH ou ou Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa III – COMISSÃO DE FISCALIZAÇÕES ÀS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Elaborar cronograma de visitas a todos os setores Cipeiros ou designado da empresa e SESMT Mensal Realizar, periodicamente, verificações de acordo Cipeiros ou c/ o cronograma de visitas nos ambientes de designados trabalho visando à identificação e situações que venham a trazer riscos para segurança e saúde dos trabalhadores. Trimestral Vassourada. Com o apoio de toda CIPA e Cipeiros ou designado. designados das contratadas percorrer todos os setores da empresa para identificar situações que venham a trazer riscos para segurança e saúde dos trabalhadores Mensal Divulgar aos trabalhadores no quadro de avisos Cipeiros ou existentes no ambiente de trabalho designados Quando houver riscos Elaborar etiqueta adesiva para por em cima dos Cipeiros ou designado de acidentes no setor riscos de acidentes, informando aos trabalhadores ou riscos de acidentes de seu setor. Quando houver riscos Requerer ao Seesmt, quando houver, ou ao Cipeiros ou de acidentes empregador a participação de máquina ou setor designados onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa relatórios ou Cipeiros ou check-list dos riscos de acidentes encontrados nas designados inspeções e entregar cópia ao encarregado do setor. Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA, o relatório Secretário da CIPA ou ou check-list dos riscos de acidentes encontrados designados nas inspeções e entregar cópia ao encarregado do setor Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos riscos de Cipeiros ou acidentes do setor para colocar no Quadro de designados e avisos secretário da CIPA Modedlo de Plano de Trabalho
  • 4. Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos setores sem riscos de acidentes e colocar no quadro de aviso da CIPA Realizar acompanhamento das ações do Planejamento anual ou Documento-Base do PPRA ou PCMAT Mensal Cipeiros ou designados e Secretário da CIPA Cipeiros ou Designados Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa IV – COMISSÃO DE MAPEAMENTO DE RISCOS FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Participar em conjunto com o Seesmt, onde Cipeiros ou designado houver, de treinamentos sobre os riscos físicos, e SESMT químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes Fevereiro Onde houver Mapa de riscos, análise e fazer suas Cipeiros ou atualizações. designados Março Elaborar cronograma de visitas aos setores da Cipeiros ou designado. empresa para identificar os riscos do processo de trabalho. Abril Elaborar questionário semi-aberto de pesquisa Cipeiros ou juntos aos trabalhadores dos riscos designados Semanal Reunir-se pelo menos uma vez por semana para Cipeiros ou designado discutir todas as informações dos questionários para elaboração dos Mapas de Riscos Mensal Apresentar na Reunião da Cipa relatório dos Cipeiros ou trabalhos de elaboração dos mapas e dos riscos designados encontrados no setores Mensal Elaborar o mapa de riscos de cada setor, após Cipeiros e designados discutido e aprovado pelos trabalhadores do setor, apresentar nas reuniões da Cipa Após concluído o Mapa Apresentar a Gerência relatórios dos riscos Cipeiros ou de Riscos ambientais e o Mapa de Riscos designados Após concluído o Mapa Colocar no Quadro de avisos do setor para ficar Secretário da Cipa ou de Riscos exposto o Mapa de riscos designado Mensal – após Fazer cronograma de inspeção para Cipeiros ou concluído os Mapas de acompanhamento de algumas alterações sempre designados Riscos que um fato/risco novo, e modificar o tamanho do círculo do risco. Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa FREQUÊNCIA Janeiro Janeiro V – COMISSÃO DE EVENTOS E PROMOÇÕES PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Elaborar jornal mensal da Cipa. EX. CIPATICO, Cipeiros ou designado CIPANEWS. e SESMT Palestra de Conscientização: Arrumação e Cipeiros ou Modedlo de Plano de Trabalho
  • 5. Janeiro Janeiro Fevereiro Fevereiro Fevereiro Fevereiro Março Março Março Abril Abril Abril Maio Maio Maio Maio Junho Junho Junho Julho Modedlo de Plano de Trabalho Limpeza Treinamento: uso correto de EPI designados e RH Cipeiros ou designado e Seesmt Criar um slogan para cada gestão Ex.: Cipa - Sua Cipeiros ou Segurança, nossa qualidade”. Cipa- A Qualidade designados e RH da Segurança a seu serviço”. Adquirir identificação para os cipeiros ou Cipeiros ou designado designados Ex.: Botons ou logomarca da Cipa impresso no fardamento Divulgar c/ fotos os cipeiros ou designados em Cipeiros ou cada setor da empresa designados Palestra de conscientização: Programa de 5’s. Cipeiros ou designados Confeccionar ou comprar um quadro de avisos Cipeiros ou para a Cipa e colocar próximo ao local de maior designados circulação de funcionários. Aquisição de caixa de primeiros socorros ou Cipeiros ou macas designados Palestra de Conscientização: Doenças Cipeiros ou Ocupacionais e apresentação do PCMSO. designados, médico coordenador PCMSO. Promover concurso de frases de segurança e Cipeiros ou mensalmente expor as frases na empresa designados e Secretário da Cipa Confeccionar uma/caixa de sugestões dos riscos Cipeiros ou ambientais para os funcionários exporem os designados e riscos de seu setor. Secretário da Cipa Palestra de conscientização: choque elétrico Cipeiros ou designados, Sesmt. Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou designados, RH. Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou designados, RH. Vídeo Cipa – Promover filmes de segurança Cipeiros ou /saúde designados, RH. Palestra de Conscientização: Evitar desperdício Cipeiros ou designados, RH. Programa de reciclagem do lixo da empresa em Cipeiros ou tambores de lixo coloridos. Obs: vendas para designados, RH. financiar os eventos Campanhas de vacinação Ex.: Antitetânica, gripe Cipeiros ou e etc. designados, RH. Campanhas de vacinação para os filhos dos Cipeiros ou funcionários com apoio da secretaria de saúde e designados, RH. os filhos visitas os setores onde o pai trabalha Palestra de conscientização: função de EPI Cipeiros ou designados, RH. Campanha de Doação de sangue e de olhos Cipeiros ou
  • 6. Julho Agosto Agosto Agosto Setembro Setembro Setembro Outubro Outubro Treinamento: abandono da área em caso de emergência Campanha de Prevenção da AIDS Campanha de conservação de EPI’s com exposições de EPI’s danificados Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho Treinamentos: proteção das máquinas equipamentos - EPC Visitar e convidar os designados das contratadas para vir a outras Cipas de outras empresas Promover a SIPAT Novembro Palestra da Conscientização :PCA – Proteção auditiva Concurso de cartazes de Segurança para filhos de funcionários Palestra de conscientização: tabagismo. Novembro Formação da Comissão eleitoral da Cipa Novembro Treinamentos para operadores de empilhadeiras Novembro Doações de alimentos Dezembro Dezembro Eleição da Cipa Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes para membros de Cipa Semana do livro usado para filhos dos funcionários Convidar os acidentados do ano para dar testemunhos sobre as causas de acidentes Confraternização da Cipa e integração com a nova gestão Outubro Dezembro Dezembro Dezembro Modedlo de Plano de Trabalho designados, RH. Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados, PCMSO Cipeiros ou designados e Seesmt PCMSO, Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados, e Seesmt Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Presidente da Cipa ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Comissão eleitoral Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados.
  • 7. Julho Agosto Agosto Agosto Setembro Setembro Setembro Outubro Outubro Treinamento: abandono da área em caso de emergência Campanha de Prevenção da AIDS Campanha de conservação de EPI’s com exposições de EPI’s danificados Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho Treinamentos: proteção das máquinas equipamentos - EPC Visitar e convidar os designados das contratadas para vir a outras Cipas de outras empresas Promover a SIPAT Novembro Palestra da Conscientização :PCA – Proteção auditiva Concurso de cartazes de Segurança para filhos de funcionários Palestra de conscientização: tabagismo. Novembro Formação da Comissão eleitoral da Cipa Novembro Treinamentos para operadores de empilhadeiras Novembro Doações de alimentos Dezembro Dezembro Eleição da Cipa Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes para membros de Cipa Semana do livro usado para filhos dos funcionários Convidar os acidentados do ano para dar testemunhos sobre as causas de acidentes Confraternização da Cipa e integração com a nova gestão Outubro Dezembro Dezembro Dezembro Modedlo de Plano de Trabalho designados, RH. Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados, PCMSO Cipeiros ou designados e Seesmt PCMSO, Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados, e Seesmt Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Presidente da Cipa ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Comissão eleitoral Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados.