Your SlideShare is downloading. ×
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Laporan kklp
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Laporan kklp

3,705

Published on

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
3,705
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
54
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. kata pengantarSyukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat allah SWT, karna Atasrahmatdan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelasaikan laporan kuliahkerja lapangan plus (KKLP) ini.Dengan begitu penulis menyadari sepenuhnya akankesempurnaan laporan kuliah kerja lapangan plus ini yang masih jauh darikesempurnaan , maka dari itu penulis mengharapkan saran dan kritik sebagaibahan perbaikan laporan ini agar dapat menjadi lebih baik.Oleh karna itu harapanyang senantiasa terpatri dalam penulisan laporan ini semoga bermanfaat untukdipergunakan sebagai bahan acuan dan informasi dalam menyelasaikanpermasalahan yang sama.Untuk itu pada kesempatan ini penulis tak lupamenyampaikan terima kasih kepada :1. Bapak Ir. Tedy Badrujaman, M.M Selaku Senior Vice president PT. Antam Tbk UBPN pomalaa.2. Bapak dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, Selaku Humas Resaurces manager yang memberi izin kepada kami untuk melaksanakan kklp di satuan kerja kompensasi dan maslahat.3. Bapak DRS. TAKDIR ARSAD selaku direktur Amik millenium kolaka4. Bapak asri. SE sebagai pembimbing yang telah membimbing dan memberikan dorongan serta arahan dan perhatian dalam menyusun laporan ini.5. SOLEHA selaku ketua panitia KKLP6. Seluruh staf karyawan dan karyawati Maslahat dengan segala dukungan dan partisipasi dalam membantu penulis menyusun loparan ini.7. Bapak dan Ibu tercinta, serta kakak yang telah membantu dan memberikan arahan serta motivasi selama penulis menempuh pendidikan.8. Sahabat –sahabatku yang juga berperan dalam pembuatan laporan ini9. Akhirnya ,semoga Allah SWT senantisa memberikan rahmat dan karunia Nya sehingga laporan yang telah penulis buat dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya mahasiswa Amik Millenium kolaka Amin. Pomalaa 14 April 2012 penulis
  • 2. DAFTAR LAMPIRAN1. Daftar Nilai Di lapangan Kuliah kerja lapangan plus (KKLP)2. Daftar Nilai KKLP pada kantor PT. Antam Tbk. UBPN Pomalaa3. Daftar Hadir Mahasiswa KKLP Amik Millenium Kolaka
  • 3. BAB 1 PENDAHULUANA. Latar belakang Dalam beberapa tahun belakang, mahasiswa Amik millenium kolakahingga menjelang akhir studinya lebih berfocus pada pemerolehan pengetahuandan keterampilan melalui teori dan praktek selama proses perkuliahan dilingkungan kampus . dengan demikian itu belum dapat di katakan sempurna tanpadapat di aplikasikan di lapangan berdasarkan bidang kerja masing-masing Bekal kerja yang telah di peroleh merupakan pilar utama ,baik dalampembentukan kemampuang sikap dan prilaku profesionalisme mahasiswa sebagaicalon tenaga kerja yang sekaligus memper kuat relevansi tuntunan dunia kerja danharapan masyrakat khususnya diera globalisasi dan pasar bebas dewasa ini .Olehkarna itu mahasiswa Amik millenium Kolaka yang akan menyelesaikan studinyadi wajibkan mengikuti kuliah kerja Lapangan plus (KKLP) yang di maksudkanuntuk mengenal dunia usaha dimana pengetahuan toeri dan praktek dapatdiadaptasikan di lapangan kerja yang pada giliranya akan menghasilkan tenagayang siap pakai. Bertolak dari latar belakang di atas , maka pedoman kuliah kerja lapangan(KKLP) di susun guna mengantisipasi sejumlah permasalahan untuk memenuhisebagian tuntutan dunia kerja dan harapan masyrakat yang selama ini menjadikebutuhan utama dunia pendidikan . Untuk memperkecil permasalahan ,Departemen Pendidikan Nasional RImenerapkan kebijakan Link and Macth”Yang diarahkan pada penyesuaian jumlah bonus dan isi serta tingkat kemampuanlulusan perguruan tinggi dengan kebutuhan tenaga kerja /dunia usaha.implementasi kebijaksanaan Link and macth, maka perlu diadakan program kuliahkerja lapangan plus (KKLP) bagi mahasiswa memenuhi syarat pada instansipemerintah,perusahaan organisasi lain nya.program program tersebut di laksanakandengan bimbingan bersama antara dosen perguruan tinggi dan pimpinan instansipemerintah atau swasta. Dalam kurikulum Amik Millenium kolaka ,kuliah kerjalapangan plus (KKLP)
  • 4. B.DASAR PELAKSANA Kuliah kerja lapangan plus(KKLP) ANGKATAN Vlll TAHUN 2012Dilaksanakan berdasarkan peraturan dan system pendidikan menyatuh dalamkesatuan peraturan dan undang-undang melalui wadah lembaga pendidikanyayasan Millenium Kolaka yaitu:a. Undang-undang No.2 Tahun 1989b. Undang-undang No.22 tahun 1991c. Peraturan pemerintah No.60 tahun 1999d. Sk.mendiknas RI No.184/U/2001e. SK.Mendiknas RI No.126/D/O/2002f. Keputusan Dirjen Dikti Depdikbud RI. NO.04/dikti/kep/1987g. SK. Ketua yayasan Millenium Kolaka No. 023/B/YAMIL/l/2010-2012C. PROGRAM KKLP AMIK MILLENIUM KOLAKA KKLP adalah suatu bentuk aplikasi program pendidikan yang di lakukanoleh amik millenium kolaka dalam meningkatkan usaha mahasiswa untukmendapatkan nilai tambah di samping itu, KKLP menyesuiakan relevansikurikulum dari perguruan tinggi dengan pengalaman empiris dalam dunia kerjayang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Sebagia bentuk kegiatan kerja praktek,KKLP tidak berdiri sendiri apalagi terpisah terpisah dari tujuan dan visi pendidikanlainnya. KKLP berfungsi sebagai perekat dan perangkum semua isi kurikulum danbahkan menambah atau melengkapi isi kurikulum yang telah ada terutamamanejemen informasi dan komputer.di samping itu,sebagai usaha mengenalpartisipasi sosial di lingkungan dunia kerja sehingga istilah plus di masukkan untukmenghubungkan antara konsep konsep dunia informatika komputer dengan alirankerja dalam kehidupan masyrakat. Dalam mewujdkan teknologi informasi yang akselarasinya semakin cepat di eraglobalisasi informasi merupakan “Yello Light” bagi pendidikan terutama yangberorientasi teknologi. Pendidikan yang berorientasi teknologi tanpa penerapanpraktek dalam kehidupan nyata dapat diklaim bahwa pendidikan itu kurang efektif.Untuk itu KKLP di maksudkan dapat mengisi salah satu kekurangan denganmemberi pengalaman belajar, berfikir dan berbuat secara disipliner kepada paramahasiswa.selain itu,sebagai salah satu usaha pemberian pengelaman belajar padamahasiswa di harapkan tidak perlu terpaku pada pemikiran dan perhatian pada
  • 5. pembuatan laporan untuk dosennya saja,tetapi setiap mahasiswa harusmeningkatkan komitmennya kepada dunia kerja di mana ia melaksanakan praktek.C.Tujuan Dan Manfaat1.Tujuan yang ingin di capai dalam pelaksanaan KKLP :- Mampu melahirkan insan-insan Akademis yang Profesional ,beriman dan bertaqwa Berbudi luhur dan menguasai system informasi.- Untuk memperoleh gambaran tentang bagaimana persepsi instansi pemerintah /swasta tempat KKLP di laksanakan .- Untunk membandingkan pengetahuan toeri yang telah di peroleh di bangku kuliah dengan pengatahuan praktek di lapangan2.Manfaat dari kegiatan kuliah kerja lapangan plus(KKLP) ini yaitu :- dapat memberikan masukan yang bermanfaat bagi mahasiswa dalam mengambil suatu kebijakan dalam rangka upaya meningkatkan mutu pengetahuan komputer.- Menambah pengetahuan dan pengalaman terutama dalam membentuk etos kerja pada instansi pemerintah /swasta tempat KKLP dilaksanakan.3.VISI Alumni Amik Millnenium Kolaka dapat bersaing dalam skala lokal,regional dan internasional dalam bidang system informasi.4.MISI Memberi pelayanan kepada mahasiswa dengan jalan mengajarkan berbagai aspek teknologi agar mampu menganalisis dan merancang system informasi.5.PROGRAM Menempatkan Mahasiswa di berbagai instansi pemerintah /swasta dan organisasi lain
  • 6. 6.SASARANAdapun sasaran yang hendak di capai dalam KKLP ini adalah sebagai berikut:1. Mendekatkan mahasiswa dengan dunia kerja2. Mengenal,menhayati dan beradaptaisi dunia kerja3. Dapat memperoleh pengalaman praktek yang terbaik4. Dapat membandingkan apa yang telah di peroleh dikampus dengan dunia kerja.5. Dapat mengembangkan kemandirian mahasiswaD. Deskripsi lokasi KKLP A. Tempat Dan Waktu KKLP Tempat pelaksanaan kuliah kerja lapangan plus yaitu bertempat pada kantor PT. Antam Tbk UBPN pomalaa dan waktu pelaksanaanya terhitung mulai tanggal 12 maret s/d 14 April 2012A. Sejarah singkat PT.Antam Tbk UBPN Pomalaa Penambang biji Nikel DI pomalaa. SUL-TRA dimulai sekitar tahun 1909,saat itu eksplorasi menunjukan endapan bijih nikel di wilayah ini berkadar 3%-3.5%. usaha penambangan di pomalaa, semula berada dalam lingkungan biro urusan perusahaan-perusahaan Tambang Negara (BUPTAN). Sejak tahun 1961 perusahaan ini berada dalam lingkungan Badan pimpinan Umum perusahaan-perusahaan tambang umum (BPU PERTAMBUN). Persiapan dan pekerjaan-pekerjaan konstruksi sehubungan dengan pembangunan pabrik tersebut telah di mulai akhir tahun 1973. Dalam waktu 2 tahun keseluruhan pembangunan pabrik telah dapat di selesaikan dan pada tanggal 29 November 1975 dapur listrik dengan kekuatan 20.000 KVA mulai dihidupkan sebagai tanda dimulainya pabrik pengolahan bijih nikel menjadi feronikel di pomalaa. Pomalaa dapat di capai dengan kendaraan dari kolaka dan kendari, juga dengan pesawat udara dari makassar.
  • 7. PT.Antam didirikan pada tanggal 5 juli 1968 yang merupakan gabungan dari tujuh perusahaan berikut :1. BPU perusahaan-perusahaan tambang umum Negara – jakarta2. PN Pertambangan Emas cikotok – banten selatan3. PN Pertambangan bauksit Kijang – pulau Bintan4. PN Logam Mulia - Jakarta5. PT(Negara) Nikel Indonesia-Sulawesi Tenggara6. Proyek Pertambangan Intan Martapura- Kalimantan Selatan7. Proyek Emas logas- Pekambaru Riau PN Aneka Tambang berubah status menjadi persero pada tanggal 30Desember 1974.Pada saat ini PT . Antam membawahi Beberapa unit produksi yang tersebar diNusantara Diantaranya adalah :a.Unit pertambagan Bauksit Kijang –kijang,Riaub.Unit pertambangan Nikel pomalaa-pomalaa, sulawesi Tenggarac.Unit pertambangan Nilkel Gebe-P.Gebe,malukud.Unit pertambangan Emas Pongkor-pongkor,Jawa Barate.Unit pertambangan pasir Besi Cilacap, Jawa Tengahf.Unit pengolahan dan permurnian logam muliah-jakarta, DKIg.Unit Geologi –Jakarta,DKIh.Proyek Eksplorasi dan pengembangan Emas danPerak Cikotok- Cikotok,Jawa Barat- Jawa Barat.Adapun hasl produksi PT.Antam adalah sebagai berikut :1.NikelPenebangan bijih nikel saat ini di pomalaa (SULTRA) dan pulau Gebe(MALUKU)Sedangkan pengolahannya berada di pomalaa . Nikel sebagai salah satu “usaha inti”PT. Antam Tbk ditunjang oleh potensi cadangan nikel yang cukup besar . upaya lebihlanjut dalam menetapkan bisnis inti adalah jalan membangun pabrik stainless steel denganbahan bahan baku utama feronikel.2.Emas dan Perak
  • 8. Indonesia sesuai sturuktur geologinya dinilai salah satu Negara yang memiliki potensiemas dan perak yang cukup besar. PT.Antam Tbk melakukan program eksplorasi secaraterencana dan sistematis terutama di dearah Jawa Barat.dari hasil eksplorasi telahditemukan cadangan baru emas dan perak dalam jumlah besar didaerah gunung pongkor, kabupaten Bogor dan mulai berproduksi secara komersial sejakbulan Mei 1994.3.BauksitIndonesia memiliki potensi bauksit yang cukup besar .pada saat ini ,pertambangan bauksitdi indonesia hanya terdapat di kijang, pulau Bintan,yang yang mulai di tambang dandiekspor pada tahun 1953 oleh NV NIBFM (NV Nederlansch indeche BauxxiteExploratie Maatschappij), yang kemudian berkembang menjadi bagian PT. Antam Tbk.Sejak tahun 1988. PT.Antam Tbk memper oleh pangsa pasar baru di Amerika Serikat,selain jepang6.Pasir BesiKegiatan penambangan pasir besi di mulai sejak 1971 di daerah Cilacap dan di lanjutkanke daerah Kutoarjo, jawa tengah 1980. Produksi pasir Besi PT.Antam Tbk dipergunakan oleh hampir semua pabrik semen di sumatra, jawa dan sulawesi.7.GeologiUnit geologi merupankan dari tujuh unit usaha PT.Antam Tbk. Misi yang di ambIL olehunit tersebut , ditujukan untuk menawarkan jasa-jasa eksplorasi baik itu untuk PT. Antammaupun perusahaan-perusahaan lainnya.C. STRUKTUR ORGANISASI TEMPAT KKLPSruktur orgaganisasi adalah susunan tata kerja dalam suatu lembaga /instansi , baikpemerintahMaupun swasta dalam mengorganisir pembagian kerja setiap orang yang berintrasi padalembaga Organisasi yang bersangkutan.
  • 9. STRUKTUR ORGANISASI PT. ANTAM Tbk UPBN ( HUMAS RESAURCES MASLAHAT) POMALAA MANAGER MS SI. MS& PKBL SI.MS &PKLB SULTRA MALUT PENG.SENIOR BL PENG.SENIOR MS PENG.SENIOR PKManager maslahat berfungsi sebagai : penangung jawab atas semua kegiatan olehsatkernyaSI.MS &PKBL SULTRA dan SI MS &PKBL MALUT berfungsi sebagai orang yangbertanggung jawab terhadap proses kerja di lapanganPeng.senior MS berfungsi sebagai :Tim pelaksanaPeng.senior PK berfungsi sebagai :Tim pelaksanaPeng.senior BL berfungsi sebagai :Tim pelaksana
  • 10. BAB ll REALISASI KEGIATAN KKLPLaporan kegiatan harianKegiatan harian merupakan bentuk realisasi program dari tujuan pelaksanaan KKLP dilingkungan tempatdi laksanakan KKLP AMIK Millenium kolaka angkatan VI tahun 2012. Untuk lebihjelasnya kegiatan harian pada kantor PT.Antam Tbk UBPN (Humas Resources Maslahat)Pomalaa.
  • 11. LAPORAN KEGIATAN HARIANNAMA : ASHARNPM : 20941014PROGRAM STUDY : DIPLOMAT IIIJURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKAAdapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggupertama adaah sebagia berikut: no Hari/tanggal Uraian kegiatan 1. Senin, 12 maret 2012 -orientasi lapangan Jam kerja -melengkapi administrasi /atribut 07.00 -16.00 agar dapat masuk ke kantor yang telah di tetapkan.2 Selasa,13 maret 2012 -Melengkapi administrasi- Jam kerja adminstrasi/ atribut. 07.00-16.00 Untuk masuk ke kantor.3 Rabu,14 maret 2012 -Menginput data-data pengeluaran Jam kerja pada bulan maret ke dalam 07.00-16.00 computer.4 Kamis,15 maret 2012 -Mencatat dan menyelesaikan Jam kerja data-data pegawai dalam 07.00-16.00 pembayaran Spt tahunan pph wajib pajak.5 Jumat,16 Maret 2012 -Mencatat spt tahunan pph wajib Jam kerja pajak. 07.00-16.00 -menginput data Apsen pegawai dalam komputer. Pomalaa, 16 Maret 2012 Manager Humas Resources Maslahat dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, NPP:1000636725
  • 12. LAPORAN KEGIATAN HARIANNAMA : ASHARNPM : 20941014PROGRAM STUDY : DIPLOMAT IIIJURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKAAdapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggukedua adalah sebagia berikut Hari/tanggal Uraian kegiatan Senin, 19 maret 2012 -Mengarsip mengagendakan, dan Jam kerja memeriksa data-data pegawai 07.00 -16.00 pembayaran spt tahunan pph wajib pajak. -menginput data-data karyawan permohonan cuti tahunan /cuti besar 2010-2012 ke dalam computer. Selasa,20 maret 2012 -Menginput data-data karyawan Jam kerja daftar hadir piket, ke dalam 07.00-16.00 computer.Rabu,21 maret 2012 -Mengaagendakan , menginput data-Jam kerja data krayawan permohonan cuti07.00-16.00 tahunan / cuti besar ke dalam computer. -Menginput data- data karyawan yang mankir kerja ke dalam computerKamis,22 maret 2012 -Mencopy data-data daftarJam kerja pensiunan.07.00-16.00 -Membawa surat nota dinas ke ruangan manager representif yang telah di ACC. -Menginput data-data laporan kehadiran pegawai ke dalam computer.
  • 13. LAPORAN KEGIATAN HARIANNAMA : ASHARNPM : 20941014PROGRAM STUDY : DIPLOMAT IIIJURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKAAdapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada mingguke tiga adalah sebagia berikut: no Hari/tanggal Uraian kegiatan 1. Senin, 26 Maret 2012 -Mencatat dan mengarsipkan Jam kerja surat permintaan 07.00 -16.00 pembayaran,daftar penghasilan pegawai antam bulan maret 2012. -mengambil dan meyimpan dokumen kantor sesuai nomor dosis.2 Selasa, 27 Maret 2012 Jam kerja -mengambil data dosir pegawai 07.00-16.00 dan menyimpan dokumen kantor sesuai nomor dosir. - mencatat dan mengarsipkan surat permintaan pembayaran daftar penghasilan pegawai antam bulan maret 2012 - menginput data-data karyawan ke dalam computer.3 Rabu,28 Maret 2012 -mengarsipkan, menginput laporan Jam kerja data-data surat kesepatan lembur. 07.00-16.00 Ke dalam computer4 Kamis,29 Maret 2012 Jam kerja 07.00-16.00
  • 14. 5 Jumat,30 Maret 2012 Jam kerja 07.00-16.00 Manager Humas Resources Maslahat dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, NPP:1000636725 LAPORAN KEGIATAN HARIANNAMA : ASHARNPM : 20941014PROGRAM STUDY : DIPLOMAT IIIJURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKAAdapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada mingguke empat adaah sebagia berikut: no Hari/tanggal Uraian kegiatan 1. Senin, 2 April 2012 Jam kerja 07.00 -16.002 Selasa,3 April 2012 Jam kerja 07.00-16.003 Rabu,4 April 2012 Jam kerja 07.00-16.004 Kamis,5 April 2012 Jam kerja 07.00-16.00
  • 15. Kamis, 05 April 2012 Manager Humas Resources Maslahat dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, NPP:1000636725 LAPORAN KEGIATAN HARIANNAMA : ASHARNPM : 20941014PROGRAM STUDY : DIPLOMAT IIIJURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKAAdapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada mingguke lima adaah sebagia berikut: no Hari/tanggal Uraian kegiatan 1. Senin, 9 April 2012 Jam kerja 07.00 -16.002 Selasa,10 April 2012 Jam kerja 07.00-16.003 Rabu,11 April 2012 Jam kerja 07.00-16.004 Kamis,12 April 2012 Jam kerja 07.00-16.005 Jumat,13 April 2012 Jam kerja 07.00-16.00
  • 16. Pomalaa, 13 Maret 2009Manager Humas Resources MaslahatDr. H. Syafaruddin Balha, M.M,NPP:1000636725

×