COMISIÓN DE GOBIERNO
Es el máximo órgano de gobierno de la Facultad de Medicina, esta
conformado por el Presidente de Comi...
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II. PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE GOBIERNO
1. NATURALEZA:
El Presidente de la Comisión de Gobierno elabora, conduce y eva...
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6. REQUISITOS
- Ser docente a tiempo completo.
- Tener tres (03) años de antigüedad en la docencia universitaria, dos
de...
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b. Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto
del Departamento Académico en coordinación con ...
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b. Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto
del Departamento Académico en coordinación con ...
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c. Autenticar las copias de las actas del Comisión de Gobierno y otros
documentas emitidos por la facultad
d. Organizar ...
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VIII. JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN
1. Naturaleza:
Encargada de establecer los mecanismos de apoyo administrativos que
perm...
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3.- Grado de responsabilidad:
Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados
por el Preside...
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Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de
Comisión de Gobierno, Secretario de la Facultad, y c...
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4. Grado de Responsabilidad
Es responsable de la ejecución de sus funciones teniendo como
atribuciones lo siguiente:
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  1. 1. COMISIÓN DE GOBIERNO Es el máximo órgano de gobierno de la Facultad de Medicina, esta conformado por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad quien la preside, El secretario Docente, Director de escuela, Jefes de departamento, representante del tercio estudiantil, representante de graduados y el Director de la escuela de post grado. Se reúne semanalmente en forma ordinaria y cuando sea necesario extraordinariamente. 1. FUNCIONES DE LA COMISION DE GOBIERNO.- a. Aprobar las Políticas, objetivos y las metas de la Facultad en la investigación, formación académica profesional, así como en la Extensión Universitaria y Proyección Social b. Elegir al Presidente de Comisión de Gobierno, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del cargo c. Aprobar y/o modificar el Reglamento Interno de la Facultad d. Formular y aprobar el plan Estratégico de la Facultad. e. Aprobar el Plan de Trabajo Anual, el Plan operativo y el Presupuesto de la Facultad f. Aprobar los Planes de trabajo de los departamentos y demás unidades académicas en todas las líneas de acción g. Proponer al consejo Universitario en coordinación con la Oficina General de Personal, el nombramiento, promoción, cambio de modalidad, contratación y ratificación del personal docente de la Facultad. h. Aprobar los grados académicos y títulos profesionales que otorgue la Facultad i. Designar al profesor secretario de Facultad a propuesta del Presidente de Comisión de Gobierno j. Proponer al Consejo Universitario la creación, organización y fusión de escuelas, Departamentos, Institutos, Centros y Secciones de Post-Grado k. Resolver en ultima instancia los problemas derivados de los procesos de ejecución curricular, matriculas, traslados, etc. que no puedan ser absueltas por las instancias correspondientes. l. Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios de docentes y estudiantes. m. Nombrar los Comités de asesoramiento y especializados n. Los demás que la Ley, el estatuto y el Reglamento Interno de la facultad le otorgue. 2.- LINEA DE DEPENDENCIA: - Depende directamente del Consejo Universitario. I.- COMISIÓN DE AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Esta conformada adhot para la gestión de la Calidad de la facultad de Medicina, cuyo fin es la de garantizar la acreditación de la Calidad de acuerdo a los estándares señalados por Ley de Acreditación Vigente.
  2. 2. 2 II. PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE GOBIERNO 1. NATURALEZA: El Presidente de la Comisión de Gobierno elabora, conduce y evalúa la Gestión Administrativa y Académica de la Facultad de Medicina. Es la Máxima Autoridad Administrativa y Académica. 2. FUNCIONES a. Convocar y presidir a sesiones del Comisión de Gobierno b. Organizar y dirigir la función académica y administrativa de la Facultad c. Refrendar las diplomas de grados académicos, títulos profesionales y certificados de estudios d. Elaborar y proponer al Comisión de Gobierno, el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y Estratégico acorde con las políticas instituciones de la UDCH, priorizando la atención de la actividad académica e. Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de estudios de la carrera de Medicina. f. Formular, Coordinar y evaluar la ejecución de la currícula de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamento específico. g. Proponer al Comisión de Gobierno comisiones y jurados para concurso de ingreso y ascenso a propuesta de los Jefes de Departamentos. h. Cumplir y hacer cumplir las normas, acuerdos de Comisión de Gobierno, Consejo Universitario y disposiciones de los órganos competentes i. Proponer para su aprobación al Comisión de Gobierno, el Presupuesto consolidado de las Unidades que conforman la Facultad. j. Firmar en forma conjunta con el Jefe de Administración Cheque y ordenes de pago de las cuentas corrientes de la Facultad. k. Ejecutar y evaluar los Planes y Presupuesto aprobado por la Facultad. l. Promover el intercambio académico con organismos Nacionales y Extranjeros m. Visar documentos diversos para iniciar los trámites administrativos correspondientes. n. Presentar los estados financieros al Comisión de Gobierno para su aprobación, semestralmente y cuando este lo requiera. o. Evaluar al personal a su cargo. p. Realizar otras funciones afines al cargo y las que señale la ley, el Estatuto y Reglamentos Internos. q. Firmar convenios sucritos por la Facultad y otras instituciones, así como velar por el cumplimiento de los mismos. 3. LÍNEA DE DEPENDENCIA - El Presidente de Comisión de Gobierno depende directamente del Rector de la Universidad 4. GRADO DE RESPONSABILIDAD - El Presidente de Comisión de Gobierno es responsable de la administración y gestión administrativa y académica de la Facultad 5. COORDINACIÓN - Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los órganos de la Alta Dirección y con Jefes de Departamentos.
  3. 3. 3 6. REQUISITOS - Ser docente a tiempo completo. - Tener tres (03) años de antigüedad en la docencia universitaria, dos de los cuales deben haber sido ejercido en la categoría y en la UDCH. - Grado de Magíster o Doctor. - Cumplir con las exigencias para ser Rector (Presidente de Comisión de Gobierno) establecidas en el Articulo Nº 197 del Estatuto. III. DIRECCIÓN DE ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA 1. Cargo: Director de Escuela 2. Funciones: a. Ejecuta los acuerdos de la Comisión de Gobierno sobre aspectos académicos de la respectiva escuela Profesional. b. Se encarga de la elaboración, ejecución, control y evaluación del Currículo, estableciendo los mecanismos y procedimientos para dicho fin. c. Propondrá a la Comisión de Gobierno la evaluación del Currículo y la ejecución del mismo. d. Evaluar los sílabos de las asignaturas que conforman el Plan de Estudios de la Escuela Profesional. e. Supervisa y evalúa el desarrollo de las asignaturas. f. Programa y coordina las actividades lectivas. g. Solicita a los Departamentos Académicos la asignación de los Profesores que requiera la Escuela Profesional. h. Propone a la Comisión de Gobierno las necesidades académicas, administrativas y económicas de la Escuela Profesional; y Otras que la asignen el Presidente de Comisión de Gobierno y el Reglamento Interno de la Facultad. i. Coordina con el área de Asuntos Pedagógicos y Curriculares, sobre el archivo, control y supervisión de notas, registros, etc. 3.- Línea de dependencia: - Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad 4.- Grado de responsabilidad: - Es responsable por la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados por su Jefe Inmediato. 5.- Coordinación: - Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su Jefe inmediato 6.- Requisitos mínimos: - Profesor universitario a tiempo completo - Grado Académico de Magíster o Doctor. - 1 año de experiencia en el cargo o afines. IV. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO CIENCIAS BÁSICAS 1.- Cargo: Jefe del departamento de Ciencias Básicas 2.- Naturaleza.: Encargado de realizar las coordinaciones necesarias que permitan el desarrollo curricular de los planes de estudio de los estudiantes de Preclínicas de la Facultad de Medicina Humana. 3.- Funciones: a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades académicas e preclínicas y otras de su competencias
  4. 4. 4 b. Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del Departamento Académico en coordinación con el Comité de Planes y Presupuestos de la Facultad. c. Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las facultades, según el perfil académico-profesional correspondiente d. Promover la investigación científica en los docentes y alumnos en función a la enseñanza y problemática de la comunidad, así como el desarrollo de la región e. Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto académico profesional que le corresponda f. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo académico g. Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del año sabático h. Proponer a la Comisión de Gobierno normas y procedimientos con fines de elevar el nivel académico y científico de la Facultad. i. Coordinar y programar los servicios académicos que brinda el Departamento a su cargo y canalizar las peticiones de los docentes miembros del Departamento Académico. j. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las normas y disposiciones correspondientes k. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo académico y asistencia de los profesores del Departamento Académico a su cargo. l. Promover y desarrollar la proyección social, en el ámbito de su competencia en coordinación con la Oficina General de Extensión y Proyección Social. m. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato. 3.- Línea de dependencia: - Depende Jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad 4.- Grado de Responsabilidad - Es responsable de la ejecución de sus funciones por la administración eficiente del Departamento Académico y de los trabajos asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno. 5.- Coordinación: - Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno y profesores y diferentes áreas administrativas de la Facultad. 6.- Requisitos Mínimos. - Ser profesor universitario a Tiempo Completo o D.E. - Grado de Magíster o Doctor. - Haber pertenecido al Departamento Académico cuando más los tres (03) años anteriores a su elección - Cumplir con otras exigencias establecidas en el Estatuto y normas administrativas. V.- JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO CIENCIAS CLÍNICAS 1.- Cargo: Jefe del Departamento de Ciencias Clínicas. 2.- Naturaleza.: Encargado de realizar las coordinaciones necesarias que permitan el desarrollo curricular de los planes de estudio de los estudiantes de Clínicas de la Facultad e Medicina Humana. 3.- Funciones: a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades académicas e preclínicas y otras de su competencias
  5. 5. 5 b. Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del Departamento Académico en coordinación con el Comité de Planes y Presupuestos de la Facultad. c. Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las facultades, según el perfil académico-profesional correspondiente d. Promover la investigación científica en los docentes y alumnos en función a la enseñanza y problemática de la comunidad, así como el desarrollo de la región e. Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto académico profesional que le corresponda f. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo académico g. Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del año sabático h. Proponer a la Comisión de Gobierno normas y procedimientos con fines de elevar el nivel académico y científico de la Facultad. i. Coordinar y programar los servicios académicos que brinda el Departamento a su cargo y canalizar las peticiones de los docentes miembros del Departamento Académico. j. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las normas y disposiciones correspondientes k. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo académico y asistencia de los profesores del Departamento Académico a su cargo. l. Promover y desarrollar la proyección social, en el ámbito de su competencia en coordinación con la Oficina General de Extensión y Proyección Social. m. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato. 2.Línea de dependencia: - Depende Jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad 3.Grado de Responsabilidad Es responsable de la ejecución de sus funciones por la administración eficiente del Departamento Académico y de los trabajos asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno. 4.Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno y profesores y diferentes áreas administrativas de la Facultad. 5. Requisitos Mínimos. -Profesor universitario a tiempo completo -Grado de Magíster o Doctor. - Haber pertenecido al Departamento Académico cuando más los tres (03) años anteriores a su elección - Cumplir con otras exigencias establecidas en el Estatuto y normas administrativas. VI. SECRETARIO DOCENTE 1. Funciones: a. Administrar los servicios administrativos de la Secretaria de la Facultad y coordinar acciones con las secretarias de apoyo a los órganos académicos de la misma, relacionado a recepción, clasificación, registro, distribución e información de la documentación que ingresa y/o egresa de la Facultad. b. Asistir a las sesiones del Comisión de Gobierno y actuar como Secretario con derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en cada sesión.
  6. 6. 6 c. Autenticar las copias de las actas del Comisión de Gobierno y otros documentas emitidos por la facultad d. Organizar y dirigir los servicios Académicos de registro técnico, así como los servicios administrativos y auxiliares de la Facultad e. Elaborar en coordinación con el Presidente de Comisión de Gobierno la agenda de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisión de Gobierno. f. Coordinar las actividades administrativas correspondientes al otorgamiento de grados, rótulos, certificados y constancias de conformidad con el Reglamento pertinente. g. Formular las diversas comunicaciones de la facultad así como difundir para su ejecución los acuerdos que deben darse a conocer a la comunidad universitaria h. Participar en los sorteos de jurados y temas de Suficiencia Profesional en coordinación con los Directores de las escuelas Académicas Profesionales, de conformidad al reglamento de Grados y Títulos. i. Refrendar los Títulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida la Facultad dando fe de la veracidad del documento y del tramite con su firma j. Mantener el Registro estadístico de la Promoción del alumnado y la producción académica k. Toma nota y transcribe los acuerdos del Comisión de Gobierno l. Redactar las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comisión de Gobierno m. Supervisar y mantener al día el Registro Técnico de las Escuelas Profesionales. n. Otras funciones afines al cargo y las demás que le asigne el Presidente de Comisión de Gobierno t Normas Legales vigentes 2.- Línea de dependencia Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno 3.- Responsabilidad: El profesor secretario de la Facultad es responsable por la ejecución de sus funciones y la buena imagen de la Facultad 4.- Coordinación Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno y demás personal docente y administrativo de la facultad 5.- Requisitos mínimos: - Ser Profesor a tiempo completo VII.-FUNCIONES DE LA COMISION DE AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN a. Evalúa el cumplimiento de los Estándares de Acreditación vigentes establecidos por la norma de acreditación vigentes según Ley., así como los mecanismos de auto evaluación a aplicar previamente. b. Implementa la gestión de la Calidad de la Facultad de Medicina. c. Coordina con las instancias correspondientes a través del Decanato para la implementación de correcciones para superar las brechas que resulten del incumplimiento de los estándares de acreditación. d. Revisa los sílabos y propone su adecuación según los requerimientos establecidos en el Currículo aprobado y de los estándares de acreditación. e. Realiza la evaluación docente a través de encuestas según lo normado o previsto en los estándares de acreditación. f. Coordina con las secciones y departamentos académicos que sirven a la Facultad de Medicina en asuntos inherentes a la acreditación de la Facultad de Medicina. g. Otras que le asigne la Presidencia de la Comisión de Gobierno. LINEA DE DEPENDENCIA Coordina directamente con la Comisión de Gobierno a través del Presidente
  7. 7. 7 VIII. JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN 1. Naturaleza: Encargada de establecer los mecanismos de apoyo administrativos que permita el funcionamiento adecuado de la Facultad de Medicina, tanto en los laboratorios como en la unidad de producción. Esta a cargo de un profesional con Experiencia Gerencial: 2.- Funciones: b. Proponer, ejecutar y supervisar los mecanismos modernos de administración de los recursos de la facultad, en cumplimiento de los objetivos de la Facultad y los lineamientos de política de la Universidad c. Coordina las actividades de las diferentes unidades operativas de la facultad, como Laboratorio, Biblioteca Especializada y otras que se creen en el futuro. d. Revisar los manuales de organización y funciones, manuales de procedimiento, guías de supervisión y control previa coordinación con las jefaturas respetivas, antes de ser elevados al Comisión de Gobierno para su aprobación. e. Propone, modifica o revisa los procesos de control patrimonial al interior de la Facultad de Medicina. f. Ejecutar labor logística de la Facultad: Elaboración de cuadros de Necesidades, retiro de material y equipos de la oficina de almacén y otros. g. Secretaria del Comité Permanente de Planificación, desarrollo y Presupuesto de la Facultad h. Coordina para su ejecución con la autoridad: Anteproyecto de Presupuesto, Balances e Inventarios, Margesí de Bienes, Almacén de la facultad. i. Formula el presupuesto respectivo de la Facultad de medicina ante El Comisión de Gobierno proponiendo su aprobación. j. Conforma parte del Equipo de Análisis de los Procesos de mejoramiento continuo en búsqueda de la Calidad Total. k. Junto al Presidente de Comisión de Gobierno gestiona los recursos económicos, materiales y humanos necesarios para la implementación de la Facultad de Medicina, en concordancia con el Art. 148º del Reglamento General de la UDCH.. l. Anticipa los cambios en el entorno y contorno que pudieran perjudicar o favorecer a la Facultad de Medicina, elevando su diagnóstico al Comisión de Gobierno m. Supervisa la rigurosidad de los datos estadísticos emitidos en los documentos oficiales y trabajos de investigación de la Facultad de Medicina. n. Apoya al cumplimiento de los estándares de acreditación determinados para las facultades de medicina. o. Desarrolla indicadores cualitativos y cuantitativos en coordinación con las diferentes estamentos de la Universidad y retroalimenta al Comisión de Gobierno anualmente sobre el comportamiento de los mismos y probables factores de distorsión. p. Difunde y supervisa el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad informando sobre el estado del desarrollo de las mismas o ejerce otras funciones que la Comisión de Gobierno les fije. q. Evaluar al personal a su cargo. 2.-Línea de Dependencia: Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad
  8. 8. 8 3.- Grado de responsabilidad: Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad. 4.- Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno, los jefes de los Departamentos Académicos y público en general. 5.- Requisitos mínimos: Profesor Universitario a tiempo completo Grado de Magíster o Doctor Un año de experiencia en labores administrativas Capacitación en Gestión Universitaria IX.-JEFATURA DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA Y ASUNTOS PEDAGÓGICOS 1. Cargo: Jefe de Asuntos Pedagógicos y Biblioteca especializada. 2. Naturaleza: Es la dependencia encargada de planificar dirigir y controlar en la facultad la prestación de los servicios de la Biblioteca Física, Biblioteca Virtual y servicio de Internet; relacionado con el procedimiento técnico del material bibliográfico; el funcionamiento de la hemeroteca y consulta de los usuarios con los servicios de Internet; así mismo planifica, dirige y controla las materias relacionadas a los Asuntos Pedagógicos. 3.- Funciones: Tiene las siguientes funciones: a. Revisar y aprobar la conformidad de las actas o los documentos académicos antes de su remisión a la oficina de Registro Técnico y Secretaria General (nombres y numero de matricula). b. Controlar el libro de asistencia del personal docente y desarrollo de actividades lectivas previa coordinación con el jefe de departamento c. Controlar, verifica los procesos de matricula y mantener en custodia los Registros, Actas y Documentación de los alumnos matriculados en la Facultad. d. Propones la adquisición de material bibliográfico según los estándares de la acreditación y a los requerimientos de los docentes y estudiantes. e. Supervisa la selección, clasificación y catalogo del diferente material bibliográfico, tesis, revistas médicas, boletines, memorias anillados y demás publicaciones para el uso (beneficio) de la comunidad docente y estudiantes de la Facultad de Medicina. f. Propone la dotación de la infraestructura y equipamiento mínimo e indispensable para cumplir con sus fines propuestos. g. Promover el intercambio de información médica actualizada a través de Internet con instituciones médicas y científicas generales. h. Asesorar, apoyar y promover en le servicio de Internet para la adecuada y oportuna información científica para docentes y estudiantes. i. Evaluar al personal a su cargo. j. Otras funciones a fines a su cargo que asigne su jefe inmediato 1. Línea de Dependencia: Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad 2. Grado de responsabilidad: Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad. 3. Coordinación:
  9. 9. 9 Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno, Secretario de la Facultad, y con el personal de los Departamentos Académicos y público en general. 4. Requisitos mínimos: a. Profesor Universitario de la Facultad e Medicina. b. Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas en gestión de Bibliotecas X. JEFATURA DE INVESTIGACIÓN 1. Naturaleza: El Centro de Investigación es el Órgano que se encarga de Promover, Organizar, Ejecutar Actividades inherentes al desarrollo científico y tecnológico. esta constituido por miembros: Extraordinarios, quienes se dedican exclusivamente a la investigación y creación intelectual; Ordinarios, son los docentes a tiempo completo y que efectúan investigación como parte de su labor académica; y por Estudiantes, quienes participan en la ejecución de proyectos de Investigación en calidad de ayudantes, y cuya participación esta normada por la Facultad de Medicina. 2. Funciones: a. Fomentar la investigación científica del alumnado de medicina de los diferentes niveles académicos. b. Presidir la Asamblea del Centro y hacer cumplir sus acuerdos c. Formula, coordina y dirige la ejecución del Plan Anual de Investigación del Centro. d. Coordina con los Jefes de Laboratorio la implementación y el uso de los Laboratorios y otras unidades necesarias para el desarrollo de los Proyectos de Investigación. e. Aprobar los proyectos de Investigación de Pre Grado con Fines de Congreso de Estudiantes y de Tesis para obtener el respectivo Título Profesional, acorde con el régimen de tesis. f. Controla y supervisa el cumplimiento de los Proyectos de Investigación. g. Promueve los lineamientos de política del Centro, así como las áreas de investigación tratando que se realice en campos interdisciplinarios. h. Proponer y fomentar la investigación científica en los estudiantes de Pre Grado mediante jornadas, simposios y mesas redondas. i. Supervisa y controla el uso adecuado de los ambientes de los Laboratorios, equipos, materiales. j. Centraliza los requerimientos de equipo, materiales y reactivos de las diferentes unidades operativas que lo requieran. k. Mantiene actualizado el kardex y margesí de bienes del Laboratorio. l. Mantiene actualizado el archivo de documentación y control de materiales e insumos químicos controlados por la DIVANDRO. m.Elabora el cuadro de necesidades al inicio de cada semestre lectivo. n. Elabora el cuadro de consumo al final de semestre, así como el cuadro de control de reactivos fiscalizados por la DIVANDRO. Mensualmente. o. Coordina con el departamento académico los horarios de disponibilidad de ambientes para prácticas. p. Coordina la ejecución de trabajos de investigación en le área de ciencias Básicas. q. Eleva al Comisión de Gobierno la propuesta para adquisiciones de equipos, materiales y reactivos. r. Dispone y designa coordinadores de grupos de práctica en los cursos bajo su cargo. s. Elabora y publica las Normas de Bioseguridad y defensa civil 3. Línea de dependencia: - Depende Jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad
  10. 10. 10 4. Grado de Responsabilidad Es responsable de la ejecución de sus funciones teniendo como atribuciones lo siguiente: n. Proponer a la Comisión de Gobierno el Plan Anual. o. Aprobar las líneas y áreas específicas de investigación a propuesta del Jefe. p. Evalúa y aprueba los Proyectos de Investigación de los docentes. q. Promueve metodología de investigación a docentes y estudiantes. r. Elegir al Jefe del centro, de acuerdo al Reglamento de Elecciones. 5. Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno y profesores y diferentes áreas administrativas de la Facultad. 6. Requisitos Mínimos: - Ser profesor Principal a Tiempo Completo o D.E. - Grado académico de magíster o doctor - Haber pertenecido al Departamento Académico cuando más los tres (03) años anteriores a su elección - Cumplir con otras exigencias establecidas en el Estatuto y normas administrativas. XI. JEFATURA DE EXTENSIÓN, PROYECCIÓN UNIVERSITARIA Y MARKETING 1. Naturaleza: Es la encargada de planificar y ejecutar las actividades de difusión de eventos científicos y tecnológicos extra universitaria local, nacional ó internacional. 2.Funciones: a. Planificar y desarrollar actividades de difusión y promoción de eventos académicos científicos y tecnológicos inherentes a al Medicina en la comunidad b. Desarrollar acciones de medicina colectiva extra universitaria en el ámbito de la Universidad nacional de Chiclayo. c. Desarrollar planes de acción entorno al mejoramiento de la imagen externa de la Facultad de Medicina, mediante el desarrollo de actividades de carácter deportivo y artístico. d. Fomentar la recreación social como estrategia de adopción de una formación moral de los alumnos de medicina. e. Promover el desarrollo de reuniones de discusión multidisciplinarías de ciencias de la salud como forma de incorporación de conocimientos generales de la problemática social del país y del mundo. f. Otras que le asigne el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad de Medicina. 3. Línea de Dependencia: Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad 4. Grado de responsabilidad: Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad. 5. Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión de Gobierno, Secretario de la Facultad, y con el personal de los Departamentos Académicos y público en general. 6. Requisitos mínimos: - Profesor Universitario a tiempo completo - Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas - Capacitación en gestión Universitaria.

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