• Save
wat drijft gebruikers?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

wat drijft gebruikers?

on

  • 2,099 views

Wat drijft gebruikers om User Generated Content te produceren, terwijl ze zoveel andere leuke dingen met hun leven kunnen doen? Let op: de PPT is maar beperkt zelfdocumenterend.

Wat drijft gebruikers om User Generated Content te produceren, terwijl ze zoveel andere leuke dingen met hun leven kunnen doen? Let op: de PPT is maar beperkt zelfdocumenterend.

Statistics

Views

Total Views
2,099
Slideshare-icon Views on SlideShare
2,097
Embed Views
2

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 2

http://www.slideshare.net 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution-NoDerivs LicenseCC Attribution-NoDerivs License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • ebay goed voorbeeld marktplaats
  • ebay goed voorbeeld marktplaats
  • een leegte opvullen iets achter laten: al is het maar een schone opgevouwen was intrinsieke motivatie plichtsbesef geen voorbeeld: kunnen alle voorbeelden zijn
  • was vroeger het dagboek (belangrijk: geheim, niet gedeeld!) schrijven helpt de gedachten te ordenen zaken een plek geven kan ook via andere media
  • iets voor anderen doen vanuit idealisme ook vanuit een religieuze drive anoniem vs in the picture
  • ben ik gek? ben ik zo goed als ik denk dat ik ben? kan ik goed schrijven? zie ik de zaken helder?
  • ben ik gek? ben ik zo goed als ik denk dat ik ben? kan ik goed schrijven? zie ik de zaken helder?
  • met name jeugd, maar volwassenen ook hoor
  • jumpstyle op youtube
  • jumpstyle op youtube
  • jumpstyle op youtube
  • gemak, genot en gewin typen en uploaden op zich is niet leuk gaat sterk om het effect
  • Intrinsieke Motivatie * Mensen werken vanuit zichzelf * Ze handelen zonder tussenkomst van andere personen of factoren * Zij worden van binnenuit geprikkeld tot handelen Extrinsieke Motivatie * Mensen werken omdat ze door iets buiten henzelf worden aangezet * De bron van het handelen is gelegen in factoren liggend buiten de persoon * Zij worden van buitenaf geprikkeld
  • Kader: Verband tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie en beloning * De eerste opvatting veronderstelt geen relatie tussen beiden. Een extrinsieke beloning toevoegen aan een intrinsiek motiverende taak heeft geen effect op de intrinsieke motivatie * De tweede opvatting stelt dat er een positief verband is. De extrinsieke beloning versterkt de intrinsieke motivatie. Eenvoudig gezegd: ‘dat gedrag wordt herhaald waarop een beloning volgt’ * De derde opvatting gaat uit van een negatief verband. Een persoon die met plezier werkt, zal dat werk minder prettig vinden als het ook extrinsiek wordt beloond. De extrinsieke beloning dooft de intrinsieke motivatie uit
  • De motivatiebenadering van Deci (1975) is in dit verband interessant. Hij stelt dat mensen er naar streven zichzelf te zien als de oorzaak van het gedrag. Wanneer de handeling zelf motiverend is en deze door anderen aan opbrengsten (zoals geld) wordt gekoppeld gaat het mis. Dan zal het kompas verschuiven van de persoon zelf naar de omgeving. De persoon ervaart daarbij een verlies aan autonomie en reageert daarop met een daling in de intrinsieke motivatie. Mensen willen zich competent voelen voor de handeling die zij verrichten. Ze willen succesvol kunnen zijn. Deze twee aspecten ‘competentie’ en ‘zelfbepaling’ zijn de basale behoeften die mensen in situaties bevestigd willen zien. Dergelijke situaties worden door mensen actief opgezocht.
  • Intrinsieke Motivatie * Mensen werken vanuit zichzelf * Ze handelen zonder tussenkomst van andere personen of factoren * Zij worden van binnenuit geprikkeld tot handelen Extrinsieke Motivatie * Mensen werken omdat ze door iets buiten henzelf worden aangezet * De bron van het handelen is gelegen in factoren liggend buiten de persoon * Zij worden van buitenaf geprikkeld
  • De motivatiebenadering van Deci (1975) is in dit verband interessant. Hij stelt dat mensen er naar streven zichzelf te zien als de oorzaak van het gedrag. Wanneer de handeling zelf motiverend is en deze door anderen aan opbrengsten (zoals geld) wordt gekoppeld gaat het mis. Dan zal het kompas verschuiven van de persoon zelf naar de omgeving. De persoon ervaart daarbij een verlies aan autonomie en reageert daarop met een daling in de intrinsieke motivatie. Mensen willen zich competent voelen voor de handeling die zij verrichten. Ze willen succesvol kunnen zijn. Deze twee aspecten ‘competentie’ en ‘zelfbepaling’ zijn de basale behoeften die mensen in situaties bevestigd willen zien. Dergelijke situaties worden door mensen actief opgezocht.
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
  • allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking

wat drijft gebruikers? wat drijft gebruikers? Presentation Transcript

  • Gert Hans Berghuis DRIJFVEREN VOOR UGC waarom steken we er tijd in?
  • VRAAG: WIE VAN JULLIE TWITTERT?
  • Bron: Dom Sagolla
  • FILMPJE!
  • KEY MESSAGE: WORD GEEN DINGES.
  • 11 DRIJFVEREN OM JE ONLINE TE MANIFESTEREN
  • PRACTISCH
  • NIEUWSGIERIGHEID
  • ZINGEVING
  • VERWERKING
  • GOED DOEN
  • REFLECTIE
  • ERKENNING
  • GEBORGENHEID
  • STATUS
  • INVLOED
  • SPEL
  • SOMMIGE CONCEPTEN ACTIVEREN SOMMIGE DRIJFVEREN.
  • vraag: en geld, hoe zit het daarmee?
  • gewin (er iets mee verdienen)
  • intrinsieke & extrinsieke motivatie
  • Vraag: wat is de link tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie? geen positief negatief
  • als de geest uit de fles is…
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • bron: emerce/mijn duim
  • Kernvraag:
  • wat drijft de gebruiker?
  • hoe kan ik die drijfveer online faciliteren?
  • is er een mogelijkheid om daar benefits van te hebben?
  • DANK JE WEL! gerthans@fabrique.nl twitter.com/gerthans