Como Lidar com Seu ChefeReconheça os tipos de chefe e saiba lidar com cada um deles.O chefe mal-humorado  Sorria e seja se...
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Como lidar com seu chefe

  1. 1. Como Lidar com Seu ChefeReconheça os tipos de chefe e saiba lidar com cada um deles.O chefe mal-humorado Sorria e seja sempre educado, não se deixe contaminar pelo mal-humor, afinal é ele que está de mal com a vida enão você, ao invés disso contamine-o com doses terapêuticas de bom – humor, pois a mudança de comportamentodeve partir de você.O chefe “amigão” Muito respeito, não misture as coisas você tem o privilegio da liberdade e intimidade dada a sua amizade, mas devesaber respeitar a hierarquia que os separa não abusando dessa liberdade. Não ultrapasse os limites, pois nem tudopode ser dito quando seu amigo é o chefe.O chefe inseguro Paciência. Jamais o confronte em público, apresente as suas idéias reservadamente com ele antes de discuti-las empúblico. Evite pressiona-lo, mas por outro também o ajude a tomar decisões, por exemplo, relembrando-o dossucessos passados que ele já obteve.O chefe é parente Não misture ou confunda assuntos da empresa com reuniões de família cada um tem seu lugar, nada de intimidadesnos corredores da empresa e alem disso aja com muito mais profissionalismo e eficiência já que as outras pessoassempre irão pensar que você tem privilégios do chefe, então não dê motivos para isso.Chefe mais novo Aprenda. Respeite-o e nunca diga não a uma ordem direta. Aproveite para reciclar seus paradigmas apoiando suasidéias inovadoras, caso discorde explique seu ponto de vista e nunca pronuncie a frases: Você é muito jovem para....Chefe muito mais velhoAprenda e respeite o seu ritmo. Saiba que mais de 60% das pessoas preferem os mais velhos. Ouça-o sempre quepossível, pois ele conhece profundamente a empresa e conhece muita gente por isso geralmente são ótimos mentores.Chefe agressivo Reúna a equipe e chame-o para uma reunião para expor o problema, sempre citando exemplos, cuidado não tentefazer isso sozinho, ele pode pensar que o problema é pessoal. Caso não resolva informem o chefe dele docomportamento agressivo e que isso está influenciando no resultado da equipe.
  2. 2. Chefe calado Não se preocupe esse provavelmente é o estilo dele, mas regularmente peça feedback do seu trabalho para que assimvocê saiba a opinião dele e se tranqüilize. A não ser que ele seja calado somente com você, isto sim pode ser umproblema.Chefe centralizador Cumpra prazos e metas assim você conquista credibilidade e demonstra sua competência atingindo resultados. Sejapró-ativo, ajude o seu chefe á carregar o piano e mostre que você já está pronto para assumir novas responsabilidades.Chefe exigente Peça para ele lhe contar quais foram os fatores de sucesso em sua carreira, assim você conseguirá conhecê-lo alem deidentificar aquilo que ele mais valoriza no trabalho com isso você aumentará a sua chance de ser mais assertivoevitando “puxões de orelha” desnecessários.Chefe egocêntrico Valorize-o sem bajular e evite entrar em conflito pelo poder ou atenção, deixe-o se exibir. Ao discordar, faça-o emparticular, municiado de muitos dados que respaldem as suas afirmações, mas evite entrar em detalhes sobre suasidéias e projetos. Tenha-o como aliado nunca inimigoQuando eu não vou com a cara do chefe Você tem duas opções, sair da empresa ou lidar com isso. Mas antes faça uma auto-análise para descobrir se oproblema não é com você. Se todos simpatizam menos você pode ser um sinal ou caso a dificuldade em simpatizarcom superiores seja algo comum em sua vida, pense no que deu errado nas outras vezes e repare se não está repetindoo mesmo comportamentoPostado por: Roberto Recinella | Postado em: 08/03/2010 | Site: Administradores.comEndereço eletrônico: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/como-lidar-com-seu-chefe/43052/

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