Fabio @FabbrucciCome non trovare il lavoroche non ci piace
Ciao, sono Fabio Faccio: Developer Startupper Imprenditore Mi piace: Codare Organizzare "magnare" @Fabbrucci
My Career2007 mio primo lavoro: Retina2009 mio primo passo imprenditoriale2011 mio secondo lavoro: PayPerSocial2012 mia pr...
Perchè?
Noi siamo developer   Certo che lo siamo!
Perchè?
BurnoutCause:● sovraccarico di lavoro● senso di impotenza● mancanza di controllo● riconoscimento● senso di comunità● assen...
Il fallimento
La motivazione, il perchè
Consapevolezza
Teoria degli alibi               Velascohttp://www.youtube.com/watch?v=vk5Jg-mAeVY
Il burnout puòsuccedere anche nel        lavoro    http://laurakalbag.com/burnout/
La ricetta     + Consapevolezza
Noi siamo developer   Certo che lo siamo!
Cosa offro?
Personal SkillsLanguagesCodingTestingSelf Organization
Team SkillsPair ProgrammingFeedbackCollective Responsibility
Broadband SkillsCommunityMailing ListsOpen Source Projects
Ma non ci stiamodimenticando forse    qualcosa?
Core/Tech Skills
Human/Social Skills
Personal Social Skills● Cultura del fallimento● Pensiero laterale● Curiosità● Onestà● "Mettersi in merda"● Autostima● Crea...
Relational Social Skills● Ispirazione● Coeducazione● Umiltà● Onestà nel feedback● Cultura di teamwork● Capacità di ascolto
Broadband Social Skills● Appartenenza alle community● Networking● Public Speaking● Promozione di se stessi● Personal Brand...
Perchè stiamoevidenziando questi       temi?
Developerscan rule theworld!
Ma troppospesso nonsappiamocomunicareefficacemente
Non è il nostro lavoro comunicare, ma ...
La ricetta  + Consapevolezza di sè  + Comunicazione umana
Avete mai partecipato ad un progetto che abbia fallito?
Un altra storia  Torniamo al 1453 Costantinopoli cade
Lo schemaCrisi   > Bisogno      > Offerta        > Competizione
Colombo era unoStartupper
Che differenza cè tra me ed        una startup?
Analizziamo un po di       cose ...
Business Model Canvas
20 reasons of failure 1.   Ignore customers 2.   No market need 3.   Not the right team 4.   Poor marketing 5.   Need biz ...
La ricetta  + Consapevolezza di sè  + Comunicazione umana      + Business View
Ora possiamo cercare
Ad ogni ruolo corrispondono            bisogni specifici
Tips & Tricks
Onestàecoerenza
Mettiti in merda
Studia,leggi,impara
Equilibrale tue skill
Imparalinguaggi
Partecipa aprogettiOpen Source
Valida la tuaprofessionalitàhttp://throw-out-your-resume.com
Monitorati
Impara linglese
Cura il tuo  "brand"http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html
StartupperSii imprenditore di te stesso
Siamo Developers,         oltre al codice cè di più ...Siamo developers,oltre al codice cè di più
Special thanks to       Alberto Brandolini       Stiamo guardando i dati sbagliati       http://www.slideshare.net/ziobran...
Grazie!Fabio @Fabbrucciabout.me/fabbrucci
Come non trovare il lavoro che non ci piace
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Come non trovare il lavoro che non ci piace

  1. 1. Fabio @FabbrucciCome non trovare il lavoroche non ci piace
  2. 2. Ciao, sono Fabio Faccio: Developer Startupper Imprenditore Mi piace: Codare Organizzare "magnare" @Fabbrucci
  3. 3. My Career2007 mio primo lavoro: Retina2009 mio primo passo imprenditoriale2011 mio secondo lavoro: PayPerSocial2012 mia prima startup: Abmundi2013 mia prima p.iva personale
  4. 4. Perchè?
  5. 5. Noi siamo developer Certo che lo siamo!
  6. 6. Perchè?
  7. 7. BurnoutCause:● sovraccarico di lavoro● senso di impotenza● mancanza di controllo● riconoscimento● senso di comunità● assenza di equità● valori contrastantihttp://it.wikipedia.org/wiki/Sindrome_da_burnout
  8. 8. Il fallimento
  9. 9. La motivazione, il perchè
  10. 10. Consapevolezza
  11. 11. Teoria degli alibi Velascohttp://www.youtube.com/watch?v=vk5Jg-mAeVY
  12. 12. Il burnout puòsuccedere anche nel lavoro http://laurakalbag.com/burnout/
  13. 13. La ricetta + Consapevolezza
  14. 14. Noi siamo developer Certo che lo siamo!
  15. 15. Cosa offro?
  16. 16. Personal SkillsLanguagesCodingTestingSelf Organization
  17. 17. Team SkillsPair ProgrammingFeedbackCollective Responsibility
  18. 18. Broadband SkillsCommunityMailing ListsOpen Source Projects
  19. 19. Ma non ci stiamodimenticando forse qualcosa?
  20. 20. Core/Tech Skills
  21. 21. Human/Social Skills
  22. 22. Personal Social Skills● Cultura del fallimento● Pensiero laterale● Curiosità● Onestà● "Mettersi in merda"● Autostima● Creatività
  23. 23. Relational Social Skills● Ispirazione● Coeducazione● Umiltà● Onestà nel feedback● Cultura di teamwork● Capacità di ascolto
  24. 24. Broadband Social Skills● Appartenenza alle community● Networking● Public Speaking● Promozione di se stessi● Personal Branding
  25. 25. Perchè stiamoevidenziando questi temi?
  26. 26. Developerscan rule theworld!
  27. 27. Ma troppospesso nonsappiamocomunicareefficacemente
  28. 28. Non è il nostro lavoro comunicare, ma ...
  29. 29. La ricetta + Consapevolezza di sè + Comunicazione umana
  30. 30. Avete mai partecipato ad un progetto che abbia fallito?
  31. 31. Un altra storia Torniamo al 1453 Costantinopoli cade
  32. 32. Lo schemaCrisi > Bisogno > Offerta > Competizione
  33. 33. Colombo era unoStartupper
  34. 34. Che differenza cè tra me ed una startup?
  35. 35. Analizziamo un po di cose ...
  36. 36. Business Model Canvas
  37. 37. 20 reasons of failure 1. Ignore customers 2. No market need 3. Not the right team 4. Poor marketing 5. Need biz model 6. Lack passion 7. Failure to pivot 8. Poor product 9. Pricing issue10. Dont use network11. Lose focus
  38. 38. La ricetta + Consapevolezza di sè + Comunicazione umana + Business View
  39. 39. Ora possiamo cercare
  40. 40. Ad ogni ruolo corrispondono bisogni specifici
  41. 41. Tips & Tricks
  42. 42. Onestàecoerenza
  43. 43. Mettiti in merda
  44. 44. Studia,leggi,impara
  45. 45. Equilibrale tue skill
  46. 46. Imparalinguaggi
  47. 47. Partecipa aprogettiOpen Source
  48. 48. Valida la tuaprofessionalitàhttp://throw-out-your-resume.com
  49. 49. Monitorati
  50. 50. Impara linglese
  51. 51. Cura il tuo "brand"http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html
  52. 52. StartupperSii imprenditore di te stesso
  53. 53. Siamo Developers, oltre al codice cè di più ...Siamo developers,oltre al codice cè di più
  54. 54. Special thanks to Alberto Brandolini Stiamo guardando i dati sbagliati http://www.slideshare.net/ziobrando/stai-guardando-i-dati-sbagliati Jacopo Romei No man is an Island http://blip.tv/phpnw/phpnw11-jacopo-romei-many-to-many-no-man-is-an-island-5860230 Fabrizio Martire Perchè i dev sono i capi del mondo e non lo sanno http://www.slideshare.net/gummyindustries/strumenti-per-la-conquista-delluniverso
  55. 55. Grazie!Fabio @Fabbrucciabout.me/fabbrucci
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