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Serious Game em contexto Formação
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Serious Game em contexto Formação

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  • 1. SERIOUS GAME UNIVERSIDADE DE AVEIRO | MCMM | MGC | 2012 DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 2. SERIOUS GAME 1 O QUE É ? 5 FORMAÇÃO 2 COMO SURGUI? 6 CASOS DE ESTUDO 3 QUAIS OS TIPOS? 7 CONT. MULTIMÉDA VS SERIOUS GAME 4 ONDE É UTÍL? DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 3. 1 O QUE É ? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 4. 1 “ Os Serious Game não são nada mais do que a virtualização de um ambiente e / ou sistema no qual o usuário tem que resolver um problema ou uma série de problemas ” Technology & Training Institute O QUE É ? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 5. 1 “ Os Serious Game não são nada mais do que a virtualização de um ambiente e / ou sistema no qual o usuário tem que resolver um problema ou uma série de problemas ” Technology & Training Institute O QUE É ? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 6. 1 “ Jogo interactivo, com o objectivo de transmitir um conteúdo de cariz educativo ao utilizador ” O QUE É ? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 7. 1 “ Jogo interactivo, com o objectivo de transmitir um conteúdo de cariz educativo ao utilizador ” O QUE É ? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 8. 2 COMO SURGUI? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 9. 2 Teve origem ainda antes da revolução tecnológica e do uso comum de computadores COMO SURGUI? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 10. Army Battlezone DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 11. 3 QUAIS OS TIPOS? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 12. 3 SIMULAÇÃO Pilotos QUAIS OS TIPOS? SERIOUS GAMETerça-feira, 27 de Março de 12
  • 13. 3 JOGOS PARA SAÚDE Medicina QUAIS OS TIPOS? SERIOUS GAMETerça-feira, 27 de Março de 12
  • 14. 3 APRENDIZAGEM Linguas QUAIS OS TIPOS? SERIOUS GAMETerça-feira, 27 de Março de 12
  • 15. MILITAINMENT Militar 3 QUAIS OS TIPOS? SERIOUS GAMETerça-feira, 27 de Março de 12
  • 16. ADVERGAME Markting 3 QUAIS OS TIPOS? SERIOUS GAMETerça-feira, 27 de Março de 12
  • 17. 4 ONDE É UTÍL? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 18. * Formação para empresas; 4 * Campanhas de sensibilização e educação; * Marketing; * Actividades promocionais; * Campanhas sociais; ONDE É UTÍL? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 19. * Formação para empresas; 4 * Campanhas de sensibilização e educação; * Marketing; * Actividades promocionais; * Campanhas sociais; ONDE É UTÍL? SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 20. 5 FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 21. 5 “ The two groups — trainers and trainees — are so different in their approach, outlook, style and needs that they can ” hardly communicate. McGraw-Hill, 2001 FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 22. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 23. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 24. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 25. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 26. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 27. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 28. SERIOUS GAMETerça-feira, 27 de Março de 12
  • 29. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 30. 5 CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 31. * Fornecer experiência (incluindo erros); 5 * Fornecer conhecimentos (aprendizagem); * Tem que ter um problema central; FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 32. * Fornecer experiência (incluindo erros); 5 * Fornecer conhecimentos (aprendizagem); * Tem que ter um problema central; FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 33. * Fornecer experiência (incluindo erros); 5 * Fornecer conhecimentos (aprendizagem); * Tem que ter um problema central; FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 34. * Fornecer experiência (incluindo erros); 5 * Fornecer conhecimentos (aprendizagem); * Tem que ter um problema central; FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 35. DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 36. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 37. Matar 5 “ The two groups — trainers and trainees — are so different in their approach, outlook, style and needs that they can ” hardly communicate. McGraw-Hill, 2001 FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 38. Dúvida 5 “ The two groups — trainers and trainees — are so different in their approach, outlook, style and needs that they can ” hardly communicate. McGraw-Hill, 2001 FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 39. DesastreTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 40. 5 “ Se realizados adequadamente, jogos e simulações são o veículo para incorporar novos conhecimentos e / ou competências que podem então ser aplicadas imediatamente, no local de trabalho ” Technology & Training Institute FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 41. 5 “ É importante que os Serious Game para formação simulem situações críticas, que envolvam algum tipo de risco, tomada de decisão ou ainda, desenvolver habilidades ” (Liliane S. Machado, Ronei M. Moraes e Fátima L.S. Nunes) FORMAÇÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 42. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 43. Diversão Motivação InteresseTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 44. 6 CASOS DE ESTUDO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 45. hazmat hotzoneTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 46. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 47. zTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 48. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 49. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 50. Tactical IraqTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 51. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 52. lemonade tycoon 2Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 53. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 54. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 55. treino de manutençãoTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 56. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 57. ludiville :: bpceTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 58. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 59. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 60. ge healthcareTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 61. Terça-feira, 27 de Março de 12
  • 62. 7 CONT. MULTIMÉDIAVS SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 63. Conteúdo Multimédia DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 64. Conteúdo Multimédia Linear Desmotivante Pouca decisão DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 65. 7 Serious Game CONT. MULTIMÉDIAVS SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 66. Serious Game Liberdade Motivação Espontaneidade Treino repetidoTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 67. 8 CONCLUSÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 68. 8 * Alternativa enriquecedora quando comparada com um formação multimédia comum; CONCLUSÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 69. 8 * empresa, possibilidade da empresa pedir a CONCLUSÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 70. 8 * C o l a b o r a d o re s t ê m u m a f o r m a d e aprendizagem mais consolidada e motivadora, o que faz com que a sua atenção e desempenho aumente; CONCLUSÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 71. 8 * Obtenção de resultados expressivos e satisfatórios, tanto por parte do formando como da entidade patronal CONCLUSÃO SERIOUS GAME DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 72. DÚVIDAS? DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12
  • 73. Virtual heroes - http://www.virtualheroes.com/Innovation games - http://innovationgames.com/Wikipedia - http://pt.wikipedia.org/wiki/Serious_gameSerious Games FormaçãoTipos de Serious Games - http://www.evitaproject.eu/index.php? option=com_content&view=article&id=56&Itemid=112&lang=ptCaso Renault - http://www.journaldunet.com/solutions/intranet-extranet/serious- games-en-entreprise/serious-game-chez-renault-retour-d-experience.shtmlcaso BPN - http://www.ktm-advance.com/us/viewArticle.php?id=54Serious Games Iniciative - http://www.seriousgames.org/Hazmat HotZone - http://www.etc.cmu.edu/projects/hazmat_2005/KTM - http://www.prlog.org/10446477-ktm-advances-serious-games-elearning- involve-me-and-learn-benjamin-franklin.pdfskills 2learn -http://www.skills2learn.com/serious-games.htmlTechnology & Training Institute - http://www.ttnet.com.br/serious/index.htmALICE - http://www.seriousgamesinstitute.co.uk/research.aspx? section=14&item=284&category=52GALA Network of excellence in Serious Games. - http:// www.seriousgamesinstitute.co.uk/research.aspx?section=14&item=315&category=52SimAULA http://www.seriousgamesinstitute.co.uk/research.aspx? section=14&item=295&category=52Liliane S. Machado, Ronei M. Moraes e Fátima L.S. Nunes - Serious Games para Saúde e Treinamento Imersivo : http://www.abs-tech.com/admin/modulos/portal/upload/ arquivos/17/GE HealthCare http://www3.gehealthcare.com/en/GE Health Care Game: http://www.elearningagency.com/pt/demonstrations.htmlSerious Game in Busniness: http://www.irma-international.org/viewtitle/64272/Serious Game - an overview: http://www.autzones.com/din6000/textes/semaine12/SusiEtAl(2005).pdfEmpresas se rendem aos Serious Games : http://blogs.forumpcs.com.br/luis_sucupira/2009/05/14/empresas-se-rendem-aos-serious-games/Livros:Wrzesien, M. & Alcañiz Raya, M. (2010). Learning in serious virtual worlds: Evaluation of learning effectiveness and appeal to students in the E- -Junior project. Computers & Education,55(1), 178- -187. Elsevier Ltd. DIOGO PEREIRA | FABIENNE PIMENTA | FRANCISCO FERREIRA | JOÃO NETOTerça-feira, 27 de Março de 12