Your SlideShare is downloading. ×
Introduccion
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Introduccion

152
views

Published on

Encontraremos la introducción de la bienvenida

Encontraremos la introducción de la bienvenida


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
152
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. INDUCCION Fabián Mauricio Peñuela Parra 6 de Febrero de 2013 1
  • 2. MOMENTOS BIENVENIDA INTEGRALIDAD DE LA FORMACIÓN Y SERVICIOS DE APOYO ORIENTACIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
  • 3. BIENVENIDAHimnoQuienes SomosDirección GeneralDirección De FormaciónCapellanía Institucional
  • 4. HIMNO COROEstudiantes del Sena adelante por Colombia luchando con amor con el ánimo noble y radiante transformémosle el mundo mejor.
  • 5. HIMNO I Estrofa II Estrofa De la patria el futuro En la forja del Sena se destino en las manos forman hombres libresdel joven esta el trabajo que anhelan triunfar con es seguro camino queel progreso a Colombia la ciencia y la técnica dará. unidas nuevos rumbos de paz trazaran.
  • 6. HIMNO III Estrofa IV Estrofa Hoy la patria nos grita Avancemos con fuerza sentida estudiantes del guerrera estudiantes Sena triunfad solo así con firme tesón que lalograreis en la vida más patria en nosotros justicia mayor libertad. espera su pacifica revolución.
  • 7. QUIENES SOMOSEn este video nos cuentan las bases del SENA. Comenzando con solo 8 personas que daban clases en la Universidad Nacional de Bogotá. Crearon convenios con varias industrias para dar capacitación a los aprendices.
  • 8. DIRECCION DE FORMACION En este lugar encontraremos instructores capacitados para los programas de formación y aprendizaje. Contando con ambientestecnológicamente apropiados para el aprendizaje.
  • 9. DIRECCION GENERALLuis Alfonso Hoyos - Director General SENALa formación implementada en el Sena esta basada en competencias laborales y proyectos emprendedores de trabajo en equipo.
  • 10. CAPELLANIA INSTITUCIONALDiego Luis Rendón Urrea Nos da la bienvenida a nuestra nueva familia Sena, invitándonos a la formación integral envalores , con un aprendizaje dispuesto al servicio,a alcanzar los logros que nos hemos propuesto yalcanzar el liderazgo que debe tener un aprendiz de talla mundial.
  • 11. INTEGRALIDAD DE LA FORMACIÓN Y SERVICIOS DE APOYO    Contexto Para La Formación Profesional Integral Apoyo Para La Formación Profesional Integral Deberes y Derechos Consigo Mismo Deberes y Derechos Con Los Demás
  • 12. CONTEXTO PARA LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL La formación profesional integral es el proceso mediante el cual se adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas yaptitudes y que asume valores y actitudes para su realización humana.
  • 13. APOYO PARA LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Bienestar:     En este video nos explican como el Sena nos brinda un apoyo clasificado en cualquier campo. Desde el Plan Nacional integral de Bienestar en salud , valores, recreación y apoyo socio económico.
  • 14. APOYO PARA LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRALPunto de contacto: Aquí encontramos servicios que nos otorgan alos aprendices para acceder a beneficios que el Sena nos ofrece.
  • 15. Deberes y Derechos Consigo Mismo y Con Los Demás Debemos cumplir con todos las responsabilidades que nos son impuestas por el Sena. Tenemos apoyo de sostenimiento para gastos como aprendices.
  • 16. Deberes y Derechos Consigo Mismo y Con Los DemásComo aprendices tenemos derecho al 50%del salario mínimo vigente y estar afiliados a laEPS.Si se comete un error como aprendiz secancelara el contrato en la etapa productiva
  • 17. Deberes y Derechos Consigo Mismo y Con Los Demás Debemos seguir un reglamento ya establecido por el Sena. Al momento de la matricula recibir un carnet que nos acredite como aprendices. Derecho a denunciar actos que atenten contra nuestra integridad moral o física.
  • 18. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUS PRIMERA ACTIVIDAD Dentro de los datos básicos se encuentran: Fecha de expedición del documento de identidad Correo electrónico
  • 19. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUSDentro de los datos de contacto están:Nombre del familiarParentesco
  • 20. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUSEn la información sobre la experiencia laboralse debe registrar:Nombre del cargoFunciones del cargo
  • 21. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUS SEGUNDA ACTIVIDADCompetencias :Capacidad de poner en operación los diferentesconocimientos habilidades y valores de manera integral.
  • 22. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUSResultado de aprendizaje:Lo que los aprendices deben saber, comprender y ser capaces de hacer.
  • 23. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUS TERCERA ACTIVIDAD Los certificados que se pueden imprimir son: Certificado de avance de notas. Certificado del programa al cual se encuentra inscrito .
  • 24. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUS CUARTA ACTIVIDAD Secuencia Foro social Diligenciar información
  • 25. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUS QUINTA ACTIVIDAD En la descripción de los cursos ofertados se encuentran los siguientes datos: Nombre del programa, nivel de participación y de duración.
  • 26. GESTION TECNOLOGICA SOFIA PLUS PREGUNTA¿Que beneficios nos brinda esta herramienta en la gestión académica del proceso de formación?o Nos permite estar informados sobre cualquier novedad que se presente.
  • 27. CONTEXTO SOCIAL- ECONOMICO Colombia es un país importante en el contexto económico global por su posición, territorio, población y biodiversidad entre otros. En los últimos 15 años su transformación se acelerodebido a las reformas de principio de la década de los noventa gracias a la constitución de 1991.