TéCnicas De AnimacióN Grupal
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TéCnicas De AnimacióN Grupal

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Material de apoyo para la realización de Talleres De Padres para las escuelas de Educación Diferencial.

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TéCnicas De AnimacióN Grupal Presentation Transcript

  • 1. Técnicas de animación grupal. Trabajo con/ de / en grupo. Técnicas grupales. Dinámica de grupo .
  • 2. Trabajo con/ de / en grupo.
    • Aquellas acciones y actividades que se llevan a cabo de manera colectiva.
    • Existe un trabajo grupal.
    • Las interacciones de unas personas con otras en el seno de un grupo.
    • No se requiere de un coordinador
  • 3. Técnicas grupales.
    • Conjunto de medios y procedimientos que aplicados a una situación de grupo.
    • Sirven para un doble objetivo: productividad y gratificación grupal.
  • 4. Dinámica de grupo
    • Se convierte en una fuente de energía y capacidad desconocida para los individuos aislados.
    • Consiste en las interacciones y procesos que se generan en el interior del grupo como consecuencia de su existencia
  • 5. Perspectivas de dinámica de grupo
    • La teoría:
    • Es una rama de la psicología social, cuyo objeto de estudio son los grupos humanos y los procesos que se generan como consecuencia de su existencia.
  • 6. Como técnicas:
    • Conjunto de procedimientos y medios para ser utilizados en situaciones grupales.
    • Con el fin de expresar, consciente o manifiesta, los fenómenos, hechos y procesos grupales que se están viviendo en el seno del grupo en que se aplican.
  • 7. Además…
    • El hecho de que un grupo se conozca mejor a sí mismo como realidad psico social, puede aumentar los posibilidades de resolver conflictos.
    • El conductor debe poseer la capacidad y la destreza en el trabajo grupal en la modalidades de estas técnicas.
    • Se espera que las personas que forman el grupo asuman una actitud madura y positiva
  • 8. Técnicas grupales.
    • Existe una gran cantidad y variedad.
    • Requieren de una selección.
    • En función a criterios.
    • Uso adecuado y oportuno.
    • Se aplica a un conjunto de personas que interactúan entre sí en un contexto determinado, a través de la comunicación.
    • En el grupo debe existir la presencia de un objetivo común que establezca la direccionalidad de sus acciones.
    • Doble finalidad: productividad y efectividad, mejorando la productividad y elevando el grado de satisfacción.
  • 9. Uso de las técnicas
    • Se deben combinar con otras o se recrean.
    • Adaptarla al grupo concreto, al problema que el grupo requiera, al tipo de personas que lo integran.
    • N o existe la técnica ideal, no es recomendable aficionarse a una técnica determinada.
    • No conviene usar las técnicas de manera rutinaria
    • Deben poseer un objetivo claro y definido.
  • 10. Cómo elegir adecuadamente
    • Los objetivos que el grupo persiga.
    • Madurez y entrenamiento.
    • Tamaño del grupo.
    • Ambiente físico.
    • Características del medio ambiente.
    • Características de los miembros
    • Capacidad del animador o coordinador.
  • 11. Las técnicas deben contemplar
    • Un lenguaje particular “ nosotros”
    • Una atmósfera cordial y democrática que estimula la participación.
    • Que el coordinador o animador posea un conocimiento previo de la dinámica de grupos.
    • Conocer a los integrantes del grupo, sus potencialidades y debilidades.
  • 12. Principios básicos
    • Relaciones interpersonales que permitan la confianza y la comunicación.
    • Establecimientos de acuerdos.
    • Libertad para fijar objetivos y tomar decisiones.
    • Aprendizaje de las formas más adecuadas para adoptar las mejores decisiones.
    • Se debe considerar el “proceso”.
  • 13. Principios para orientar la acción de un grupo
    • Atmósfera grupal.
    • Comunicación en el grupo.
    • Participación y espíritu de grupo.
    • Liderazgo distribuido.
    • Formulación del objetivo.
    • Flexibilidad.
    • Consenso.
    • Comprensión del proceso.
    • Evaluación continua.