Encuesta Reclutamiento Online y Redes sociales
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Encuesta Reclutamiento Online y Redes sociales

on

  • 1,536 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,536
Views on SlideShare
1,533
Embed Views
3

Actions

Likes
0
Downloads
8
Comments
0

1 Embed 3

http://www.slideshare.net 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Encuesta Reclutamiento Online y Redes sociales Presentation Transcript

  • 1. Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online
  • 2. Latinoamérica Usuarios totales de Internet 172.000.000 49% tiene un perfil en Redes sociales. Usuarios de Redes Sociales 85.000.000 Fuente: Tendencias Digitales @TendenciasD
  • 3. Fuente: Google
  • 4. Fuente: Google
  • 5. Fuente: Google
  • 6. Fuente: Google
  • 7. Fuente: Google
  • 8. ¿Qué significa este crecimiento para las empresas? Mucha información de sus marcas y de las personas involucradas con la empresa. Qué dicen sus clientes Qué dice la competencia Qué dicen sus Empleados o Candidatos
  • 9. Redes Sociales ¿Quiénes somos? Estudios Experiencias Hobbies Familia y Amigos Entorno Trabajo ¿Cómo lo contamos? Título CV / HV Referencias Colegas / Jefes Universidad Impacto en la búsqueda de trabajo Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  • 10. ¿Qué redes eligen los reclutadores? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  • 11. ¿Descartó un candidato por lo que vio en su perfil digital? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  • 12. Motivos por los que descartarían un candidato Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  • 13. ¿Hizo avanzar en un proceso de selección a un candidato por su perfil digital? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894
  • 14. ¿Qué aspectos que haya visto en redes sociales lo harían contratar a una persona o hacerlo avanzar en un proceso de selección?
  • 15.
    • Empecemos a googlearnos, revisemos nuestros contactos de redes sociales y sus comentarios, la web está hablando sobre nosotros, controlemos esta informacion.
    Conclusiones