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MALTRATO EN LA MUJER
 

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Trabajo final de MSS

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    MALTRATO EN LA MUJER MALTRATO EN LA MUJER Document Transcript

    • “AÑO DE LA UNIÓN NACIONAL
      FRENTE A LA CRISIS EXTERNA”
      179641542545
      PIURA
      ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
      PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCIAL:
      “EL MALTRATO EN LA MUJER
      DEL AA.HH LOS CLAVELES”
      FINALIDAD:
      44773851287145APLICAR LA METODOLOGÍA DE LOS SISTEMAS SUAVES, A TRAVÉS DE LOS ESTADIOS DE PETER CHECKLAND, Y DE ESTA MANERA PLANTEAR SOLUCIONES VIABLES SISTÉMICAMENTE AL PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCIAL: “EL MALTRATO EN LA MUJER DEL AA.HH LOS CLAVELES”.
      AUTORA: EYMI DE LOS MILAGROS MAZA SANDOVAL
      4476115148590
      PROFESOR: DR(C) CARLOS CHÁVEZ MONZÓN
      Piura, 26 Octubre del 2009
      El presente trabajo monográfico se lo dedico a mis padres, los seres que siempre están apoyándome y, a la vez, depositando su confianza en mí para lograr ser una profesional exitosa.De la misma manera, agradezco a las personas profesionales que me brindaron sugerencias y me proporcionaron material.
      INTRODUCCIÓN
      S
      in lugar a dudas la violencia es un fenómeno pernicioso. No distingue fronteras, razas o clases sociales. Está tan presente en los países pobres (donde la disculpa sería la lucha contra la supervivencia) como en los países donde la riqueza proporciona una vida fácil y la frenética búsqueda de novedades. Acompaña al progreso, pero también marca presencia en el atraso. Se multiplica en números bastante más significativos y se ramifica, manifestándose en diversas formas.
      CÓMO COMENZÓ TODO
      No es difícil encontrar el origen de la violencia. Todo comenzó cuando el hombre creyó en la primera gran mentira, o sea, en que podía ser igual al Creador, que podía ser el dios de sí mismo, allá en el principio de la historia de la humanidad. La naturaleza en general sufriría las consecuencias de esa creencia.
      Desde ese entonces, el ser humano ha pagado un pesado tributo, ya sea practicando o sufriendo la violencia. Cada día somos bombardeados por las noticias de actos violentos practicados contra las personas y contra la naturaleza. Pero todo parece tan distante que llegamos a engañarnos con la idea de que eso le sucederá siempre “a los otros”. Y nos olvidamos de que nosotros somos los “otros” de los otros.
      Así es como se incluye El Maltrato en la Mujer, como un fenómeno muy representativo dentro de los problemas criminológicos que crece cada día más, no sólo en nuestra ciudad, sino también en nuestro país y en el mundo entero. Pues es una experiencia aterradora y traumática para cualquier persona; considerando que puede ocurrir dentro de la casa o fuera de ella.
      1212851384303155315161290
      1303655281940
      ÍNDICE
      DEDICATORIA
      INTRODUCCIÓN
      ÍNDICE
      Página
      CAPÍTULO I: REALIDAD PROBLEMÁTICA DEL PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCIAL “MALTRATO A LA MUJER” …………………………………6
      CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL Y REFERENCIAL………………..23
      EVOLUCIÓN HISTÓRICA ……………………………………………………………………...14
      MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL SOBRE EL PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCIAL “EL MALTRATO EN LA MUJER” …………………….
      Conceptos……………………………………………………………………………………..…….17
      Consecuencias……………………………………………………………………………..……...19
      Perfil del agresor…………………………………………………………………………..19
      ¿Cómo combatir la guerra doméstica?...........................................20
      Tipos de maltrato………………………………………………………………………….21
      MARCO TEÓRICO REFERENCIAL DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS…………………………………………………………………………………………….28
      Orígenes de la Metodología de sistemas suaves…………………………………..31
      Fortalezas de la Metodología de sistemas blandos………………………………32
      CAPÍTULO III: DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS SUAVES, APLICADOS AL PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCUIAL “MALLTRATO EN LA MUJER”………………………………………………………………………………………………33
      Estadio 1: Situación no estructurada……………………………………………………35
      Estadio 2: Situación problemática expresada……………………………………….36
      Estadio 3: Definiciones Raíz de Sistemas Pertinentes……………………………42
      Estadio 4: Modelo conceptual del Sistema de actividad humana………….45
      Estadio 5: Comparación del Estadio 2 con el Estadio 4………………………….48
      Estadio 6: Cambios factibles y deseables………………………………………………49
      Estadio 7: Acciones a seguir para mejorar el sistema de actividad humana…………………………………………………………………………………………………54
      CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………………….69
      RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………………….70
      BIBLIOGRAFÍA ……………………………………………………………………………………………..71
      LINKOGRAFÍA……………………………………………………………………………………………….72
      ANEXOS……………………………………………………………………………………………………….73
      EL AA.HH “LOS CLAVELES
      2291715144145Este muro, está en la Av. Prolongación Chulucanas, y colinda con AA.HH Néstor Marcos.Este AA.HH aún no ha establecido oficialmente el día específico de su creación. Sin embargo, en Febrero del 2000 se formó con un grupo de veinte (20) personas, y fue Doña Rosa Mercedes Cabanillas la promotora de cabecera. Y en una semana, aquel lugar ya se había poblado con doscientas (200) personas. Por cierto, aquellos terrenos eran abandonados.
      Luego se formó la primera directiva con la mencionada señora, durante ese tiempo se enfrentaron ante un juicio con la Constructora El Chipe, puesto que ellos manifestaban que esos terrenos les pertenecían. Así que en el juicio “por usurpación”, la Constructora no tuvo pruebas contundentes que les respaldara posesión. Sin embargo, el juicio aún continúa.
      22917151122045Por lo tanto, actualmente los pobladores no tienen título de propiedad; pero para lograr aquello, ambas partes deben estar de acuerdo y la Constructora valoriza cada terreno en S/.850.00. Cancelando este monto, COFOPRI y la Municipalidad ya pueden dar títulos.
      Después de un tiempo, la señora Mercedes fue reelegida y pasó a ser (primera) secretaria general; la segunda secretaria general fue:-------------- y la actual secretaria es Rosario Flores Calle.
      El AA.HH “Los Claveles” es un solo sector que cuenta con 15 Manzanas y 464 lotes, además de:
      2406015347980PRONEI Municipal: “Jesús de Nazaret”.
      I.E “Los Clavelitos”.
      3 Programas de Vaso de Leche (no hay comedores populares).
      Servicios de Teléfono, Internet y Cable.
      Un PAR (Puesto de Atención Rápida) que sólo cuenta con dos miembros de Serenazgo.
      Club para que los jóvenes se mantengan ocupados en el deporte, prueba de ello son los campeonatos realizados en Fulbito.
      Entre los servicios que aún no cuentan los pobladores son:
      El alcantarillado, puesto que toman el agua de la calle pero dentro de seis (6) meses ya se entregará. La Municipalidad ya está trabajando en esto.
      Un centro de salud, pues generalmente acuden a Santa Rosa, al sector Los Algarrobos y a EsSalud.
      Un Templo, a pesar que la mayoría profesa el Catolicismo.
      El actual Teniente Gobernador es el joven Edilberto Cunya Valencia, quien pertenece a un grupo juvenil.
      El aguacil o elemento apoyo es el señor Ricardo Olivos Lavalle.
      2882265199390
      RICARDO OLIVOS LAVALLE
      SECTOR LOS CLAVELES
      AA.HH NESTOR MARTOS GARRIDO
      LOS
      JARDINES
      ABDCHPLAZUELAJUEGOSMECANICOSMULTIUSOSEDUCACIONFGJCAMPODEPORTIVOIEELEMNOFUTURA AV LOS ALGARROBOSSECTOR VILLA JARDINPROLONGACION AV. CHULUCANAS
      A. H. LAS DALIAS
      EL MALTRATO EN LA MUJER EN EL AA.HH “LOS CLAVELES” – PIURA
      Muchas veces estamos a la expectativa de grandes acontecimientos nacionales o internacionales que causan gran admiración de triunfo o fracaso. Pero, mirémonos primero internamente como ciudad ¿qué tan grande somos? ¿Qué asuntos deben tener mayor prioridad de solución para que nuestra gente se sienta feliz con lo que tiene y lo que hace?
      Lamentablemente Piura es perseguido por alarmantes problemas sociales, y entre ellos encontramos la Violencia contra la Mujer, el ser más sublime y fortaleza dentro del hogar.
      Se ha tomado como campo de estudio el AA.HH “LOS CLAVELES”, que, durante una visita al lugar y una pequeña y sencilla encuesta que realicé, puede tener una percepción de que el Maltrato en la Mujer tiene sus causas en el alcoholismo y la incomprensión por parte del esposo o conviviente. Y como alternativa de solución, optaron por el diálogo.
      El presente trabajo, también plantea como posibles causas del Maltrato en la Mujer al: machismo, vacío afectico, dependencia económica, infidelidad, no tener un proyecto de vida propio, corrupción al castigar al agresor (plano judicial), arranques de ira:
      Sin embargo, una de las grandes creencias de las mujeres es suponer que es una situación normal; por eso, muchas no solicitan ayuda o denuncian el hecho para remediar definitivamente esta situación.
      Así es como se determina silencios buenos y silencios malos. Silencios que señalan el fin de un problema y silencios que encubren un tabú. El problema de la violencia de género aparece poco en los medios; y cuando aparece, lo hace de forma casi rutinaria, al igual que los accidentes de tránsito.
      1891665132080Se trata, pues, de un problema sistémico que asoma cual monstruo de mil cabezas desde las distintas esferas de la sociedad. En la mentalidad de muchos, la mujer aún no es vista como persona con los mismos derechos y la capacidad de asumir las mismas responsabilidades que los hombres.
      -667385-506095
      D
      2.1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
      -97790172720eviene indiscutiblemente que desde tiempos inmemoriales ha primado un sistema patriarcal y autoritario del varón sobre la mujer; el sexo masculino predomina y estratifica la sociedad, al hombre se le conceden unos valores y unas actitudes primarias y superiores en los ámbitos social y familiar; por el contrario, el rol de la mujer será secundario y supeditado al del hombre. Tal es así que siempre se ha considerado la agresión a la mujer como un problema privado, doméstico, ajeno a curiosos y que a nadie importa. Esta combinación de poder y privacidad hizo nacer y perdurar en la sociedad un sentimiento de justificación y comprensión ante esta modalidad de comportamientos violentos; hasta tal punto que, verbi gratia, en la Edad Media el dilema no se centraba en si la violencia doméstica era o no aceptable, sino en conocer o determinar el grado de violencia que se permitía sobre la mujer o los hijos.
      L
      a violencia contra la mujer es un fenómeno universal. Se encuentra en las más diversas culturas, en todas las clases sociales, en personas de todas las creencias y en todas las situaciones geopolíticas. No hay excepción a la regla y, desdichadamente, cada minuto una mujer es agredida, humillada, golpeada, abusada, explotada, muerta dentro de su propio hogar, la mayoría de las veces por hombres con quienes mantenían una relación de afecto.
      277241052705Es posible definir la violencia contra las mujeres en la pareja como Supone sentirse con derecho a un poder sobre la mujer -abuso de poder-, que autoriza a violar, invadir o transgredir sus límites, con el objetivo de vencer sus resistencias y tener control, dominio y posesión sobre ella para conservar el poder en la relación y encarrilarla según propios intereses y deseos.
      Supone multiplicidad de actos, de técnicas y procedimientos de ataques u omisiones materiales o simbólicas, realizadas a través del uso injusto de diferentes fuerzas -física, psicológica, moral, económica-, que buscan quitar poder, subordinar y anular a la mujer como persona. Es un medio para salirse con la suya –mantener la posición de autoridad que el sexismo permite al varón y lograr obediencia-, un atentado a la integridad personal (moral, corporal, mental, a la dignidad, privacidad, libertad) que busca anular las disidencias y las diferencias, un menoscabo a los derechos humanos y que provoca daño y perjudica diversos aspectos de la vida de las mujeres, siendo a veces un riesgo letal.
      Análisis de los datos presentados por la Asociación Nacional de Salud del Brasil:
      325437512700Uno de cada cinco días de ausencia al trabajo se debe a la violencia sufrida por las mujeres en sus casas.
      Si sufre violencia doméstica, cada cinco años la mujer pierde un año de vida saludable.
      El Banco Mundial diagnosticó que la práctica del estupro y la violencia doméstica es causa significativa de la incapacidad y muerte de mujeres en edad productiva, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo.
      Cada cuatro minutos una mujer es agredida en su hogar, por el propio marido o compañero.
      Más del 40% de las violencias producen lesiones corporales graves como resultado de golpes, bofetadas patadas, quemaduras y estrangulamientos.
      2.2. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL SOBRE EL PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCIAL “EL MALTRATO EN LA MUJER”:
      Conceptos:
      37014158890La violencia contra la mujer impide el logro de los objetivos de igualdad, desarrollo y paz.
      La violencia contra la mujer viola y menoscaba o impide su disfrute de los derechos humanos y las libertades fundamentales. La inveterada incapacidad de proteger y promover esos derechos y libertades en los casos de violencia contra la mujer es un problema que incumbe a todos los Estados y exige que se adopten medidas al respecto.
      En todas las sociedades, en mayor o menor medida, las mujeres y las niñas están sujetas a malos tratos de índole física, sexual y psicológica, sin distinción en cuanto a su nivel de ingresos, clase y cultura.
      La baja condición social y económica de la mujer puede ser tanto una causa como una consecuencia de la violencia de que es víctima.
      Se refiere a todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la privación arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vida pública o en la privada.
      37719075565Es una manifestación de las relaciones de poder históricamente desiguales entre mujeres y hombres, que han conducido a la dominación de la mujer por el hombre, la discriminación contra la mujer y a la interposición de obstáculos contra su pleno desarrollo.
      El maltrato de la mujer se define como cualquier tipo de comportamiento violento ejercido sobre una mujer por parte de un hombre que mantiene (o ha mantenido) una relación íntima con ella. En el comportamiento mencionado se incluye el maltrato físico, sexual y emocional, así como el control económico y/o el aislamiento de la víctima.
      El maltrato de la mujer debe entenderse como un delito. En el caso del maltrato físico, la ley es contundente: el agresor es un delincuente y, por lo tanto, debe ser juzgado bajo el derecho penal.
      La violencia contra la mujer es cualquier acción o conducta, basada en el género, que cause muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer, tanto en el ámbito público como en el privado. Se trata de un problema que afecta los derechos humanos de las mujeres y un importante problema de salud pública en todo el mundo, según está reconocido en diversos foros internacionales y en la Ley General de Salud vigente.
      CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA
      3515995122555No son insignificantes los males que sufren las mujeres víctimas de violencia. Toda la personalidad se desestabiliza. Sienten vergüenza de la violación sufrida, de la negación de su libre albedrío y de su integridad física o psicológica. Sienten culpa por no haber resistido de alguna manera. Siempre presentan miedo, inseguridad, desconfianza, incertidumbre y frustraciones profundas.
      Las consecuencias repercuten también en la salud en forma de hemorragias frecuentes, huesos quebrados, contusiones, moretones. Inclusive pueden llegar a la muerte de origen conyugal debido a un golpe violento aplicado en un lugar vulnerable.
      Son significativos también los efectos de orden psicológico. Lo primero que pierde es la autoestima. Las víctimas viven en un estado constante de miedo, vulnerabilidad y depresión, que las llevan muchas veces a intentar el suicidio. Fobias, crisis de angustia, pesadillas, psicosis, miedo a las relaciones sexuales y prostitución son otros males que se suman.
      Como si todavía no bastase, esas mujeres también tienen pérdidas materiales, pues muchas veces son forzadas por las circunstancias a dejar su domicilio, y a abandonar el empleo o los estudios.
      Hasta las relaciones de convivencia resultan alteradas cuando hay ruptura con el cónyuge, provocando separación de los familiares y los amigos.
      EL PERFIL DEL AGRESOR
      2737485156210Describir al agresor es prácticamente imposible, pues no posee un perfil definido. Puede ser rico o pobre, blanco o negro, religioso o ateo, culto o no. Por lo tanto la violencia doméstica no es el resultado de la miseria, sino de la disputa entre los sexos.
      ¿Qué lleva a un hombre a agredir a su compañera?
      Los motivos más comunes son: celos, traición, dependencia alcohólica o química, rechazo de la mujer en mantener relaciones sexuales, inseguridad ante el éxito profesional de la esposa o compañera.
      Si la mujer trabaja fuera de casa, si va al dentista, si estudia, si visita a los familiares, todo es motivo para desencadenar en la mente del cónyuge celoso la insinuación de adulterio, aunque no haya evidencias de tal cosa.
      La traición y el celo enfermizo son causas constantes de delitos. Muchas mujeres tienen prohibido salir de casa, visitar a los parientes y amigos, llevar a los hijos a la escuela; es decir, son verdaderas presas domésticas.
      CÓMO COMBATIR LA GUERRA DOMÉSTICA
      312991546355Después de todo, ¿cómo resolver el problema?
      Se necesita tomar actitudes eficaces y urgentes.
      Primero, busque a alguien que le pueda orientar, alguien que tenga ascendencia sobre su marido o compañero y que sea capaz de hacerlo cambiar radicalmente, preferentemente un psicólogo o un líder religioso. Si la violencia no cesa, no vacile en buscar los órganos policiales competentes, o los servicios a la mujer golpeada: DEMUNA, FISCALÍA.
      No tenga miedo de denunciar al padre de sus hijos. Usted no tiene por qué seguir sufriendo a manos de alguien que no obedece las orientaciones del Señor: ser sacerdote del hogar y representar a Dios en su casa. No ceda fácilmente a las lágrimas de un cónyuge que dice estar arrepentido pero que es reincidente. La próxima vez puede ser fatal.
      La Biblia considera al hombre como cabeza del hogar. Pero la cabeza ama y protege al cuerpo, y no agrede, a no ser que esté enferma. Y si está enferma necesita una intervención.
      TIPOS DE MALTRATO
      Maltrato físico
      Se considera violencia física toda conducta que directa o indirectamente está dirigida a ocasionar un daño o sufrimiento físico sobre la persona, tales como bofetadas, puñetazos, golpes con bastones, porras o látigos, heridas, hematomas, contusiones, excoriaciones, dislocaciones, quemaduras, pellizcos, pérdida de diente, empujones o cualquier otro maltrato que afecte la integridad física de las personas.
      Igualmente se considera violencia física a toda conducta destinada a producir daño a los bienes que integran el patrimonio de la víctima.
      En casos extremos se llega a la muerte de la víctima y, a menudo, incluso de las dos partes por suicidio del agresor. Violaciones continuadas, vejaciones, empujones..., también se consideran dentro de este tipo de maltrato.
      Por motivos de género de los cuales son víctimas las mujeres comprenden desde bofetadas, puñetazos, estrangulación y patadas hasta golpes con bastones, porras o látigos, uso del fuego o de ácidos para causar dolor y daños de larga duración e incluso el homicidio.
      977265265430
      Maltrato psicológico
      El maltrato psicológico se basa en comportamientos intencionados, ejecutados desde una posición de poder y encaminados a desvalorizar, producir daño psíquico, destruir la autoestima y reducir la confianza personal. Su padecimiento lleva a la despersonalización, al mismo tiempo que genera dependencia de la persona que los inflige.
      El maltratador se vale para ello de insultos, acusaciones, amenazas, críticas destructivas, gritos, manipulaciones, silencios, indiferencias y desprecios. No son tan visibles ni manifiestos como los físicos. De hecho, en muchas ocasiones la propia víctima no es consciente de ellos hasta que sufre una agresión corporal, pero sus consecuencias pueden ser más graves y duraderas en el tiempo.
      Se entiende como manipulación y ataque a la dignidad de la persona con frases groseras, discriminatorias, insultos, etiquetas negativas, ironías..., que hacen que la persona maltratada vaya bajando su nivel de autoestima y el respeto por sí misma.
      El maltrato psicológico es la principal fuente del problema, puesto que el agredido empieza a creer en todo lo que se le dice, cada vez su círculo es más cerrado y llega a creerse que él es el culpable. La manipulación del agresor está llena de amenazas, recriminaciones y culpabilidades, que merman la seguridad del agredido convirtiéndose en un pelele para su agresor.
      El maltrato llega a tal nivel que el agredido lleva a cabo todo tipo de peticiones con tal de no enfadar a su agresor, con lo cuál entra en un círculo viciosos lleno de miedo y desesperanza ya que se encuentra aislado y nadie puede ayudarle, además el miedo le mantiene callado ante posibles ayudas que procedan de amigos o familiares.
      Con lo que suele convertirse en un secreto a voces que todo el mundo conoce pero que nadie denuncia.
      A menudo, la pareja se muestra ante conocidos como una pareja normal con lo que es raro sospechar. El maltratador a veces es muy sociable y querido por su alrededor, el miedo que infunde a su víctima hace que esta actitud se mantenga y que nadie sospeche o se decida a denunciar o a ayudar a la víctima.
      En nuestro Perú, el 47% de mujeres sufre situaciones de maltrato, por lo cual se estima que cada dos minutos una mujer es maltratada y cada hora 40 son agredidas.
      Otros tipos de maltrato
      Hasta ahora hemos hablado del maltrato doméstico, del que se da entre un hombre y una mujer en el seno de la familia, pero existen otros tipos de maltrato que a veces se dan en otros ambientes y aunque no se consideran agresiones propiamente dichas, sí constituyen una falta de respeto hacia la persona que lo sufre y un aprovechamiento de alguien que se encuentra en una situación de poder.
      A menudo no se da el maltrato físico pero sí el psicológico, de ahí la dificultad de detectarlo a tiempo y de que la víctima sea creída en muchos casos. Por suerte, esto está cambiando y cada vez somos todos más abiertos a la hora de valorar estos problemas.
      Acoso laboral
      1510665741680El acoso laboral o acoso moral en el luga r del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros (entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden " accidentes fortuitos" , y hasta agresiones físicas en los casos más graves.
      Los ejes del acoso sexual en el trabajo
      El acoso sexual en el ámbito laboral se inscribe en tres grandes ejes: la violencia contra las mujeres, un entorno laboral sexista, y un marco de abuso de poder (tanto jerárquico como de género).
      En primer lugar, el acoso sexual en el ámbito laboral se inscribe en un contexto de violencia contra las mujeres, es decir, lo que subyace al mismo es la violencia como instrumento de poder de género. En este sentido, se defiende que su carácter sexual sería secundario, al tratarse sobre todo de un abuso de poder masculino.
      Asimismo, se incardina en un entorno laboral sexista, en el que se producen otros actos discriminatorios contra las mujeres, tales como las diferencias de salario, el reparto de tareas por sexos, etc. De manera secundaria, se asocia también a otros tipos de acoso que se producen en el ámbito laboral, tales como el psicológico o moral.
      En tercer lugar, se produce en un marco de abuso de poder, y por lo tanto puede acompañar a otro tipo de conductas abusivas, no sólo sexistas, sino también racistas, homófobas, etc. En este sentido, el acoso sexual vertical se considera más grave que el ejercido entre compañeros/ as, puesto que en el primer caso el acosador se aprovecha de una doble posición de ventaja: la que le proporciona ser jefe -y que de él dependan la continuidad en la empresa de la víctima, su sueldo y su promoción-, y la que emana de su género.
      Actitudes de las mujeres trabajadoras ante el acoso sexual
      Cuando se expuso a la consideración de las mujeres trabajadoras su opinión ante diferentes situaciones o actitudes relacionadas con el acoso sexual, el análisis de las respuestas señala una fuerte unanimidad, principalmente en tres aspectos esenciales:
      El acoso sexual es una forma de violencia (92,4%).
      El acoso sexual no tiene que venir necesariamente de un superior (solamente el 4,7% aceptan la relación de acoso sexual y jerarquía laboral).
      2501265465455El acoso sexual no se produce debido a una actitud complaciente de la mujer (solamente el 11,0% de las mujeres aceptan que el acoso se inicie por que la mujer no se ha puesto en su sitio).
      En el resto de opiniones se observa una mayor heterogeneidad de respuestas. Hay que prestar una especial atención a una división de opiniones sobre que el acoso sexual “es una forma de discriminación sexual”, probablemente debido a que las trabajadoras españolas enfatizan más el componente de agresión implícito en este tipo de conductas que el propio de la segregación que puede suponer este tipo de actitudes machistas.
      3625215294005También hay que llamar la atención sobre un 43,9% que está de acuerdo con que “las mujeres aguantan el acoso sexual para no perder el trabajo” y que un 38,2% reconozca que aún “el entorno tiende a culpabilizar a las mujeres acosadas sexualmente”.
      El hecho de que un 27,9% opine que “los hombres no le dan importancia” y que un 25,1% afirme que “hay mujeres que usan el acoso en su provecho”, muestra que aún quedan realidades y actitudes por cambiar, en ambos sexos, para tratar de erradicar estos comportamientos agresivos.
      % de mujeres trabajadoras que consideran que el acoso sexual...129540224155
      32727902091055Se utilizan frases malsonantes o acusadoras para definir su trabajo y sus acciones, se le califica con etiquetas negativas como “torpe, inútil, etc”, se utiliza una situación de poder o de estatus en la empresa para aprovecharse de alguien que está por debajo, se manipula a la persona con insinuaciones sobre despidos o consecuencias si no cumple lo que se le ordena, se le hace un vacío tanto físico como moral, se queda aislado entre muchas personas y nadie le ayuda a pesar de que todos saben el problema.
      Los síntomas de la víctima van a ser muy parecidos a los de una persona maltratada: baja autoestima, creencia de que ella es la culpable, escasa valoración de sus logros, sentimientos de indefensión y de “no hay salida”, necesidad de mantenerse allí por un estatus económico, lo que es aprovechado por el acosador para hacer una manipulación más profunda.
      Una clasificación operativa del acoso sexual en el trabajo según la percepción de las trabajadoras
      Acoso leve: Criterio menos de un 55% lo considera grave o muy grave.- Chistes de contenido sexual sobre la mujer- Piropos / comentarios sexuales sobre las trabajadoras- Pedir reiteradamente citas- Acercamiento excesivo- Hacer gestos y miradas insinuantesAcoso grave: Criterio de un 55% a un 85% lo considera grave o muy grave.- Hacer preguntas sobre su vida sexual- Hacer insinuaciones sexuales- Pedir abiertamente relaciones sexuales sin presiones- Presionar después de la ruptura sentimental con un compañeroAcoso muy grave: Criterio más de 85% lo considera grave o muy grave.- Abrazos, besos no deseados- Tocamientos, pellizcos- Acorralamientos- Presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o amenazas- Realizar actos sexuales bajo presión de despido- Asalto sexual
      -737234-5187952.3. MARCO TEÓRICO REFERENCIAL DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS
      La Metodología de los Sistemas Suaves (MSS) es una metodología para enfrentar problemas no estructurados, comprende siete etapas o estadios.
      La Metodología incluye dos tipos de actividades:
      La etapas 1, 2, 5, 6 y 7 Son actividades del mundo real que necesariamente involucra en la situación problema.
      Las etapas 3 y 4 Son actividades del “pensamiento de sistemas” que quizá pueda o no involucrar aquellos en la situación problema, dependiendo de las circunstancias individuales del estudio.
      En general, el lenguaje de las primeras etapas será el mismo que el lenguaje normal de la situación problema, el de las etapas 3 y 4 será el lenguaje de sistemas, porque es en estas etapas donde la complejidad del mundo real se desenmaraña y entiende como resultado de la traducción a un lenguaje de nivel superior (o metalenguaje) de los sistemas.
      La Metodología de sistemas blandos (SSM por sus siglas en inglés) de Peter Checkland es una técnica cualitativa que se puede utilizar para aplicar los sistemas estructurados a las situaciones asistémicas. Es una manera de ocuparse de problemas situacionales en los cuales hay una actividad con un alto componente social, político y humano. Esto distingue el MSB de otras metodologías que se ocupan de los problemas DUROS que están a menudo más orientados a la tecnología. El MSB aplica los sistemas estructurados al mundo actual de las organizaciones humanas. Pero crucialmente sin asumir que el el tema de la investigación es en sí mismo es un sistema simple. El SM por lo tanto es una manera útil de acercarse a situaciones complejas y a las preguntas desordenadas correspondientes.
      Aquí se muestra las etapas de esta metodología:
      Situación del problema no estructurado1Situación del problema expresado2Acción para mejorarla situación problema7Comparación de4 con 25Definición de los cambiosdeseables o viables6Definiciones raíz de losSistemas Relevantes3ModelosConceptuales4AnálisisPATCRWConcepto del Sistema Formal4aOtros pensamientos de sistemas4bMUNDO REALPensamientos de Sistemas del Mundo Real
      ETAPAS:
      Etapa 1 y 2: Situación del Problema no Estructurado y Estructurado.
      Etapa 3: Definiciones Básicas de Sistemas Relevantes.
      Etapa 4: Elaboración de los Modelos Conceptuales.
      Etapa 5: Comparación de los Modelos Conceptuales con la realidad.
      Etapa 6: Definición de los cambios deseables y factibles.
      Etapa 7: Ejecución de los cambios deseables y factibles.
      24765509905La SSM de Peter Checkland es una metodología sistémica fundamentada en el concepto de perspectiva o en el lenguaje de la metodología “Weltanschauung”. Un “weltanschauung” representa la visión propia de un observador, o grupo de ellos, sobre un objeto de estudio, visión ésta que afecta las decisiones que el(los) observador(es) pueda(n) tomar en un momento dado sobre su accionar con el objeto. La SSM toma como punto de partida la idealización de estos “weltanschauung” para proponer cambios sobre el sistema que en teoría deberían tender a mejorar su funcionamiento.
      En este punto es conveniente aclarar la noción de “weltanschauung”, para ello se puede considerar como ejemplo, las diferencias que entre un observador y otro presenta el propósito de las universidades:
      - Para algunos estudiantes pueden ser centros de estudio donde asisten para formarse con miras a ingresar a un mercado de trabajo profesional, para otros pueden ser centros donde tomar experiencia en la diatriba política, para otro grupo pueden ser centros donde converge el conocimiento universal y acuden a entrar en contacto con él, etc.
      37395151189355- Para algunos profesores pueden ser centros de enseñanza donde acuden a laborar impartiendo conocimientos entre sus estudiantes, para otros son centros de docencia e investigación donde, a través del desarrollo de la investigación, nutren su actividad de docencia, siempre con la intención de brindar lo mejor posible de sus conocimientos a sus estudiantes, así mismo para otro grupo de profesores la universidad puede ser un centro donde ellos y los estudiantes acuden a intercambiar experiencias dentro de un proceso interactivo de enseñanza aprendizaje, etc.
      Como se puede ver, en ambos casos, estudiantes y profesores, la visión que se tiene sobre las universidades es diferente, e incluso entre estudiantes y profesores se pueden tener diferentes visiones. Estas visiones son los “weltanschauung” sobre las universidades, es importante hacer notar que éstos no son correctos o erróneos, ni unos son mejores que otros, todos son igualmente válidos e incluso complementarios.
      Orígenes de la Metodología de sistemas suaves:
      Esta metodología se originó al comprender a los sistemas suaves, que eran netamente aplicados a lo tecnológico, y a operaciones técnicas, siendo muy inadecuados para investigar a los sistemas organizacionales grandes y complejos.
      La Metodología, fue desarrollada por Checkland lo hizo con el propósito de ocuparse de problemas de éste tipo (donde existe un alto componente social, político y humano).
      Todo surge cuando el trabajaba en una industria, haciéndolo siempre con la metodología de sistemas suaves, dándose cuenta de que estos eran inadecuados, al tratar de aplicarlos a los que tenían algún componente social grande, es así como el decide en los años 60 ir a la Universidad de Lancaster, en un intento por investigar esta área.
      3377565367665Es así como concibe su “Soft Methodology System” (metodología de sistemas suaves), con su experiencia en la industria y sus estudios.
      La Metodología fue publicada por primera vez en 1981, en este año Checkland ya era un prestigioso profesor de Universidad, y ya había dejado la Industria definitivamente para dedicarse netamente a su carrera como profesor e investigador.
      Enfoque de “Metodología de suaves”:
      El enfoque de la Metodología de Sistema Blando representa una situación que es menos ideal, es decir el problema no señala en sí mismo las soluciones, o los criterios para llegar a una solución óptima, es decir, el problema inicial será definir el problema, para ver posibles cursos de acción, para que la elegida satisfaga a mi problema, y sea mi solución.
      -613410-499745Fortalezas de la Metodología de sistemas blando
      Beneficios
      El SSM da la estructura a las situaciones problemáticas de temas organizacionales y políticos complejos, y puede permitir que ellos tratados de un a manera organizada. Fuerza al usuario a buscar una solución que no sea sólo técnica.
      Herramienta rigurosa a utilizar en problemas “sucios”.
      Técnicas específicas.
      Áreas de aplicación de la Metodología de sistemas suaves:
      Ésta metodología puede ser aplicada a cualquier situación compleja, de organizaciones, donde hay un alto componente social, político y humano, es decir en psicología, sociología, economía, educación, administración, etc.
      Algunos Beneficios de Metodología de sistemas suaves:
      La Metodología de sistemas suaves da la estructura a las situaciones y complejidades del problema, y puede permitir la organización del problema. Hace que las personas que usen la metodología busquen una solución que sea más que técnica.
      Es una herramienta muy rigurosa en cuanto a su utilización en los problemas. Ofrece técnicas específicas para solucionar problemas.
      Algunos Riesgos y Limitaciones de la Metodología de sistemas suaves:
      El SSM requiere que los participantes (personas) se adapten al concepto completo.
      No se debe especular en la respuesta del problema demasiado temprano, puede caerse en errores.
      Tenga cuidado de no angostar el alcance de la investigación demasiado pronto.
      -613410-414020Es difícil montar el gráfico enriquecido, sin la imposición de una estructura y de una solución particular ante la situación problemática.
      La gente tiene dificultades para interpretar el mundo de una manera distendida. Ello a menudo muestra un deseo compulsivo para la acción.
      Relación con la Ingeniería de sistemas:
      Diseña, planifica, organiza, evalúa y mantiene a sistema de actividad humana, de esta manera se aplica el concepto de metodología de sistemas blandos, ya que ellos son los encargados de resolver o plantear los problemas de sistemas, en donde hay actividad humana.
      Supuestos de la Metodología de sistemas blandos.
      Condiciones:
      Asume que la mayoría de los problemas de gestión y organizacionales no pueden ser considerados como puros “problemas de sistemas” pues el sistema es también muy complejo de analizar.
      Sin embargo la aplicación de un acercamiento sistemático en una situación sistémica es valioso.
      APLICACIÓN• En cualquier situación organizacional compleja donde hay una actividad componente de alto contenido social, político y humano; realiza actividades de diseño del sistema de información también permite el diseño de cambios sobre las actividades realizadas por el sistema humano, logrando así el correcto acoplamiento del sistema de información y del sistema humano.
      PROYECTO DEL PROBLEMA NO ESTRUCTURADO SOCIAL: “EL MALTRATO EN LA MUJER”.
      3.1.Estadio 1:
      La Situación Problema no Estructurada:
      En este estadio se pretende lograr una descripción de la situación donde se percibe la existencia de un problema, sin hacer hincapié en el problema en sí, esto es sin dar ningún tipo de estructura a la situación.
      El Maltrato en la Mujer
      Es toda forma de coacción, o imposición ilegítima por la que se intenta mantener la jerarquía impuesta por la cultura sexista, forzando a que la mujer haga lo que no quiere, no haga lo que quiere, o se convenza que lo que fija el varón es lo que se debe hacer.
      262509046355
      234315162560
      Estadio 2: Situación del Problema expresadaCausas y consecuencias del Maltrato en la Mujer:
      E2.1 EL MACHISMO: Involucra actitudes y comportamientos que rebajan injustamente la dignidad de la mujer en comparación con el varón.
      E2.2 VACÍO AFECTIVO: El esposo pudo haber sido abusado durante la niñez, haber sido testigo de violencia doméstica, no haber tenido padre, haber sido rechazado por su padre.
      E2.3: CONTROL DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS: La esposa, si es que no trabajan o tienen un sueldo menor que el de su pareja, creen que no podrá mantenerse a sí misma y a sus hijos.
      E2.4: LA INFIDELIDAD: Se busca satisfacciones fuera de casa, que, generalmente es la búsqueda de placer en otra persona y no con su esposa.
      E2.5: NO TENER UN PROYECTO DE VIDA PROPIO: Al casarse, muchas mujeres dejan su vida propia, amistades, e incluso trabajo, etc., para abocarse a los proyectos de su pareja.
      E2.6: CORRUPCIÓN AL CASTIGAR AL AGRESOR: no se aplican severos castigos a éste, mucho menos, las leyes de violencia contra la mujer.
      E2.7: LOS ARRANQUES DE IRA: se trata de enseñar a la otra persona una lección diciéndole algo que la hiera.
      E2.8: PENSAR QUE LA MATERNIDAD ESTÁ LIGADA AL SACRIFICIO Y A LA ABNEGACIÓN: muchas las mujeres que piensan que un hijo debe tener un padre y por eso se sacrificarse, se anularse con tal de que sus hijos tengan este tipo de " hogar" .
      E2.9: EL REGAÑO INCISIVO Y PERSISTENTE: las mujeres usan las quejas condenatorias o regaños constantes; ejm: nunca arregla nada en la casa, nunca me lleva a ningún lugar, no se levanta a tiempo, etc.
      E2.10: LOS CELOS: Ponen de manifiesto la falta de confianza en uno mismo y tiende a desgastar y perturbar la relación afectiva, porque surge el reproche, el reclamo.
      3961130-67310Consecuencias:
      Síntomas y manifestaciones
      Dolores de espalda y articulaciones.
      Irritabilidad.
      Cefaleas.
      Fatiga permanente.
      3482975333375Tristeza, ánimo deprimido y ganas de llorar sin motivo aparente.
      Ansiedad y angustia.
      Inapetencia sexual.
      Actitud
      Sensación de vergüenza.
      417576098425Sentimiento de culpa.
      Temor generalizado.
      Mantenimiento de una mirada huidiza.
      Dejadez social y escasez comunicativa: explicaciones vagas y confusas.
      224790323850
      603885237490
      Estadio 3:
      Definiciones Raíz de Sistemas Pertinentes:
      Se elaboran definiciones de lo que, idealmente, según los diferentes “weltanschauung” involucrados, es el sistema. La construcción de estas definiciones se fundamenta en seis factores que deben aparecer explícitos en todas ellas, estos se agrupan bajo el nemónico de sus siglas en ingles CATWOE a saber: consumidores, actores, proceso de transformación, weltanschauung, propietario y restricción del ambiente.
      DEFINICIÓN RAIZ.-Un sistema de actividad humana de propósito definido en el que actualmente existen mujeres que padecen maltratos dentro y fuera de su hogar, afectando de esta manera su integridad física, y psicológica.El Estado debe adoptar o aplicar las leyes pertinentes, y revisarlas y analizarlas periódicamente a fin de asegurar su eficacia para eliminar la violencia contra la mujer, haciendo hincapié en la prevención de la violencia y el enjuiciamiento de los responsables; adoptar medidas para garantizar la protección de las mujeres víctimas de la violencia, el acceso a remedios justos y eficaces, inclusive la reparación de los daños causados, la indemnización y la curación de las víctimas y la rehabilitación de los agresores.
      Definiciones Raíces: El Maltrato en la Mujer del AA.HH “Los Claveles”
      C: Customers (clientes): Es la parte afectada del problema: La familia
      A: Actors (Actores): Es la parte que ocasiona el problema: El esposo (compañero) que con sus actos afectan a su propia familia.
      RetroalimentaciónRetroalimentaciónCausasEl sistema se transformaP.N.E.SMaltrato en la MujerEl sistema se transforma“NO AL MALTRATO”Plantear soluciones MSSOWNERLa IglesiaLa policía SistemaequilibradoT: Transformación

      W: Weltanschauung.
      385381552705Clientes:
      " Las cosas van a cambiar" , " él, en el fondo, es bueno" , " yo le puedo ayudar a cambiar" , " estaré a su lado" , " el amor lo pude todo" .
      “Creo que mis hijos deben tener un padre a su lado, aunque éste sea el peor de los padres”.
      “yo no he nacido para esto, puedo trabajar y mejorar mi calidad de vida y así puedo salir adelante con mis hijos”.
      “No soy la primera ni la única burlada
      “Las mujeres también podemos, pues ¿por qué soportar tanta humillación? Si hay leyes que nos protegen?
      Actor:
      “Lo que pase dentro de una pareja es asunto privado y nadie tiene por qué meterse”
      3787140528955“Hay que aguantar, " la mujer tiene que sacrificarse por mantener a su familia unida; al fin y al cabo, cada uno tiene su cruz" .
      “¡Caramba! Cualquiera puede perder el control momentáneamente”.
      “No es para tanto, si son casos muy aislados; pues lo que pasa es que salen en la prensa y eso hace que parezca que pasa mucho”.
      O: Owner: gobierno e Iglesia
      E: Environment: Es el entorno, las restricciones del ambiente.
      Limitaciones:
      4.1.Educar a hombres y mujeres, que debemos respetarnos por y para todo.4.2.Escuchar activa y empáticamente.Estadio 4: Modelo conceptual del Sistema de actividad humana
      Estadio 4:
      Modelo conceptual del Sistema de actividad humana de propósito definido”
      4.4.La pareja debe tratar al matrimonio como algo sagrado.4.3.Priorizar los gastos para satisfacer las necesidades principales.
      4.6.Tener en cuenta que las leyes valen para todos y merecen ser cumplidas.
      4.5.Permitir que la esposa actúe con independencia en participaciones de grupo.
      4.8.La pareja debe dedicar tiempo de calidad a sus hijos.4.7.Acepte su furia, pero no arremeta contra otros.
      4.10.Fomentar el amor, el cariño y el respeto para forjar un sentimiento de paz mental.4.9.Pongan de su parte para que les resulte agradable conversar.
      MONITOREODESEMPEÑOCONTROLINDICADORES
      I N D I C A D O R E S4.1. Las veces que se corrigen a los hijos.4.2. El tiempo que la pareja conversa a solas y con los hijos.4.3. Planificación del dinero para comprar los víveres del mes o de la semana.4.4. Las veces que la familia asiste a misa con los hijos.4.5. Las obras caritativas que se hacen en la comunidad.4.6. Las autoridades no acceden al soborno.4.7. Las veces (frecuencia) que controla su furia.4.8. El día y las horas que pasan juntos en familia.4.9.4.10.


      Estadio 5:
      Comparación del Estadio 2 con el Estadio 4
      NÚMERODE HOLÓNESTADIO 2:CAUSASESTADIO 4:SOLUCIONES1El MachismoEducar a hombres y mujeres, que debemos respetarnos por y para todo2Vacío afectivoEscuchar activa y empáticamente.3En el plano familiar, el compañero puede tener el control de los recursos económicos y tomar las decisiones dentro de la familia.Priorizar los gastos para satisfacer las necesidades principales.4La infidelidadLa pareja debe tratar al matrimonio como algo sagrado5El no tener un proyecto de vida propio.Permitir que la esposa actúe con independencia en participaciones de grupo.6En el plano judicial, hay corrupción al castigar al agresor.Tener en cuenta que las leyes valen para todos y merecen ser cumplidas.7Los arranques de ira.Acepte su furia, pero no arremeta contra otros. Deje que el calor pase antes de buscar soluciones.8Pensar que la maternidad está ligada al sacrificio y a la abnegación.La pareja debe dedicar tiempo de calidad a sus hijos.9El regaño incisivo y persistente.Pongan de su parte para que les resulte agradable conversar10Los celosFomentar el amor, el cariño y el respeto para forjar un sentimiento de paz mental.
      Estadio 6:Cambios factibles y deseables
      E6.1.Educar a hombres y mujeres, que debemos respetarnos por y para todo.E6.1.1. Los padres deben educar en igualdad, fomentando los aspectos femeninos y neutralizar los aspectos negativos de lo masculino: frialdad, dureza, grosería.E6.1.2. Enseñar a los hijos (cuando vean TV) que la mujer no es objeto de publicidad sexuado.E6.1.3. La esposa debe procurara que el esposo tome más atención a su familia.
      1965325-4445
      E6.2.Escuchar activa y empáticamente.E6.2.1. Buscar espacios de sano esparcimiento.E6.2.2. Los miembros de la familia deben reconocerse con frecuencia sus virtudes y bondades.E6.2.3. Mostrarse cariño y pedirse perdón humildemente.
      1224280126365
      E6.3.Priorizar los gastos para satisfacer las necesidades principales.E6.3.1. Si ambos trabajan, unir las remuneracionesE6.3.2. AhorrarE6.3.3. Dialoguen de sus proyectos o necesidades suyas o de los hijos mientras caminan de la mano.
      E6.4.La pareja debe tratar al matrimonio como algo sagrado.E6.4.1. Respete el compromiso que contrajo con su cónyuge.E6.4.2. Trate con amor y ternura a su parejaE6.4.3. Lean juntos la Biblia y sigan fielmente los principios que fortalecen el matrimonio.
      E6.5.Permitir que la esposa actúe con independencia en participaciones de grupo.E6.5.1. Formar grupos de obras de bien social.E6.5.2. Ser partícipe de actividades productivas.E6.5.3. Ser parte de grupos carismáticos.
      E6.6.Tener en cuenta que las leyes valen para todos y merecen ser cumplidas.E6.6.1. Establecer personal preparado que cumpla su función de prevención, protección y vigilancia.E6.6.2. Evitar el soborno.E6.6.3.
      E6.7.Acepte su furia, pero no arremeta contra otros.E6.7.1. Cambiar la manera de reaccionar ante la situación para cambiar la situación.E6.7.2. Añadan humor a las situaciones irritantes.E6.7.3. Recuerden los sentimientos románticos que tenían entre ustedes.
      E6.8.La pareja debe dedicar tiempo de calidad a sus hijos.E6.8.1. Estimular a los hijos para que fijen objetivos positivos en su vida.E6.8.2. Enseñar a los hijos a escoger buenos compañeros.E6.8.3. Trate que su hijo participe de actividades musicales, atletismo, actuaciones en clubes.
      E6.9.Pongan de su parte para que les resulte agradable conversar.E6.9.1. Sepa cuándo callar.E6.9.2. Arreglen los problemas antes de dormir y de esta forma se levantarán sonriendo.E6.9.3. Salpiquen atención a mable con frases apropiadas que muestren interés y entendimiento.
      4.7.Deje que el calor pase antes de buscar soluciones.
      E6.10.Fomentar el amor, el cariño y el respeto para forjar un sentimiento de paz mental.E6.10.1. Sean confiables y tengan sentido de compromiso.E6.10.2. Sean amables y respetuosos.E6.10.3. Dediquen tiempo a su cónyuge.
      132016568580
      Estadio 7:Acciones a seguir para mejorar el sistema de actividad humana:
      E.7.1.- Los padres deben educar en igualdad, fomentando los aspectos femeninos y neutralizar los aspectos negativos de lo masculino: frialdad, grosería, dureza.E7.1.1.- Instruir a los hijos con amor y vigor sin tener que ofender.E7.1.2.- Tratar a los hijos con palabras alentadoras para crear un espíritu fortificante.E7.1.3.- Tratar a los hijos con equidad.
      3021965159385
      E.7.2.- Enseñar a los hijos (al ver tv) que la mujer no es objeto de publicidad sexuado.E7.2.1.- Darle tiempo a los hijos para enseñarles a cuidar su cuerpo.E7.2.2.- Educar a los niños a ver el cuerpo con naturalidad.E7.2.3.- Instruir al niño sexualmente sin malicia.
      E.7.3.- La esposa debe procurar que el esposo tome más atención a su familia.E7.3.1.- Contarle al esposo los inconvenientes de los hijos y sus los amigos.E7.3.2.- Mantener al tanto al esposo de las alegrías tristezas y logros de los hijos.E7.3.3.- La pareja debe dar tiempo para pasear, jugar, conversar.
      1739265136525
      E.7.4.- Buscar espacios de sano esparcimiento.E7.4.1.- Salir en familia a paseos campestres.E7.4.2.- Hacer juegos de competencia.E7.4.3.- Buscar juegos de habilidad mental.
      131889526035
      E.7.5.- Los miembros deben reconocerse sus virtudes y bondades.E7.5.1.- Integrarse a grupos de bien social.E7.5.2.- Alentar a los hijos en sus debilidades o derrotas.E7.5.3.- Estimular a los hijos al desarrollo de sus capacidades.
      E.7.6.- Mostrarse cariño y pedirse perdón humildemente.E7.6.1.- Enseñar desde niño las palabras mágicas: perdón, gracias, disculpa, por favor.E7.6.2.- Los padres deben enseñar con el ejemplo que esté en armonía con las normas de conducta que mantienen como ideales.E7.6.3.- Pedir explicaciones antes de actuar.
      E.7.7.- Si ambos trabajan, reunir las remuneraciones.E7.7.1.- No ser egoístas.E7.7.2.- Distribuir el dinero ordenadamente.E7.7.3.- Hacer presupuestos, incluyendo en lo posible le apoyo a los padres.
      E.7.8.- Dialogar sus proyectos o necesidades suyas o de los hijos mientras caminan de la mano.E7.8.1.- Tener en cuenta los proyectos de vida de los hijos.E7.8.2.- Contar a los hijos sus proyectos.E7.8.3.- Apoyar a los hijos en sus metas trazadas.
      E.7.9.- Ahorrar.E7.9.1.- Integrar planes de ahorro.E7.9.2.- No gastar el dinero en cosas innecesarias, siempre dar prioridad.E7.9.3.- Enseñar a los hijos al ahorro de consumos diarios (agua, luz, teléfono).
      E.7.10.- Respetar el compromiso que contrajeron.E7.10.1.- Tolerar los problemas (económicos, salud, de pareja).E7.10.2.- Evitar la separación (divorcio).E7.10.3.- Solucionar inmediatamente los conflictos conyugales.
      E.7.11.- Tratarse con amor y ternura.E7.11.1.- No gritarse queriendo demostrar autoridad.E7.11.2.- Aceptar y disculpar los errores.E7.11.3.- Resolver con asertividad los problemas.
      E.7.12.- Lean juntos la Biblia y sigan sus principios que fortalecen el matrimonio.E7.12.1.- Enseñar a los hijos a participar de los textos bíblicos.E7.12.2.- Tener un tiempo definido para orar en familia.E7.12.3.- Asistir en familia al templo.
      E.7.13.- Formar grupos de obra de bien social.E7.13.1.- Participar de actividades de solidaridad en el barrio.E7.13.2.- Participar en actividades significativas: Día de la Madre, la Navidad.E7.13.3.- Colaborar con diezmos o ayudas en la iglesia.
      E.7.14.- Ser partícipe de actividades productivas.E7.14.1.- Formar grupos para intercambiar trabajos productivos.E7.14.2.- Producir creando para satisfacer necesidades económicas.E7.14.3.- Mantenerse en actividad, aprendiendo y enseñando.
      E.7.15.- Ser parte de grupos carismáticos.E7.15.1.- Llevar la Palabra a los diferentes hogares desunidos.E7.15.2.- Dar apoyo a personas necesitadas.E7.15.3.- Participar de la diferentes actividades de la Iglesia.
      E.7.16.- Establecer personal preparado que cumpla la función de prevención, protección y vigilancia.E7.16.1.- No hacer caso omiso a los maltratos, hay que denunciar.E7.16.2.- Enseñar a los hijos las leyes que nos protegen.E7.16.3.- Enseñar a los hijos a defenderse cuando sus derechos son transgredidos.
      E.7.17.- Evitar el soborno.E7.17.1.- Enseñar a los hijos práctica de valores.E7.17.2.- Ilustrar con textos y analizar juntos los casos de soborno.E7.17.3.- Practicar en familia el valor de la honestidad y veracidad.
      E7.18.- Pedir seguridad constante tanto para la mujer e hijos.E7.18.1.- Para lograr que no entre el agresor a casa.E7.18.2.- La mujer e hijos llevarán una vida tranquila y en paz.E7.18.3.- Lograr que los niños tengan una vida sin sufrimiento.
      E.7.19.- Cambiar la manera de reaccionar ante la situación para cambiar la situación.E7.19.1.- No reaccionar agresivamente.E7.19.2.- Sal ir a distraerse un rato para cambiar el carácter.E7.19.3.- Buscar a las amistades confiables.
      E.7.20.- Añadan humor a la situaciones irritantes.E7.20.1.- Expresar el yo niño en actividades familiares o de amigos.E7.20.2.- Siempre participar del humor de los demás.E7.20.3.- Crear momentos para jugar con preguntas capciosas, adivinanzas, etc.
      E.7.21.- Recuerden los sentimientos románticos que tenían entre ustedes.E7.21.1.- Jugar juntos.E7.21.2.- Dialogar mientras caminan.E7.21.3.- Aprovechar al máximo la hora de comer.
      E.7.22.- Estimular a los hijos para que fijen objetivos positivos en su vida.E7.22.1.- Haga que su hijo desarrolle un concepto correcto de la dignidad del trabajo.E7.22.2.- Respetar y ayudar a los hijos en su proyecto de vida.E7.22.3.- Ayudar a los hijos a pensar en grande.
      E.7.23.- Enseñar a los hijos a escoger buenos compañeros.E7.23.1.- Pedir a los hijos llevar a sus amigos a la casa para ver sus actividades.E7.23.2.- Tratar que los hijos visiten lugares apropiados con los amigos.E7.23.3.- Brindar confianza a los hijos en sus nuevas relaciones amicales.
      E.7.24.- Tratar que los hijos participen de actividades musicales, atletismo, actuaciones en clubes.E7.24.1.- Buscar que estas actividades sean patrocinadas en la escuela, comunidad o iglesia.E7.24.2.- Ubicar a los hijos en actividades donde desarrollen sus habilidades.E7.24.3.- Apoyar a los hijos a perder el miedo ante el público.
      E.7.25.- Sepa cuándo callar.E7.25.1.- Saber escuchar activamente.E7.25.2.- Evitar las discusiones delante de los hijos.E7.25.3.- Escuchar activamente a los hijos sus ideas.
      E.7.26.- Arreglen los problemas antes de dormir.E7.26.1.- Evitar el silencio.E7.26.2.- No ser orgullosos para pedir disculpa.E7.26.3.- Evitar el enojo ante los hijos.
      E.7.27.- Ser atentos y amables con sus frases.E7.27.1.- Usar adecuadamente el tono de voz.E7.27.2.- Evitar las humillaciones dentro y fuera de casa.E7.27.3.- Evitar frases asesinas: “¡tú sabes lo que no debes…!”, “si vuelves a hacer eso, voy a…”, “¡apúrate!”, “¡ven acá!”.
      E.7.28.- Sean confiables y tengan sentido de compromiso.E7.28.1.- Tratarse con respeto y comprensión.E7.28.2.- Evitar los mensajes que insinúan emociones que niegan la realidad.E7.28.3.- Los padres deben aprender a confiar en sus hijos.
      E.7.29.- Sean amables y respetuosos.E7.29.1.- Emitir frases como: “¿de veras?”, “¡excelente!”, “de acuerdo”.E7.29.2.- Hacer preguntas bien formuladas.E7.29.3.- Evitar las preguntas “¿y por qué?” porque ponen a la otra parte a la defensiva.
      E.7.30.- Dediquen tiempo a su cónyuge.E7.30.1.- Bloquear las distracciones de la comunicación.E7.30.2.- Prestar atención a cada palabra.E7.30.3.- Actuar interesados en lo que están escuchando (sonreír, asentar con la cabeza).
      CONCLUSIONES:
      Una mujer que se somete a maltrato (físico o psicológico) ha sufrido heridas narcicístas profundas que dañaron su autoestima, imposibilitándola de aceptar que es capaz de controlar su propia vida. Es necesario que trabaje un cambio de actitudes, en sentido positivo. Se trata de desarrollar la autoestima y la asertividad para acceder al proyecto personal y poder así querer y respetar y ser querida y respetada
      La de transmisión sexual; la cual no sólo afecta a la mujer, sino también al feto en desarrollo.
      La Salud psicológica de las personas maltratadas se deteriora con los altos índices de depresión, ansiedad, psicosis y fobias.
      La personalidad de la mujer se desestabiliza, llegando hasta el punto de tener miedo, desconfianza, inseguridad, incertidumbre y presentar frustraciones.
      El maltrato a la mujer se puede producir tanto en las altas sociedades como hasta en las más pobres, ya que este problema social no distingue clase sociales.
      Las causas que ocasionan el maltrato a la mujer son diversas y creo que no hay una causa específica, ya que el agresor siempre busca cualquier excusa para poder maltratar a la mujer.
      Este maltrato puede llegar hasta la muerte y puede ser ocasionada tanto por el agresor como la propia mujer, la pareja puede ocasionarle un golpe muy violento en algún lugar sensible de su cuerpo, y la otra es que la mujer tome la decisión de suicidarse pensando que así ya no sufrirá más.
      El maltrato a la mujer no sólo se ve por los golpes que le puede ocasionar la pareja, sino que también puede ser verbalmente por los diferentes insultos, indiferencias, que puede recibir la mujer y esto puede traer consecuencias muy graves que puede prevalecer por mucho tiempo.
      Este maltrato no sólo trae consecuencias a la mujer, además a los hijos que en algunos casos pueden tomar el ejemplo de los padres y convertirse también en agresores de mujeres.
      La mujer debe de perder el miedo que siente a su marido por las diversas amenazas que recibe y lo más sensato que debe hacer es denunciarlo tanto por su integridad como la de sus hijos.
      Finalmente toda mujer merece respeto, protección, cariño, diálogo y lo más importante que debe prevalecer es el amor y estar en gracia de Dios.
      RECOMENDACIONES
      Velar por el cumplimiento de los Derechos de la Mujer, y así lograremos evitar el maltrato constante que reciben las mujeres.
      Mirar a la mujer por igual, ya que tiene los mismos derechos que el hombre y olvidar esa frase “la mujer es el sexo débil”, haciendo valer la equidad de género.
      Deben de existir más instituciones que estén en contra del maltrato de la mujer, ya que no sólo basta con la DEMUNA y el Ministerio de la Mujer, además se debe de pedir el apoyo de la policía y la fiscalía.
      Los casos de abuso y maltrato deben de ser atendidos con la prontitud que ameritan y darle un buen trato a la agredida.
      En las parejas debe de haber comprensión, comunicación, sinceridad, respeto, amor entre otros factores, así se evitara faltarse el respeto entre ellos ya sea una agresión física o verbalmente.
      Promover que cada vez más surjan lideresas capaces de participar en la política y en las votaciones electorales.
      Brindar charlas especialmente al sistema educativo porque es desde ahí que se enseña a los niños y jóvenes de los diferentes sexos a tratarse con respeto y así en un futuro no tener consecuencias que perjudiquen la integridad de la mujer.
      Lo más importante es que la mujer merece respeto, sea la condición que tenga y no se debe de esperar de un documento para recién actuar de manera correcta, lo más sensato es que actuemos de manera razonable.
      BIBLIOGRAFÍA
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      Cabrejos MEB Los caminos de las mujeres que rompieron el silencio: un estudio cualitativo sobre la ruta crítica que siguen las mujeres afectadas por la Violencia intrafamiliar, Lima – Proyecto Violencia contra las mujeres y las niñas y Organización Mundial de la Salud – 1998.
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      -496570-64770
      577853613158 DE MARZO
      DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
      MANIFIESTO
      El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, podría ser un día sin más sino fuera por la importancia de lo que debemos celebrar pero también reivindicar las mujeres. Celebramos juntas los derechos formales logrados por las mujeres tras décadas de luchas sociales, pero reivindicamos que éstos se transformen en reales.
      No queremos sólo que se exprese el derecho a acceder a un empleo remunerado en condiciones de igualdad con respecto a los hombres, queremos que se cumpla. No queremos cargar con las responsabilidades de cuidado y domésticas solas, queremos que vosotros, nuestros compañeros, compartáis con nosotras vuestras responsabilidades. Responsabilidades que tienen un valor social inmenso, porque si dejamos de cuidar y querer no sería posible la supervivencia humana. No queremos que se decida por nosotras cuándo y cómo debemos tener a nuestras hijas e hijos. No queremos ser víctimas de la violencia de nuestra parejas o ex parejas varones y exigimos acabar con ella. No queremos que el ser mujer nos haga más vulnerables a las situaciones de pobreza y de exclusión social, queremos las mismas situaciones de partida. No queremos que las pequeñas diferencias, ser de un sexo u otro, siga teniendo semejantes consecuencias.
      A pesar de ello, es necesario recordar que el camino recorrido por tantas y tantas mujeres anónimas, no ha sido en balde. Les debemos los derechos de los que hoy disfrutamos, pero nos corresponde a nosotras defenderlos y mantener viva la memoria de cuánto nos costó alcanzarlos, para no titubear cuando se intente vapulearlos. Y sólo podremos defender lo logrado y reivindicar derechos reales y efectivos si logramos trabajar juntas, cada una desde su ámbito, cada una desde su ideología, aprendiendo a gestionar caracteres, pareceres, necesidades e intereses, pero también, tratando de lograr la complicidad y apoyo de los hombres que comparten nuestras vidas, nuestros padres, hijos, parejas, compañeros de trabajo, etc.
      3653155667385Hoy, las mujeres y hombres que vivimos en Urola Garaia hemos conseguido que las políticas de igualdad de mujeres y hombres formen parte de la agenda política de esta comarca a través del I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobado en los cuatro municipios que la componen. Nos felicitamos por ello, pero no perdemos de vista que el I Plan es un medio para lograr la equidad real entre mujeres y hombres, pero no un fin en sí mismo. A partir de ahora se inicia otro recorrido en Urola Garaia, largo y complicado, y os necesitamos a todas y a todos para recorrerlo.
      ACTA DE DERECHOS DE LA MUJER MALTRATADAYo tengo derecho a no ser golpeada jamás. Yo tengo el derecho de cambiar la situación. Yo tengo el derecho de vivir libre del temor a ser golpeada.Yo tengo el derecho de requerir y esperar una correcta atención por parte de la policía y los sistemas de atención que necesite. Yo tengo el derecho de compartir mis sentimientos y no ser aislada de familiares, amigos y otras personas. Yo tengo derecho a ser tratada como una persona adulta. Yo tengo derecho a salir de un ambiente de maltrato. Yo tengo derecho a mi privacidad. Yo tengo el derecho de expresar mis propios pensamientos y sentimientos. Yo tengo derecho a desarrollar mis habilidades y talento personal. Yo tengo el derecho de denunciar a mi esposo/compañero golpeador. Yo tengo derecho a no ser perfecta.
      Violencia contra la mujer
      " La violencia contra la mujer es quizás la más vergonzosa violación de los derechos humanos. No conoce límites geográficos, culturales o de riquezas. Mientras continúe, no podremos afirmar que hemos realmente avanzado hacia la igualdad, el desarrollo y la paz."
      Kofi Annan,
      Secretario General de las Naciones Unidas
      La violencia contra la mujer adopta formas diversas, incluidos la violencia en el hogar; las violaciones; la trata de mujeres y niñas; la prostitución forzada; la violencia en situaciones de conflicto armado, como los asesinatos, las violaciones sistemáticas, la esclavitud sexual y el embarazo forzado; los asesinatos por razones de honor; la violencia por causa de la dote; el infanticidio femenino y la selección prenatal del sexo del feto en favor de bebés masculinos; la mutilación genital femenina y otras prácticas y tradiciones perjudiciales.
      La Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1993, demuestra el reconocimiento y la comprensión internacionales de que la violencia contra la mujer es una violación de los derechos humanos y una forma de discriminación contra la mujer.
      En la Plataforma de Acción adoptada en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, se define la violencia contra la mujer como una de las 12 esferas de especial preocupación que deben ser objeto de particular hincapié por parte de los gobiernos, la comunidad internacional y la sociedad civil.
      En su 42º período de sesiones, celebrado en 1998, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas propuso nuevas medidas e iniciativas que deberían aplicar los Estados Miembros y la comunidad internacional para poner fin a la violencia contra la mujer, incluida la incorporación de una perspectiva de género en todas las políticas y programas pertinentes. Entre las conclusiones convenidas del período de sesiones figuran medidas destinadas a prestar apoyo a la labor de las organizaciones no gubernamentales, combatir todas las formas de trata de mujeres y niñas, promover y proteger los derechos de los trabajadores migrantes, en particular las mujeres y los niños, y promover las actividades coordinadas de investigación sobre la violencia contra la mujer.
      Respuesta de la comunidad internacional
      Desde la celebración de la Conferencia de Beijing cinco años atrás, se han adoptado importantes medidas en el plano internacional para eliminar la violencia contra la mujer:
      En el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobado por la Asamblea General el 6 de octubre de 1999, se establece el derecho de la mujer de pedir reparación por la violación de sus derechos humanos, incluida la violencia basada en el género.
      La Asamblea General aprobó en 1997 las Estrategias y Medidas Prácticas Modelo para la eliminación de la violencia contra la mujer en la esfera de la prevención del delito y la justicia penal.
      Al igual que los tribunales penales internacionales para la ex Yugoslavia y Rwanda, el estatuto de la Corte Penal Internacional, aprobado en junio de 1998, contiene disposiciones específicas relativas a los delitos basados en el género.
      Un proyecto de protocolo de un nuevo tratado propuesto, una convención de las Naciones Unidas para la supresión de la delincuencia organizada transnacional, versa concretamente sobre la trata de seres humanos, en particular de mujeres y niños.
      Violencia en el hogar
      La violencia en el hogar, especialmente los golpes a la cónyuge, es tal vez la forma más generalizada de violencia contra la mujer. En países en que se realizan estudios fiables en gran escala sobre la violencia basada en el género, se informa de que más del 20% de las mujeres han sido víctimas de maltrato por los hombres con los que viven.
      De acuerdo con el Informe sobre el Desarrollo Mundial 1993 del Banco Mundial, las violaciones y la violencia en el hogar culminan en la pérdida de más años de vida saludable, entre las mujeres de 15 a 44 años de edad, que el cáncer mamario, el cáncer del cuello del útero, el parto obstruido, la guerra o los accidentes de tránsito.
      En respuesta a la Plataforma de Acción de Beijing, los Estados Miembros de las Naciones Unidas y la comunidad internacional han tratado de encontrar la manera de combatir más eficazmente la violencia en el hogar:
      Muchos Estados han promulgado leyes en que se reconoce que la violencia ejercida por los maridos debe ser tratada de la misma forma que la ejercida por extraños. En Suecia esos actos se definen como graves violaciones de la integridad de la mujer, y se someten a penas más severas que en los casos en que esos mismos actos sean realizados por extraños.
      Austria, Belarús, Bhután, Hungría, México, Portugal y Seychelles han decidido, por primera vez, considerar delito la violencia sexual ejercida contra las mujeres por sus maridos.
      En Sri Lanka, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) ha trabajado en estrecha colaboración con las autoridades y las organizaciones no gubernamentales para prevenir la violencia en el hogar mediante la educación del público utilizando los medios de información y celebrando cursos prácticos destinados a sensibilizar a los miembros del poder judicial y los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.
      Belarús, Polonia, la Federación de Rusia y Zimbabwe figuran entre los Estados que han tratado de introducir servicios, como los hogares de acogida y las líneas telefónicas especiales, para ofrecer apoyo a las víctimas de la violencia.
      Estados como Argelia y Brunei Darussalam han creado dependencias, en sus departamentos de policía, encargadas de combatir la violencia en el hogar.
      Islandia ha creado un proyecto experimental de dos años de duración, titulado " Hombres de responsabilidad" , destinado a los hombres violentos. El proyecto es supervisado cotidianamente por la Cruz Roja de Islandia y se someterá a evaluación cuando haya terminado.
      Trata de mujeres
      La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) calcula que la trata de mujeres y niños, que casi siempre se realiza para la explotación sexual con fines comerciales, genera hasta 8.000 millones de dólares anuales. Las enormes ganancias que obtienen los perpetradores, que cada vez están más vinculados a la delincuencia organizada, han convertido ese delito en una amenaza mundial que se extiende rápidamente.
      Las mujeres y niñas pobres figuran entre los principales grupos afectados por los tratantes debido a su marginación y limitados recursos económicos. Algunas participan voluntariamente animadas por promesas de mayores ingresos y la esperanza de dejar atrás la pobreza. Otras lo hace obligadas, y muchas terminan en la prostitución contra su voluntad. Para cambiar esa situación:
      Filipinas ha lanzado una iniciativa, en cooperación con la sociedad civil y otros gobiernos, que incluye actividades de capacitación de organismos de primera línea sobre cómo combatir la trata de mujeres y niñas y elaborar procedimientos para ello.
      Como parte de su investigación de la delincuencia organizada, la policía creó una División para Combatir la Trata de Mujeres dentro del Departamento de la Policía.
      China ha introducido enmiendas en su código penal respecto del secuestro de mujeres y niñas y la prostitución forzada.
      En las zonas fronterizas, Myanmar ha creado ocho centros profesionales para mujeres y niñas, a fin de evitar la trata de mujeres.
      Los Países Bajos han designado un relator nacional encargado de describir el panorama general de los datos sobre la trata de mujeres y los métodos para prevenirla.
      Albania y la Federación de Rusia han iniciado campañas educativas dirigidas a las posibles víctimas.
      Mutilación genital femenina
      De acuerdo con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (FNUAP), se calcula que entre 85 y 114 millones de mujeres y niñas, la mayoría de las cuales vive en África, el Oriente Medio y Asia, han sido sometidas a la mutilación de sus genitales.
      La mutilación genital femenina, también conocida como la " circuncisión femenina" , consiste en extirpar total o parcialmente el clítoris y otros órganos genitales. Su forma extrema, la infibulación, consiste en extirpar el clítoris y ambos labios y la sutura de la vulva, dejando solamente un pequeño orificio para permitir el paso de la orina y el flujo menstrual.
      Esa mutilación de las niñas tiene importantes consecuencias a corto y largo plazos. Es extremadamente dolorosa y puede provocar infecciones y la muerte, así como dificultades en el parto y una mayor vulnerabilidad al VIH/SIDA. Esa práctica refleja el consenso social imperante de que es preciso preservar la virginidad de la niña y la mujer hasta el matrimonio y controlar su sexualidad. Los hombres en esas culturas suelen no casarse con niñas o mujeres que no hayan sido sometidas a la circuncisión, ya que las consideran " sucias" y " sexualmente indulgentes" .
      Desde que se celebró la Conferencia de Beijing, se han adoptado, entre otras, las siguientes medidas contra la mutilación genital femenina:
      Como parte de una campaña de promoción internacional, en septiembre de 1997 el FNUAP nombró a Waris Dirie, activista y modelo, Embajadora Especial para la Elimianción de la Mutilación Genital Femenina.
      La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha preparado materiales de capacitación e impartido cursos prácticos para crear mayor conciencia entre las enfermeras y parteras en la región de África y el Mediterráneo oriental, en un intento por procurar su participación activa en la lucha contra la mutilación genital femenina.
      La República Unida de Tanzanía, uno de los diez países en que se practica ampliamente la mutilación genital femenina, ha promulgado leyes que consideran delito esa práctica. Las sanciones incluyen multas y la encarcelación. Los otros nueve países son Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Djibouti, Egipto, Ghana, Guinea, la República Centroafricana, el Senegal y el Togo.
      Varios países, como Australia, el Canadá, los Estados Unidos, Nueva Zelandia y el Reino Unido, que tienen poblaciones de inmigrantes que practican ese ritual, han aprobado disposiciones similares para tratar de eliminar esa práctica.
      Nigeria ha creado el teatro Fístula Vesicovaginal y centros de rehabilitación para prestar servicios de salud a las menores de edad casadas que han sido afectadas por la mutilación genital femenina.
      VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y EL SISTEMA JUDICIAL PERUANO
      El Instituto de Medicina Legal, instancia médica que forma parte del Ministerio de Público, ha informado que durante el periodo enero – agosto 2006 realizó 47,065 reconocimientos médicos a igual número de mujeres por lesiones por violencia familiar y que durante el mismo período de tiempo se realizaron 13,190 reconocimientos clínicos de integridad sexual. Es decir, según estos datos, cada hora se denunciaron ocho hechos que constituyen violencia familiar y cada día se denunció la violación sexual de 55 personas, principalmente mujeres (78%).
      Por otro lado, existe mucha demora en el seguimiento y trámite de estos procesos. Según investigaciones realizadas por el Movimiento Manuela Ramos, en promedio un proceso judicial por violencia familiar tarda de 12 a 18 meses para ser resuelto en primera instancia; de los cuales 2 a 3 meses son de investigación policial, de 3 a 4 meses de intervención fiscal y de 6 a más meses, a la etapa judicial propiamente dicha.
      Otro hallazgo encontrado es que las graves dilaciones en estos procesos que conllevan a que en muchos casos se aplique la prescripción de la causa. Esto es resultado de la inacción del magistrado, que en la mayoría de los casos no impulsa el proceso adecuadamente o se da también cuando la actuación policial es deficiente.
      Es necesaria una mayor celeridad procesal pero sin afectar las garantías del debido proceso.
      Algunos ejemplos de la actuación del Poder Judicial en Materia de Violación Sexual:
      43 Juzgado Penal de Lima
      Entre enero 2005 y junio 2006, se admitieron 25 procesos judiciales en violencia familiar y violencia sexual. De éstos, 23 inculpados fueron hombres y en 2 casos los agresores actuaron en banda; resultado agraviadas 19 mujeres, 4 varones y 2 casos se consideró como agraviada fue contra la sociedad en su conjunto. Como resultado hubo 4 sentenciados: 2 absueltos, 2 condenados (1 en Violencia Familiar y 1 en Violencia Sexual) y 1 sobreseído (archivado). Continúan en trámite 17 procesos, 2 inhibidos.
      40 Juzgado Penal de Lima
      De 23 expedientes ingresados entre el 31 de enero de 2005 y el 8 de junio de 2006 sobre violencia sexual, 19 están en trámite, 3 sobreseídos (archivados) y 1 absuelto.
      39 Juzgado Penal de Lima
      25 procesos contra la libertad sexual, actos contra el pudor y seducción, recibidos entre enero 2005 a junio 2006, de los cuales casi el 90% (22) está en trámite, 1 absuelto, 1 caso archivado, y sólo 1 condenado.
      Algunos ejemplos de la actuación del Poder Judicial en Materia de Violación Sexual:
      36 Juzgado Penal de Lima
      28 expediente de violación sexual y actos contra el pudor recibidos en el mismo periodo: 12 en trámite , 3 con sentencia absolutoria, 1 reo contumaz, 1 en acusación fiscal, 1 extinguida la acción penal por muerte, 1 sentenciado , 4 con acusación fiscal, 1 en vista fiscal, 3 para pronunciamiento, 1 sobreseimiento definitivo.
      34 Juzgado Penal de Lima
      De 19 procesos por delito de violación recibidos entre noviembre de 2004 y junio de 2006, 14 están en trámite (74%), 2 sentenciados y 2 para sentencia, y 1 absuelto.
      EL PERDÓN TRANSFORMARÁ EL RESENTIMIENTO EN AMOR
      El perdonar significa que los problemas del pasado no marcarán más nuestro destino y podremos concentrarnos en el futuro con el amor de Dios en el corazón.
      2453640149860El presidente Brigham Young comparó el sentirse ofendido a la mordedura de una víbora. Dijo que “hay dos formas de actuar cuando a alguien lo muerde una serpiente de cascabel: una, perseguirla y matarla debido a la rabia, el miedo o la venganza; o tratar de sacar rápidamente el veneno del cuerpo”. Dijo: “Si hacemos lo último, lo más probable es que sobrevivamos, pero si decidimos hacer lo primero, es posible que no vivamos para terminar la tarea”
      Permítanme ahora tomar un momento para recalcar que en primer lugar debemos asegurarnos de no causar mordeduras espirituales o emocionales a nuestra familia. En gran parte de la cultura popular actual, se menosprecian las virtudes del perdón y de la bondad, mientras que se fomenta la burla, la ira y la crítica severas. Si no tenemos cuidado, podríamos ser víctimas de esos hábitos en nuestro hogar y en nuestras familias, y al poco tiempo empezaremos a criticar a nuestro cónyuge, nuestros hijos y demás familiares. ¡No lastimemos con críticas egoístas a quienes más amamos! Dentro del seno familiar, las discusiones insignificantes y las críticas sin importancia, si no las detenemos, envenenarán las relaciones y se intensificarán hasta llegar al distanciamiento e incluso al maltrato y al divorcio. En vez de ello, al igual que el veneno ponzoñoso, debemos actuar rápidamente para disminuir las discusiones, eliminar las burlas, evitar la crítica y disipar el resentimiento y la ira. No podemos darnos el lujo de cavilar en esos sentimientos peligrosos, ni siquiera un día.
      IDEAS ERRÓNEAS QUE MANTIENEN ALGUNAS SOCIEDADES
      La mujer es débil, el hombre es fuerte
      La mujer es cobarde, siempre necesita que la protejan.
      La mujer es más celosa que el hombre.
      Todas las mujeres son sentimentales. La mujer llora por cualquier cosa.
      La mujer es demasiado afectiva. Se entrega fácilmente.
      Siempre la mujer ha sido menos que el hombre.
      En una emergencia, sea un accidente, incendio, enfermedad otra situación, la mujer es más atolondrada y pierde la cabeza más que el hombre.
      La mujer es más chismosa que el hombre.
      La felicidad en el matrimonio depende de la mujer.
      La mujer ha nacido para casarse y para ser madre y nada más.
      La mujer para su casa, el hombre para la calle.
      La mujer que no se casa es una frustrada, envidiosa, resentida y acomplejada.
      Lo más noble en una mujer es soportar todo por sus hijos.
      Ser madre es lo más sagrado.
      Hay que recibir todos los hijos que Dios manda.
      La mujer aguanta todo: muchos hijos, falta de dinero, el marido borracho, así es su destino.
      La mujer es más religiosa que el hombre. Recurre a Dios para pedirle milagros.
      Casi siempre es la mujer quien tiene culpa de que el hombre sea infiel.
      Con tal que el hombre le pone su casa, no importa que él le saque la vuelta.
      Es de esperar que el hombre tenga otra mujer, pues así son los hombres.
      La mujer que se pinta, que le gusta vestirse bien, es que esta pensando en engañar a hombres casados.
      Lo más importante para una muchacha es agradar al hombre y llegar a casarse.
      El hombre no tiene por qué decir a su mujer cuánto está ganando.
      La mujer no sabe repartir el dinero, por eso el marido tiene que darle el diario y nada más.
      La mujer no es tan hábil para los negocios como el hombre.
      La mujer no tiene derecho a distribuir / manejar el sueldo del marido.
      Es feo y se ve mal que la mujer mande. Ella debe obedecer al marido.
      El esposo debe ser el que manda en el hogar, pues él es hombre.
      El hombre debe tener más libertad que la mujer.
      La mujer casada debería tener el permiso del marido para poder salir de su casa, ir a reuniones e invitar a amigas a visitarla en su casa.
      Las niñas tienen que atender a sus hermanos; la esposa tiene que atender a su marido.
      El amor, la tolerancia, la paciencia y el respeto constituyen la receta para una familia sólida, pacífica y acogedora. Al Estado compete el cumplimiento de las leyes que procuran la protección del niño, la mujer y el anciano.Sólo así habrá la paz con la que todos soñamos.Paz para un mundo mejor.-1061085-899795http://elcomercio.pe/ediciononline/HTML/2007-11-