5Group

Slide 3: 01. 명품사원 Trend 04. 5그룹이 나아가야 할 방향 - 현시대의 흐름 - SWOT분석을 통한 우리 5그룹의 목표 - 유명 기업체의 인재상 (5그룹이 바라보는 명품사원의 요건에 의거) - 현시대가 요구하는 인재의 요건 02. 5그룹이 바라보는 명품사원의 요건 05. 5그룹의 행동지침 - Brain Power - Brain Power - Attitude - Attitude - Confidence - Confidence - Sociality - Sociality - Action - Action 03. 5그룹의 현실 06. 동영상 감상 - SWOT 분석을 통한 우리의 실상

Slide 4: 현시대의 흐름 유명 기업체의 인재상 현시대가 요구하는 인재의 요건

Slide 5: 21세기 사회의 특징 - 지식 정보화, 고도산업화, 다원화, 세계화/국제화의 시대 기술의 경이적인 발달 (고도 산업화) 지식과 창의력이 새로운 가치창출과 국가경쟁력의 원동력이 되는 사회 경제, 사회, 문화적 풍요가 창의적 지식 활용 여부에 달려있는 사회 대중에 의한 사회의 도래 (다원화) 사람이 중심이 되는 사회

Slide 6: 기업명 사업의 종류 인재상 핵심키워드 열정 Passion 몰입 흥미와 재미 새로운 안목 인터넷 포털 Creativity 유연한 사고 독창성 혁신지향성 Innovation Frontier 변화대응력 창의와 혁신 창의적인 가슴 인터넷 포털 도전과 열정 도전정신 겸손과 주인정신 도덕적 겸양 고객감동 Assistant, Supporter, Messenger 시스템 도전과 열정 Challenger 소프트웨어 창의와 기술혁신 Innovator 커뮤니케이션 Partner

Slide 8: Brain Power Attitude Confidence Sociality Action

Slide 9: 기본기 소명의식 지식 긍정적 인재 품위 행동 매너 노력 공유 소신 역량 주도적 자부심 성실 탐구 교양 창조 의사소통 노하우 도전 배려 자율적 선도 신뢰 책임감 열정적 창의적 용기 호기심 변화

Slide 10: 기본기 소명의식 지식 긍정적 긍정적 신뢰 품위 창조 인재 행동 매너 기본기 창의적 노력 책임감 매너 변화 공유 지식 열정적 소신 소신 교양 호기심 역량 주도적 자부심 노하우 주도적 성실 품위 탐구 탐구 성실 역량 자부심 교양 인재 배려 도전 창조 의사소통 노하우 공유 소명의식 노력 의사소통 행동 도전 자율적 용기 선도 배려 자율적 선도 신뢰 책임감 열정적 호기심 창의적 용기 변화

Slide 11: 긍정적 신뢰 창조 기본기 창의적 책임감 매너 변화 지식 열정적 소신 교양 호기심 노하우 주도적 성실 품위 탐구 역량 자부심 인재 배려 도전 공유 소명의식 노력 의사소통 행동 자율적 용기 선도 [Brain Power] [Attitude] [Confidence] [Sociality] [Action]

Slide 12: 긍정적 신뢰 창조 기본기 창의적 책임감 매너 변화 지식 열정적 소신 교양 호기심 노하우 주도적 성실 품위 탐구 역량 자부심 인재 배려 도전 공유 소명의식 노력 의사소통 행동 자율적 용기 선도 [Brain Power] [Attitude] [Confidence] [Sociality] [Action]

Slide 13: C 글로벌 S A 최고 Vision 가치 가치관 목표 B A [Brain Power] [Attitude] [Confidence] [Sociality] [Action]

Slide 14: C 글로벌 S A 최고 Vision 가치 가치관 목표 B A

Slide 15: SWOT 분석을 통한 우리의 실상

Slide 16: SWOT분석 자료 O (기회) T (위협) 노력에 따라 인정받기 쉽다. 더 많은 전문성의 요구한다. 업무의 폭을 넓힐 기회가 있다. 업무지식이 계속적으로 변화된다. 다양한 인맥형성앙코르 프로젝트 S (강점) SO전략(강점사용, 기회활용) ST전략(강점사용, 위협회피) 업무지식이 있다. 많은 실무경험을 통해 전문성을 실무경험과 기본기를 바탕으로 쌓는다. 실무 경험이 있다. 업무의 폭을 넓힌다. 변화된 IT환경과 경영기법을 계속 빠른 업무처리 능력 습득한다. W (약점) WO전략(약점극복, 기회활용) WT전략(약점최소, 위협회피) 전문성 부족결정권이 전문성을 길러서 인정받는다. 없다.같은 업무의 열정과 적극적인 태도를 통해 좀 기본지식을 더욱 확고히 한다. 반복으로 요령을 더 인정받도록 노력한다. 열정적으로 변화를 즐긴다. 피운다. 자기시간을 통해 업무외의 적극적으로 의견을 개진한다. 변화에 대한 두려움 견문을 넓힌다.

Slide 17: 5그룹이 나아가야 할 방향

Slide 18: Brain Power 탄탄한 기본기를 바탕으로 전문성을 키우면서 창의적인 사고와 자율적인 생각으로 일하자! Attitude 긍정적인 마인드를 가지고 열정적 자세로 임하자! Confidence 겸손과 주인정신을 바탕으로 고객, 동료, 회사의 신뢰를 얻자! Action 뚜렷한 목표를 가지고 변화에 능동적으로 대처하며 추진력 있게 행동하자! Sociality 의사소통의 달인이 되자!

Slide 19: Brain Power Attitude Confidence Sociality Action

Slide 20: • 관련 분야의 뉴스 및 신기술 스크랩 • 본인 업무에 대해 분기별 1회 이상의 전문 교육 수강 • 새로운 이론을 현 업무에 적용해보기 • 자신만의 노하우 노트 작성 • 업무의 효율성을 높일 수 있는 방법 제안 • 항상 메모하는 습관 갖기

Slide 21: • 일주일에 5개 이상 스스로 정한 일 하기 • 주변 정리정돈 철저히 하기(몰입의 환경 만들기) • 나의 장점을 파악하여 장점을 더욱 강화 • 힘든 일에 직면 했을 때 부딪혀보기 • 불만을 말하기 보다 해결책을 찾는데 집중

Slide 22: • 본인이 리더임을 자각 • 자신이 할 수 있는 일이 생기면 누군가가 시키기 전에 스스로 알아서 행동 • 내가 한 말이나 행동에 대해선 끝까지 책임 • 잘못된 전통이나 관습을 없애도록 어필 • 후배의 멘토가 되기 • 공사를 정확히 구분 • 단점을 극복하기 위해 동료에게 조언 듣기

Slide 23: • 구체적인 세부 목표를 정하고 반드시 성취하기 • 매월 세부목표를 성취하고 있는지에 대해 체크 • 일일 Time Schedule 작성 • 자신의 Career Path 수립 • 목표를 반드시 문서화하고 하루 한번 이상 상기 • 일의 중요도, 긴급성을 따져 우선순위를 정하여 처리

Slide 24: • 스마일 운동 - 웃는 얼굴로 상대를 대하기 • 취미활동을 통하여 상식 넓히기 • 독서의 생활화 - 분야 불문 2주에 한 권 이상 • 상대를 진심으로 대하기 • 상대방의 말을 끝까지 경청 • 상/하위 직급의 의사소통 역할 하기 • 상대의 커뮤니케이션 스타일을 이해하여 정확한 의도 파악