Extremetrainingmru

Florin Rau + … demo Manager Resurse Umane HR intre Pasiune si Job www.rauflorin.ro Click aici pentru detalii complete si inscriere curs

Obiective Veti stabili KPI pentru Departamentul RU Veti defini rolul departamentului RU Veti evalua cele 10 Dimensiuni RU si veti stabili Prioritatile de dezvoltare Vet i defini pasii organizarii departamentului RU Veti defini / evalua Performanta prin obiective SMART si Competente Cheie. Veti transforma Performanta in Scor . Veti dezvolta Standardul Elaborarea Fisei Postului Obiective..

Cuprins…
Departamentul RU
Anti-discriminare
Fisa postului
Evaluarea Performantei
Decalogul Omului de RU
Reglementari esentiale
KPI
Bugetarea functiei RU
Organizarea departamentului RU
HR2Managers
+ 10 Aplicatii
10 dimensiuni RU

Decalogul Omului de Resurse Umane 1. L ucreaza dupa Principii . 2. S tabileste Rezultatul fara a preciza Calea. Dezvolta prin Libertate . 3. N u cere Incredere . Ofer-o pentru a o primi la randul tau. 4. N u trata Omul dupa pozitia pe care o ocupa. 5. I arta Greseala. Invata din greselile tale si ale altora. 6. N u uita ca Numarul sub care apare Omul in evidentele tale, ascunde un Suflet . 7. Z ambetu l oferit Celui din Fata ta, va va ajuta pe amandoi. 8. P une-te in locul celui care vine la tine…asa vei intelege mai bine ce ai de facut. 9 . G andeste de doua ori si vorbeste o singura data. 10. G enereaza Schimbare prin Cunoastere, I ntelegere si Motivare . Incepe cu tine Oameni, nu roboti…

10 Dimensiuni R.U. 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8 . 9 . 10 . dimensiuni si logica…

Esente pe … 10 dimensiuni RU
1 Planificare forta de munca si Design organizational
SCOP:
Proiectarea structurii organizatorice capabila sa realizeze obiectivele afacerii
planificarea VOLUMULUI si CALITATII Resurselor Umane necesare realizarii obiectivelor strategice
(numeric pe functii/meserii, compozitie, niveluri de competente tehnice, abilitati soft, experienta profesionala)
Identificarea profesiilor si meseriilor deficitare
Analiza fluctuatiei de personal
Compararea cerintelor de forta de munca ale organizatiei cu oferta din Piata muncii
esente…

10 dimensiuni RU. Evaluare status / Identificare prioritati ..prioritati… Click aici pentru detalii complete si inscriere curs Dimensiune RU Nivel ACTUAL de dezvoltare Nereglementat Reglementat, Partial functional Complet Functional 1 Planificare Forta de Munca si Design Organizational 2 Recrutare, Selectie si Induction 3 Evaluarea Performantei 4 Compensatii si Beneficii 5 Training si Dezvoltare 6 Managementul Competentei 7 Succesiune si Cariera 8 Managementul Capitalului Uman 9 Dialog Social si Relatii de Munca 10 Administrare personal

Departamentul RU: Partener de incredere pentru Business
Strategia RU  strategia companiei;
Relatii: Respect, Incredere, Responsabilitate, Intelegere;
Instrumente RU; Implicam comunitatea.
Omul potrivit la Locul potrivit in Timpul Potrivit;
Performanta: cadru l evaluar ii obiectiv e ;
Oportunitati de Dezvoltare; Sanse = ; Rezultatele fac –
Recompensam Performanta . Creăm Motivare;
Competenta;
Pregatim Schimbul de Maine;
Evaluam Satisfactia.
partener…

Reglementari RU esentiale pentru organizatie Reglementari… 1 Antidiscriminare 5 Evaluarea Performantei si Dezvoltarea Angajatilor 9 Managementul 2 Regulamentul Intern 6 Compensatii si Beneficii abaterilor disciplinare 3 Standard Fisa Postului 7 Succesiune si Cariera 10 Relocarea Personalului 4 Managementul Recrutarii si Selectiei 8 Managementul Competentei

P rincipiile de prevenire , identificar e si gestionare a d iscrimin arii + responsabilitatile managementului / angajatilor.
Domenii:
Politica Anti-discriminare Angajare Interna/externa Promovarea Evaluarea Performantei Accesul la Dezvoltare profesionala Salarizare Tratament in relatiile de munca Discriminarea= abatere disciplinara sanctionata prin Regulamentul Intern Anti-discriminare..

I mpune continutul , forma si regulile de intocmire / actualizare a Fiselor de post.
Standard Fisa Postului Formularul standard al FP Persoane implicate. Responsabilitati. Detalii de completare a FP Cand intocmim / actualizam FP? Care sunt pasii elaborarii FP ? FP: Loc / Rol pozitie in organizatie. Cerinte necesare. Fisa Postului

Evaluarea Performantei si Dezvoltarea Angajatilor, EPDA EPDA: Importanta mare datorita efectelor si interfetelor EPDA – Proces unitar ce permite obtinere de Performanta si Dezvoltare prin focusare pe Obiective.
Concept
Aprobare in top mgmt
Diseminare + training (L1+L2+L3)
Aplicare experimentala (L1+L2+L3)
Ajustari pe baza de feedback
Extindere aplicare la toate nivelurile
EPDA – Pasi necesari Evaluare…

Obiective SMART…
… se propun de angajat
si se agreeaza cu
managerul
… li se asociaza o Scala de Realizare Obiective… … deriva din Obiectivele departamentului si Fisa Postului

Competenta Individuala – Competente Cheie
3 componente in
interactiune;
C ompetentele Cheie:
obiectul EPDA
C ompetentele Tehnice:
obiectul procesului
Mgmt Competentei
Competente..

Dezvoltare RU Dezvoltare..

Ponderi de Importanta ale Dimensiunilor Performantei Ponderi..

Distributia fortata a Rezultatelor Evaluarii pe curba lui Gauss Distributie rezultate..

Organizarea departamentului RU Director RU, 121033 Sef serviciu RU, 123205 Manager RU, 123207 Consultant in RU, 241223 Consultant intern in RU, 241228 Manager proiect, 241919 Specialist RU, 241216 Analist RU, 342306 Tehnician RU, 342311 Inspector RU, 342304 ..organizare departament..

KPI departament RU … KPI..

Ca manager, invata oamenii din departament… … sa stabileasca PRIORITATILE ..sa furnizeze SOLUTII In loc sa ofere INFORMATII sa caute si sa reaplice SOLUTII in interiorul Organizatie … sa utilizeze retelele profesionale … sa solicite si sa Ofere Feedback … sa lucreze ca o ECHIPA Dezvolta Echipa Manageri si Echipe..

HR2Managers: Comunica cu managerii Parteneriatul nu se castiga prin organigrama ! ..comunicand, eliminam PRESUPUNERILE: Click aici pentru detalii complete si inscriere curs

Florin Rau + … va multumim Manager Resurse Umane HR intre Pasiune si Job www.rauflorin.ro Click aici pentru detalii complete si inscriere curs

http://www.traininguri.ro	7722
http://www.marian-rujoiu.ro	796
http://www.ztb.ro	18
http://www.google.ro	2
http://translate.googleusercontent.com	1
http://webcache.googleusercontent.com	1
http://www.rauflorin.ro	1
http://www.toateblogurile.ro	1
http://search.conduit.com	1

Extremetrainingmru

by TrainingCoaching ExtremeTeambuilding on Jul 20, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

9 Embeds 8,543

Statistics

Extremetrainingmru — Presentation Transcript