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Competencias en las tic’s del bibliotecólogo actual

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Descripción de las competencias necesarias para un bibliotecólogo, con las demandas actuales en los servicios de biblioteca y unidades de información. Hace una reseña desde el conocimiento de las …

Descripción de las competencias necesarias para un bibliotecólogo, con las demandas actuales en los servicios de biblioteca y unidades de información. Hace una reseña desde el conocimiento de las TIC's, las competencias organizacionales y la demanda de servicios de información.

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  • 1. Competencias en las TIC’s del Bibliotecólogo actualV Encuentro de BibliotecólogosSIBUDELASFebrero 5, 2013 Ing. Eric Sutherland
  • 2. Agenda a desarrollarTecnología de la Información y Comunicación - SíntesisCompetencias en las organizacionesCompetencias de los colaboradores - BibliotecólogosDemanda de los actuales servicios de las bibliotecas Competencias CompetenciasTIC - Síntesis Organizacional Bibliotecólogos Demanda actual de Servicios
  • 3. TIC’s - SíntesisComponentes y técnicas usadas en el tratamiento, manejo y latransmisión de información utilizando elementos electrónicos. Equipos de transmisión de información. Telegrafía, Teléfono fijo, Radio, Televisión, Télex, Facsímile. Trabajan con frecuencia
  • 4. TIC’s - SíntesisComponentes y técnicas usadas en el tratamiento, manejo y latransmisión de información utilizando elementos electrónicos. Equipos de transmisión de información. Teléfono móvil, Computadores, Dispositivos Inteligentes.
  • 5. TIC’s - SíntesisFormas de transmisión de información a través de medioselectrónicos. Internet Correo Redes sociales Páginas Web
  • 6. TIC’s - SíntesisTransmisión de información y los medios para realizarlos. Alámbricos (wired) Cable bifilar Cable coaxial Cable óptico Cable de pares trenzados
  • 7. TIC’s - SíntesisTransmisión de información y los medios para realizarlos. Inalámbricos (wireless) – Diferentes Antenas Frecuencias bajas Frecuencias medias Frecuencias altas
  • 8. Competencias OrganizacionalesConjunto de características de la organización Capital humano Cultura de trabajo en equipo Evaluación de las diferentes unidades o áreas de la organización Procesos internos eficaces con capacidad de mejora continua Compromiso del personal con la organización Vocación de servicio al cliente
  • 9. Competencias OrganizacionalesConjunto de características de la organización Desafíos con cambios y aprendizajes continuos Todos los miembros del equipo deben responder de manera competente El trabajo de cada colaborador es concebido como aporte para lograr los objetivos de cada unidad y forma parte de las metas de la organización
  • 10. Competencias BibliotecólogosConjunto de cualidades del profesional de la información Deben ser personas destinadas a desarrollar sus talentos Su cultura debe procurar el trabajo en equipo Su capacidad para aprovechar las situaciones y los recursos oportunos Son capaces de buscar la manera de hacer las cosas mejor Son creativos y procuran ser proactivos
  • 11. Competencias BibliotecólogosConjunto de cualidades del profesional de la información Integrar sus talentos en competencias cognitivas, tecnológicas, sociales conjugadas en actitudes y valores. Son personas que no se traban ni bloquean ante situaciones de carácter interpersonal ni profesional. Deben ser piezas fundamentales en la construcción de nuevos aprendizajes. Ser partícipes de los procesos de transformación curricular y de contenidos en las ofertas académicas actuales y futuras. Valoran el proceso seguido por la organización en la dirección y metas que permitan el óptimo desarrollo del proceso de aprendizaje.
  • 12. Competencias BibliotecólogosConjunto de conocimientos del profesional de la información La World Wide Web como plataforma estándar de trabajo para todos los procesos técnicos y de gestión Las bases de datos deben ser de manejo y conocimiento cotidiano Evaluación constante de las diferentes herramientas bibliotecológicas disponibles para proyectar su adquisición e implementación Aplicación de los diferentes dispositivos informáticos de manejo de información
  • 13. Desempeño competente del bibliotecólogo Cualidades decisivas ATENCION FISICA Y VIRTUAL DE LOS USUARIOS 33% 40% 1 ITEM COMPRENSION Y USO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO 2 ITEM 3 ITEM 13% 4 ITEM 14%PROCESOS TECNICOS Y GESTION FORMACION CONTINUA, EVALUACION DE PROCESOSDE LOS CONTENIDOS Y PARTICIPACION ACTIVA EN LOS CAMBIOS DE LA UNIDAD PARA MEJORES PRACTICAS
  • 14. Demanda actual de serviciosNecesidades actuales en manejo de servicios e información Los usuarios demandan más apoyo en materia de investigación y extensión Las bases de datos debe contener información suficiente, actualizada y de amplia recuperación a través de eficaces procesos de indexación La cobertura de atención debe ser presencial, a distancia y por lotes. Estos servicios a distancia deben soportar los diferentes dispositivos informáticos de manejo de información e interacción Chat off y online Email Skype Foros Redes Sociales Los ambientes actuales educativos y profesionales exigen respuestas más rápidas y efectivas, de parte de los custodios de la información y su interacción requiere de formación permanente para atender la demanda.