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HR 2012 Banche e Risorse Umane

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HR 2012 Banche e Risorse Umane. Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale …

HR 2012 Banche e Risorse Umane. Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale
Roma, Palazzo Altieri
16 e 17 aprile 2012
La VII edizione dell'appuntamento annuale dell'Associazione Bancaria Italiana dedicato alle Risorse Umane.

Le Risorse Umane costituiscono strutturalmente il fattore più importante di ogni organizzazione aziendale. Nella prospettiva di una costante evoluzione della performance aziendale, la gestione delle Risorse Umane va, dunque, interpretata come una leva strategica per migliorare le attività delle banche e renderle coerenti a un contesto di riferimento giuridico, economico e sociale in costante evoluzione. Gestire le Risorse Umane significa, soprattutto in un'epoca di crisi come quella attuale, svolgere molteplici attività, che tengano conto dei costanti mutamenti di scenario, di forme di sviluppo sostenibile da parte delle imprese, delle nuove esigenze di worklife balance dei dipendenti. ABI da sette anni dedica a questi temi, con il coinvolgimento dei principali stakeholder presenti sul mercato, il convegno "HR Banche e Risorse Umane 2012", che quest'anno ha avuto un particolare rilievo per la coincidenza con due eventi cruciali nel sistema economico in generale e in quello bancario in particolare: la riforma del mercato del lavoro, al varo dal Governo, e il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro dei bancari. Si tratta di aspetti che, insieme a quelli che più tradizionalmente riguardano il tema delle Risorse Umane, potranno costituire una sfida cruciale per le aziende e per quanti sono chiamati a gestire, in concreto, le novità del sistema Italia.

Per maggiori informazioni http://www.abieventi.it/eventi/1519/hr-2012-banche-e-risorse-umane

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  • 1. RISORSE UMANE OccupazioneFlessibilità Produttività Formazione Innovazione Valore Qualità Work life balance Sostenibilità HR 2012 BANCHE E RISORSE UMANE Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale Programma Roma - Palazzo Altieri 16/17 Aprile Con il Patrocinio di
  • 2. Palazzo Altieri Teatro Centrale Carlsberg, Via Via Celsa 6 Via de iF Are un ar nula i Via dei Fale gnami Via Caetani Via S. Venanzio Via dA ra co Via Torre Argentina eli Via delle Botteghe Oscure Via degli Via dellArco dei Ginnasi Piazza Astalli del Gesù Cso Vittorio Largo iscito Torre Argentina l Pleb Via de Via del Gesù Emanu ele II Via dei CestariScuderie di Palazzo Altieri,Via Santo Stefano del Cacco, 1 Via S. Ig nazio
  • 3. HR 2012 Lunedì 16 Aprile - MattinaSESSIONE PLENARIA DI APERTURA (PRIMA PARTE)Crescita, competitività e occupazione:le sfide per le imprese in tempo di crisi dell’Eurozona8.30 Registrazione dei partecipanti9.15 Apertura dei lavori Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABIChair Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI Antonio Mastrapasqua, Presidente INPS Carlo Dell’Aringa, Facoltà di Economia - Istituto di Economia dell’impresa e del lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore Gianni Arrigo, Facoltà di Economia Università degli Studi di Bari Andrea Alemanno, Group Director IPSOS11.15 Coffee Break e networking
  • 4. HR 2012 Lunedì 16 Aprile - MattinaSESSIONE PLENARIA (SECONDA PARTE)Politiche attive del lavoro - Strumenti di ingresso e di uscitanella prospettiva della solidarietà generazionale:le sfide per la funzione HRChair Giorgio Mieli, ABI11.30 Politiche attive del lavoro nel contratto dei bancari Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI I nuovi equilibri tra flessibilità di ingresso ed uscita dal mercato del lavoro Marco Marazza, Facoltà di Giurisprudenza Università degli Studi di Teramo Dal modello fonti-impieghi all’officina-opportunità Massimiliano Ferri, Senior Manager Accenture Il caso BNL-BNP Paribas: la sfida applicata Gianfilippo Pandolfini, Direttore Risorse Umane BNL-Gruppo BNP Paribas La reazione alla crisi: nuovi strumenti e approcci nella gestione della popolazione aziendale Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO Simonetta Cavasin, General Manager OD&M Consulting13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
  • 5. HR 2012Lunedì 16 Aprile - PomeriggioSESSIONE PARALLELA AMisure di sostegno al reddito: ammortizzatori sociali e previdenza.Nuove prospettive dopo la Riforma Monti Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1Chair Stefano Bottino, ABI14.30 Il futuro che ci attende: tra esperienze e prospettive Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI Gli ammortizzatori sociali e lesperienza del Banco Popolare: Social Hour Gian Luca Rossi, Responsabile Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro Banco Popolare Fondo di solidarietà: quali i principali punti di impatto delle recenti riforme? Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI Il legame tra politiche attive e passive del lavoro: l’esperienza di INTOO Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO La Riforma del Mercato del Lavoro. Il punto di vista della Business Community dei Direttori delle Risorse Umane Carla Panetta, Vicepresidente HRCommunity Academy17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
  • 6. HR 2012Lunedì 16 Aprile - PomeriggioSESSIONE PARALLELA BLa gestione del cambiamento:Formazione, Motivazione, Sviluppo delle Persone Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49Chair Antonio Fraccaroli, Fondo Banche Assicurazioni14.30 Il futuro della formazione Antonio Fraccaroli, Direttore Generale Fondo Banche Assicurazioni Un Approccio Personalizzato allo Sviluppo del Capitale Umano: l’Esperienza Intesa Sanpaolo e Accenture Giulia Zanichelli, Responsabile Sviluppo Risorse Umane Intesa Sanpaolo Lucia Fanelli, Senior Advisor sui temi di Gestione e Sviluppo del Capitale Umano, Senior Manager nel Business Domain Talent & Organization Accenture Il tutoring on line per le-learning di successo Rosanna Lisco, Responsabile Formazione Tecnico-Specialistica e Finanziata Poste Italiane Aida Maisano, Direttore ABIFormazione Strategic People Planning: la pianificazione strategica dei talenti a supporto dei risultati di business Maria Delli Pizzi, Senior Manager People & Change Financial Services PwC Riccardo Donelli, Associate Partner People & Change PwC Age management: aziende e lavoratori over 50 a confronto nella ricerca e nella pratica. Il caso pilota di UBISS-Gruppo UBI Banca Cinzia Toppan, Responsabile Area People Management SCS Consulting COMPETENZE: garanzia di sviluppo del mondo bancario Angela Gallo, Presidente Idea Management Human Capital Terenzio Tabanelli, Responsabile Servizio Sviluppo e Formazione Banco Popolare17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
  • 7. HR 2012Martedì 17 Aprile - MattinaSESSIONE PARALLELA CLe politiche di incentivazione e remunerazione:cosa è cambiato e cosa cambierà? Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1Chair Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI9.15 Intervento di apertura a cura del Chair I modelli di compensation "emergenti": prassi (già) consolidate (e non), istanze ancora aperte, linee di tendenza future Renato Dorrucci, Partner Mercer Laura Saldarini, Senior Project Leader Mercer Italia Direttiva CRD3 e disposizioni di vigilanza: riflessioni e spunti un anno dopo Olimpio Stucchi, Partner LABLAW Studio Legale Evoluzione dell’informativa al pubblico in tema di remunerazioni Pietro Scabellone, Responsabile Ufficio Analisi Gestionali ABI11.30 Coffee Break e networking11.45 Tavola Rotonda in collaborazione con ADP Remunerazione: il difficile equilibrio tra misurazione della performance, sostenibilità e adeguatezza normativa Intervengono Leonardo Orlando, Responsabile Servizio Sistemi Retributivi Gruppo UBI Banca Giorgio Mittini, Responsabile Politiche Retributive Gruppo Banco Popolare Andrea Ventura, Responsabile Sviluppo Organizzativo e Compensation Gruppo Mediobanca Antonio Lombardi, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Risorse Gruppo Banca Carige Paolo Torri, Responsabile Presales ADP13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
  • 8. HR 2012Martedì 17 Aprile - MattinaSESSIONE PARALLELA D (PRIMA PARTE)La nuova rete, più servizi e più tempo per i clienti:il nuovo ruolo del personale di front office Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49Chair Giorgio Mieli, ABI9.15 Orari di servizio alla clientela alla luce della disciplina contrattuale Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI Il personale bancario fra tecnologia e relazione Luisa Bajetta, Ufficio Analisi Gestionali ABI La nuova Rete: più servizi e più tempo per i clienti Ivan Tardivo, Responsabile Risorse Umane Multichannel UniCredit10.15 Tavola Rotonda in collaborazione con Mercer e Oliver Wyman Levoluzione del retail business: impatti e percorsi in atto su organizzazione, ruoli, competenze e relazioni sul territorio Intervengono Marco Morelli, Amministratore Delegato Italia Mercer Italia Giovanni Viani, Partner e Market Manager per l’Italia - Responsabile della practice europea di Retail e Business Banking Oliver Wyman Luciano Nebbia, Direttore Regionale Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna Intesa Sanpaolo Chiara Pastorino, Principal - Client Manager Financial Services Mercer Italia11.30 Coffee Break e networking
  • 9. HR 2012Martedì 17 Aprile - MattinaSESSIONE PARALLELA D (SECONDA PARTE)Welfare aziendale - Long term care, sicurezza, work life balance:sviluppo di politiche di efficientamento e motivazione del personale Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49Chair Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI11.45 Intervento di apertura a cura del Chair Il nuovo piano welfare UniCredit - Un modello personalizzato per le politiche gestionali Angelo Carletta, Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro UniCredit Marco Russomando, Head of Global Mobility and Benefits UniCredit Welfare aziendale - La crescita dellimpresa tramite il capitale umano: dalla teoria alla prassi agli strumenti Tiziano Treu, Responsabile Diritto del Lavoro Crowe Horwath - Vicepresidente Commissione Lavoro Senato della Repubblica Umberto Signorini, Amministratore Delegato Antex Il welfare aziendale nel credito. Un confronto intersettoriale Tiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
  • 10. HR 2012Martedì 17 Aprile - PomeriggioTAVOLA ROTONDA CONCLUSIVAIl nuovo contratto collettivo dei Bancari e il Mercato del Lavoro14.30 Tavola Rotonda ConclusivaChair Roberto Sommella, Vicedirettore vicario Milano Finanza ‐ Class Editori Intervengono: Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI Pietro Ichino, Senatore Senato della Repubblica Dipartimento di Studi del Lavoro Università degli Studi di Milano Giuseppe Gallo, Segretario Generale FIBA CISL16.00 Intervento Giuseppe Mussari, Presidente ABI Intervento Elsa Fornero, Ministro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali17.00 Chiusura dei lavori e appuntamento a HR 2013
  • 11. Platinum PartnerGolden PartnerBrand PartnerPartner Tecnico Con la partecipazione diHR 2012 è un convegno ABIEventiABIEventiVia delle Botteghe Oscure, 4600186 Romawww.abieventi.it Designwww.abi.it Movie and Arts

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