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TABLA DE CONTENIDO1. HISTORIA2. MISION3. VISION4. OBJETIVOS5. SIMBOLOS : Escudo y Bandera5.1 Logo e himno6. PRINCIPIOS, VA...
1. HISTORIALa institución SENA se inició en 1957 por Rodolfo Martínez con elobjetivo de crear un desarrollo técnico para e...
2. MISIONSe encarga de cumplir con las funciones de intervención en eldesarrollo social y técnico ofreciendo y ejecutando ...
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El SENA cuentacon 116 centros de   formación distribuidos en 1102 municipios    del país.                     INICIO
CENTRO DE GESTIÓN         ADMINISTRATIVA    Se encarga de los sectores productivos como Asistencia y Gestion administrati...
MISIONBrindar y realizar la formación en losservicio de gestión administrativapara general el desarrollo socio-económico y...
POLITCAS  Comprometidos con el mejoramiento de los procesosestratégicos, misionales y a la formación profesional de la    ...
UBICACIÓN DEL CENTRO          El centro de gestión administrativa           esta ubicado en Avenida Caracas             No...
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El SENA quiere construir un  país con alta formaciónempresarial y económica, conánimos de cambiar y mejorar la situación d...
BIBLIOGRAFIAS http://www.sena.edu.co http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal/frameset.jsp http://gestionadminist...
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Reconocimiento institucional

  1. 1. RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL Elaborado por: Evelyn Acosta Giraldo Lis América Sosa Ficha: 313600Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas
  2. 2. TABLA DE CONTENIDO1. HISTORIA2. MISION3. VISION4. OBJETIVOS5. SIMBOLOS : Escudo y Bandera5.1 Logo e himno6. PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS7. ORGANIGRAMA8. MUNICIPIOS9. CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA9.1 Misión y Visión9.2 Políticas y Objetivos9.3 Ubicación del Centro de Gestion Administrativa9.4Instalaciones de la institución9.5 Conclusión10. BIBLIOGRAFIAS
  3. 3. 1. HISTORIALa institución SENA se inició en 1957 por Rodolfo Martínez con elobjetivo de crear un desarrollo técnico para el país, brindando a lostrabajadores jóvenes y adultos una formación profesional en laindustria y comercio. INICIO
  4. 4. 2. MISIONSe encarga de cumplir con las funciones de intervención en eldesarrollo social y técnico ofreciendo y ejecutando la formación quecontribuyan en actividades sociales, económicas y tecnológicas. INICIO
  5. 5. 3.VISIONSerá una institución que mejorara la estrategia de aprendizaje para eldesarrollo empresarial asegurando la productividad y competitividad queayuden al crecimiento de nuestro país. INICIO
  6. 6. OBJETIVOS Formar personas concapacidad de fomentar eldesarrollo económico , tecnológico y cultural. INICIO
  7. 7. 4. SIMBOLOS ESCUDO Y BANDERAReflejan los tres sectores económicos:  El piñón: representa la industria El caduceo: representa el comercio y servicio  El café: producción primaria y extractiva. INICIO
  8. 8. 4.1 LOGO E HIMNO Demuestra la forma grafica de la formación del individuo en su proceso de aprendizaje. El himno de la institución esta compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo. INICIO
  9. 9. PRINCIPIOS , VALORES Y COMPROMISOS PRINCIPIOS: La vida, la dignidad, la libertad, el bien común y la formación para la vida y el trabajo VALORES: Respeto, libre pensamiento, solidaridad, liderazgo, trasparencia. COMPROMISOS: Convivencia, disciplina, responsabilidad ambiental, honradez, calidad. INICIO
  10. 10. ORGANIGRAMA CONCEJO DIRECTIVO DIRECCION GENERALOFICINA DE OFICINA DE CONTROL CONTROL OFICINA DE SECRETARIA INTERNO DISCIPLINARIO OFICINA DE SISTEMAS GENERAL COMUNICACIONES INICIO
  11. 11. El SENA cuentacon 116 centros de formación distribuidos en 1102 municipios del país. INICIO
  12. 12. CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Se encarga de los sectores productivos como Asistencia y Gestion administrativa Gestion Documental y de la información Gestion del Talento humano INICIO
  13. 13. MISIONBrindar y realizar la formación en losservicio de gestión administrativapara general el desarrollo socio-económico y tecnológico VISIONMantendrá el el liderazgo en elsector de servicios para que lostrabajadores que fermentará lainnovación y la creatividad INICIO
  14. 14. POLITCAS Comprometidos con el mejoramiento de los procesosestratégicos, misionales y a la formación profesional de la comunidad OBJETIVOS  Diseñar y desarrollar la formación profesional  Garantizar la eficacia, eficiencia y efectividad del mejoramiento.  Desarrollar creatividad a los estudiantes INICIO
  15. 15. UBICACIÓN DEL CENTRO El centro de gestión administrativa esta ubicado en Avenida Caracas No. 13 - 88, entre la Avenida Jiménez y la Academia Superior de Artes de Bogotá. INICIO
  16. 16. Cuenta con un área debienestar, coordinación ,biblioteca, aulas virtuales,cafetería , gimnasio para los aprendiz en su proceso de formación INICIO
  17. 17. NUESTRA IDENTIDAD CUENTA INICIO
  18. 18. El SENA quiere construir un país con alta formaciónempresarial y económica, conánimos de cambiar y mejorar la situación de nuestro país colombiano. INICIO
  19. 19. BIBLIOGRAFIAS http://www.sena.edu.co http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal/frameset.jsp http://gestionadministrativasena.blogspot.com/2010/03/tecnologo-en-gestion-administrativa.html INICIO
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