Eva Castilla
Agenda• Per què utilitzar les XS per cercar feina?  ▫   Del CV tradicional al CV online  ▫   Portals tradicionals online d...
CANVIS QUE S’HAN    PRODUÏT
1.-Canvi històric i canvi en les persones
2.-Evolució de les tecnologies
3.-Canvi en les empreses
3.-Canvi en les empreses
El currículum vitae•El currículum ha de presentar les dades de forma clara i concisa, benexplicada i sense embuts.•Només t...
Abans de començar• Ens hem de plantejar una sèrie de preguntes: ▫   Per a qui escriuré el currículum? ▫   A quina vacant h...
Abans de començar• Per a qui escriuré el currículum?: ▫ Important conèixer l’empresa a la que es desitja   entrar ▫ Saber ...
Abans de començar• A quina vacant hem presentaré? ▫ Tenir en ment la vacant ▫ Conèixer les habilitats que es requereixen ▫...
Abans de començar• Tinc la preparació necessària? ▫ Plantejar si tenim els requisits que s’exigeixen ▫ Si es tenen, destac...
Abans de començar• Èxits professionals ▫ Centrar-te en allò que sabem fer bé i del que podem   sentir-nos satisfets ▫ Si e...
Abans de començar• Experiència anterior ▫ Analitzar la teva trajectòria professional ▫ Cercar formes de plasmar positivame...
Abans de començar• Idiomes ▫ Molt demandats actualment ▫ Si se’n sap algun, destacar-lo!
Abans de començar• Habilitats informàtiques ▫ Fer un llistat sobre aquells programes informàtics   que coneixem ▫ Analitza...
Abans de començar• Altres experiències ▫ Hi ha experiències que poden resultar útils incloure-   les en el CV ▫ Treballs v...
Tipus de CV segons com   s’organitza la informació:▫ Currículum cronològic▫ Currículum funcional o temàtic▫ Currículum com...
CV cronològic▫ La informació s’organitza cronològicament▫ Evolució ascendent de la carrera professional▫ Destaca la promoc...
CV cronològic: Avantatges vs          inconvenients▫ Avantatges:   ▫ Format més tradicional i acceptat per la majoria de  ...
CV funcional o temàtic▫ La informació s’organitza per temes▫ Permet proporcionar un coneixement ràpid de la formació  i ex...
CV temàtic: Avantatges vs            inconvenients▫ Avantatges:   ▫ Es centra en les teves habilitats i capacitats, abans ...
CV mixte▫ És el més complert de tots, també el més complex▫ És una mescla del cronològic i funcional▫ Sempre parteix del m...
CV mixte: Avantatges vs         inconvenients▫ Avantatges:   ▫ Destaca de forma clara les teves capacitats i èxits     jun...
CV Recomanacions▫   És personal i cada un té un estil propi▫   Bon disseny, bon contingut i coherent al lloc▫   2 cares. N...
CV Actualitat▫ No cal col·locar la direcció. Abans les empreses  ens enviaven una carta dagraïment, ja no. Ara  només cal ...
CV Dades que no han de faltar▫ Un correu electrònic que inclogui el teu nom i  cognom, evitant lús de pseudònims. raton43@...
Del CV tradicional al CV             onlinecurrículum vitae, el document on donem compte de les nostreshabilitats i experi...
Del CV tradicional al CV online▫ Què és el CV online?   ▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de     currículum, com una...
CV Online Avantatges vs         inconvenients▫ Avantatges:   ▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i     les ...
Llocs per a crear el meu CV           online▫   About.me▫   Easy-CV▫   Re.vu▫   Visual CV▫   GidTide▫   Integrat al web/Bloc
About.me
About.me
About.me           http://about.me/evacastilla
EasyCV
EasyCV
EasyCV
EasyCV   http://evacastilla.cv.fm/es/
Re.Vu
SlideRocket
Cercar feina de manera           tradicional▫   Anuncis en premsa▫   ETT▫   Empreses de selecció▫   Candidatura espontànea...
Portals tradicionals de cercar             feina ▫   Infojobs ▫   Empleo ▫   Inem ▫   Laboris ▫   Monster ▫   Trabajar
Portals tradicionals de cercar feina  ▫ Infojobs
Portals tradicionals de cercar feina  ▫ Empleo
Portals tradicionals de cercar feina  ▫ Inem
Portals tradicionals de cercar feina  ▫ Monster
Portals tradicionals de cercar feina  ▫ Trabajar
Portals tradicionals de cercar feina  ▫ Laboris
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Principals xarxes generalistes ▫ Facebook ▫ Twitter
Principals xarxes generalistes   • Informació Perfil   • Notificació
Principals xarxes generalistes   • Cerca Empreses per paraula clau
Principals xarxes generalistes   • Cerca Empreses per paraula clau   ▫   Infoempleo   ▫   Zumo de empleo   ▫   Empleo Anda...
Principals xarxes generalistes           FACEBOOK • No perdre el contacte amb els coneguts i els amics. • Compte amb el te...
Principals xarxes generalistes         FACEBOOK   ▫ Branchout
Principals xarxes generalistes         FACEBOOK   ▫ Branchout
Principals xarxes generalistes         FACEBOOK      ▫ EasyCV http://www.easy-cv.es/cv-sobre-facebook/
Principals xarxes generalistes         FACEBOOK   ▫ Silp (Novetat)
Principals xarxes generalistes
Principals xarxes generalistes           Twitter• Eines de recerca   • En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #)   • Amb ...
Principals xarxes generalistes              Twitter• Podem fer recerca sobre ofertes docupació.• Podem seguir a empreses q...
Principals xarxes generalistes            Twitter• Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores””
Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
Seguiment d’empreses que ofereixinfeina          •   @Empleoytrabajo          •   @trabajobcn          •   @jobandtalent_e...
Idees sobre currículum, a on enviar-lo
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
Xarxes Professionals Joves
Xarxes Professionals JovesNova xarxa social per a pre-universitaris 13-18 anysIdentitat curricular onlineLa xarxa sestr...
Xarxes Professionals• Linkedin• Xing
Principals xarxes generalistes          Linkedin• Adequar tot el perfil (foto) + clicks• Completar l’apartat “cargo actual...
Principals xarxes generalistes          Linkedin•   Convidar als superconectors del sector•   Fer networking dins l’empres...
Principals xarxes generalistes          Linkedin
Principals xarxes generalistes          Linkedin
Principals xarxes generalistes            LinkedinEls grups: Posicionar-se com a expert: demanar, debatre, compartir
Principals xarxes generalistes          Linkedin•   Trabaja en comunicación•   Ofertas de empleo España•   Empleo profesio...
Principals xarxes generalistes             Xing•   Adequar tot el perfil•   Utilitzar aplicacions•   Apartat “Empleo y Car...
Principals xarxes generalistes             Xing
Per cercar feina perfils alts
Màrqueting personal▫ Crea la teva marca personal   ▫ Identificar i comunicar les característiques que ens     fan sobresor...
Màrqueting personal▫ Crea la teva marca personal   ▫ Escoltar activament: què volen de mi, què     necessiten   ▫ Analitza...
Aprofitament dels blocspersonals i professionals▫ T’identifiquen com a expert en el sector▫ Branding: Reforç de la teva im...
Aprofitament dels blocspersonals i professionals
Aprofitament dels blocspersonals i professionals
Vídeo CV o CV 2.0▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les  empreses▫ Permet visualitzar a distancia el candida...
Vídeo CV o CV 2.0▫ No hi ha cap model estandarditzat▫ Cuidar la imatge▫ Dir nom, cognoms, estudis, breu repàs a la  trajec...
Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc&feature=related
Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdFBMLCc&feature=related
Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE76XHe4&feature=fvwrel
Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=dVSSIHlTr14&feature=player_embedded
Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M
Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM&feature=player_embedded
Vídeo CV o CV 2.0http://castingforjobs.com/
Què diu Google de mi?
CONTACTAR:Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socialshttp://www.innovizza.comeva@innovizza.comeva.m.c...
Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina

869
-1

Published on

Com cercar feina a través de les xarxes socials

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
869
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
17
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina

  1. 1. Eva Castilla
  2. 2. Agenda• Per què utilitzar les XS per cercar feina? ▫ Del CV tradicional al CV online ▫ Portals tradicionals online de cercar feina ▫ Principals xarxes generlistes (facebook, twitter) ▫ Xarxes socials professionals (Linkedin, xing) ▫ Màrqueting personal ▫ Aprofitament dels blocs personals i professionals ▫ Video currículum o CV 2.0
  3. 3. CANVIS QUE S’HAN PRODUÏT
  4. 4. 1.-Canvi històric i canvi en les persones
  5. 5. 2.-Evolució de les tecnologies
  6. 6. 3.-Canvi en les empreses
  7. 7. 3.-Canvi en les empreses
  8. 8. El currículum vitae•El currículum ha de presentar les dades de forma clara i concisa, benexplicada i sense embuts.•Només tindràs una breu oportunitat de causar bona impressió als quithan de contractar. Aprofita-la.
  9. 9. Abans de començar• Ens hem de plantejar una sèrie de preguntes: ▫ Per a qui escriuré el currículum? ▫ A quina vacant hem presentaré? ▫ Tinc la preparació necessària? ▫ Els meus èxits professionals ▫ Experiència anterior ▫ Idiomes ▫ Habilitats informàtiques ▫ Altres experiències
  10. 10. Abans de començar• Per a qui escriuré el currículum?: ▫ Important conèixer l’empresa a la que es desitja entrar ▫ Saber el què busquen ▫ D’aquesta manera es podrà enfocar el currículum en allò que els pots oferir
  11. 11. Abans de començar• A quina vacant hem presentaré? ▫ Tenir en ment la vacant ▫ Conèixer les habilitats que es requereixen ▫ Valorar la teva experiència en vacants similars per a no tornar a repetir en funcions en les quals no s’està a gust ▫ Detallar o destacar aspectes relacionats amb la vacant
  12. 12. Abans de començar• Tinc la preparació necessària? ▫ Plantejar si tenim els requisits que s’exigeixen ▫ Si es tenen, destacar-los! ▫ Destacar si t’has reciclat o actualitzat recentment
  13. 13. Abans de començar• Èxits professionals ▫ Centrar-te en allò que sabem fer bé i del que podem sentir-nos satisfets ▫ Si està relacionat amb la vacant concreta, molt millor
  14. 14. Abans de començar• Experiència anterior ▫ Analitzar la teva trajectòria professional ▫ Cercar formes de plasmar positivament els períodes sense treballar ▫ Trobar les parts positives de cada tasca que s’ha realitzat
  15. 15. Abans de començar• Idiomes ▫ Molt demandats actualment ▫ Si se’n sap algun, destacar-lo!
  16. 16. Abans de començar• Habilitats informàtiques ▫ Fer un llistat sobre aquells programes informàtics que coneixem ▫ Analitzar el nivell de coneixement ▫ Ressaltar aquells que creiem estan relacionats amb la vacant o poden ser-ne útils
  17. 17. Abans de començar• Altres experiències ▫ Hi ha experiències que poden resultar útils incloure- les en el CV ▫ Treballs voluntaris ▫ Estàncies a l’estranger ▫ Demostren la teva capacitat i inquietuds
  18. 18. Tipus de CV segons com s’organitza la informació:▫ Currículum cronològic▫ Currículum funcional o temàtic▫ Currículum combinat o mixte
  19. 19. CV cronològic▫ La informació s’organitza cronològicament▫ Evolució ascendent de la carrera professional▫ Destaca la promoció, el augment de tasques i les pujades a escala professional▫ Deixa a vista períodes de inactivitat o molts canvis freqüents en el lloc de feina▫ Obliga a donar moltes explicacions o omplir buits amb tasques no rellevants per la vacant▫ Recomanable: Si disposes de bona experiència laboral, no has canviat sovint de feina, ni grans períodes sense treballar
  20. 20. CV cronològic: Avantatges vs inconvenients▫ Avantatges: ▫ Format més tradicional i acceptat per la majoria de departaments de selecció ▫ Fàcil de llegir i entendre perquè està molt estructurat ▫ Ressalta estabilitat laboral i augment de responsabilitats ▫ Descriu les teves funcions i èxits en el lloc de treball▫ Inconvenients: ▫ Ressalta canvis de treball, falta d’ascensos o canvis de responsabilitat i períodes inactius ▫ Pot centrar-se molt en l’edat ▫ Mostra la falta de reciclatge o formacióCronològic CV
  21. 21. CV funcional o temàtic▫ La informació s’organitza per temes▫ Permet proporcionar un coneixement ràpid de la formació i experiència en un àmbit determinat▫ Al no estar cronològicament, permet seleccionar els punts positius, destacar les habilitats pròpies, els èxits aconseguits al mateix temps que s’ometen o difuminen els no desitjats▫ Interessant quan es vol accedir a un sector professional totalment diferent , per lo qual no és rellevant la teva experiència laboral anterior, sinó les teves habilitats, capacitats i formes de treball.▫ Recomanable: Si portes temps sense treballar i retornes al món laboral, quan acabes la carrera, si canvies de treball amb freqüència. Si has treballat com a empresari, autònom o freelance
  22. 22. CV temàtic: Avantatges vs inconvenients▫ Avantatges: ▫ Es centra en les teves habilitats i capacitats, abans que amb les circumstàncies laborals ▫ Permet més flexibilitat i llibertat en l’organització de la informació dels teus èxits, i facilita la inclusió d’altra informació com interessos o motivacions ▫ És útil per a utilitzar-se amb les noves tecnologies▫ Inconvenients: ▫ No ressalta el nom de les empreses per les quals has treballat, ni la durada de la feina ▫ Limita la descripció del lloc de treball i les seves responsabilitatsTemàtic CV
  23. 23. CV mixte▫ És el més complert de tots, també el més complex▫ És una mescla del cronològic i funcional▫ Sempre parteix del model funcional, organitzant la informació per àrees temàtiques o professionals, per a desprès arribar a la organització amb el temps.▫ D’aquesta manera es destaquen les habilitats que es tenen, al mateix temps que es reflexa la experiència i al formació
  24. 24. CV mixte: Avantatges vs inconvenients▫ Avantatges: ▫ Destaca de forma clara les teves capacitats i èxits junt amb la teva experiència i formació ▫ Permet molta flexibilitat i creativitat amb lo qual destaques i no passes desapercebut en una vacant concreta▫ Inconvenients: ▫ No es bon format per a presentar-lo en llocs que demanin formularis estàndard ▫ Necessites un CV diferent per a cada posició a la que optes i això requereix de temps.Mixte CV
  25. 25. CV Recomanacions▫ És personal i cada un té un estil propi▫ Bon disseny, bon contingut i coherent al lloc▫ 2 cares. No cal posar-ho tot.▫ No cal posar res que no influeixi positivament en la decisió del seleccionador▫ Adaptar, en la mesura del possible, el currículum al lloc.▫ No sha de mentir, però si que cal maquillar. Les explicacions ja vindran si es passa a lentrevista.
  26. 26. CV Actualitat▫ No cal col·locar la direcció. Abans les empreses ens enviaven una carta dagraïment, ja no. Ara només cal informar de la població.▫ No cal col·locar el DNI. És una dada irrellevant en aquest moment que només caldrà si decideixen contractar-te.▫ Si senvia per correu electrònic, la carta de presentació no sadjunta. Es redacta en el correu.
  27. 27. CV Dades que no han de faltar▫ Un correu electrònic que inclogui el teu nom i cognom, evitant lús de pseudònims. raton43@. Com▫ Recomanable: Fotografia▫ Un enllaç cap al teu perfil de linkedin, about.me, flavors.me oa un bloc propi. (1 enllaç no tots)▫ Un telèfon mòbil operatiu.▫ Dades com la data de naixement, ledat, estat civil i carnet de conduir, només si seran positives per a la candidatura.
  28. 28. Del CV tradicional al CV onlinecurrículum vitae, el document on donem compte de les nostreshabilitats i experiències en el món laboral
  29. 29. Del CV tradicional al CV online▫ Què és el CV online? ▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de currículum, com una presentació de les teves habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per a que qualsevol empresari del món pugui accedir a ella.
  30. 30. CV Online Avantatges vs inconvenients▫ Avantatges: ▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i les seves característiques: suport multimèdia, actualitat, absència de fronteres ▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies, documents adjunts, videocurrículum ▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment ▫ Major difusió: No importa la distància física▫ Inconvenients: ▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional
  31. 31. Llocs per a crear el meu CV online▫ About.me▫ Easy-CV▫ Re.vu▫ Visual CV▫ GidTide▫ Integrat al web/Bloc
  32. 32. About.me
  33. 33. About.me
  34. 34. About.me http://about.me/evacastilla
  35. 35. EasyCV
  36. 36. EasyCV
  37. 37. EasyCV
  38. 38. EasyCV http://evacastilla.cv.fm/es/
  39. 39. Re.Vu
  40. 40. SlideRocket
  41. 41. Cercar feina de manera tradicional▫ Anuncis en premsa▫ ETT▫ Empreses de selecció▫ Candidatura espontànea▫ Contactes▫ Portals de treball
  42. 42. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Infojobs ▫ Empleo ▫ Inem ▫ Laboris ▫ Monster ▫ Trabajar
  43. 43. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Infojobs
  44. 44. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Empleo
  45. 45. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Inem
  46. 46. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Monster
  47. 47. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Trabajar
  48. 48. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Laboris
  49. 49. Algunes dades d’interès
  50. 50. Algunes dades d’interès
  51. 51. Algunes dades d’interès
  52. 52. Principals xarxes generalistes ▫ Facebook ▫ Twitter
  53. 53. Principals xarxes generalistes • Informació Perfil • Notificació
  54. 54. Principals xarxes generalistes • Cerca Empreses per paraula clau
  55. 55. Principals xarxes generalistes • Cerca Empreses per paraula clau ▫ Infoempleo ▫ Zumo de empleo ▫ Empleo Andalucia ▫ Tutrabajo.org ▫ Primer empleo
  56. 56. Principals xarxes generalistes FACEBOOK • No perdre el contacte amb els coneguts i els amics. • Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats. • Ull a les fotografies. • Cerca col·lectius afinshttp://jobandtalent.com “Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”
  57. 57. Principals xarxes generalistes FACEBOOK ▫ Branchout
  58. 58. Principals xarxes generalistes FACEBOOK ▫ Branchout
  59. 59. Principals xarxes generalistes FACEBOOK ▫ EasyCV http://www.easy-cv.es/cv-sobre-facebook/
  60. 60. Principals xarxes generalistes FACEBOOK ▫ Silp (Novetat)
  61. 61. Principals xarxes generalistes
  62. 62. Principals xarxes generalistes Twitter• Eines de recerca • En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #) • Amb eines de cerca: Search Twitter• Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei dOcupació) o a persones i llistes relacionades amb el treball.• Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.
  63. 63. Principals xarxes generalistes Twitter• Podem fer recerca sobre ofertes docupació.• Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball a través de Twitter.• Seguiment dempreses / persones que ofereixin informació dinterès sobre ocupació.• Com eina daprenentatge informal.• Per localitzar a empreses on poder enviar el CV.• Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc)• Considerar treballar com Community Manager o gestionat les xarxes socials de la teva empresa.• Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal
  64. 64. Principals xarxes generalistes Twitter• Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores””
  65. 65. Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
  66. 66. Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
  67. 67. Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
  68. 68. Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
  69. 69. Seguiment d’empreses que ofereixinfeina
  70. 70. Seguiment d’empreses que ofereixinfeina • @Empleoytrabajo • @trabajobcn • @jobandtalent_es • @rempleo • @domestikaempleo
  71. 71. Idees sobre currículum, a on enviar-lo
  72. 72. NOVETAT: TwiCVer
  73. 73. NOVETAT: TwiCVer
  74. 74. NOVETAT: TwiCVer
  75. 75. NOVETAT: TwiCVer
  76. 76. NOVETAT: TwiCVer
  77. 77. NOVETAT: TwiCVer
  78. 78. Xarxes Professionals Joves
  79. 79. Xarxes Professionals JovesNova xarxa social per a pre-universitaris 13-18 anysIdentitat curricular onlineLa xarxa sestructura com una base de dades de participants segons mèrits acadèmicFase Beta
  80. 80. Xarxes Professionals• Linkedin• Xing
  81. 81. Principals xarxes generalistes Linkedin• Adequar tot el perfil (foto) + clicks• Completar l’apartat “cargo actual”• Omplir “titular professional”• Utilitzar aplicacions• Reclutar als “reclutadors”• Convidar a directius• Explotar el segon nivell d’interacció• Localitzar empreses que contracaten i fer-se seguidor• Demanar recomanacions
  82. 82. Principals xarxes generalistes Linkedin• Convidar als superconectors del sector• Fer networking dins l’empresa objectiu• Cercar ofertes de feina dins la xarxa• Cercar ofertes de feina dins dels grups
  83. 83. Principals xarxes generalistes Linkedin
  84. 84. Principals xarxes generalistes Linkedin
  85. 85. Principals xarxes generalistes LinkedinEls grups: Posicionar-se com a expert: demanar, debatre, compartir
  86. 86. Principals xarxes generalistes Linkedin• Trabaja en comunicación• Ofertas de empleo España• Empleo profesional Indústria farmacéutica• Ofertas de trabajo para abogados en España• Trabajo en Finanzas en España
  87. 87. Principals xarxes generalistes Xing• Adequar tot el perfil• Utilitzar aplicacions• Apartat “Empleo y Carrera”• Convidar a directius i contactes• Localitzar empreses i fer-se seguidor• Participar en grups
  88. 88. Principals xarxes generalistes Xing
  89. 89. Per cercar feina perfils alts
  90. 90. Màrqueting personal▫ Crea la teva marca personal ▫ Identificar i comunicar les característiques que ens fan sobresortir ▫ Ser rellevants, diferents i visibles en un entorn homogeni, competitiu i canviant ▫ Conèixer el “producte” i presentar-ho als demès mostrant la seva millor cara (ressaltar punts forts) ▫ El que pots oferir a les empreses: coneixement experiència, habilitats personals ▫ El teu projecte professional: que vols fer i que no t’agrada. En quin tipus d’empresa o sector t’interessa treballar.
  91. 91. Màrqueting personal▫ Crea la teva marca personal ▫ Escoltar activament: què volen de mi, què necessiten ▫ Analitzar llenguatge: paraules més utilitzades, insistència d’idees, tipus de preguntes. Et dona una idea del què estan buscant ▫ Tècnica del acompassament: Aliniar-se amb el seu estil de comunicació ▫ Observar l’entorn: M’ajuda a interpretar l’empresa ▫ La imatge es construeix poc a poc
  92. 92. Aprofitament dels blocspersonals i professionals▫ T’identifiquen com a expert en el sector▫ Branding: Reforç de la teva imatge▫ Transparència i proximitat▫ Líder d’opinió▫ Abast: No limitació▫ A nivell professional: contacte directe amb potencials clients▫ Ajuden a posicionar en cercadors▫ Rebre feedback
  93. 93. Aprofitament dels blocspersonals i professionals
  94. 94. Aprofitament dels blocspersonals i professionals
  95. 95. Vídeo CV o CV 2.0▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les empreses▫ Permet visualitzar a distancia el candidat▫ Comprovar si té capacitats de comunicació adequades▫ Trenca amb patrons establerts▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves habilitats▫ Permet demostrar capacitats▫ Pioners a Espanya: http://www.videocurriculum.es/
  96. 96. Vídeo CV o CV 2.0▫ No hi ha cap model estandarditzat▫ Cuidar la imatge▫ Dir nom, cognoms, estudis, breu repàs a la trajectòria professional, ensenyar mostres del treball realitzat i comiat▫ Mostrar el nom i contacte (mail, telèfon)▫ Durada màxima 5 minuts▫ Ser clar i autèntic▫ Dominar la expressió i els moviments
  97. 97. Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc&feature=related
  98. 98. Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdFBMLCc&feature=related
  99. 99. Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE76XHe4&feature=fvwrel
  100. 100. Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=dVSSIHlTr14&feature=player_embedded
  101. 101. Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M
  102. 102. Vídeo CV o CV 2.0http://www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM&feature=player_embedded
  103. 103. Vídeo CV o CV 2.0http://castingforjobs.com/
  104. 104. Què diu Google de mi?
  105. 105. CONTACTAR:Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socialshttp://www.innovizza.comeva@innovizza.comeva.m.castilla@gmail.comhttp://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castillahttp://gplus.to/evacastillahttp://es-la.facebook.com/eva.castillahttp://es.linkedin.com/in/evacastillahttp://www.slideshare.net/Eva_Castillahttp://panoplis.blogspot.com
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×