Com utilitzar Facebook i Twitter per a la
recerca de feina
Eva Castilla
Agenda
•Introducció “NOUS CANVIS”
•Cerca tradicional vs cerca 2.0
•Del CV tradicional al CV online
•Portals Online Cerca f...
CANVIS QUE S’HAN
PRODUÏT
1.-Canvi històric i canvi en les persones
2.-Evolució de les tecnologies
Evolució de les tecnologies....
3.-Canvi en les empreses
3.-Canvi en les empreses
Desavantatges dels models
tradicionals de cerca de feina
 No es sap on va a parar el CV
No es sap si va ser vist per la ...
La recerca 2.0 és més àmplia i
està plena de possibilitats
Però què és la Web 2.0?
 En essència és la connectivitat, la gestió de contactes
i creació d’una marca personal
Ara comp...
Avantatges de la recerca 2.0
 Establir contacte i “conversar” amb els involucrats
Mostrar elements que demostrin la nost...
Riscos de la recerca 2.0
No ens podem amagar. Ara tots estem a Google i
aquí ens buscaran
Dels seleccionadors que cerque...
Del CV tradicional al CV
online
currículum vitae, el document on donem compte de
les nostres habilitats i experiències en ...
Del CV tradicional al CV online
▫ Què és el CV online?
▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de currículum,
com una pres...
CV Online Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i les
seves caracte...
Llocs per a crear el meu CV
online
▫ About.me
▫ Easy-CV
▫ Re.vu
▫ Visual CV
▫ GidTide
▫ Integrat al web/Bloc
About.me
http://about.me/evacastilla
EasyCV
http://evacastilla.cv.fm/es/
Cercar feina de manera
tradicional
▫ Anuncis en premsa
▫ ETT
▫ Empreses de selecció
▫ Candidatura espontània
▫ Contactes
▫...
Portals tradicionals de cercar
feina
▫ Infojobs
▫ Empleo
▫ Inem
▫ Laboris
▫ Monster
▫ Trabajar
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Facebook per la cerca de feina
Facebook
Què és Facebook?
Facebook
Possibilitat de ser vistos
per milions d’usuaris
Una de les xarxes més
populars a Espanya
Eina utilitzada per ...
Facebook
• Informació Perfil
• Notificació
Facebook
Cerca pàgines d’Empreses que m’interessin
Facebook
Cerca Empreses de portals de feina per paraula
clau
Facebook
• Cerca Empreses per paraula clau: “empleo,
trabajo, etc “
Facebook
• Algunes pàgines de portals de feina...
▫ Infoempleo
▫ Zumo de empleo
▫ Empleo Andalucia
▫ Tutrabajo.org
▫ Prime...
Facebook
Cercar ofertes de feina a Facebook utilitzant els
motors de cerca
Ex: busco arquitecto site:www.facebook.com
Facebook
No perdre el contacte amb els coneguts i els amics.
Compte amb el tema de privacitat. Internet té
memòria i cad...
Donant una ullada a Facebook
d’algú, pots saber quin estil de vida
porta, la seva situació sentimental,
inclinació sexual,...
Facebook
▫ Aplicacions: Silp
Facebook
https://www.facebook.com/socialjobs/app_417814
418282098
Paròdia Facebook...
Twitter
Les opcions per a l'enviament dels missatges varien des de llocs web, telèfon,
aplicacions específiques, etc.
Aquestes act...
Twitter
Tenir una bona biografia de Twitter t’identifica en el
teu sector. Imprescindible per a donar a conèixer la
teva f...
Twitter
• Ex: Bio’s
Twitter
• Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació.
• Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de
treball a través ...
Twitter
• Eines de recerca
• En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #)
• Amb eines de cerca avançada: Search Twitter
• Se...
Twitter
• Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores”
Seguiment d’empreses que
ofereixin feina
Seguiment d’empreses que
ofereixin feina
Seguiment d’empreses que
ofereixin feina
Seguiment d’empreses que
ofereixin feina
Seguiment d’empreses que
ofereixin feina
Seguiment d’empreses que
ofereixin feina
@Empleoytrabajo
@trabajobcn
@jobandtalent_es
@rempleo
@domestikaempleo
@Servicio_...
Idees sobre currículum, a on
enviar-lo
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
Aprofitament dels blocs
personals i professionals
▫ T’identifiquen com a expert en el sector
▫ Branding: Reforç de la teva...
El bloc: Què comunica de mi als
reclutadors?
▫ Demostra els teus coneixements i experiència
▫ Demostra la teva capacitat d...
Cercar treball, és tot un treball
en si mateix!
Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials
http://www.innovizza.com
eva@innovizza.com
eva.m.castilla...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1

134

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
134
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1

  1. 1. Com utilitzar Facebook i Twitter per a la recerca de feina Eva Castilla
  2. 2. Agenda •Introducció “NOUS CANVIS” •Cerca tradicional vs cerca 2.0 •Del CV tradicional al CV online •Portals Online Cerca feina •Com podem utilitzar Facebook per a la recerca de feina? •Com podem utilitzar Twitter per a la recerca de feina? •Aprofitament dels blocs per a crear marca personal
  3. 3. CANVIS QUE S’HAN PRODUÏT
  4. 4. 1.-Canvi històric i canvi en les persones
  5. 5. 2.-Evolució de les tecnologies
  6. 6. Evolució de les tecnologies....
  7. 7. 3.-Canvi en les empreses
  8. 8. 3.-Canvi en les empreses
  9. 9. Desavantatges dels models tradicionals de cerca de feina  No es sap on va a parar el CV No es sap si va ser vist per la persona correcta A menys que ens truquin, mai se sap que va passar La única estratègia és l’esperança
  10. 10. La recerca 2.0 és més àmplia i està plena de possibilitats
  11. 11. Però què és la Web 2.0?  En essència és la connectivitat, la gestió de contactes i creació d’una marca personal Ara comptem amb eines més enllà del CV, inclús més enllà dels portals de feina
  12. 12. Avantatges de la recerca 2.0  Establir contacte i “conversar” amb els involucrats Mostrar elements que demostrin la nostra capacitat i experiència Trobar ofertes que mai haguéssim localitzat de la forma tradicional Ésser trobat en el nostre mercat laboral o sector de treball
  13. 13. Riscos de la recerca 2.0 No ens podem amagar. Ara tots estem a Google i aquí ens buscaran Dels seleccionadors que cerquen per Internet, el 35% descarta candidats degut al que troben Tot roman a Internet de forma indefinida: fotos, perfils, comentaris No es possible controlar tota la informació que hem publicat fins ara
  14. 14. Del CV tradicional al CV online currículum vitae, el document on donem compte de les nostres habilitats i experiències en el món laboral
  15. 15. Del CV tradicional al CV online ▫ Què és el CV online? ▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de currículum, com una presentació de les teves habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per a que qualsevol empresari del món pugui accedir a ella.
  16. 16. CV Online Avantatges vs inconvenients ▫ Avantatges: ▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i les seves característiques: suport multimèdia, actualitat, absència de fronteres ▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies, documents adjunts, videocurrículum ▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment ▫ Major difusió: No importa la distància física ▫ Inconvenients: ▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional
  17. 17. Llocs per a crear el meu CV online ▫ About.me ▫ Easy-CV ▫ Re.vu ▫ Visual CV ▫ GidTide ▫ Integrat al web/Bloc
  18. 18. About.me http://about.me/evacastilla
  19. 19. EasyCV http://evacastilla.cv.fm/es/
  20. 20. Cercar feina de manera tradicional ▫ Anuncis en premsa ▫ ETT ▫ Empreses de selecció ▫ Candidatura espontània ▫ Contactes ▫ Portals de treball
  21. 21. Portals tradicionals de cercar feina ▫ Infojobs ▫ Empleo ▫ Inem ▫ Laboris ▫ Monster ▫ Trabajar
  22. 22. Algunes dades d’interès
  23. 23. Algunes dades d’interès
  24. 24. Algunes dades d’interès
  25. 25. Facebook per la cerca de feina
  26. 26. Facebook Què és Facebook?
  27. 27. Facebook Possibilitat de ser vistos per milions d’usuaris Una de les xarxes més populars a Espanya Eina utilitzada per molts headhunters i reclutadors per a obtindre més informació dels candidats
  28. 28. Facebook • Informació Perfil • Notificació
  29. 29. Facebook Cerca pàgines d’Empreses que m’interessin
  30. 30. Facebook Cerca Empreses de portals de feina per paraula clau
  31. 31. Facebook • Cerca Empreses per paraula clau: “empleo, trabajo, etc “
  32. 32. Facebook • Algunes pàgines de portals de feina... ▫ Infoempleo ▫ Zumo de empleo ▫ Empleo Andalucia ▫ Tutrabajo.org ▫ Primer empleo ▫ Busco empleo
  33. 33. Facebook Cercar ofertes de feina a Facebook utilitzant els motors de cerca Ex: busco arquitecto site:www.facebook.com
  34. 34. Facebook No perdre el contacte amb els coneguts i els amics. Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats. Ull a les fotografies. Cerca col·lectius afins http://jobandtalent.com “Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”
  35. 35. Donant una ullada a Facebook d’algú, pots saber quin estil de vida porta, la seva situació sentimental, inclinació sexual, aficions, gustos, ideologia, religió, etc. Informació molt útil alhora de reclutar un treballador però molt incòmoda com per a demanar-la en una entrevista de feina. Facebook
  36. 36. Facebook ▫ Aplicacions: Silp
  37. 37. Facebook https://www.facebook.com/socialjobs/app_417814 418282098
  38. 38. Paròdia Facebook...
  39. 39. Twitter
  40. 40. Les opcions per a l'enviament dels missatges varien des de llocs web, telèfon, aplicacions específiques, etc. Aquestes actualitzacions es mostren a la pàgina del perfil de l'usuari, i són també enviades de forma immediata a altres usuaris que han triat l'opció de rebre-les (seguidors). L'usuari origen pot restringir l'enviament d'aquests missatges només a membres del seu cercle d'amics, o permetre el seu accés a tots els usuaris, que és l'opció per defecte. Comunicació en menys de 140 caràcters!!! Immediatesa, temps reals Què és el Twitter? El microblogging, també conegut com nanoblogging, és un servei que permet als seus usuaris enviar i publicar missatges breus (al voltant de 140 caràcters), generalment només de text.
  41. 41. Twitter Tenir una bona biografia de Twitter t’identifica en el teu sector. Imprescindible per a donar a conèixer la teva formació i habilitats. • Màxim 160 caràcters • Incloure url del Bloc, Linkedin, o CVOnline...
  42. 42. Twitter • Ex: Bio’s
  43. 43. Twitter • Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació. • Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball a través de Twitter. • Seguiment d'empreses / persones que ofereixin informació d'interès sobre ocupació. • Com eina d'aprenentatge informal. • Per localitzar a empreses on poder enviar el CV. • Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc) • Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal
  44. 44. Twitter • Eines de recerca • En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #) • Amb eines de cerca avançada: Search Twitter • Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei d'Ocupació) o a persones i llistes relacionades amb el treball. • Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.
  45. 45. Twitter • Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores”
  46. 46. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  47. 47. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  48. 48. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  49. 49. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  50. 50. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  51. 51. Seguiment d’empreses que ofereixin feina @Empleoytrabajo @trabajobcn @jobandtalent_es @rempleo @domestikaempleo @Servicio_empleo, @trabajo_rapido, @oferta_empleo, @TwittearCV, @PajaritoDEmpleo @portalparados
  52. 52. Idees sobre currículum, a on enviar-lo
  53. 53. NOVETAT: TwiCVer
  54. 54. NOVETAT: TwiCVer
  55. 55. NOVETAT: TwiCVer
  56. 56. NOVETAT: TwiCVer
  57. 57. NOVETAT: TwiCVer
  58. 58. NOVETAT: TwiCVer
  59. 59. Aprofitament dels blocs personals i professionals ▫ T’identifiquen com a expert en el sector ▫ Branding: Reforç de la teva imatge ▫ Transparència i proximitat ▫ Líder d’opinió ▫ Abast: No limitació ▫ Pots demostrar la teva experiència i habilitats ▫ Ajuden a posicionar en cercadors ▫ Rebre feedback ▫ Cercadors de blocs: http://www.google.es/blogsearch
  60. 60. El bloc: Què comunica de mi als reclutadors? ▫ Demostra els teus coneixements i experiència ▫ Demostra la teva capacitat d’aprenentatge ▫ El simple fet de ser un blocaire demostra la teva passió per la professió ▫ Escriure sense ànim de lucre demostra una excel·lent capacitat de treball ▫ Exposa trets característics de la teva personalitat ▫ Enforteix i demostra la teva capacitat de comunicació ▫ I, sobretot, destaques!
  61. 61. Cercar treball, és tot un treball en si mateix!
  62. 62. Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials http://www.innovizza.com eva@innovizza.com eva.m.castilla@gmail.com http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla http://gplus.to/evacastilla http://es-la.facebook.com/eva.castilla http://es.linkedin.com/in/evacastilla http://www.slideshare.net/Eva_Castilla http://panoplis.blogspot.com CONTACTAR:
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×