Com cercar feina a través de les xarxes socials

1,069
-1

Published on

Published in: Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,069
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Com cercar feina a través de les xarxes socials

  1. 1. Eva Castilla
  2. 2. Però què és la Web 2.0?  En essència és la connectivitat, la gestió de contactes i creació d’una marca personal Ara comptem amb eines més enllà del CV, inclús més enllà dels portals de feina
  3. 3. Avantatges de la recerca 2.0  Establir contacte i “conversar” amb els involucrats Mostrar elements que demostrin la nostra capacitat i experiència Trobar ofertes que mai haguéssim localitzat de la forma tradicional Ésser trobat en el nostre mercat laboral o sector de treball
  4. 4. Riscos de la recerca 2.0 No ens podem amagar. Ara tots estem a Google i aquí ens buscaran Dels seleccionadors que cerquen per Internet, el 35% descarta candidats degut al que troben Tot roman a Internet de forma indefinida: fotos, perfils, comentaris No es possible controlar tota la informació que hem publicat fins ara
  5. 5. Algunes dades d’interès
  6. 6. Algunes dades d’interès
  7. 7. Facebook per la cerca de feina
  8. 8. Facebook Què és Facebook?
  9. 9. Facebook Possibilitat de ser vistos per milions d’usuaris Una de les xarxes més populars a Espanya Eina utilitzada per molts headhunters i reclutadors per a obtindre més informació dels candidats
  10. 10. Facebook • Informació Perfil • Notificació
  11. 11. Facebook Cerca pàgines d’Empreses que m’interessin
  12. 12. Facebook Cerca Empreses de portals de feina per paraula clau
  13. 13. Facebook • Cerca Empreses per paraula clau: “empleo, trabajo, etc “
  14. 14. Facebook • Algunes pàgines de portals de feina... ▫ Infoempleo ▫ Zumo de empleo ▫ Empleo Andalucia ▫ Tutrabajo.org ▫ Primer empleo ▫ Busco empleo
  15. 15. Facebook Cercar ofertes de feina a Facebook utilitzant els motors de cerca Ex: busco arquitecto site:www.facebook.com
  16. 16. Facebook No perdre el contacte amb els coneguts i els amics. Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats. Ull a les fotografies. Cerca col·lectius afins http://jobandtalent.com “Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”
  17. 17. Donant una ullada a Facebook d’algú, pots saber quin estil de vida porta, la seva situació sentimental, inclinació sexual, aficions, gustos, ideologia, religió, etc. Informació molt útil alhora de reclutar un treballador però molt incòmoda com per a demanar-la en una entrevista de feina. Facebook
  18. 18. Facebook ▫ Aplicacions: Silp
  19. 19. Facebook https://www.facebook.com/socialjobs/app_417814 418282098
  20. 20. Paròdia Facebook...
  21. 21. Twitter
  22. 22. Les opcions per a l'enviament dels missatges varien des de llocs web, telèfon, aplicacions específiques, etc. Aquestes actualitzacions es mostren a la pàgina del perfil de l'usuari, i són també enviades de forma immediata a altres usuaris que han triat l'opció de rebre-les (seguidors). L'usuari origen pot restringir l'enviament d'aquests missatges només a membres del seu cercle d'amics, o permetre el seu accés a tots els usuaris, que és l'opció per defecte. Comunicació en menys de 140 caràcters!!! Immediatesa, temps reals Què és el Twitter? El microblogging, també conegut com nanoblogging, és un servei que permet als seus usuaris enviar i publicar missatges breus (al voltant de 140 caràcters), generalment només de text.
  23. 23. Twitter Tenir una bona biografia de Twitter t’identifica en el teu sector. Imprescindible per a donar a conèixer la teva formació i habilitats. • Màxim 160 caràcters • Incloure url del Bloc, Linkedin, o CVOnline...
  24. 24. Twitter • Ex: Bio’s
  25. 25. Twitter • Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació. • Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball a través de Twitter. • Seguiment d'empreses / persones que ofereixin informació d'interès sobre ocupació. • Com eina d'aprenentatge informal. • Per localitzar a empreses on poder enviar el CV. • Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc) • Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal
  26. 26. Twitter • Eines de recerca • En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #) • Amb eines de cerca avançada: Search Twitter • Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei d'Ocupació) o a persones i llistes relacionades amb el treball. • Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.
  27. 27. Twitter • Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores”
  28. 28. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  29. 29. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  30. 30. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  31. 31. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  32. 32. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
  33. 33. Seguiment d’empreses que ofereixin feina @Empleoytrabajo @trabajobcn @jobandtalent_es @rempleo @domestikaempleo @Servicio_empleo, @trabajo_rapido, @oferta_empleo, @TwittearCV, @PajaritoDEmpleo @portalparados
  34. 34. Idees sobre currículum, a on enviar-lo
  35. 35. NOVETAT: TwiCVer
  36. 36. NOVETAT: TwiCVer
  37. 37. NOVETAT: TwiCVer
  38. 38. NOVETAT: TwiCVer
  39. 39. NOVETAT: TwiCVer
  40. 40. NOVETAT: TwiCVer
  41. 41. Xarxes Professionals Joves
  42. 42. Xarxes Professionals Joves Nova xarxa social per a pre-universitaris 13-18 anys Identitat curricular online La xarxa s'estructura com una base de dades de participants segons mèrits acadèmic Fase Beta
  43. 43. Xarxes Professionals • Linkedin • Xing
  44. 44. Què és LinkedIn? Què és Linkedin? •LinkedIn és la xarxa de professionals més gran del món. •LinkedIn connecta els teus contactes de confiança i t’ajuda a intercanviar coneixements, idees i oportunitats amb una extensa xarxa de contactes NETWORKING
  45. 45. Actualment 225 milions d’usuaris a nivell mundial
  46. 46. •2003: Llançament oficial de Linkedin •Ritme de creixement: 2 nous membres per segon (des del 30 de Juny 2011) •És la xarxa professional més gran del món (Agost 2011) •Usuaris: Més de 225 milions d’usuaris de més de 200 països i més de 2 milions de perfils d’empresa DADES sobre Linkedin
  47. 47. •Disposar d’un perfil professional a la xarxa •Crear i mantenir una xarxa àmplia de professionals de confiança •Recuperar contactes •Conèixer més dades sobre altres empreses •Crear i aprofitar coneixement •Descobrir noves oportunitats Què m’ofereix Linkedin com a professional?
  48. 48. •Disposar d’un perfil professional a la xarxa (Currículum) i ésser visible per a reclutadors •Aprofitar la xarxa de contactes per assabentar-me de possibles vacants •Aprofitar la xarxa de contactes per arribar a persones/empreses amb connexió de segon nivell •Conèixer més dades sobre empreses que em poden interessar •Cercar empreses que ofereixen vacants •Descobrir vacants de feines del sector •A través dels grups de debat, cercar vacants de feina Què m’ofereix Linkedin com a cercador de feina?
  49. 49. www.linkedin.com LINKEDIN
  50. 50. Omplir les dades i pulsar el botó “Únete a Linkedin”: LINKEDIN
  51. 51. Omplir les dades actuals: “cercant feina” LINKEDIN
  52. 52. Importar contactes de correu: Verificar el compte de correu (a partir de mail rebut) LINKEDIN
  53. 53. Accedir: Nom usuari i Password Seleccionar contactes: LINKEDIN
  54. 54. Escollir el tipus de Compte: Donar-se d’alta a Linkedin és gratuït i el compte bàsic ofereix amplis serveis. També hi ha la opció de donar-se d’alta al compte Premium (es pot fer en qualsevol moment) que ofereix opcions extres. LINKEDIN
  55. 55. Pàgina principal LINKEDIN
  56. 56. Format de Linkedin Menú principal Actualitzacions d’estat Actualitzacions contactes Possibles contactes Estadístiques perfil LINKEDIN
  57. 57. Pautes a seguir • Adequar tot el perfil (foto) + clicks • Completar l’apartat “cargo actual” • Omplir “titular professional” • Utilitzar aplicacions • Reclutar als “reclutadors” • Convidar a directius • Explotar el segon nivell d’interacció • Localitzar empreses que contracaten i fer-se seguidor LINKEDIN
  58. 58. Pautes a seguir • Demanar recomanacions • Convidar als superconectors del sector • Fer networking dins l’empresa objectiu • Cercar ofertes de feina dins la xarxa • Cercar ofertes de feina dins dels grups LINKEDIN
  59. 59. 1.-Primer pas: Adequar perfil Per poder editar i modificar dades en qualsevol moment LINKEDIN
  60. 60. Taula ResumLINKEDIN
  61. 61. Extracte LINKEDIN
  62. 62. Experiència detallada: cursos, pràctiques o treballs destacats LINKEDIN
  63. 63. Altres: aptituds, idiomes, educació LINKEDIN
  64. 64. Les recomanacions LINKEDIN
  65. 65. Informació addicional: web, grups LINKEDIN
  66. 66. Informació addicional: dades personals LINKEDIN
  67. 67. Activitat recentLINKEDIN
  68. 68. Contactes, recomanacions fetes LINKEDIN
  69. 69. Perfil en altres idiomesLINKEDIN
  70. 70. Personalitzar URL LINKEDIN http://es.linkedin.com/in/evacastilla/
  71. 71. 2.-Segon Pas: Cerca de Persones LINKEDIN
  72. 72. Nivell d’interacci ó Contactes compartits Contactes dels meus contactes GENERAR CONTACTES PROFESSIONALS LINKEDIN
  73. 73. Cerca Avançada Els resultats de cerca procedeixen de la teva pròpia xarxa de contactes en els seus diferents nivells excepte si cerquem per paraula clau LINKEDIN
  74. 74. Per ubicació Per categoria 8.735 resultats Cerca AvançadaLINKEDIN
  75. 75. Grau de interacció Cerca Avançada Per sector LINKEDIN
  76. 76. Altres formes de classificar contactes LINKEDIN
  77. 77. 3.-TERCER PAS : CERCAR EMPRESES LINKEDIN
  78. 78. CERCA AVANÇADA D’EMPRESES LINKEDIN
  79. 79. PÀGINA D’EMPRESA Informació general Actualitzacions Treballadors Seguidors Treballadors LINKEDIN
  80. 80. INFORMACIÓ DE PÀGINES LINKEDIN
  81. 81. Com la meva xarxa m’introdueix en l’empresa objetiu Nivel d’ Interlocució al que accedeixo Quins contacts de 1º nivell em poden referenciar NIVELL D’INTERLOCUCIÓ ACONSEGUITLINKEDIN
  82. 82. OFERTES DE FEINA DE L’EMPRESALINKEDIN
  83. 83. 4.-QUART PAS: CERCAR ELS GRUPS EN LINKED IN Els grups: Posicionar-se com a expert: demanar, debatre, compartir LINKEDIN
  84. 84. Hi ha quasibé 800.000 grups a Linkedin Cercador de Grups per paraula clau CERCAR ELS GRUPS EN LINKED INLINKEDIN
  85. 85. Grup Tancat Grup obert Ja ets membre LINKEDIN
  86. 86. Grups de debatLINKEDIN
  87. 87. Post a Linkedin Debats que generen interès Objetiu: Dinamtizar la Comunitat per a generar diàleg i conversa. GRUPS LINKEDINLINKEDIN
  88. 88. Membres de grup Seguidors LINKEDIN
  89. 89. Els contactes ja son per defecte persones a qui segueixes i et segueixen Seguidors Segueixes Debats seguits LINKEDIN GRUPS LINKEDIN
  90. 90. La teva activitat dins dels grups LINKEDIN
  91. 91. La teva activitat dins dels grups LINKEDIN
  92. 92. Ofertes de Feina dins dels grups LINKEDIN
  93. 93. Cercar dins del GrupLINKEDIN
  94. 94. Més opcions dins del Grup LINKEDIN
  95. 95. Perfil del GrupLINKEDIN
  96. 96. Els teus GrupsLINKEDIN
  97. 97. Alguns grups interessants per trobar feina • Trabaja en comunicación • Ofertas de empleo España • Empleo profesional Indústria farmacéutica • Ofertas de trabajo para abogados en España • Trabajo en Finanzas en España LINKEDIN
  98. 98. Comptes Premium • Enviar missatges Inmail a qualsevol usuari de Linkedin •Més resultats de cerca •Guardar i organitzar perfils •Obtindre més informació sobre quí ha visualitzat el teu perfil •Classificació •Business:Per usuaris de negocis •Job seeker: Per persones que cerquen feina •Sales Navigator: per a professionals de vendes •Talen Finder: Per a responsables de contractació o empresaris •Recuiter: Per a responsables de contractació LINKEDIN
  99. 99. Job Seeker • Situar-se entre els primers candidats com a sol·licitant destacat •Contactar amb qualsevol usuari enviant missatges Inmail •Veure el llistat complert de persones que han visitat el teu perfil •Insignia Premium: Sobresortir en els resultats de cerca amb d'insígnia Premium •Seminari web i Grup Job Seeker LINKEDIN Subscripció mensual: 21,95€/mes Subscripció anual: 19,95€/mes
  100. 100. Altres recomanacions: Inserir el botons al bloc o web LINKEDIN
  101. 101. LINKEDIN NOVETAT INTRODUCING CheckIN LinkedIn acaba d'anunciar una app mòbil per reclutadors que facilita la tasca d'obtenir dades i gestionar la informació dels candidats
  102. 102. LINKEDIN NOVETAT Professional Portfolio Per als països de parla anglesa, els usuaris podran afegir continguts multimèdia en els seus perfils, podent afegir imatges, vídeos, i com no, presentacions, amb les que es podran interactuar. De fet, Slideshare és propietat de LinkedIn.
  103. 103. L’alternativa: XING 13 milions d’usuaris. 1,5 milions a Espanya. (3 paia per darrera Alemanya i Turquia)
  104. 104. Xing: Pautes • Adequar tot el perfil • Utilitzar aplicacions • Apartat “Empleo y Carrera” • Convidar a directius i contactes • Localitzar empreses i fer-se seguidor • Participar en grups
  105. 105. Per cercar feina perfils alts
  106. 106. Aprofitament dels blocs personals i professionals ▫ T’identifiquen com a expert en el sector ▫ Branding: Reforç de la teva imatge ▫ Transparència i proximitat ▫ Líder d’opinió ▫ Abast: No limitació ▫ Pots demostrar la teva experiència i habilitats ▫ Ajuden a posicionar en cercadors ▫ Rebre feedback ▫ Cercadors de blocs: http://www.google.es/blogsearch
  107. 107. El bloc: Què comunica de mi als reclutadors? ▫ Demostra els teus coneixements i experiència ▫ Demostra la teva capacitat d’aprenentatge ▫ El simple fet de ser un blocaire demostra la teva passió per la professió ▫ Escriure sense ànim de lucre demostra una excel·lent capacitat de treball ▫ Exposa trets característics de la teva personalitat ▫ Enforteix i demostra la teva capacitat de comunicació ▫ I, sobretot, destaques!
  108. 108. Aprofitament dels blocs personals i professionals
  109. 109. Aprofitament dels blocs personals i professionals
  110. 110. Què és el vídeo currículum o CV 2.0? El vídeo currículum no és més que una presentació en vídeo en què l'aspirant a una vacant de feina parla de si mateix, de les seves aptituds i les seves habilitats, dels seus èxits i les seves ambicions. És una mena de "vídeo promocional" de cada un.
  111. 111. Vídeo CV o CV 2.0 ▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les empreses ▫ Permet visualitzar a distancia el candidat ▫ Comprovar si té capacitats de comunicació adequades ▫ Trenca amb patrons establerts ▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves habilitats ▫ Permet demostrar capacitats ▫ Pioners a Espanya: http://www.videocurriculum.es/
  112. 112. •Posa de manifest les capacitats comunicatives i de síntesi del candidat. • Mostra el domini d'idiomes, si veritablement es té tal domini. •Pot servir per visualitzar els treballs realitzats. •Permet que l'empresa tingui una primera imatge del candidat i decideixi si l'entrevista o no. •Col·loca al candidat davant d'una situació que exigeix ​​que posi en marxa la seva capacitat creativa. Què aporta?
  113. 113. Aporta molta més informació, millorant el procés de comunicació i de selecció. Davant la despersonalització que suposa el CV escrit, que redueix el perfil personal a un conjunt de dades ajustades a uns formats estandarditzats, el videoCV ens aporta una multitud d'informació clau en un procés de comunicació com la veu, la imatge, el llenguatge gestual .... Què aporta?
  114. 114. •No està normalitzat •No hi ha cap model estandaritzat •No permet un ús generalitzat •Més costos •Cada modificació ens obliga a refer-ho Desavantatges
  115. 115. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=gRIs7u c5NWw
  116. 116. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Guió estructurat ▫ Imatge de confiança ▫ Serietat ▫ Punts dèbils ▫ Rigidesa ▫ Repetició de sons: ehhhh
  117. 117. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=H3BE 4mn6lwk
  118. 118. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ És directe ▫ “Mi fin es” ▫ Idiomas ▫ Punts dèbils ▫ Moviment oscil·latori ▫ Inseguretat
  119. 119. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=jz85Ml qjiKc&feature=related
  120. 120. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Transmet dinamisme ▫ Guió diferent (presentació, objectius, experiència) ▫ Frescor ▫ Somriure ▫ Punts dèbils ▫ Durada
  121. 121. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=oSE9N D_LRwU
  122. 122. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ .... ▫ Punts dèbils ▫ Mala elecció de l’espai ▫ Expressió corporal ▫ To ▫ Discurs ▫ Crítica del treball anterior
  123. 123. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE 76XHe4&feature=fvwrel
  124. 124. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Dinàmic ▫ Original i creatiu ▫ Punts dèbils ▫ Massa informal per segons quines vacants ▫ Llargada
  125. 125. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=dVSSI HlTr14&feature=player_embedded
  126. 126. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Dinàmic ▫ Original i creatiu ▫ Punts dèbils ▫ Massa ràpida les transicions ▫ No es veu al candidat
  127. 127. Vídeo CV o CV 2.0 http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M
  128. 128. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Original i creatiu ▫ Aporta i demostra experiència docent ▫ Punts dèbils ▫ Massa llarg ▫ No es veu al candidat
  129. 129. Exemples: Vídeo CV http://www.youtube.com/watch?v=ODuZ adx4HzM&feature=player_embedded
  130. 130. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Sinceritat ▫ Motivació ▫ Punts dèbils ▫ Pot semblar crític
  131. 131. TOT EN NOSALTRES COMUNICA! Vestimenta Expressió facial La importància del somriure La veu, entonació i pauses L’expressió corporal Recordar:
  132. 132. Portals per crear vídeo CV http://castingforjobs.com/
  133. 133. Què diu Google de mi?
  134. 134. Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials http://www.innovizza.com eva@innovizza.com eva.m.castilla@gmail.com http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla http://gplus.to/evacastilla http://es-la.facebook.com/eva.castilla http://es.linkedin.com/in/evacastilla http://www.slideshare.net/Eva_Castilla http://panoplis.blogspot.com CONTACTAR:
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×