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Autogestion de los trabajadores
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Autogestion de los trabajadores

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  • 1. Autogestión de los trabajadoresSocióloga Esther Pineda Gestherpinedag@gmail.comCon la llegada de Hugo Chávez Frías a la Presidencia de la República, seiniciaron una serie de procesos de transformación de la organización de lasociedad, su adecuación a formas más justas y equitativas, de reconocimiento,visibilización y vindicación de los/as históricamente excluidos y explotados porel sistema, hecho que se concretaría en la necesidad de una transición de lasociedad venezolana hacia un modelo socialista.Este socialismo se fundamenta en la transformación del modelo económicoproductivo, mediante el trabajo liberador y la recuperación del valor del trabajo,donde las trabajadoras y los trabajadores desarrollan sus capacidadescreativas y creadoras, aunado al desarrollo de un sistema político participativoy protagónico organizado en el poder popular, así como, el establecimiento ydesarrollo de nuevas relaciones sociales basadas en valores y ética orientadasa incentivar una cultura productiva y solidaria.Pero la transición hacia una forma de organización socialista no suponeúnicamente la mejora de las condiciones materiales de los sujetos, por elcontrario, comprende la democratización de los procesos y la emancipación deestos, la efectiva y eficiente ruptura con la lógica opresora.Es en este contexto que surge la necesidad de profundización del procesorevolucionario, mediante la radical transformación de las formas organizativasde la sociedad y su redefinición en dos ámbitos fundamentales, en primer lugarla comunidad, la cual se orienta hacia la conformación de las comunas comoforma organizativa garante de la politización de los individuos y la socializaciónde los valores socialistas para la efectiva y eficiente inserción de los sujetosliberados del yugo del capital, el salario y la explotación del hombre por el
  • 2. hombre en el engranaje productivo de la sociedad desde una perspectivasolidaria, equitativa y emancipada.En segundo lugar, la transformación del trabajo productivo, que permita laproducción de las condiciones materiales de existencia de las personas, sinque sean explotadas, sus recursos expoliados y su dignidad mancillada, dondesea posible el pleno desarrollo de sus capacidades y potencialidades, ademásdel desarrollo de su conciencia política y su satisfactoria inserción social bajo lafigura organizativa de la comuna.Pero esta transformación de las condiciones del trabajo solo es posible a travésde la autogestión de los trabajadores, como la otra forma organizativa que juntoa la comuna viabiliza la transformación de la sociedad y su tránsito hacia elsocialismo, esta autogestión se materializa en los consejos de trabajadores,como organización asambleística y deliberativa en la cual los trabajadores ytrabajadoras de las empresas y entes del Estado proponen y deciden juntos elcómo, el por qué, y para que hacen las cosas, es decir, los trabajadoresasumen el control de hecho del lugar de trabajo contrario a la tradicionalsupeditación a las exigencias de los empleadores explotadores.La autogestión se manifiesta en los consejos de trabajadores y encarna losprincipios fundamentales del “socialismo desde abajo”, en contraposición a lasocialdemocracia o “socialismo desde arriba” el cual es manejado desdeinstancias superiores por un Estado centralizado, bajo el control de un aparatoburocrático que gobierna en nombre del pueblo y donde se reproducen losesquemas de explotación del trabajo del modelo capitalista, expresados en lasujeción al salario, el sectarismo, el no reconocimiento de la producción,capacidades y potencialidades de los trabajadores y trabajadoras, así como, laimposición y exigencia de largas horas de la jornada laboral bajo el argumentodel compromiso revolucionario.
  • 3. De esta forma, la autogestión consejista se presenta como una forma deorganización eminentemente antiburocrática, como organismo económico de larevolución, sin transiciones ni mediaciones, como forma insurreccional quedestruye el poder del viejo aparato del Estado burgués y crea las condicionespara la irreversibilidad del socialismo.Ahora bien, la autogestión no solo está constituida de la toma de decisiones deforma participativa, además vendrá acompañada de la autoevaluación oevaluación colectiva de los trabajadores y trabajadoras, así como, laidentificación de las debilidades y potencialidades de los trabajadores y laoportuna aplicación de acciones correctivas mediante la exigencia deautoformación.Así mismo, esta estructura organizativa, provee a los trabajadores ytrabajadoras de nuevas formas de relaciones sociales de producción ydistribución, brinda a los trabajadores/as el poder de tomar decisiones,promueve la descentralización de las discusiones, sin excluir el acuerdo oconexión con otros entes de la estructura, pero donde la toma de decisionesdebe ser representativa de las bases, así como, estar orientada a desarticularlos intentos de implantación de “liderazgos” monopolizadores de la voluntadcolectiva.Dicha propuesta organizativa tiene como referente teórico-filosófico elmarxismo, el bakunismo, y una diversidad de autores/as y pensadores/as quehan intentado generar sus aportes a dicha propuesta, aunado a diversasexperiencias históricas de implantación de la autogestión de trabajadores quesirven como referentes de dicho proceso de transformación de la sociedad.Ahora bien, la propuesta de desarrollo e instauración de la autogestión de lostrabajadores y trabajadoras en la forma organizativa de los consejos obreros,
  • 4. en el caso específico de la revolución bolivariana y el tránsito hacia elsocialismo, no se encuentra aislada de la visión país del proceso revolucionarioimpulsado por el presidente Chávez, por el contrario, esta se constituye comouno de os elementos fundamentales capaz de hacer irreversible el procesorevolucionario en marcha.En el año 2007, como parte del proyecto de reforma de la Constitución elPresidente Hugo Rafael Chávez Frías propuso estudiar los mecanismos departicipación de los trabajadores en los consejos obreros, los cuales podríanparticipar en la planificación, evaluación y control de gestión de empresas. Asímismo, en el año 2008 el presidente Chávez instó a la conformación de losconsejos obreros, durante la alocución de su Aló Presidente número 312.Esta propuesta además encontraría un referente normativo en la nueva LeyOrgánica del Trabajo, pero también en el plan de gobierno para el periodo2013-2019, denominado Programa de la Patria, con el cual se proponeprofundizar los alcances del proceso revolucionario en curso, siendo laautogestión de los trabajadores, la democratización de la toma de decisiones yla minimización de las estructuras jerárquicas un paso fundamental en dichoproceso.

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