Contratos indefinidos

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Contratos indefinidos

  1. 1. Esther Perulero Palomino Sandra Lozano Tendero CONTRATO INDEFINIDO
  2. 2. <ul><li>1. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO INDEFINIDO. </li></ul><ul><li>2. COMO PUEDEN SER ESTOS CONTRATOS. </li></ul><ul><li>3. TIPOS DE CONTRATOS INDEFINIDOS. </li></ul><ul><li>4. PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS INCENTIVADOS. </li></ul><ul><li>5. INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE COLECTIVOS ESPECÍFICOS </li></ul><ul><li>6. CAUSAS DE EXTINCIÓN DE UN CONTRATO INDEFINIDO </li></ul><ul><li>7. MODELO DE CONTRATO INDEFINIDO </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Características del contrato indefinido: </li></ul><ul><li>Definición: es aquel en el que no se previsto una fecha determinada para su finalización. </li></ul><ul><li>Forma: verbal o escrito. </li></ul><ul><li>Adquirirán la condición de fijos: aquellos trabajadores que no hubiesen sido dados en alta en la Seguridad Social . </li></ul><ul><li>Los contratos indefinidos pueden ser: </li></ul><ul><li>A jornada completa. </li></ul><ul><li>A tiempo parcial. </li></ul><ul><li>Los celebrados por transformación de los contratos de duración determinada e indefinidos. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Tipos de contratos indefinidos: </li></ul><ul><li>Contrato ordinario por tiempo indefinido: es aquél que se concierta sin establecer ningún límite por lo que a su duración se refiere. </li></ul><ul><li>Contratos indefinidos incentivados: </li></ul><ul><li>a) Condiciones: </li></ul><ul><li>- Jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad. </li></ul><ul><li>- Mujeres en general. </li></ul><ul><li>- Mayores de 45 años. </li></ul><ul><li>- Parados de larga duración. </li></ul><ul><li>- Trabajadores discapacitados. </li></ul><ul><li>- Personas víctimas de violencia de género. </li></ul><ul><li>- Trabajadores en situación de exclusión social. </li></ul><ul><li>b) La posibilidad de transformación de contratos temporales en indefinidos. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Peculiaridades de los contratos indefinidos incentivados </li></ul><ul><li>- La empresa no podrá concertar este contrato en los seis meses anteriores a la celebración del contrato hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo. </li></ul><ul><li>- El contrato se formalizara por escrito en el modelo que se establezca. - La indemnización será de 33 días de salario por un año de servicio. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Incentivos a la contratación de colectivos específicos: </li></ul><ul><li>1. Contrato indefinido para jóvenes trabajadores con edad comprendida entre 16 y 30 años. </li></ul><ul><ul><li>Ser desempleado de entre 16 y 30 años. </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Bonificación: 66,67 €/mes (800 €/año) durante 4 años. </li></ul></ul><ul><ul><li>Requiere tener menos de 30 años y estar inscrito en el INEM. </li></ul></ul><ul><li>2. Contrato para mujeres desempleadas. </li></ul><ul><ul><li>Es necesario llevar inscrita en el INEM al menos 1 año. </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Bonificación: 70,83 €/mes (850 €/año) durante 4 años. </li></ul></ul>
  7. 7. <ul><li>3. Contrato indefinido de trabajadores mayores de 45 años. </li></ul><ul><ul><li>Afecta a los trabajadores mayores de 45 años que llevan inscritos en el INEM al menos un año. </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Subvención: 100 €/mes (1200 € /año) durante todo el contrato. </li></ul></ul><ul><li>4. Contrato para desempleados de larga duración. </li></ul><ul><ul><li>Trabajadores que llevan inscritos en el INEM al menos 6 meses. </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Bonificación: 50 €/mes (600 €/año) durante 4 años. </li></ul></ul><ul><li>5. Contrato para personas con discapacidad. </li></ul><ul><ul><li>Trabajadores inscritos en el INEM con una minusvalía mínima de 33% </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Subvención: 3.906,58 €. </li></ul></ul><ul><ul><li>Bonificaciones: de hasta el 100%. </li></ul></ul>
  8. 8. <ul><li>6. Contrato para personas con la condición de violencia de género. </li></ul><ul><ul><li>Personas víctimas de violencia. </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Bonificación: 125 €/mes (1500 €/año) durante 4 años. </li></ul></ul><ul><li>7. Contrato para trabajadores en exclusión social. </li></ul><ul><ul><li>Trabajadores desempleados o trabajando en otras empresas con un contrato parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Jornada completa o tiempo parcial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Subvención: 500 €/año. </li></ul></ul><ul><ul><li>Bonificación: 65% de la cuota empresarial. </li></ul></ul>
  9. 9. <ul><li>Causas de extinción de un contrato indefinido: </li></ul><ul><li>Por causa legal o a instancias del trabajador o empresario. </li></ul><ul><li>Por el mutuo acuerdo entre las partes, poniendo fin a la relación laboral. </li></ul><ul><li>Por las causas consignadas válidamente en el contrato . </li></ul><ul><li>Por muerte, incapacidad permanente y jubilación. </li></ul><ul><li>Por la ineptitud sobrevenida del trabajador. </li></ul><ul><li>Modelo de contrato indefinido. </li></ul>

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