2. ¿Qué competencias, habilidades y
capacidades son necesarias para aprovechar
las posibilidades que esta era de cambios le
presenta como oportunidades a los
emprendedores y creadores de empresas?
Para empezar
3. Cultivar la capacidad
emprendedora de los equipos y
personas en los proyectos.
Aceptar el reto de la aventura de
descubrir lo nuevo, crear,
experimentar, equivocarse y
aceptar la incertidumbre.
1. Cultivar el espíritu Emprendedor
4. 2. Escuchar quiebres y preocupaciones
Sensibilidad para “escuchar” e
interpretar los quiebres y las
preocupaciones de sus entornos
e industrias y no de la demanda
actual.
5. 3. Ser observador poderosos de los
fenómenos y conversaciones
Observar los fenómeno donde se
manifiestan los problemas y
preocupaciones, sin juicios
previos o explicaciones dadas.
Dudar de las certezas
dominantes.
6. Las habilidades para participar,
insertarse y crear valor en redes y
comunidades globales que están
abriendo nuevas posibilidades y
re-diseñando nuevas prácticas y
nuevas formas de hacer para el
mundo.
4. Participar en redes y comunidades
7. Cultivar la innovación requiere crear
“ecologías sociales”, espacios de
intercambio y cooperación entre actores
distintos basados en confianza.
La base es el compromiso pleno de
cada actor que participa en el re-diseño
de las nuevas prácticas
5. Compromiso pleno y cultivo de la confianza
Lima
Bogotá
Londres
Madrid
Lisboa
Buenos Aires
Sao Paulo
8. Eppur si Muove
6. Esperanza Radical
La confianza de que trabajamos
con compromiso pleno y
responsabilidad incondicional
siempre seremos capaces de
reinventar el sentido de nuestra
existencia.
9. “Internet es una red de ecosistemas sociales, en
ellos se despliegan mediante la innovación de
nuevas prácticas una parte cada vez mas
significativa de la vida económica, social y
cultural.
10. ¿Hoy podemos innovar y crear nuevas
empresas, sin comprender y participar
activamente y sacar provecho de la revolución
digital y la globalización de la vida social?
