LEY 26427 NUEVAS PASANTIAS EDUCATIVAS

NUEVAS PASANTIAS Caracteristicas Estudiantes mayores de 18 años. No hay relacion laboral entre el Pasante y la Empresa. No puede cubrir vacantes o crear empleos nuevos. Debe registrarse en “Mis Simplificaciones”.

Caracteristicas

Estudiantes mayores de 18 años.

No hay relacion laboral entre el Pasante y la Empresa.

No puede cubrir vacantes o crear empleos nuevos.

Debe registrarse en “Mis Simplificaciones”.

NUEVAS PASANTIAS Formalidades Convenio MARCO entre la Empresa y la Institucion Educativa. Acuerdo individual entre el Alumno y la Empresa.

Formalidades

Convenio MARCO entre la Empresa y la Institucion Educativa.

Acuerdo individual entre el Alumno y la Empresa.

NUEVAS PASANTIAS Tiempo del Contrato 2 meses como minimo y 12 meses como maximo a desarrollar en el mismo ciclo lectivo. 20 horas por semana como maximo. Se podra renovar solo 1 vez por un maximo de 6 meses.

Tiempo del Contrato

2 meses como minimo y 12 meses como maximo a desarrollar en el mismo ciclo lectivo.

20 horas por semana como maximo.

Se podra renovar solo 1 vez por un maximo de 6 meses.

NUEVAS PASANTIAS Remuneracion Se le pagara una asignacion estimulo no remunerativa. La asignacion debe calcularse sobre el salario basico del convenio en proporcion a la carga horaria del Pasante.

Remuneracion

Se le pagara una asignacion estimulo no remunerativa.

La asignacion debe calcularse sobre el salario basico del convenio en proporcion a la carga horaria del Pasante.

NUEVAS PASANTIAS Beneficios Cobertura de Obra Social. A.R.T. Beneficios y Licencias de los demas empleados.

Beneficios

Cobertura de Obra Social.

A.R.T.

Beneficios y Licencias de los demas empleados.

NUEVAS PASANTIAS Finalizacion de la Pasantia Si se incorpora con un Contrato por tiempo indeterminado no podra utilizarse el periodo a prueba (art. 92 bis LCT). 30 dias antes de su finalizacion debe presentarse en la institucion educativa una evaluacion de desempeño del Pasante a quien se le extendera un certificado.

Finalizacion de la Pasantia

Si se incorpora con un Contrato por tiempo indeterminado no podra utilizarse el periodo a prueba (art. 92 bis LCT).

30 dias antes de su finalizacion debe presentarse en la institucion educativa una evaluacion de desempeño del Pasante a quien se le extendera un certificado.

NUEVAS PASANTIAS Incumplimiento de la ley por parte del Empleador En el caso de no cumplir con alguno de estos requisitos o caracteristicas el contrato sera considerado como Contrato por Tiempo Indeterminado.

Incumplimiento de la ley por parte del Empleador

En el caso de no cumplir con alguno de estos requisitos o caracteristicas el contrato sera considerado como Contrato por Tiempo Indeterminado.

NUEVAS PASANTIAS Facultades de la Ley Otorga al Ministerio de Trabajo que a travez de una reglamentacion limite la cantidad de Pasantes que puede tener una empresa.

Facultades de la Ley

Otorga al Ministerio de Trabajo que a travez de una reglamentacion limite la cantidad de Pasantes que puede tener una empresa.

NUEVAS PASANTIAS Contratos existentes Los contratos vigentes al 18/12/2008 deben adecuarse en el termino de 180 dias, con excepcion a los referido al nuevo termino de duracion, se cumpliran hasta su finalizacion sin poder renovarse ni prorrogarse y una vez finalizado de continuar debera ser por Tiempo indeterminado.

Contratos existentes

Los contratos vigentes al 18/12/2008 deben adecuarse en el termino de 180 dias, con excepcion a los referido al nuevo termino de duracion, se cumpliran hasta su finalizacion sin poder renovarse ni prorrogarse y una vez finalizado de continuar debera ser por Tiempo indeterminado.