Progama Brigadas de Emergencia de la Alcaldía de Venadillo

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Progama Brigadas de Emergencia de la Alcaldía de Venadillo

  1. 1. MUNICIPIO DE VENADILLO DEPARTAMENTO DEL TOLIMA ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA. PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS.Con este programa de capacitación y entrenamiento de Brigadas queremos llevar a cabo medidas que se implementenpara evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre, con base en el análisis de losriesgos internos y externos a que esté expuesta la empresa.Las Brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para emergencias, los mismos que seránresponsables de combatirlas de manera preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro odesastre, dentro de una empresa, industria o establecimiento y cuya función esta orientada a salvaguardar a laspersonas, sus bienes y el entorno de los mismos.ELABORADO.ESTUDIANTES DE INGENIERIA DE SALUD OCUPACIONALUNIVERSIDAD DEL TOLIMAHERMAN ROLANDO TRONCOSO ÑUNGONELSY SERRATO GUTIERREZMARIBEL TRUJILLO GUIZA
  2. 2. MUNICIPIO DE VENADILLO DEPARTAMENTO DEL TOLIMA ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA.PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE BRIGADISTAS. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SEDE VENADILLO.ESTUDIANTES DE INGENIERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ESTA CARTILLA FUE DISEÑADA Y ELABORADA POR: HERMAN ROLANDO TRONCOSO ÑUNGO NELSY SERRATO GUTIERREZ MARIBEL TRUJILLO GUIZA 2012.
  3. 3. INTRODUCCION.Este programa de capacitación y Entrenamiento de Brigadistas estacontemplado con base a lo establecidos por la legislación Colombianaactualmente vigente, conforme con las necesidades reales de cada una delas organizaciones y las condiciones ambientales y sociales actuales,determina la obligación y conveniencia de estar adecuadamente preparadospara afrontar con éxito las eventuales situaciones de emergencia que sepuedan presentar en las organizaciones y Entidades del Estado Colombianocentral y Descentralizadas de los Municipios y Departamentos.La prioridad de este programa de Capacitación y entrenamiento buscasalvaguardar la vida de las personas ocupantes de las instalaciones de LaAlcaldía Municipal de Venadillo Tolima en el momento de una emergencia.Sin embargo, la oportuna y adecuada ejecución de las medidas deprevención así como un eficiente control de la situación de riesgo, permitiráproteger los bienes, edificaciones y valores de la Alcaldía.Este Programa es un medio de acción cuyo diseño está alineado con laspolíticas y objetivos estratégicos de la Alcaldía Municipal, así como con lalegislación nacional y la normatividad técnica internacional para la gestiónintegral de riesgos.
  4. 4. JUSTIFICACIÓN.Para optimizar los recursos, es necesario disponer de equipos, formados yentrenados para actuar como una "Brigada de Emergencias", preparada parala primera intervención en las emergencias que puedan surgir dentro de laAlcaldía Municipal de Venadillo Tolima.Reconociendo los elementos peligrosos (inflamables, combustibles,corrosivos y otros, etc.), para poder realizar un diagnóstico de situación eidentificar los lugares de mayor riesgo potencial, para desarrollar accionespreventivas, Antes de que Comience.Algo tan importante y de tan poco costo, que hoy es una prioridad paraimplementar en la Alcaldía Municipal de Venadillo, ni más ni menos queaplicar "PREVENCIÓN".Todo esto se implementa fácilmente con el personal de la "Brigada deEmergencias", disponiendo de algunas horas mensuales a los efectos deestar entrenado para participar de un plan de Acciones Preventivas,minimizando los riesgos y aprendiendo cómo actuar ante emergencias.OBJETIVOS.Objetivo General.Formar una Brigada de Emergencias, que trabajando en equipo, sea capazde actuar con celeridad y eficiencia, ante eventos extraordinarios comoIncendios, Inundaciones y Accidentes, donde peligran la vida y los bienes dela empresa, conteniendo o eliminando la Emergencia hasta la llegada de losprofesionales externos en las instalaciones de la Alcaldía Municipal deVenadillo Tolima.Objetivos Específicos.Identificar las amenazas que interna o externamente estén presentes en laAlcaldía Municipal de Venadillo Tolima y que en un momento dado puedandesencadenar una emergencia.Determinar la vulnerabilidad de cada uno de los elementos expuestos a laamenaza: personas, recursos y sistemas y procesos.Realizar el inventario de recursos físicos, humanos, logísticos y financieroscon que cuenta la Alcaldía Municipal de Venadillo Tolima para atender unasituación de emergencia.
  5. 5. Establecer una un programa de capacitación y entrenamiento a la brigada deemergencia que permita la asignación de roles y responsabilidades antes,durante y después de una emergencia.Establecer una ruta de evacuación que permita a los ocupantes de lasinstalaciones la salida oportuna en caso de una emergencia.Diseñar procedimientos operativos para la notificación ante emergencias y larespuesta ante diferentes amenazas.MARCO TEORICO.CONCEPTOS BASICOSDesarrollar una visión global de cómo los diversos contextos sociales ha ocasionadodiversas influencias hacia la Capacitación y educación de brigadistasAlarma: Señal o aviso preestablecido, que implica ejecutar una acción especificaAlerta: Señal o aviso que advierte la existencia de un peligroAmenaza: Factor de riesgo externo de un sujeto o sistema, representado por unpeligro latente asociado a un fenómeno físico de origen natural, tecnológico oantrópico, que puede manifestarse en un sitio especifico y en un tiempodeterminado produciendo efectos adversos en las personas, los bienes y elmedio ambienteAntecedente: Acción, dicho o circunstancia anterior que sirve para juzgarhechos posterioresBrigada de Emergencia: Es un grupo de apoyo especializado y equipado, cuyafinalidad es minimizar las lesiones y pérdidas que se puedan presentar comoconsecuencia de una emergenciaCACH: Centro de Atención y Clasificación de HeridosCadena de Llamadas: Sistema que permite activar la estructura administrativapara la atención de emergencias (Comité de Emergencias)Cadena de Socorro: Es el mecanismo mediante el cual se puede brindaratención inmediata a un número determinado de lesionados con motivo de unasituación de emergenciaComité de Emergencias: Estructura responsable de diseñar y coordinar laejecución de las actividades antes, durante y después de una emergencia odesastre
  6. 6. Emergencia: Es toda perturbación parcial o total del sistema (Alcaldía), quepueda poner en peligro su estabilidad y pueda requerir para su control, recursosy procedimientos diferente y/o superiores a los normalmente utilizados por laAlcaldía Municipal de Venadillo, y la modificación temporal, parcial p total de laorganización para poder atenderlaEvacuación: Acción tendiente a establecer una barrera (distancia) entre unafuente de riesgo y las personas amenazadas, mediante el desplazamiento deéstasExplosión: Liberación brusca de una gran cantidad e energía condesprendimiento de calor, luz y gasesIncendio: Fenómeno que se presenta cuando uno o varios materialescombustibles o inflamables con consumidos en forma incontrolada por el fuego,generando pérdidas de vidas humanas y de bienes valoresInminente: Amenaza que según su diagnostico tiene predisposición permanentea ocurrir, evidente y detectableMovimiento Sísmico: El rozamiento entre placas tectónicas ocasiona unaenorme acumulación de energía, este proceso lento provoca fuertesdeformaciones en las rocas en el interior de la tierra, las cuales al romperse,hacen que la energía acumulada se libere de repente en forma de ondas usacuda la superficie terrestreNivel de Riesgo: Calificación relativa de un riesgo en función de la combinaciónde la amenaza por la vulnerabilidad de los elementos bajo riesgoNotificación: Es el mecanismo mediante el cual se informa al Comité deEmergencias sobre la declaratoria de alertaP.M.U.: Puesto de Mando Unificado. Organismo temporal encargado de lacoordinación, organización y control del mando urgente durante la fase deimpacto, su creación facilita las labores de salvamento, la administración yatención médica de los afectados, la evacuación de las victimas de acuerdo consu urgencia y la racionalización del recurso humano y técnicoPlaneación para Emergencias: Medidas necesarias para responder a losdesastres, controlando los eventos no deseados, mitigando sus consecuencias yrecuperando el sistemaPlan de Atención: Conjunto de acciones y procedimientos preestablecidos paraenfrenta o controlar un evento de emergenciaPosible: Amenaza que según el diagnostico de sus condiciones inherentes no hasucedido, pero puede llegar a ocurrir
  7. 7. Primeros Auxilios: Son aquellas medidas o cuidados adecuados que se ponenen práctica en forma provisional, tan pronto se reconoce una emergencia y antesde su atenciónProbable: Amenaza que según su diagnóstico ya ha ocurrido bajo esascondiciones.Recurso: Son las personas, elementos, equipos y herramientas con los cualesse cuenta para evitar un desastre y atender correctamente la situación en peligroRiesgo: Es la probabilidad de que un objeto, sujeto o materia, sustancia ofenómeno pueda perturbar la integridad física de la persona o el medioRuta de Evacuación: Camino o dirección que se toma para un propósito, SALIR.Es un camino continuo que permite el traslado desde cualquier punto de unedificio o estructura hasta el exterior y a nivel del sueloSalida: Es la parte de la vía de evacuación del edificio del cual se pretendeescapar, por paredes, suelo, puertas y otros medios que proporcionan un caminoprotegido necesario para que los ocupantes puedan acceder con seguridadsuficiente al exterior del edificioTriage: Clasificación del sistema de heridos según tipo de lesión, en un eventode emergenciasVulnerabilidad: Es entendida como la predisposición o susceptibilidad que tieneun elemento a ser afectado o a sufrir una pérdidaAmenazas. Se clasifican e identifican según su origen en las siguientescategorías:  Naturales: Amenazas causadas por los fenómenos naturales  Tecnológicas: Amenazas causadas por la actividad industrial, las tecnologías,  maquinarias y construcciones creadas por el hombre  Sociales: Amenazas causadas por los comportamientos y conflictos entre personas y grupos humanosTIPOS DE BRIGADAS.A) Brigada de EvacuaciónB) Brigada de Primeros AuxiliosC) Brigada de Prevención y Combate de Incendiod) Brigada de ComunicaciónDe acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las Brigadas pueden ser
  8. 8. multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o másespecialidades.PERFIL DEL BRIGADISTA.a) Vocación de servicio y actitud dinámicab) Tener buena salud física y mentalc) Disposición de colaboraciónd) Don de mando y liderazgoe) Conocimientos previos de la materiaf) Capacidad para la toma de decisionesg) Criterio para resolver problemash) Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidadi) Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria ymotivada para el buen desempeño de esta funciónPerfil de los integrantes:Las capacidades de los integrantes de las brigadas son:Habilidad analítica: Es la capacidad general que muestra una persona pararealizar un análisis lógico como: identificar problemas, reconocer informaciónsignificativa, buscar y coordinar datos relevantes.Iniciativa, autonomía: ejecutividad rápida ante las dificultades o dificultadesque surgen día a día. Supone tomar acción de manera proactiva ante lasdificultades, sin esperar a efectuar todas las consultasa la línea jerárquica, evitando así el agravamiento de problemas deimportancia menor.Liderazgo: la habilidad para orientar la acción de grupos de personas en unadirección determinada. Capacidad de dar respuesta y promoverconocimientos compartidos en el grupo.Trabajo en equipo: es la habilidad para participar activamente de una metacomún. Supone facilidad para la relación interpersonal y la capacidad decomprender la repercusión de las acciones propias sobre el éxito o fracasode las acciones de los demás.Dinámica de implementación: Es la habilidad de proponer accionespreventivas, como motivar y fomentar objetivos planificados.
  9. 9. El presente programa se implementa en 4 etapas, cada una de las cualescontempla acciones concretas y específicas que deben desarrollarserespetando su consecuencia evolutiva, como se determina en el presenteplan de capacitación. BRIGADAS DE EVACUACION.Las funciones y Actividades de la Brigada son:a) Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización delinmueble, lo mismo que los planos guía. Dicha señalización incluirá a losextintores, botiquines e hidrantesb) Contar con un censo actualizado y permanente del personalc) Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme lasinstrucciones del coordinador generald) Participar tanto en los ejercicios de desalojo, como en situaciones realese) Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales,llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo yrevisando que nadie se quede en su área de competenciaf) Determinar los puntos de reunióng) Conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro odesastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligroh) verificar de manera constante y permanente que las rutas de evacuaciónestén libres de obstáculos.i) En caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y la rutade evacuación determinada previamente se encuentre obstruida o representealgún peligro, indicar al personal las rutas alternas de evacuaciónj) Realizar un censo de las personas al llegar al puntos de reuniónk) Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de simulacroo en caso de una situación diferente a la normal, cuando ya no exista peligrol) Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea innecesario BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS.Las funciones y Actividades de la Brigada son:
  10. 10. a) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas ytener los medicamentos específicos para tales casosb) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, einstalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riego,emergencia, siniestro o desastrec) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de unalto riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida yevitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica especializadad) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilioe) realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los equiposque requerirán mantenimiento y de los medicamentos utilizados Así comoreponer estos últimos, notificando al jefe de pisof) Mantener actualizado, vigente y en buen estado los botiquines ymedicamentos BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS.Requisitos de la Brigada contra Incendios.Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, deacuerdo con los procedimientos establecidos por la empresab) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientosestablecidos por la empresa o instrucciones del fabricantec) Proporcionar servios de rescate de personas y salvamento de bienes, deacuerdo con los procedimientos establecidos por la empresad) Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están encondiciones de operacióne) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencialaboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma Técnica deCompetencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo deNormalización para la Certificación de Competencia Laboral.Funciones y actividades de la Brigada.a) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que seproduzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de unaamenaza de incendio
  11. 11. b) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendioc) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que existaacumulación de material inflamableLas funciones y Actividades de la Brigada son:a) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio enla zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personalb) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo,emergencia, siniestro o desastre que se presente. BRIGADAS DE COMUNICACIÓN.c) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota delnúmero de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el lugardonde será remitido el paciente, y realizará la llamada a los parientes dellesionadod) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo,emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles alCoordinador General y cuerpos de emergencia.f) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse unaamenazag) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo delComité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos decomunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión. h) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que conozcacuáles son las actividades del Comité, sus integrantes, funciones, actitudes ynormas de conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a laProtección Civil, para crear una cultura dentro de su empresa.i) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda laempresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los avances dela empresa en materia de Protección Civil ANALISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD.Es el estudio dentro del cual se analizan los riesgos - agentes perturbadoresa los que están expuestos tanto la población como sus bienes, para intentarevitar o mitigar dichos efectos destructivos , preservando la vida humana.
  12. 12. Es necesario identificar y describir cada una de las áreas existentes en laempresa.Identificar todos los riesgos que puedan general algún peligro para lasalvaguarda de la vida de las personas, bienes y entorno.Ubicar las zonas de riesgo, rutas de evacuación, rutas de acceso de losservicios de emergencia, áreas de concentración para el personal, en casode tener que desalojar el edificio, zona para poder conseguir recursos talescomo alimentación, agua o cualquier otra necesidad en caso de emergencia,además los servicios hospitalarios más cercanos.Los datos anteriores, se ubicarán en un croquis que se deberá colocar en unlugar visible y público de la empresa para que cada persona que visite lasinstalaciones se ubique con facilidad.Se debe de analizar la empresa y su entorno con el fin de detectar losposibles riesgos a los que está expuesto el personal tanto dentro como fuerade las instalacionesEtapa 1: Organización de la Brigada.1. Toma de conciencia de la alta dirección y del personal sobre laimportancia y necesidad de contar con un equipo de personas capaces deintervenir en forma eficaz y eficiente en situaciones de emergencia.2. Selección del personal beneficiario de la capacitación y que conformará labrigada.3. Conformación de brigadas para atender emergencias.Etapa 2: Capacitación y entrenamiento de la Brigada1. Desarrollo de un espacio de capacitación operativa y entrenamiento de laBrigada para el diseño e intervención ante situaciones de emergencia.2. Evaluación o desarrollo de los procedimientos de atención deemergencias, para su implementación.Etapa 3: Diseño o revisión de los planes operativos de intervención anteemergencias.1. Diseño o revisión de los planes específicos para cada unidad operativa.2. Identificación de materiales necesarios y equipamiento para la acción.3. Diseño e instrumentación de acciones de comunicación interinstitucionalque permitan la construcción de vínculos para la intervención conjunta encasos necesarios.
  13. 13. Etapa 4: Capacitación del personal de cada Unidad Operativa para latoma de conciencia y distribución de roles y funciones operativas.1. Programa de capacitación para la toma de sensibilización y distribución deroles entre el personal.2. Diseño y programación de planes de evacuación propios de cadaUnidad Operativa. MARCO LEGAL.  LEY NOVENA DE 1979. Personal adiestrado, métodos, equipos y materiales (control de incendios).  RESOLUCIÓN 2400 de 1979. Medidas para evitar incendio y explosión (en lugares que ofrezcan este riesgo.  RESOLUCIÓN 2413 DE 1979. El patrono deberá disponer lo que sea necesario para cualquier tratamiento médico de emergencia en los lugares de trabajo.  RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Organización y desarrollo del plan de emergencias (ramas preventiva, pasiva, activa). METODOLOGÍA.La metodología que se va aplicar para la capacitación de brigadas deemergencias de la alcaldía Municipal de Venadillo Tolima son las siguientes: 1. Exposición de los contenidos teóricos y prácticos. 2. Prácticas individuales y grupales. Simulacros, incendio, rescate, accidentes etc. 3. Muñecos, videos, kits, etc. 4. Supuestos tácticos. 5. Trabajos en equipos. 6. Evaluaciones teórico-prácticas.
  14. 14. CRONOGRAMA DE CAPACITACION. ENER. MARZ. MAY JULIO SEPT. NOVIEM. CONSIDER. ACTIVVIDAD FEB. ABRIL JUN. AGOS. OCT. DICIEMB1ª ETAPA. El empleador seToma de conciencia de concientice de laGerencia y Personal importancia de la conformación de las brigadas de emergenciaSelección del personal Que cumpla con el perfil.Capacitación Para el desarrollo de sus funciones.conformación de brigadas Brigada de Evacuación. Brigada de Primeros Auxilios Brigada de Prevención y Combate de Incendio. Brigada de ComunicaciónEtapa 2: Capacitar a losCapacitación Operativa Brigadista en evacuación, rescate, comunicación, primeros auxilios e incendios.Desarrollo del manual Diseñar un manual para capacitación de los BrigadistasEtapa 3: Diseñar un plan dePlan de Operaciones operaciones para la atención de una emergencia Mostrarle a los Brigadista losIdentificación de materiales con los quemateriales y equipamiento cuenta la empresa para la atención de una emergencia. Capacitaciones conEstablecer vínculos con otras entidades comootras instituciones la defensa civil, bomberos y Cruz Roja. Capacitación a Brigadistas yEtapa 4: Trabajadores en los planes de EmergenciasPrograma de capacitación de la Alcaldía Municipal de Venadillo. instruir a Brigadista los Planes de evacuaciónProgramación de planes conque cuenta lade evacuación Alcaldía Municipal de Venadillo
  15. 15. CRONOGRAMA DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS.SIMULACROS EN FEB MAR AB MAY JUN JUL AG SEP OCT NOV DIC CONSIDERACIONES. Emergencia en oficina de INCENDIO X X Archivo, contabilidad, Planeacion y Almacén Magnitud 7.8 en la escala de SISMO X X Richter, a las 9:00 a.m. Caída de distinto nivel fractura y golpe en la cabeza PRIMEROS X X Caída al mismo nivel, AUXILIOS fractura de extremidad inferior Quemaduras en la piel, por combustible u otros agentes. Evacuación de Personal AMENAZA X X Administrativo y ComunidadANTROPIVA Visitante a instalaciones Evacuación de Personal AMENAZA X X Administrativo y ComunidadVOLCANICA Visitante a instalaciones a Puntos de Encuentros Evacuación de Personal ATENTADO Administrativo y ComunidadTERRORISTA X X Visitante a instalaciones a Puntos de Encuentros y Atención de Heridos
  16. 16. TIPOS DE EMERGENCIA.Para garantizar que la calidad y el tipo de la respuesta del Plan dePrevención y Preparación para el control y respuesta a Emergencias seanadecuados a la gravedad y características de la situación, se establecen lossiguientes niveles de emergencias:  Emergencia Grado 1: Aquellas que no requieren suspender las actividades normales y para su control no se necesita la intervención total de las funciones o grupos de emergencias, las cuales se activarán discrecionalmente a solicitud del Jefe de Área. Se atiende con los medios y recursos propios de cada instalación.  Emergencia Grado 2: Aquellas emergencias que por sus características requieren suspender las actividades realizadas en la instalación afectada, pero no necesita en forma inmediata la activación de todas las funciones de emergencia, las cuales se activarán discrecionalmente a criterio del Jefe de Seguridad o Puesto de Control. Se atiende con los recursos de las demás instalaciones.  Emergencia Grado 3: Aquellas que por sus características, magnitud e implicaciones, a criterio del Coordinador General de Emergencias, requieren tanto de la suspensión de las actividades en toda la instalación, como de la intervención inmediata, masiva y total de todas las funciones de emergencia, incluyendo sus directivos. Esta emergencia requiere la notificación externa a los organismos de socorroManejo de Emergencias y Tipo de Respuestas.Para lograr un control integral de una emergencia, el Plan de Prevención yPreparación para el control y respuesta a Emergencias comprende lassiguientes respuestas:  Acciones operativas para el control inicial del evento, hasta el momento en que lleguen los grupos de socorro institucional  Evacuación de las instalaciones, cuando las condiciones del evento puedan comprometer la integridad de sus ocupantes  Atención Médica de Emergencia, ya sea en el sitio o mediante el traslado a centros asistenciales predeterminados.  Rescate a las personas atrapadas, mediante el uso de recursos primarios internos y asistiendo a los grupos externos especializados  Apoyo logístico adecuado a los grupos de emergencia en sus funciones asignadas
  17. 17. Alerta y alarma  El sistema de Alerta y Alarma es un dispositivo acústico o visual que permite, en situaciones de emergencia, advertir de su aparición para dar aviso a los equipos de  intervención (alerta) y, en caso de no poder reducirla, proceder a la evacuación del personal (alarma).Dicho sistema consta de dos fases:  Alerta: Es un mensaje de preparación para la evacuación, indica que todas las personas deben disponerse a evacuar cuando sea dada la señal.  Alarma: Es un mensaje que indica que debe activarse el Plan de Emergencia y la evacuación de las instalaciones.RECOMENDACIONES.Diseñar un plan operativo de intervención, que incluya distribución de roles yfunciones específicas entre todo el personal de la Alcaldía Municipal deVenadillo Tolima.Controlar y mantener los equipos y materiales necesarios para intervenir ensituaciones de emergencia.Promover la capacitación continua y sensibilización del personal en susáreas de trabajo.Generar vínculos operativos con las instituciones de la comunidad queintervengan en situaciones de emergencias (bomberos, Defensa Civil,policía, centros médicos, etc.).El presente programa se implementara en 4 etapas, cada una de las cualescontemplara acciones concretas y específicas que deberán desarrollarserespetando su consecuencia evolutiva, como se determina en el presenteplan de capacitación. (Organización de la Brigada, Capacitación yentrenamiento de la Brigada, Diseño o revisión de los planes operativos deintervención ante Emergencias, Capacitación del personal de cada UnidadOperativa para la toma de conciencia y distribución de roles y funcionesoperativas). 1. Toma de conciencia de la alta dirección y del personal sobre la importancia y necesidad de contar con un equipo de personas
  18. 18. capaces de intervenir en forma eficaz y eficiente en situaciones de emergencia.2. Selección del personal beneficiario de la capacitación y que conformará la brigada.3. Conformación de brigadas para atender emergencias.4. Desarrollo de un espacio de capacitación operativa y entrenamiento de la Brigada para el diseño e intervención ante situaciones de emergencia.5. Evaluación o desarrollo de los procedimientos de atención de emergencias, para su implementación.6. Diseño o revisión de los planes específicos para cada unidad operativa.7. Identificación de materiales necesarios y equipamiento para la acción.8. Diseño e instrumentación de acciones de comunicación interinstitucional que permitan la construcción de vínculos para la intervención conjunta en casos necesarios.9. Programa de capacitación para la toma de sensibilización y distribución de roles entre el personal.10. Diseño y programación de planes de evacuación propios de cada Unidad Operativa.
  19. 19. PLANO ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO. RUTAS DE EVACUACION.
  20. 20. PLANO SEGUNDA PLANTA
  21. 21. CONCLUSIÓN.En conclusión con este plan de Capacitación y entrenamiento de Brigadasde la alcaldía Municipal de Venadillo Tolima, se realiza con base a lanecesidad de que todos los Trabajadores de la Empresa estén preparadospara la Atención, Prepararacion y Evacuación en una Eventual Emergencia yla adquisición de mejores conocimientos en la Gestión del Riesgo a nivelNacional, Departamental y Municipal.
  22. 22. SOLO LECTURA UNO.Las amenazas no siempre hacen referencia a un objeto en particular, sino alas probabilidades de que éste sea el vehículo de un daño determinado. Porejemplo, un volcán, que puede estar activo o inactivo, no se constituyenecesariamente en una amenaza. El volcán sólo es el medio que contiene oque lleva la amenaza, es decir, la erupción volcánica.Sin embargo, los volcanes no se deben descuidar, ya que pueden presentarerupciones en cualquier momento, incluso después de muchos años deinactividad.La actividad humana ha hecho de las manifestaciones naturales eventosamenazantes para la vida. El desarrollo tecnológico crea un ambientepropicio para que los eventos naturales se conviertan en amenazas.Aparte de contribuir a la contaminación ambiental que tiene efectos negativossobre el clima global, el desarrollo tecnológico desmedido altera lascaracterísticas de la naturaleza a través de la deforestación, el manejoinadecuado de desperdicios químicos, la desviación de los cauces de losríos, la construcción de oleoductos y gasoductos, el derrame dehidrocarburos o la utilización de energía nuclear, entre otros.
  23. 23. ENCUENTRA LA RUTA CORRECTA UNO.
  24. 24. SOLO LECTURA DOSLa capacidad es la que hace posible la creación u obtención de loselementos básicos para reducir el riesgo. La capacidad de una comunidadpuede consistir en el desarrollo y ejecución de planes de emergencia, losconocimientos para evaluar peligros o el interés por promover la capacitaciónen desastres, aunque también suele estar ligada a la capacidad material oeconómica. Así, se deben identificar las capacidades y recursos de todos losmiembros de la comunidad que puedan contribuir a la reducción del riesgo.Una de las capacidades más importantes en el tema de desastres es elconocimiento y las competencias para la ejecución de estrategias dereducción del riesgo o prevención de desastres, pues conocer este tipo deplanes es muy importante para actuar ante situaciones de emergencia.Reconocer las vulnerabilidades y emprender acciones específicas destinadasa superarlas es una buena medida para transformarlas en capacidades.Cuando la capacidad para detener una amenaza o para proteger a lapoblación vulnerable frente a ella no es suficiente, se debe recurrir a otrascapacidades relacionadas con la recuperación psicológica o lareconstrucción material.
  25. 25. ENCUENTRA LA RUTA CORRECTA DOS
  26. 26. SOLO LECTURA TRES.La existencia simultánea de personas o comunidades vulnerables y deamenazas en un lugar específico da como resultado la posibilidad de queestas personas y sus bienes puedan resultar afectados por la amenaza,ocasionando pérdidas sociales, económicas o ambientales, indeseadas porlas comunidades.A esta probabilidad de afectación se le conoce como riesgo, que no es otracosa que el resultado de la convergencia temporal y espacial entreamenazas, vulnerabilidades y capacidades, representada a través de laecuación R = A xV/C.R= Riesgo A= Amenaza V= Vulnerabilidad C=CapacidadCon esta fórmula se pretende asegurar que mediante un procesoparticipativo de reconocimiento de las capacidades existentes, sumado a lascapacidades que puedan desarrollar por sí mismos, generarán cambios ytransformaciones que beneficien a las comunidades.La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan peligro, sólose convierten en riesgo si aparecen en un mismo tiempo y lugar. Por lo tanto,la capacidad, entendida como el conjunto de fortalezas y habilidades quetienen las personas y comunidades para resistir un evento destructivo, es unfactor determinante porque modifica la vulnerabilidad. Entre más capacidadtenga una comunidad, más se reduce su vulnerabilidad ante las amenazas,al tiempo que se reduce su nivel de riesgo.
  27. 27. REGISTRO FOTOGRAFICO DE UN SIMULACRO.

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