Your SlideShare is downloading. ×
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Apresentação institucional espro 2012 120315
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Apresentação institucional espro 2012 120315

1,500

Published on

Published in: Spiritual
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,500
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Educa, Transforma, Inclui
  • 2. ApresentaçãoInstitucional Espro
  • 3. Institucional O Espro é uma instituição do terceiro setor que por meio de ações educativas promove a inclusão social de jovens de 14 a 24 anos, em situação de vulnerabilidade social, no mundo do trabalho, com atitude, liderança, excelência, inovação e impacto social.
  • 4. Institucional Uma das maiores ONGs de pré-qualificaçãoEspro no Brasil profissional e inserção de jovens no mercado de trabalho Presente em 2.202 municípios 1 Matriz e 7 filiais bem localizadas 64 polos para capacitação 17 mil jovens atendidos anualmente 32 mil livros distribuídos Mais de 500 funcionários Mais de 500 empresas parceiros Crescimento de 21% a.a. em 2011 (Aprendiz) Certificação ISO 9001:2008 e selo Parceira da Aprendizagem pelo MTE
  • 5. Institucional MissãoNossa história, Promover a inclusão social deno que acreditamos jovens por meio de ações educativas e inserção no mercadoO Espro - Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins de trabalho.lucrativos fundada em 1979 por Rotary Clubes e que atua comcapacitação profissional e inclusão de jovens no mercado de trabalho. Visão Ser uma instituição do terceiro setor reconhecida pela liderança, excelência, inovação e impacto social por meio de ações educativas. Vídeo Valores Ética, Excelência, Transparência e Responsabilidade Social
  • 6. InstitucionalServiços oferecidos• Capacitação Básica para o Trabalho (CBT) Diferenciais• Aprendiz Espro• Espro Estágio• Cursos Livres Diferenciais• Espro Diversidade - capacitação para PCD• Oficinas de Arte e Cultura• Educação a Distância (EAD)• Projetos de geração de renda e responsabilidade socialValores agregados pelo Espro às empresas+ Instituição com alta credibilidade+ Excelência em produtos & serviços e processos+ Formação e desenvolvimento dos jovens conforme necessidade+ Ética e Segurança+ Responsabilidade Social
  • 7. Pré-qualificação dos jovensCapacitação Básica para oTrabalho
  • 8. Capacitação Básica para o TrabalhoO que é CBT • Principal ação social do Espro e porta de entrada dos jovens ao mundo do trabalho; • Curso gratuito oferecido em todo o Brasil; • Oferece conhecimentos teóricos e práticos básicos do mundo do trabalho, tais como:  Técnicas Administrativas e conhecimentos de rotinas organizacionais  Cidadania, ética, comunicação e lógica, servindo também como reforço escolar  Atividades de arte e cultura  1,5 mês (jovens maiores)  Três meses (jovens menores) Diferenciais O foco do curso é extremamente comportamental e, com isso, promove a transformação do jovem de um Anualmente, o Espro prepara típico representante da juventude atual – mais de 5 mil jovens em antenado, ágil, comunicativo e expressivo – em um cursos de pré-qualificação futuro cidadão engajado, responsável e ético.
  • 9. Capacitação Básica para o TrabalhoUnidades da CBT São Paulo - 10 unidades Belo Horizonte - 4 unidades Rio de Janeiro - 2 unidades Curitiba - 1 unidade Porto Alegre - 1 unidade Brasília - 1 unidade Recife - 1 unidade Campinas - 1 unidade Clique aqui para saber endereços e mais informações. Atualmente, o Espro conta Em 2010, foram 6.883 com 21 unidades/parceiros jovens beneficiados para a CBT em todo o Brasil
  • 10. Programa de AprendizagemAprendiz Espro
  • 11. Aprendiz EsproO que é ser Jovem Aprendiz?Ser um Jovem Aprendiz é aprimorar-seconstantemente.São jovens e adolescentes que almejamdesenvolvimento e crescimento profissional, dentrode uma área de atuação especifica, valorizam aeducação e, principalmente, desejam realizar sonhos.É a descoberta de oportunidades e a possibilidade deinserção no mundo do trabalho. Vídeo MTE
  • 12. Aprendiz EsproPrograma de Aprendizagem Espro• Alinhar o potencial dos jovens às características enecessidades do mundo corporativo, por meio de projetoseducacionais, de qualificação e de cidadania;•Duração de até dois anos;• Contempla etapa teórica desenvolvida pelo Espro e etapaprática na empresa parceira;• Cursos desenvolvidos de acordo com as características dasempresas e validados pelo Ministério do Trabalho eEmprego (MTE);• O conteúdo programático, carga horária, locais e datas sãodefinidos e estruturados de acordo com o segmento de Anualmente o Espro forma mais de 10atuação ou perfil da empresa parceira. mil jovens Aprendizes, em mais de 500 empresas parceiras.
  • 13. Aprendiz Espro DiferenciaisBenefícios do Programa de Aprendizagem Alguns segmentos de+ Impacto social atuaçãoApós o período de aprendizagem, os jovens podem ser aproveitados emnovas funções e cargos, reduzindo despesas em processos seletivos etreinamentos. Além disso, o ex-Aprendiz já conhece a cultura e os processos Administrativo | Administrativonecessários para o desempenho da função, enquanto a empresa já conhece o Bancário | Operações Bancárias |jovem e suas capacidades. Serviços em Seguros | Varejo |+ Novos talentos Atendimento e Negociação |Graças à preparação, treinamento com material didático exclusivo e Gestão Educacional | Gestãoacompanhamento psicopedagógico do Espro, seus Aprendizes precisam demenos tempo de adaptação na empresa. Hospitalar | Atendimento Aeroportuário | Serviços+ Imagem institucional + Segurança jurídica Alimentícios | Administrativas -A empresa ajuda a melhorar a qualidade de vida dos jovens e investe no Enfoque em Telecomunicações|desenvolvimento socioeconômico do país. Operações de Caixa | Construção Civil | Operações Industriais | Operações no Comércio e Varejo
  • 14. Esse e os próximos slides de ÁreasAprendiz Espro de Aprendizagem são para o segmento a ser prospectado. Sem necessidade de apresentar ou enviar todos!Áreas de AprendizagemO Espro oferece mais de 350 especialidades decursos validados pelo Ministério do Trabalho eEmprego (MTE) e por atenderem aos requisitosdo Programa Aprendiz. A inserção profissional deste jovem porTodos eles, além da especialização técnica, são meio do Espro torna-se, em grandecompostos por conteúdos que contemplam parte, viável devido à parceria com importantes empresas das mais variadasquestões comportamentais como ética, política áreas de atuação. O Aprendiz pode entãoe cidadania. ser inserido no segmento que se especializa viabilizando seu desenvolvimento pessoal e profissional.Vale ressaltar que todas as áreas de atuação sãopromissoras. Após o período de Aprendizagem, os jovens podem ser aproveitados em novas funções e cargos, reduzindo despesas emConheça alguns deles: processos seletivos e treinamentos. Além disso, o ex-Aprendiz já conhece a cultura e os processos necessários para o desempenho da função, enquanto a empresa já conhece o jovem e suas capacidades.
  • 15. Aprendiz EsproAo longo das últimas décadas, o Brasil alcançouuma maturidade financeira que fez o setorbancário expandir e tornar-se referência mundial.Como ocorre em todos os segmentos, essatrajetória de crescimento passa a requererprofissionais qualificados para manter asinstituições sólidas e em constante evolução.Atento a esta tendência, o Esprodesenvolveu, dentro dos Programas de O curso aborda temas específicosAprendizagem, o curso de Técnicas Bancárias. como:Um curso que concentra a carga teórica Funcionamento e atendimento emnecessária para que as atividades práticas do uma agência bancária | MatemáticaAprendiz, em instituições bancárias, sejam financeira | Administração fiscal |executadas de forma ciente e promissora. Segurança na rede bancária | Operações contábeis | Sistema financeiro nacional | ProdutosÉ composto por aulas sobre noções de bancários | Produtos de crédito |administração, comunicação, segurança da Financiamento | Noções deinformação, marketing pessoal e legislação. economia, entre outros.
  • 16. Aprendiz EsproPlanejar, organizar e controlar as atividades deuma empresa com visão estratégica, inovação enovos métodos de trabalho é o grande desafioproposto para os profissionais de Administração.Com um mercado de ampla oportunidade, aatuação nessa área está presente empraticamente todos os segmentos de negócio.Utilizando as diversas frentes de atuação na áreade administração, o Espro construiu o curso deTécnicas Administrativas abrangendo conteúdos O curso aborda temas específicosque contemplam diferentes aspectos do negócio. como:Os assuntos abordados, além de introduzi-lo, em Políticas públicas | Noções deuma formação profissional, permitem que este economia | Classificação dejovem possa optar em trilhar sua carreira nesta documentos contábeis |Noções deárea. contabilidade |Controles internos | O mercado e suas linguagens |Nesta especialidade, os Aprendizes têm aulas de Redação empresarial | Estatísticas|introdução a Marketing | Teoria da Administração| Gestão deadministração, comunicação, segurança da pessoal, custos, estoque, logísticainformação, marketing pessoal e legislação. , entre outros.
  • 17. Aprendiz EsproO curso de Técnicas Básicas em ServiçosAlimentícios explora um segmento, que temprevisão de crescimento de 19% para opróximo ano*.Os Aprendizes que embarcarem nessa áreaterão a oportunidade de aprender diversosconceitos sobre gestão de uma cozinha e osaspectos que envolvem a administração nesseramo, além da importância da higiene, O curso aborda temas específicospreparo e conservação dos alimentos. como: Origem e tipos de alimentos |* Anuário Indústria da Alimentação - Balanço Anual 2011 e Compra, preparação e estoque |Perspectivas 2012 http://www.abia.org.br/ecopublall.asp Tipos de bebidas | Serviços, etiqueta, decoração, entre outros.
  • 18. Aprendiz EsproOs últimos anos mostraram que há umexpressivo crescimento no setor da saúde,especialmente no aspecto administrativo.Por isso, é notável a demanda crescente domercado por profissionais que tenhamconhecimento específico nessa área. O cursode Técnicas Básicas de Gestão Hospitalardesenvolvido pelo Espro existe para prover Neste curso, os Aprendizes aprendemeste segmento. sobre: Funcionamento e administração de um hospital | Gestão de materiais | Tipos de equipamentos | Especialidades em saúde | Classificação de doenças | Gestão de pessoas, logística, sistemas de informação em saúde, entre outros.
  • 19. Aprendiz EsproA alta concentração de empresas na área devarejo faz desse campo de atuação umsegmento de grandes oportunidades.O curso de Técnicas Básicas em Varejooferecido pelo Espro é composto porconteúdos específicos, e principalmente queimpactam diretamente na satisfação docliente. Neste curso, os Aprendizes aprendem sobre: Técnicas de Varejo | Venda e o comércio | Telemarketing | Concorrência | Comércio eletrônico, entre outros.
  • 20. Aprendiz EsproO atendimento ao cliente e a habilidade emnegociação é, atualmente, requisito para todoprofissional. O curso de Técnicas deAtendimento e Negociação oferecido peloEspro é baseado em conceitos de Marketing etodas as suas formas de atender e satisfazer ocliente. Este curso é destinado aos jovens quedesenvolverão o seu programa deAprendizagem em empresas de varejo.No decorrer do curso, os Aprendizes terão Alguns dos tópicos abordados são:contato direto com as técnicas deatendimento e negociação, desenvolvendo Tendência de mercado | Processos de vendas | Estratégias decompetências e aprendendo estratégias que marketing | e-commerce |se tornaram grande diferencial dentro desse Marketing na internet |mercado onde a inovação e a criatividades Telemarketing, entre outros.fazem a diferença.
  • 21. Aprendiz EsproO grande número de instituições de ensinono país abriu novas possibilidades para omercado de trabalho. Novos cargos e funçõesadministrativas moldaram o novo conceito deescola e exigem dos profissionais aadequação do ambiente administrativo àsrotinas de uma instituição de ensino. Por issoo Espro, por meio dos Programas deAprendizagem, desenvolveu o curso deTécnicas Básicas de Gestão Escolar. Alguns dos tópicos abordados são: Atendimento e postura dianteConstruído com conteúdos específicos para dos diferentes públicos |que os Aprendizes entendam, tanto na teoria Marketing de relacionamento |como na prática o trabalho realizado na Processos de formação dagestão educacional, o curso visa ampliar o educação | Rotinasconhecimento do jovem. administrativas, entre outros.
  • 22. Aprendiz EsproCom a Copa de 2014 e as Olimpíadas em 2016no Brasil, o setor aéreo tem passado porconstantes transformações para conseguiratender a expectativa dos milhares de turistasque passarão por várias regiões do país duranteestes eventos.O curso de Técnicas Básicas de AtendimentoAeroportuário vem ao encontro desta realidadee é focado no atendimento de passageiros e nopúblico aeroportuário. O jovem aprenderá neste curso :O Aprendiz recebe conhecimento teórico para Informações aos Usuários |lidar, na prática, com as diversas situações que Condições de Vôo| Bagagens eenvolvem o cotidiano de um aeroporto e Cargas | Marketing pessoal do Atendente | Navegaçãoaprende ainda os regulamentos e informações área, entre outros.técnicas que auxiliaram a sua ambientação euma melhor conduta de atendimento diante dediversas situações.
  • 23. Aprendiz EsproUm dos mercados que mais cresce no Brasil, aárea de Seguros com seus diversosprodutos, faz desse segmento um grandetrampolim para os jovens que estão iniciandosua vida profissional.Esta área de atuação é coberta pelo curso deTécnicas Básicas de Atendimento em Seguros. Neste curso, o jovem aprenderá : Tipos de cobertura | Órgãos regulamentadores do Seguro no Brasil | Tipos de seguro e modalidades que cada seguro abrange, entre outros.
  • 24. Aprendiz EsproPor conta dos preparativos para a Copa de2014 o mercado para o profissional deconservação e limpeza está aquecido e ascontratações para o setor hoteleiro e estádioscresce a cada dia. A economia brasileiraaumenta e a renda da população também.O Aprendiz Espro poderá, a partir desteano, encaixar-se no mercado detrabalho, como um profissional da área de Neste curso, o jovem aprenderá :Conservação e Limpeza. Ele desenvolveráatividades práticas nas áreas de Rotinas de limpeza | Paisagismo |manutenção, paisagismo e plantio, além das Gerenciamento de equipes |aulas teóricas oferecidas pelo Espro em sala Desafetação em superfícies emde aula. área da saúde | Serviços de Copa Empresarial | Recursos Humanos e Administrativos | Tratamento deO Espro é pioneiro na formatação e pisos | Ergonomia, entre outros.construção do curso Conservação e Limpezano Brasil.
  • 25. Aprendiz EsproSistema didático Foto a ser inseridaConstruído a partir de uma linguagematraente aos jovens e com conteúdo queimprime a realidade dos acontecimentoscontemporâneos, o material didático doscursos de capacitação do Espro possui oalinhamento de conteúdos que proporciona amelhor compreensão do que é ensinado.De produção exclusiva, é construído por São oferecidos gratuitamente maisprofissionais especializados nas áreas de de 16 volumes segmentadospedagogia e de produção editorial.Avaliação online dos programas deAprendizagem.
  • 26. Arte e CulturaOficinas de ArteEstimular a criatividade dos jovens e promover umaformação integrada e multidisciplinar, o Espro ofereceaulas gratuitas de dança, coral, música, interpretação epercussão corporal.Essa é uma forma de ampliar os conhecimentos dosjovens e contribui para o desenvolvimento dehabilidades de relacionamento interpessoal eintrapessoal, além de aprimorar o espírito crítico, tãonecessário ao exercício da cidadania responsável. Clique na foto para Galeria de Imagens do Coral Espro Mergulhando no Baú Mais de mil espectadores aplaudiram de pé o sucesso de “Mergulhando no Baú”, espetáculo de encerramento das Oficinas de Arte do Espro. Além desse, o Coral Espro faz apresentações em diversas ocasiões.
  • 27. 2º Semestre 2012Estágio Espro
  • 28. Programa EstágioServiços oferecidos paraEmpresas parceiras• Convênios com as Instituições de Ensino• Auxílio na elaboração de Programas de Estágio• Auxilio na definição e configuração das Oportunidades de Estágio• Pré – Seleção e Encaminhamento de Estudantes• Elaboração de toda documentação legal do Estágio• Pagamento de Seguro Contra Acidentes Pessoais para os Estagiários• Gerenciamento da Administração dos Programas de Estágio• Acompanhamento da devolução dos documentos de Estágio• Relatório de Estágio – Semestral• Controle de Término de TCE S futuros• Termo Aditivo de Prorrogação• Controle de Recesso de Estágio• Termo de Rescisão de Estágio• Termo de Realização de Estágio• Pagamento de Bolsa-Auxílio aos Estagiários –Opção da Empresa
  • 29. Programa EstágioServiços oferecidos para asInstituições de Ensino• Convênio com mais de 500 empresas• Oportunidade de estágio com qualidade para seus alunos• Acompanhamento administrativo dos estagiários junto a empresa• Cadastro de estudantes via Portal• Central de Relacionamento eletrônico• Cartaz de divulgação de vagas diariamente• Palestras para os estudantes sobre o mercado de trabalho• Acesso direto pelo Portal Espro por link na área designada à Instituição de EnsinoRelatórios • Quantidade de estudantes cadastrados por curso/ano/semestre • Quantidade de estudantes em processo seletivo • Quantidade de estagiários por curso/empresa • Quantidade de estagiários desligados por mês • Atividades de estágio preenchidas pela empresa
  • 30. Relações CorporativasEspro na sua empresa
  • 31. Espro na sua empresa + de 500 empresas parceiras Aqui cada filial poderá colocar o logo das empresas parceiras da regiãoPolítica da Qualidade Certificações EsproO Espro tem como compromisso satisfazeros públicos por ele atendidos e superar suasexpectativas, melhorando de forma contínuae sustentável seu Sistema deGestão, capacitando constantemente seuscolaboradores aprimorando suas parceriascom fornecedores.
  • 32. Espro na sua empresaUnidades MatrizUnidade de Capacitação Básica para o Trabalho Itaguassu, Vila Nova Cachoeirinha Abrace Seu Bairro, Bela Vista Utilizar Casa Nina, Guarulhos somente a Instituto André Franco Vive, Jardim D Abril e Ceasa Instituto Meninos de São Judas Tadeu, São Judas unidade a ser Lar Sírio Pró-Infância, Carrão referida Mosteiro São Geraldo de São Paulo, Centro Projeto Casulo, Real ParqueMunicípios atendidos Grande São PauloClique aqui para ver municípios atendidos, endereço,mapa e mais informações.
  • 33. Espro na sua empresaUnidade RecifeUnidade de Capacitação Básica para o TrabalhoPraça da Independência, 29, 4º andar - Edifício UtilizarBrasilar, Santo Antônio - Recife - PE somente a unidade a serPolos de AprendizagemRecife referidaAracajuBelémFortalezaJoão PessoaMaranhãoMaceióNatalSalvadorTeresinaClique aqui para ver municípiosatendidos, endereços, mapa e mais informações.
  • 34. Espro na sua empresaUnidade Belo HorizonteUnidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Belo HorizonteUnidade Belo Horizonte UtilizarUnidade Belo Horizonte somente aPolos de Aprendizagem unidade a serIpatinga referidaJuiz de ForaPouso AlegreBelo HorizonteUberabaUberlândiaVarginhaClique aqui para ver municípiosatendidos, endereços, mapa e mais informações.
  • 35. Espro na sua empresaUnidade BrasíliaUnidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Brasília UtilizarPolos de Aprendizagem somente aAmapáBoa Vista unidade a serBrasília referidaCampo GrandeCuiabáDouradosGoiâniaManausPalmasPorto VelhoRio BrancoVitóriaClique aqui para ver municípiosatendidos, endereços, mapa e mais informações.
  • 36. Espro na sua empresaUnidade CampinasUnidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Campinas UtilizarPolos de Aprendizagem somente aAraçatubaAraraquara unidade a serBauru referidaCampinasMogi GuaçuOurinhosPresidente PrudenteRegistroRibeirão PretoSantosSão José do Rio PretoSão José dos CamposSorocabaClique aqui para ver municípios atendidos, endereços,mapa e mais informações.
  • 37. Espro na sua empresaUnidade CuritibaUnidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Curitiba UtilizarPolos de Aprendizagem somente aCuritibaBlumenau unidade a serCascavel referidaChapecóCaxias do SulCriciúmaFoz do IguaçuFlorianópolisFrancisco BeltrãoGuarupuavaJoinville LondrinaMaringá Pelotas Santa RosaClique aqui para ver municípiosatendidos, endereços, mapa e mais informações.
  • 38. Espro na sua empresaUnidade Porto AlegreUnidades de Capacitação Básica de trabalhoUnidade Porto AlegrePolos UtilizarCaxias do Sul somente aPorto Alegre unidade a serSanta RosaPasso Fundo referidaClique aqui para ver municípiosatendidos, endereços, mapa e mais informações.
  • 39. Espro na sua empresaUnidade Rio de JaneiroUnidades de Capacitação Básica de trabalhoUnidade Rio de JaneiroUnidade Rio de Janeiro UtilizarPolos somente aRio de Janeiro unidade a serCabo FrioCampos de Goytacazes referidaItaperunaNova FriburgoVolta RedondaClique aqui para ver municípiosatendidos, endereços, mapa e mais informações.
  • 40. Espro na sua empresa Aqui cada filial poderá colocar um “Admiro e respeito muito o trabalho e a parceria depoimento formada entre o Espro e o Hospital Sírio LibanêsNossos diferenciais da empresa (HSL). Entendo que o Espro é uma instituição séria e comprometida com o desenvolvimento dos parceira que jovens, oferecendo uma excelente capacitação básica para o ingresso no mercado de trabalho. O atende programa no HSL é um sucesso, conseguimos Instituição com alta credibilidade e segurança absorver a grande maioria dos Aprendizes ao Capilaridade para todo o território nacional término do programa. Isso se dá certamente pela parceria de sucesso”. Parceria com os setores mais exigentes do mercado Sabrina Nagata Nigro Moser, responsável pelo programa Aprendiz no Hospital Sírio Libanês Atendimento e suporte personalizado “O Espro é um parceiro que está conosco desde Serviço de recrutamento e seleção início do trabalho. O que a gente percebe é que é Jovens no mundo do trabalho uma evolução gradativa. A gente tem aprendido muito ao fazer a escolha de implantar um Material pedagógico próprio programa como esse”,. Maria Cristina Carvalho – Superintendente Sistema exclusivo de acompanhamento e avaliação online executiva de RH do Banco Santander Brasil Central de Relacionamento – presencial e eletrônico “Estamos colhendo bons resultados da parceria NADS – Núcleo de Apoio e Desenvolvimento Social para o com o Espro. As áreas internas e os gestores são bastante gratos. Os jovens ajudam bastante no diajovem e a família a dia e são muito motivados. Essa oportunidade é muito importante para todos os envolvidos, pois Acompanhamento psicológico envolve responsabilidade, compromisso e um bem para a sociedade”. Satisfação dos públicos Gabriela Lemes - Human Resource, LG
  • 41. Espro na sua empresaTipos de ParceriaAprendizagemO Espro estabelece dois tipos de vínculos com as empresas interessadas emcontratar jovens aprendizes:Contrato ConvênioInstrumento utilizado para que o Espro ministre a Instrumento utilizado para que o Esproformação teórica e assuma o vínculo ministre a formação teórica. A empresaempregatício com o aprendiz. A aprendizagem assume diretamente o vínculo Contrato comprática acontece na empresa, que cumpre assim empregatício e oferece aprendizagemsua cota de aprendizes. prática ao aprendiz. abrangênciaSocial nacionalA Capacitação Básica para o Trabalho (CBT) do Espro pode ser realizada em parceria com instituiçõesque também tenham a responsabilidade de preparar jovens para o mercado de trabalho. Um documento único garante contratação deNesse modelo, o Espro fornece instrutor treinado, metodologia e material pedagógico. aprendizes em várias regiões do BrasilPatrocínioO Espro também depende de seus patrocinadores, apoiadores e parceiros para manter suas atividades.Para cumprir seus objetivos, criou o Programa Espro 2012 com atividades voltadas à açõesinstitucionais, educacionais e de eventos.Importante forma de investimento social, o patrocínio aos projetos do Espro agrega valor à suaorganização expondo sua marca para milhares de jovens, familiares, comunidades, governo e sociedadeque apóiam a causa e a missão da instituição.
  • 42. Outras soluções em RHEspro na sua empresaCursos Livres Espro Diversidade DiferenciaisCursos Livres de Aprimoramento Profissional Desde 1991, a Lei 8.123 determina cumprimentopara empresas que investem nos seus de cota mínima para pessoas com deficiência nascolaboradores. empresa que têm acima de 100 funcionários.Os cursos visam atuar nas competências que Promover inclusão de pessoas com deficiênciasão necessárias para a formação de um bom por meio da capacitação e desenvolvimentoprofissional seja na área profissional também faz parte das ações dogerencial, estratégica, tecnológica ou Espro.operacional. Em 2010, mais de 400 pessoas com deficiênciaPodem ser realizados in company ou no receberam capacitação em assuntosEspro. administrativos, call center e técnicas bancárias.Desenvolvidos sob medida para necessidadeda sua empresa.Consultores especializados estão capacitadospara criar programas de acordo com as áreasde atuação.O programa também é direcionado para
  • 43. Outros projetos sociais Dia de Ação SocialFamílias e Comunidades na comunidade da Vila Nova Cachoeirinha, na Zona Norte de SPNúcleo de Apoio e Desenvolvimento SocialA atuação do Espro não se restringe apenasaos jovens, mas procura envolver tambémas famílias e as comunidades locais.Foco em projetos que garantem o resgateda cidadania, o aumento da autoestima e aeducação financeira e fiscal, além deprojetos para geração de renda e incentivo Projetos de geraçãoao empreendedorismo. de renda para pais dos aprendizesDiversas ações são realizadas com asfamílias de jovens e adolescentes atendidospelo Espro, tais comoreuniões, acompanhamento Dia da Criançapsicopedagógico, palestras de em Brasília/DFsensibilização, oficinas de capacitação e deassistência social. Ação Social Campinas/SP
  • 44. Espro na sua empresaContatosMatriz e FiliaisSão Paulo – Matriz Filial Curitiba(Atende Capital e Região Metropolitana) (Atende Paraná e Santa Catarina )Fone: (11) 3124 -7136 / 7197 / 7138 / 7132 / 7134 Fone: (41) 3075-2750Rua Barão de Itapetininga, 255 - 6º andar - República - Centro Av. Sete de Setembro, 3497, 13º andar - CentroCampinas Filial Brasília(Atende interior do Estado de SP) (Atende Região Centro Oeste, Acre e Espírito Santo)Fone: (19) 3236 – 0214 Fone: (61) 3226-1512Rua Sacramento, 328 - Centro SSGAS QD.915 Lote 72-A,Asa SulRio de Janeiro Filial Recife(Atende Capital e Interior) (Atende Regiões Norte e Nordeste)Fone: (21) 3035 -7800 Fone: (81) 3455-8663R. do Ouvidor, 50, 7º andar - Centro Praça da Independência, 29, 4º andar - Edifício Brasilar - Santo Antônio lBelo Horizonte Porto Alegre(Atende Capital e Interior) (Atende Capital e Interior)Fone: (31) 3546-7800 Fone: 55 51 3085.5707R. Alvarenga Peixoto, 1270 - Santo Agostinho Rua dos Andradas, nº 932, sala 104, 1º andar, Bairro Centro Histórico
  • 45. Insira seus contatos aqui.

×