Inteligencia emocional

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  • 1. 1 Eslinn Krystell Aranda Salazar Lic. Mercadotecnia Internacional A56 13 de Agosto del 2012Bibliografía:Autor: Rojas Duno Robin(29-06-201)Inteligencia Emocional y sus Competenciasgestiopolis.comRecuperado: 8-Agosto-2012Desde:http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-competencias.htmInteligencia Emocional y sus Competencias.Este texto habla sobre la inteligencia emocional en el ámbito laboral y en otrosaspectos, que sería alentar ala persona para que pueda tener un éxito en su vida.El autor nos da entender que para poder tener éxito debes de tener una actitudpositiva y motivante.El texto se divide en 4 partes: la primera parte nos introduce al tema (párrafos 1-2). La segunda nos habla sobre el concepto del tema (párrafos 3-4). La terceranos habla sobre de como influye la inteligencia emocional en nuestras vidas yasea en el trabajo, en nuestra casa, en el estudio (párrafo 5). La cuarta parte hablasobre cual es el punto de vista en ámbito laboral y como afecta a algunaspersonas que no tienen la motivación para tener el éxito deseado (párrafo 6-9).Las ideas principales que encontré en el texto fueron: 1) La inteligencia emocional se refiere a que debes de tener motivaciones en tu trabajo para que puedas lograr el éxito (página1, párrafo 1-29). 2) Describe las emociones con las que un individuo debe contar para poder tener un desarrollo profesional optimo, respetando la individualidades de los demás para llegar a tener buenas relaciones laborales al interactuar en el ámbito laboral, y por ende ser mas productivos(página 1, párrafo 3-4). 3) La inteligencia emocional debe de darse desde pequeños para que cuando crezcan tengan un ambiente motivacional y que puedan lograr lo que ellos quieran en un futuro (página 1, párrafo 5).
  • 2. 2 4) Se habla del clima emocional que debe existir en todo ámbito profesional, marcando no solo la importancia de contar con competencias para llevar a cabo nuestra labor profesional, sino además contar también con las herramientas necesaria para tener un buen desempeño ya que sino tienes este clima emocional no podrás convivir con los demás y se vera reflejado en tu trabajo, por eso es necesario seguir el clima emocional(página 2, párrafo 6-9).En conclusión el autor cree que debemos manejarnos inteligentemente parapoder confiar en nuestras capacidades e intelectos como tal.Yo estoy de acuerdo con el autor por que es verdad que para poder salir adelantedebemos de tener las bases para lograr nuestros objetivos, que estas bases esténhechas de apoyo y confianza para vivir en un ambiente grato y lograr lo que nospropongamos para futuro.