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Liderazgo Transformador
 

Liderazgo Transformador

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    Liderazgo Transformador Liderazgo Transformador Presentation Transcript

    • Camino hacia el liderazgo transformador
    • ¿Cuáles son tus expectativas frente a este tema?
    • “ La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe ” Herman Keyserling Filósofo alemán (1880 – 1946)  
    • Camino hacia el liderazgo transformador
      • Desde lo general:
      • Identificar los principios, cualidades, habilidades y hábitos que equipan a un líder transformador
      • Desde lo organizacional (eclesial)
      • Identificar las diferencias entre autoridad y liderazgo
      • Reflexionar alrededor de qué es ser líder y qué es liderazgo dentro de la organización
      • Desde lo personal
      • Identificar nuestros habilitadores personales para ejercer aspectos del liderazgo transformador en nuestra vida personal de forma más efectiva
      Objetivos Lech Walesa Líder sindicalista, ex presidente de Polonia (1943)
    • Pillemos al líder… Ejercicio
      • ¿Recuerdas a algún líder en este momento? Escribe su nombre
      • ¿Qué tipo de líder fue o es? Identifica el contexto en el que se destacó
      • ¿Qué hizo de especial para ser recordado? Identifica al menos tres hechos por los cuales merece ser reconocido. Y también algunas características personales.
      • Únete con un compañero y comparte los puntos 2 y 3; tu compañero tratará de identificar quién es el líder.
      Ejercicio Ejercicio: Pillemos al líder
      • Reflexiones
      • ¿Hay características compartidas entre algunos líderes?
      • ¿Sus historias personales tienen cosas en común?
      • ¿Qué hace que un líder sea sobresaliente?
      • ¿Cuántos tipos de líderes pudimos identificar?
      Ejercicio Roberto Goizueta Presidente Junta Directiva y Director General de The Coca Cola Company (1932 - 1997) Ejercicio: Pillemos al líder
      • Ahora tratemos de identificar estos tres notables líderes…
      • … ellos compartieron la misma época de la historia
      • El primero : tuvo contacto con los curanderos y consultaba a astrólogos con
      • frecuencia. Tuvo dos amantes. Fumaba demasiado y bebía cerca diez tragos
      • diariamente.
      • El segundo : por su arrogancia característica, no duraba en los empleos. Se
      • jactaba de poder dormir hasta el medio día. Durante su época de colegial
      • fue mal alumno y consumió opio. Su desayuno siempre incluía una copa de
      • coñac.
      • El tercero : por su disciplina ejemplar, fue condecorado como héroe. Era
      • vegetariano y nunca fumó. Bebía una cerveza muy de vez en cuando.
      • Permaneció con la misma mujer, a la que amó entrañablemente, tanto en
      • sus momentos de gloria y en sus momentos de derrota. ¿Cuál de ellos crees que fue el mejor líder de su época ?
      Ejercicio: Pillemos otros líderes
    • Franklin Delano Roosevelt (1882 - 1945) Winston Leonard Spencer Churchill (1874 - 1965) Adolf Hitler (1889 –1945) Ejercicio: Pillemos otros líderes
    • Definiendo Líder y Liderazgo
    • Camino hacia el liderazgo transformador Comencemos por la definición… RAE…
      • Persona a la que un grupo sigue… va a la cabeza…
      • Se reconoce como jefe u orientador…
      Definición de la palabra líder
      • Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. (Dr. Amílcar Ríos Reyes)
      • Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. www.wikipedia.com
      • Proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas y/o ideas. Influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a la consecución de un objetivo. www.info.somoslau.org
      • Es un aprendizaje continuo. Deben sentir lo que vendrá, aceptando lo no conocido como una rutina, considerando pequeños errores como algo natural, buscando respuestas positivas a lo difícil, teniendo la premisa de que continuamente hay que aprender y aprender. www.monografias.com
      Definición de la palabra líderazgo
    • “ Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores ” Ralph Nader Activista estadounidense que se opone al poder de las grandes corporaciones (1934)
    • El jefe ( gerente ) y el líder
    • Definición de las palabras jefe y gerente
    • Camino hacia el liderazgo transformador Actualmente, al hablar de liderazgo en las organizaciones, se acompaña el sustantivo con: situacional, transformacional, inspirador, emocional, resonante, transaccional, relacional, capacitador, carismático, ético, de servicio, de fusión, autócrata, demócrata, etc. ¿El liderazgo es posicional o relacional? Si es posicional, apunta a una forma renovada de ejercer la dirección Si es relacional, depende de que los seguidores vean realmente a sus jefes como líderes. Liderzgo o gerencia
    • “ Las palabras, a fuerza de usarlas, van perdiendo significado ” Jean Paul Sartre Filósofo francés (1905 - 1980)  
    • El líder: ¿Nace o se hace?
    • El líder, ¿nace o se hace? Camino hacia el liderazgo transformador 1. Actitud Disposición Voluntad 2. Conocimiento 3. Uso del Conocimiento Experiencias Concretas Actividad Reflexión, Observación Que … Conceptualización Así Que ... Aplicación a Situaciones Reales Ahora Que …. 4. Hábito Experiencia Práctica
    • “ Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. ”   Colin Powell General retirado del Ejercito y Ex Secretario de Estado de los Estados Unidos (1937)
    • Competencias esenciales de un líder transformador
    • Camino hacia el liderazgo transformador Creatividad Toma de decisiones Comunicación Efectiva Trabajo en Equipo Visión Orientación al logro Competencias del líder transformador
      • Reunámonos en cinco grupos
      • Tomemos una competencia por grupo
      • Compartamos dentro del grupo y definámosla. Consolidemos una definición por grupo.
      • Compartamos en plenaria, grupo con grupo…
      Competencias del líder transformador
    • Camino hacia el liderazgo transformador Creatividad Es la competencia referida a la diversidad de ideas y soluciones ingeniosas que contribuyen a mejorar procesos, resolver problemas y cumplir con los objetivos. Toma de decisiones Es la competencia que comprende la capacidad de juicio, elaborar diagnósticos, identificar propósitos, priorizar alternativas, evaluar el objetivo y sus consecuencias, y el discernimiento de la solución efectiva. Comunicación Efectiva Es la competencia de la persona que ejerce liderazgo para escuchar, entender y valorar empáticamente información, ideas y opiniones que su equipo le comunique siendo capaz de retroalimentar asertivamente el proceso comunicativo. Competencias del líder transformador
    • Trabajo en Equipo Es la competencia que permite identificar las habilidades y fortalezas de los miembros del equipo para optimizar los resultados y lograr un rendimiento excepcional. Orientación al logro Es la competencia que permite preocuparse por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. Los estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado (esforzarse por superarlos), una medida objetiva (orientación a resultados), superar a otros (competitividad), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie a realizado antes (innovación). El realizar algo único y excepcional también indica orientación al logro. Competencias del líder transformador
    • Jesús de Nazareth Hijo de Dios (0 - 33)   “ ...yo he venido a este mundo para servir y no para ser servido... ”  
    • Balance del primer trimestre del año -reflexión-
    • El líder, ¿nace o se hace? Balance trimestral Ya cada uno debe saber qué tan cerca está de ser un líder transformador.
    • El líder, ¿nace o se hace? Balance trimestral Todos los líderes han actuado a partir de sus fortalezas. Nunca lo han hecho a partir de sus debilidades. ¿Cuáles son tus fortalezas que te habilitan y te permiten actuar como un líder transformador? Concéntrate en ellas.
    • El líder, ¿nace o se hace? Balance trimestral ¿Y qué con nuestras debilidades? Las áreas a mejorar se las vamos a confiar a Dios. “Por que no hay nada imposible para Dios” Lucas 1:37
    • … muchas gracias por su atención…
    • Cali, Bogotá, Lima, México. Sede Cali: Calle 47 B Norte Nº 5 BN 62 Barrio La Flora, Cali - Colombia Tel.: (052) 683 67 63 - 683 67 73 Fax: (052) 683 68 12 www.eslali.com