Presentacion corporativa sintesis e-learning v3-1

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Presentación Corporativa e-sintesis con KME

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  • 1. El ejecutivo promedio no llega a leer un libro al año
  • 2. …Por eso es
    un ejecutivopromedio
  • 3. ¿Cuáles son las consecuencias de no tener a sus empleados motivados?
  • 4. ¿Qué cantidad de negocios se están perdiendo
    por no mantenerse actualizados?
  • 5. ¿Actualizados?
    GERENCIA
    VENTAS
    MERCADEO
    LIDERAZGO
    RECURSOS HUMANOS
    MOTIVACION
  • 6. ¡La mejor herramienta de formación continuada
    para los profesionales de hoy !
  • 7. ¿Quiénes Somos?
    Somos una empresa ubicada en Miami, especializada en generación de contenido y actualización gerencial para el mercado de latino.
    Nuestro Objetivo es convertirnos en su proveedor de contenido y ser un aliado estratégico para los programas de actualización y entrenamiento de su empresa, mediante contenidos de actualidad gerencial.
  • 8. ¿Cómo lo hacemos?
    Seleccionamos los contenidos tomando como base libros de actualidad de autores reconocidos a nivel mundial en TEMAS GERENCIALES y creamos Bibliotecas virtuales a su medida
    Haga clic para continuar
  • 9. VENTAJA DIFERENCIAL¿CÓMO SON NUESTRAS SÍNTESIS ?
    Vs
    • 224 páginas.
    • 10. Sin gráficos, diagramas.
    • 11. En inglés.
    • 12. Tiempo de lectura:
    • 13. una semana , 2 horas diarias.
    • 14. 20 páginas.
    • 15. Fácil lectura, gráficos, diagramas.
    • 16. En español.
    • 17. Tiempo de lectura: 20 min.
    • 18. Autoevaluación.
    Haga clic para continuar
  • 19. ALGUNOS DE NUESTROS TITULOS PARA BIBLIOTECA VIRTUAL
  • 20. TIPOS DE CONTENIDO¿CÓMO SON NUESTRAS SÍNTESIS ?
    • Multimedia
    Interactiva
    Con o sin audio
    • Evaluación
    • 21. Certificación
    SCORM 2004
    Haga clic para continuar
  • 28. Medios
    ¿CÓMO LLEGAN NUESTRAS SÍNTESIS?
    i
    KME
    Todosnuestrosproductoscuentan con las siguientescaracterísticas:
    • Alojados en uno de lo los mejores Data Centers del Mundo en U.S.A.
    • 29. Estándar SCORM.
    • 30. Fácil adaptabilidad a la plataforma de E learning de la empresa.
    • 31. Acceso desde su intranet a nuestra plataforma en caso que no tengan una propia.
    • 32. Permite crear perfiles de usuarios de acuerdo a las competencias de cada curso.
    • 33. Resultados cuantificables mediante una autoevaluación al final que le permitirá medir el impacto de la inversión.
    • 34. Control total del proceso de capacitación.
  • IMPORTANTE¿CÓMO SON NUESTRAS SÍNTESIS ?
    Todos nuestros contenidos:
    • Pueden ser montados en su plataforma de E-learningo puede tener acceso a la nuestra.
    • 35. Además es basado en libros cuyos derechos de autor nos han sido otorgados por TheAmerican Management Association,cumpliendo con la normativa de derechos de autorvigente. Asícomotambiénesrevisado y aprobadoporellos, certificando así la calidad.
    • Procesos de capacitación eficientes, medibles.
    • 36. Empoderamiento directo del empleado a su desarrollo profesional.
    • 37. Actualización continuada.
    • 38. Acceso a las últimas tendencias gerenciales a nivel mundial.
    • 39. Ahorro de tiempo y costos.
    • 40. Aplicación directa al trabajo.
    VENTAJA COMPETITIVA
  • 41. VENTAJA COMPETITIVA
    Contenidos E-learning
    • Masificación de los procesos de formación.
    • 42. Capacidad de medir el impacto de la inversión de formación en la consecución de objetivos corporativos.
    • 43. Procesoscíclicos de formación.
    • 44. Ampliar la cobertura de las personas a las cuales alcanza la disponibilidad de los contenidos
  • VENTAJA COMPETITIVA
    Contenidos E-learning
    • Flexibilidad en los tiempos de aprendizaje (7/24).
    • 45. Control, seguimiento y certificación de los procesos de aprendizaje.
    • 46. Proceso de aprendizajedesligado del lugar.
    • 47. Retroalimentación en línea de los contenidos y del conocimiento
    • Con SCORM se hace posible el crear contenidos que puedan importarse dentro de sistemas de gestión de aprendizaje diferentes, siempre que estos soporten la norma SCORM.
    • 48. Los principales requerimientos que el modelo SCORM trata de satisfacer son:
    • Accesibilidad
    • Adaptabilidad
    • Durabilidad
    • Interoperabilidad
    • Reusabilidad
    SCORM
  • 49. Productos y Servicios complementarios
  • 50. ¿Qué es?
    KME
    Knowledge Management Environment
  • 51. Es un ambiente de gestión del conocimiento basado en:
  • 52. Ingreso de usuarios al sistema y a los cursos: Portal
    Búsqueda de cursos por título o palabras clave
    Aquí va tu logo
    Ayuda contextual: permite búsqueda por palabras, temas y funcionalidades
    Ingreso de Usuarios
    Recuperación automática de contraseña y acceso a registro al sistema
    RSS a últimas noticias del blog de la institución
    Acceso al catálogo de cursos por categorías
  • 53. Identificación de usuario y rol
    Administración del perfil
    Banner para anuncios
    Enlace a Cursos en proceso
    Ingreso a herramientas de comunicación: Foro, chat, wiki, encuestas.
    Enlace a Cursos en espera de aprobación de matrícula
    Matrícula a cursos, administración de cursos del estudiante y su plan de estudio
  • 54. Herramientas del curso: Detalle del curso, Informes, Foro & Chat, Clausura y Salida
    Enlace para comunicarse con el tutor del curso
    Fechas Importantes del curso
    Módulos del Curso
  • 55. Bibliotecadigital
    Búsqueda Avanzada de materiales de estudio
    Acceso directo a los materiales de estudio
    Crear & eliminar materiales de estudio
  • 56. Las opciones asistidas llevan al usuario paso a paso en los principales procesos administrativos del sistema
    Opciones asistidas
  • 57. Los certificados se configuran para que sean automáticamente generados por el sistema cuando el estudiante termina cada curso.
  • 58. Blog:
  • 59. Tu logo aquí
    Enlaces Permanentes
    Widgets
  • 60. Administración
    Parametrización del sistema
    Administración de Cursos
    Administración de Grupos
    Administración de Usuarios
    Administración de Recursos digitales & Físicos
    Administración de Comunidad
  • 61. Informes:
    Todos los informes se pueden imprimir directamente o exportar a formato PDF & Excel
  • 62. Algunos de nuestros clientes
  • 63. ¡ Cuente con Nosotros como su aliado en contenido !
    Si desea más información visítenos en:
    www.actualidadgerencial.com
    Contactos:
    Vanesa Eguillor
    veguillor@actualidadgerencial.com
    Pilar Urrutia
    purrutia@actualidadgerencial.com
    Tel. Bog +57 1-486 -2897.
    Tel. Miami +1-786-621-8080.