“Tenemos una crisis, pero hay futuro para nuestro país”. Así resumía Jordi Sevilla, Ex Ministro de Administraciones Públicas la actual situación en la que nos encontramos, en el transcurso del Primer Encuentro Hands-On Leadership de esden celebrado los días 29 y 30 de mayo en Madrid. Por su parte, Carlos Rodríguez Braun, economista y reconocido autor, se preguntaba “si era necesario continuar con todas estas medidas del gobierno y pedía más libertad para las empresas”. En esta línea, Manuel Pimentel, Ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Escritor, insistió en la importancia de las personas dentro de las organizaciones, “Si lo que queremos es avanzar en estos momentos de incertidumbre, debemos gestionar con talento” , y Enrique Loewe, Presidente de Honor de Loewe y Presidente de la Fundación Loewe, trasladó al auditorio basándose en su trayectoria profesional, la responsabilidad de la empresa para la sociedad de la que recibe sus beneficios. Hands-On Leadership 2010, ha contado con la participación de todos los alumnos de los Masters MBA Executive, MBA, Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Dirección y Gestión de Comercio Exterior, y Dirección y Gestión de RRHH de los diferentes Campus de esden a nivel nacional.

1. Novedades
Primer Encuentro Hands-on Leadership 2010
• Manuel Pimentel, Jordi Sevilla, Carlos Rodríguez Braun y Enrique
Loewe, entre los principales ponentes.
Madrid, 1 de junio de 2010. “Tenemos una crisis, pero hay futuro para
nuestro país”. Así resumía Jordi Sevilla, Ex Ministro de Administraciones
Públicas la actual situación en la que nos encontramos, en el transcurso del
Primer Encuentro Hands-On Leadership de esden celebrado los días 29 y 30
de mayo en Madrid.
Por su parte, Carlos Rodríguez Braun, economista y reconocido autor, se
preguntaba “si era necesario continuar con todas estas medidas del gobierno
y pedía más libertad para las empresas”. En esta línea, Manuel Pimentel, Ex
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Escritor, insistió en la importancia
de las personas dentro de las organizaciones, “Si lo que queremos es avanzar
en estos momentos de incertidumbre, debemos gestionar con talento” , y
Enrique Loewe, Presidente de Honor de Loewe y Presidente de la
Fundación Loewe, trasladó al auditorio basándose en su trayectoria
profesional, la responsabilidad de la empresa para la sociedad de la que
recibe sus beneficios.
Hands-On Leadership 2010, ha contado con la participación de todos los
alumnos de los Masters MBA Executive, MBA, Dirección de Marketing y
Gestión Comercial, Dirección y Gestión de Comercio Exterior, y Dirección y
Gestión de RRHH de los diferentes Campus de esden a nivel nacional. Junto a
los ponentes anteriormente mencionados, Eduardo Zamácola, Director
General de Neck & Neck, Ander Pérez, Responsable de Patrocinio de
Telefónica, Andrés Conde, Director de Marketing de Unicef, y María Rosa
Olona, Directora de Comunicación de L´Oreal, desgranaron las estrategias
de sus compañías para salir de la crisis con propuestas diferentes.
Así, para el Director General de Neck & Neck es necesaria una diferenciación
a través del marketing y las personas que componen la organización, como vía
para salir fortalecidos de la actual situación. Responsabilidad y sensibilización
son los elementos más destacados de la conferencia de Andrés Conde. El
Director de Marketing de Unicef destacó que aquellas empresas que
apuestan por la RSC como eje fundamental de su estrategia tendrán mucho
que decir en los próximos años. En la situación actual, donde la globalización
cuanto + sabes + vales

2. y la sociedad de la información tienen un peso tan importante, hace falta
también una apuesta clara por la comunicación y el desarrollo de la marca,
tal y como expresó Ander Pérez, Responsable de Patrocinio de Telefónica.
Se trata, afirmó, de acercar la marca a todo su público.
Por su parte, María Rosa Olona, Directora de Comunicación de L´Oreal,
insistió en la importancia de un buen mix de comunicación, teniendo en
cuenta todas las posibilidades que actualmente se brindan a las empresas para
superar sus objetivos.
Al finalizar la jornada se desarrollaron dos interesantes mesas redondas, bajo
el nombre de “Nuevas formas de comunicación” y “La empresa española
ante la globalización de los mercados”, los asistentes tuvieron la
oportunidad de profundizar en todos los aspectos planteados en las diferentes
ponencias.
Acuerdo de colaboración con Unidad Editorial
Gracias al acuerdo alcanzado entre esden y Unidad Editorial, el grupo de
comunicación líder en nuestro país, que engloba cabeceras como El Mundo,
Expansión o Marca, participó como medio oficial del evento Hands-On
Leadership 2010.
Acerca de esden
esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías, ha formado a más de
2400 profesionales de diversos sectores desde una visión multidisciplinaria,
eminentemente práctica y con la excelencia y la responsabilidad propias de
una institución que no ha dejado de crecer y mejorar desde que, en 1996,
comenzó su andadura.
Con Campus en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Vitoria y
Logroño, esden se esfuerza día a día en proporcionar las bases para un
desarrollo equilibrado de todas las áreas de conocimiento que permitan a los
alumnos enfrentarse a los cambios que están teniendo lugar en un entorno
cada vez más complejo y globalizado.
esden es, desde el año 2004, centro asociado a la prestigiosa Universidad de
Cambridge, mediante un acuerdo por el cual los programas académicos de
ambas Instituciones están adaptados, de forma que los alumnos de esden
puedan superar con éxito las pruebas para conseguir el Cambridge
International Diploma in Business.
Estudiar en esden permite mejorar profesionalmente, tal y como lo ha
constatado el informe que la Escuela presentó recientemente tras una
encuesta realizada a sus antiguos alumnos a nivel nacional.
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