1. Existen Dos Zonas de Acción
LA ZONA DE CONF T
OR
LA ZONA DE R S
IE GO

2. ZONA DE CONFORT:
Esta es la zona de la
costumbre, de lo conocido, de la comodidad, de todo lo
cotidiano, de la rutina, de lo que siempre hacemos.
Aquí todo es seguro, por eso esta zona nos gusta,
aquí nos sentimos bien, nos sentimos aparentemente
felices. Esta zona nos atrae y esa atracción nos
atrapa, nos hace prisioneros de la INACCIÓN. ZONA
Vencer las fuerzas de la comodidad, DE
superar la tiranía de la costumbre , abandonar lo
aburrido de la rutina, nos renueva y nos libera de la
CONFORT
sombra del pasado, del aislamiento y de la ignorancia,
nos hace más seguros y mejora la confianza en
nosotros mimos, eleva nuestra autoestima. Nos hace
menos inseguros y nos impulsa a explorar territorios
desconocidos que nos colocan en nuestra zona de
riesgo.

3. E CAM IO P RSONAL AM L L ZONA DE CONF
L B E P IA A ORT
habilida
d
habilida habilida
d d
habilida habilida
habilidad
d d
habilida habilidad habilida
d d
habilida habilida
habilidad
d d
habilida habilida
d habilidad d
habilida habilida
d d
habilida habilida
d d
habilida
d
E cambio personal nos coloca en nuestra zona de riesgo y ahí
l
aprendemos nuevas habilidades que luego llegamos a dominar,
cuando ello sucede nuestra zona de confort se amplia.

4. E RE AZO AL CAM IO RE
L CH B DUCE L ZONA DE CONF
A ORT
habilidad
habilidad habilidad
habilidad habilidad
habilidad
habilidad habilidad
habilidad
habilidad habilidad
habilidad
habilidad habilidad
habilidad
habilidad habilidad
habilidad habilidad
habilidad
E rechazo al cambio impide que pongamos en práctica nuevas
l
habilidades con el tiempo muchas de nuestras habilidades van
quedando obsoletas, cuando ello sucede nuestra zona de
confort se reduce.

5. ZONA DE RIESGO:
Esta es la zona de la acción. Aquí
enfrentamos permanentemente, lo nuevo, lo
desconocido y esto mejora nuestras habilidades para
actuar en incertidumbre, nos capacita para
defendernos de las amenazas y desarrolla nuestras
ZONA DE
destrezas para saber identificar y aprovechar las
oportunidades que nos acercan al F URO DE ADO.
UT SE
E cambio nos coloca en esta zona y
l
permite que muchas actividades de riesgo las
hagamos con menor temor y mayor destreza, hasta
ser ampliamente dominado por nosotros que nos
resultan tan familiares que luego empiezan a formar
parte de nuestra zona de confort y por lo tanto esta se
amplia.
L zona de riesgo es la zona de lo nuevo,
a
de aquello a lo que no estamos acostumbrados a
hacer, por eso esta zona incomóda. Aquí todo es
incierto y desconocido, la inseguridad, el temor y el RIESGO
miedo se apoderan de uno y esta es la razón por la
que con frecuencia se evita ingresar en esta zona, se
prefiere rechazar el cambio y quedarse en la zona de
confort.EL MIEDO QUE NOS DA ENTRAR EN ESTA ZONA MUCHAS VECES NO ESTAN MALO COMO
IMAGINAMOS, EL MIEDO ESTA EN NUESTRA MENTE, NO LO DEJEMOS CRECER.
CRECER
PERMANECER EN ESTA ZONA NOS CONVIERTE EN LÍDERES.

9. H CAM IOS E E E ORNO Y L R
AY B N L NT A ANA NO CAM IA
B
“L R
A ANA R CH
E AZA E CAM IO”
L B

10. SI NO CAMBIAMOS MORIMOS

11. “Desarrollar su capacidad de
aprender quizá sea el
compromiso de desarrollo
más importante que puede
hacer una persona del siglo
XXI. De ahí que aprender a
aprender se va a convertir
rápidamente en la habilidad
número uno del siglo XXI.”
(Hunt 1997)

12. LA ESCALERA DEL CONOCIMIENTO
De William Howell
1er. Escalón: Incompetencia Inconsciente
Es un estado de un nivel inferior de conocimiento en el que, ni siquiera
se es consciente de lo que se desconoce.
2do. Escalón: Incompetencia Consciente
En este estado de conocimiento ya se ha tomado conciencia de que cosa
es lo que se ignora.
3er. Escalón: Competencia Consciente
Es un estado de alerta en el que si bien ya conocemos y somos
conscientes de cómo debemos actuar, todavía somos lentos y un poco
torpes.
4ta. Escalón: Competencia inconsciente
Es un estado de conocimiento superior en el que hemos desarrollado
comportamientos positivos, habilidades y destrezas a un nivel tal, que
los ejecutamos de manera inconsciente.

13. LA ESCALERA DEL
CONOCIMIENTO
INCOMPETENCIA INCONSCIENTE
1er. escalón
Permanecer en este
escalón significa:
ignorar lo que se
desconoce. 4 4
3 3
Para subir al 2º
2 2 escalón se
necesita:
reflexión,
1 1 autoconocimiento,
humildad.

14. LA ESCALERA DEL
CONOCIMIENTO INCOMPETENCIA
CONSCIENTE
2º escalón
Permanecer en este
escalón significa:
rechazar el cambio,
inacción, resignación
al Estado actual.
4 4
3 3
Para subir al 3º
2 2 escalón se necesita:
fuerza de voluntad,
aceptar el cambio,
1 1 acción

15. LA ESCALERA DEL
CONOCIMIENTO
COMPETENCIA CONSCIENTE
3er. escalón
Permanecer en
este escalón
significa:
inconstancia,
4 4
flojera, dejadez,
falta de
perseverancia.
3 3 Para subir al
4º escalón se
necesita:
2 2 coraje,
perseverancia.
1 1
MISIÓN

16. LA ESCALERA DEL
CONOCIMIENTO
COMPETENCIA INCONSCIENTE
4to. escalón
Permanecer en
este escalón
significa: estar
programado
para el éxito. 4 4
3 3 Una vez que
llego a este
escalón todo
2 2 es fácil.
VISIÓN
1 1