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Tema 1. La empresa. El patrimonio
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    Tema 1. La empresa. El patrimonio Tema 1. La empresa. El patrimonio Presentation Transcript

    • CONCEPTO DE EMPRESA
      • Conjunto de factores de producción (personal, máquinas, materias primas, etc.) organizados y coordinados por la dirección y orientados a la consecución de una serie de objetivos (siempre en último término la maximización del beneficio). Todo ello en un entorno de riesgo.
    • CLASES DE EMPRESAS según su forma jurídica
      • EMPRESAS INDIVIDUALES. Se caracterizan porque al frente de ellas hay una persona física (persona individual), titular del patrimonio de la empresa y que es quien la impulsa, decide su actividad y asume los riesgos propios de la misma.
      • SOCIEDADES QUE NO LIMITAN LA RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS. Las sociedades son agrupaciones de personas que aúnan su esfuerzo, económico y/o personal, para la consecución de unos objetivos. Constituyen personas jurídicas, es decir, son entidades con derechos y obligaciones independientes de las que corresponden a los socios que las forman.
      • Las sociedades que no limitan la responsabilidad de los socios (responsabilidad ilimitada) se caracterizan porque los socios responden ilimitadamente de las deudas sociales con todo su patrimonio.
      • SOCIEDADES QUE LIMITAN LA RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS. Los socios responden únicamente con el capital que han aportado.
      • SOCIEDADES MIXTAS. Parte de los socios responden de manera ilimitada, mientras que el resto lo hacen de manera limitada.
    • EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
      • El empresario individual es aquella persona física que, contando con la capacidad legal necesaria, ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial.
      • La responsabilidad del empresario individual es ilimitada, respondiendo con su patrimonio personal
      • CAPACIDAD: personas mayores de edad, que tengan la libre disposición de sus bienes. Los menores de edad podrán continuar el ejercicio de la actividad empresarial a la que se hubiesen dedicado sus padres, siempre y cuando actúen en su nombre las personas que el Derecho prevé para suplir la falta de capacidad (tutores).
    • LA SOCIEDAD COLECTIVA
      • Sociedad mercantil tradicional en la que los socios intervienen directamente en la gestión y responden personalmente y de forma ilimitada y solidaria frente a las deudas sociales.
      • SOCIEDAD COLECTIVA REGULAR : los socios aportan capital y trabajo. Se les denomina socios colectivos y responden de las deudas sociales de forma personal, solidaria y subsidiaria.
      • SOCIEDAD COLECTIVA IRREGULAR : todos los socios aportan trabajo, pero no todos aportan capital. A los primeros se les denomina socios industriales y no participan de las deudas.
      • El nombre o razón social de la empresa deberá incluir los nombres de todos los socios colectivos o el de alguno de ellos, en cuyo caso deberá ir seguido de la fórmula “y compañía” o “y cía”.
      • No existen límite en cuanto al capital social, ni en cuanto a su desembolso.
    • LA SOCIEDAD COMANDITARIA
      • Sociedad personalista en la que coexisten dos tipos de socios: los socios colectivos, con los mismos derechos y obligaciones que en la sociedad colectiva, y los socios comanditarios que se limitan a aportar capital, les está prohibido participar en la gestión de la sociedad y tienen su responsabilidad limitada a su participación.
    • LA SOCIEDAD ANÓNIMA
      • Sociedades de carácter mercantil, constituidas por uno o más socios, que deben aportar un capital social no inferior a 60.101,21 €.
      • El capital social se encuentra dividido en títulos valores, denominados acciones.
      • Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
      • En el momento de la constitución el capital deberá estar totalmente suscrito y desembolsado como mínimo en un 25%. Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias.
      • Deberán inscribirse en el Registro Mercantil y su razón social deberá ir acompañado de las siglas “S.A.”.
    • LA ACCIÓN
      • VALOR NOMINAL . Valor facial de un título y que consta en el mismo. Valor declarado en la escritura de un título, que no debe confundirse con el valor de mercado.
      • VALOR DE MERCADO . Valor que tiene la acción en el mercado.
      • VALOR TEÓRICO . Valor que toma la acción basándonos en criterios contables. Es igual al patrimonio neto dividido entre el número de acciones.
    • DERECHOS SOCIALES DE LOS SOCIOS
      • Derecho a percibir dividendos. Ningún socio puede quedar al margen del reparto
      • Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación
      • Derecho preferente de suscripción. En las ampliaciones de capital, los socios tienen preferencia para adquirir nuevas acciones
      • Derecho a votar en las juntas de accionistas
      • Derecho a la información
    • LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
      • Sociedad mercantil que puede ser constituida por uno o más socios, personas físicas o jurídicas, que aportan un capital mínimo de 3.005,06 €, dividido en participaciones sociales, quienes no responden de las deudas sociales.
      • Las participaciones sociales no tienen carácter de valores mobiliarios (es decir, no pueden transmitirse libremente como ocurre con las acciones).
      • El capital deberá estar totalmente desembolsado y en su denominación constarán las siglas “S.L.”
      • Modalidad de S.L.  Sociedad Limitada Nueva Empresa.
    • LA SOCIEDAD LABORAL
      • Sociedad anónima o de responsabilidad limitada, donde la mayoría del capital social es propiedad de trabajadores que presten servicios retribuidos en forma personal y directa y cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido.
      • Ningún socio podrá poseer más de la tercera parte del capital social.
      • Podrán contratar trabajadores que no adquieran la condición de socios, no pudiendo exceder del 15% de los socios trabajadores (25% si los socios son menos de 25).
      • Se debe obtener la acreditación de sociedad laboral por parte del Mº o Consejería de Trabajo.
    • LA SOCIEDAD COOPERATIVA
      • Sociedad no mercantil (no persiguen ánimo de lucro, sino satisfacer necesidades comunes de sus miembros).
      • El capital mínimo de cada cooperativa se fija en los estatutos, pudiendo variar a partir de esa cifra, según los cooperativistas que se incorporen o se den de baja.
      • La responsabilidad de los cooperativistas se limita a las aportaciones realizadas, salvo que los estatutos determinen otra cosa.
      • El número de socios no puede ser inferior a cinco. Además, no pueden contratar trabajadores asalariados siempre que estos superen al 10% de los socios cooperativistas.
    • TRÁMITES JURÍDICOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
      • Redacción de la escritura de constitución y los estatutos de la sociedad.
      • Obtención de la certificación sobre no coincidencia del nombre de la sociedad (en el Registro Mercantil).
      • Otorgamiento ante notario de la escritura pública de constitución y aprobación de los estatutos.
      • Liquidación del ITPAJD .
      • Inscripción en el Registro Mercantil .
      • Obtención del C.I.F .
      • LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA (I)
      • LAS EMPRESAS PARA PODER DESARROLLAR SU ACTIVIDAD NECESITAN DOTARSE DE UNA DETERMINADA INFRAESTRUCTURA (BIENES DE INVERSIÓN)  LOCALES, MÁQUINAS, ELEMENTOS DE TRANSPORTE, ORDENADORES, MERCANCÍAS, ETC.
    • LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA (II)
      • PARA ADQUIRIR ESTOS BIENES DEBE OBTENER FINANCIACIÓN  ¿DE DÓNDE PROCEDEN LOS RECURSOS MONETARIOS PARA SUFRAGAR EL LOCAL, LA MÁQUINA, EL VEHÍCULO, EL ORDENADOR, ETC.
      • FINANCIACIÓN PROPIA
      • FINANCIACIÓN AJENA
    • LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA (III)
      • UNA VEZ ADQUIRIDOS LOS BIENES DE INVERSIÓN LA EMPRESA COMIENZA SU ACTIVIDAD MERCANTIL  VENDE PRODUCTOS O SERVICIOS.
      • LA DIFERENCIA ENTRE LO QUE VENDE Y LOS GASTOS NECESARIOS PARA REALIZAR ESAS VENTAS SE LE DENOMINA RESULTADO. PUEDE SER:
          • BENEFICIO: INGRESOS > GASTOS
          • PÉRDIDA: INGRESOS < GASTOS
    • LA FINANCIACIÓN PROPIA
      • ES LA QUE PROVIENE DE LAS APORTACIONES DE LOS DUEÑOS DE LA EMPRESA Y LA QUE GENERA LA PROPIA EMPRESA A TRAVÉS DE SUS RESULTADOS  AUTOFINANCIACIÓN:
              • RESERVAS
              • AMORTIZACIONES
              • PROVISIONES
    • LA FINANCIACIÓN AJENA
      • LA EMPRESA NO TIENE SUFICIENTES RECURSOS MONETARIOS Y SALE A BUSCARLOS FUERA:
        • PRÉSTAMOS A LARGO Y CORTO PLAZO
        • CRÉDITOS BANCARIOS
        • DESCUBIERTOS EN CUENTA
        • EMISIÓN DE OBLIGACIONES
        • APLAZAMIENTOS DE PAGO A PROVEEDORES
        • DESCUENTO DE EFECTOS COMERCIALES
        • OPERACIONES DE LEASING
        • FACTORING
        • RENTING
        • SUBVENCIONES
    • EL PATRIMONIO (I)
      • Una de los principales objetivos de la Contabilidad es el conocimiento preciso del Patrimonio empresarial.
      • El Patrimonio empresarial está compuesto por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones con que cuenta la empresa para el desarrollo de sus actividades.
      • Son Bienes los elementos materiales e inmateriales con que cuenta la empresa. Por ejemplo, la maquinaria, el dinero que tenga en Caja, las existencias de productos o los locales de la empresa.
      • Los Derechos, permiten a la empresa ejercer una facultad. Por ejemplo, son derechos, los préstamos que tenga concedidos, o las cantidades adeudadas por sus clientes.
    • EL PATRIMONIO (II)
      • Las obligaciones por el contrario, representan responsabilidades a las que debe (o deberá hacer frente la empresa). Son ejemplos de obligaciones las deudas que tenga contraídas la empresa con los Bancos, con sus trabajadores, o con la Administración.
      • Denominaremos Patrimonio Neto de la empresa o Neto Patrimonial al resultado de practicar la siguiente operación:
      Patrimonio Neto = Derechos + Bienes - Obligaciones
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    • EL INVENTARIO (I)
      • Documento que contiene una relación detallada y valorada de los elementos que componen el patrimonio de la empresa en un momento dado.
      • Patrimonio e inventario no son conceptos equivalentes. Patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones. Inventario es la relación detallada de los mismos.
    • EL INVENTARIO (II)
      • ENCABEZAMIENTO : En el que se hace constar el número de orden del Inventario, nombre de la empresa y domicilio.
      • CUERPO: En él se relacionan los diferentes elementos de Activo y Pasivo, así como el Neto Patrimonial de la empresa.
      • PÍE: Certificación del capital firmada por el empresario o persona autorizada. También aparece la fecha.
      • Ejemplo de inventario