080606 E Sangathan Up Fing
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080606 E Sangathan Up Fing - Presentation Transcript
- UP FING 2008 Aix-en-Provence, le 6 juin 2008 Distance Expert - eSangathan
- Projet sur 2 ans 1 octobre 2006 – 30 septembre 2008
- Les seniors
- 50+ « knowledge workers »
- Les travail collaboratif
- Plusieurs plateformes
- L’emploi
- Le retour = pilote Öresund (Suède & Danemark)
- Le maintien = pilote Mahindra & Mahindra (Inde)
- Inspiration initiale
- Modèle social indien
- Technologies occidentales
- Espoir
- Améliorer les conditions de vie des seniors actifs
- Augmenter le nombre de seniors actifs
- Pilote Öresund
- 25 membres sur un objectif de 30
- MBAs, PhDs, Master Mariner, Engineers etc.
- 55+ - 65+ (70%)
- Indépendants, demandeurs d’emploi ou retraités
- Identification de 7 thèmes de travail
- Phase de développement de projet personnel
- Pilote Mahindra & Mahindra 06/03/09
- 10 retraités experts + l’équipe projet à laquelle ils appartiennent (± 40 personnes)
- Tous les secteurs d’activité du groupe Mahindra sont concernés
- Plusieurs classes d’âge
- Haut niveau de qualification et domaines d’expertise variés
- Les équipes sont géographiquement éparpillées
- h
- M&M Community Site Structure 06/03/09 CONFIDENTIAL© Copyright 2007 Tech Mahindra Limited
- Merci ! V enez nous retrouver et participez…
- www.esangathan.fr
- www.esangathan.eu
- www.esangathan.in
- www.esangathan.se
- Recherchez esangathan sur slideshare & scribd
- Coordination du projet = Distance Expert
- [email_address]
+
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