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080429 PréSentation Projet EuropéEn E Sangathan Anpe Cadres

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Présentation du projet eSangahtan par Nicole Turbé-Suetens et Miguel Membrado pour l'agence cadres de l' ANPE Bercy à Paris.

Présentation du projet eSangahtan par Nicole Turbé-Suetens et Miguel Membrado pour l'agence cadres de l' ANPE Bercy à Paris.

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Transcript

  • 1. Projet européen eSangathan L’Entreprise 2.0 ANPE Cadres Paris Bercy Nicole Turbè-Suetens Miguel Membrado
  • 2. Nouvelles formes de travail Miguel Membrado Founder & CEO de KIMIND Consulting et de NETCIPIA UK et NETCIPIA USA Membre du Consortium eSangathan
  • 3. La Révolution Web 2.0
    • 3 dimensions du Web 2.0
      • Sociale
        • Centrée sur les gens
        • Contenu généré par les utilisateurs
        • Participation et collaboration de masse
      • Économique
        • Le web en tant que plateforme
          • de travail et d’échanges
      • Technologique
        • Ajax, Web Services, Widgets, Mashups, …
  • 4. Le Web 2.0 a induit de nouveaux usages
    • Production de contenu par les utilisateurs
    • Collaboration de masse
    • Participation, interaction, communication
    • Partage de la vie privée
    • Expérimentation continue
    • Dialogue direct avec le marché
    • Business mondial avec petites équipes
    • Nouveaux modes de management
    • Syndication de contenu
    • Emergence d’une intelligence collective par accumulation et création de liens et de savoirs
  • 5. L’Entreprise 2.0
    • L’entreprise 2.0 c’est :
      • Une évolution dans l’organisation et les méthodes de travail
      • 8 piliers principaux : wiki + blog + search + veille collaborative + portails personnalisé + RSS + réseaux sociaux
    • Pour les bénéfices suivants :
      • Amélioration de la Productivité Individuelle et Collective
      • Innovation et Compétitivité accrues ; Intelligence Collective ; Fidélisation des talents et des clients
    • Et 5 concepts clés :
      • La fin de l’ère fichiers/e-mails
      • L’avénement de la participation
      • La simplicité d’usage
      • La transparence radicale
      • L’entreprise étendue
  • 6. Entreprise 2.0 - Bénéfices
    • Productivité
    • Innovation
    • Compétitivité
    • Intelligence et efficacité collective
    • Fidélisation et loyauté des employés
    • Fidélisation et loyauté des clients
    • S’adjoindre les talents là où ils sont
  • 7. L’entreprise « dans les nuages »
    • “ on the cloud”
      • Les données et les applications ne sont plus au sein de l’entreprise, mais à l’extérieur de l’entreprise, chez des prestataires internet
      • Changement inéluctable
      • Transformation implicite des usages avec accès universel “au delà du firewall”
      • Google en est devenu le chantre
  • 8. Organisation des entreprises
    • Il faut séparer deux types d’entreprises
      • Les tr ès grandes
        • qui vont rester assez traditionnelles à cause du poids hiérarchique
      • Les challengers
        • d’où viennent la plupart des innovations, et dont les organisations sont en train de changer radicalement
  • 9. Etudes de cas (1)
    • Co-working
      • Des bureaux en libre service partout dans le monde
    • Mayetic
      • Entreprise 100% en télétravail de 1996 à 2005, jusqu’à 30 salariés
    • eSangathan
      • 8 entreprises dans 6 pays, travaillant avec des environnements collaboratifs modernes, se voyant 2 fois par an
  • 10. Etudes de cas (2)
    • Linutop
      • Fondateurs se sont rencontrés dans la blogosphère et ont créé leur société commune. Ils sont dans 3 pays différents.
    • Télécentres en Inde
      • Un succès énorme, permet aux gens isolés de travailler pour n’importe qui dans le pays
    • IBM
      • Immeubles de proximité
    • Google
      • 20% du temps de travail consacré à des projets persos + environnement de détente + liberté d’organisation
  • 11. Conclusion
    • Nos organisations du travail se libèrent
    • Un management participatif
    • Flexibilité et Collaboration sont les maîtres mots
    • Travail distant & mobilité
    • Il faut pouvoir être connecté (internet) et branché (électricité) en permanence
  • 12. eSangathan’s CWE Workspace + Blog + Wiki
  • 13. Espace de travail eSangathan chez Mahindra 06/04/09 CONFIDENTIAL© Copyright 2007 Tech Mahindra Limited
  • 14. Basecamp pour le pilote Öresund
  • 15. Pour en savoir plus
    • www.esangathan.eu
    • www.esangathan.fr
    • www.library.esangathan.eu
    • www.sublimework.com
    • Et
    • Les outils de veille
  • 16. Pour nous contacter
    • Nicole Turbé-Suetens/ Marie-France Médana
    • Miguel Membrado ( [email_address] & [email_address] )
    • GSM : +33 6 30 75 19 33 et +33 6 07 87 17 77
    • Courriels : [email_address] / [email_address]
    • Skype : nts-distance-expert/mfm-distance-expert
    • www.distance-expert.eu
    • www.esangathan.fr
    • http://veille.esangathan.fr/
    • www.esangathan.eu