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071213 Silverlife E Sangathan Nts Presentation

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eSangathan presentation made by Nicole Turbé-Suetens during the conference organised by SilverLife Institute on December 13, 2007

eSangathan presentation made by Nicole Turbé-Suetens during the conference organised by SilverLife Institute on December 13, 2007

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071213 Silverlife E Sangathan Nts Presentation Presentation Transcript

  • 1. Projet européen eSangathan Silverlife - Paris
  • 2. De quoi s’agit-il ?
    • Un projet européen financé par le 6 e PCRD, se déroulant sur 2 ans de 2006 à 2008
    • Dédié à l’inclusion des seniors “ageing workforce” dans la société de l’information
    • Visant à explorer et promouvoir les avantages des environnements collaboratifs de travail (CWE)
  • 3. Idée de base
    • Croiser deux modèles entre deux géographies :
      • Un modèle social venant de l’Inde
      • Un modèle technologique venant d’Europe
    • Tester l’approche grâce à deux expériences pilotes
    • Ecrire un Livre Blanc de recommandations
  • 4. eSangathan’s CWE Workspace + Blog + Wiki
  • 5. Pilote I : Mahindra en Inde (1)
    • Tester et évaluer l’approche avec 10 salariés/experts retraités et leurs équipes respectives dans divers secteurs d’activité (automobile, finance et commerce, TIC)
    • Méthodologie combinant l‘approche qualitative (interviews) et quantitative
    • Adaptation des profils d‘utilisateurs au niveau des compétences hard & soft en fonction du niveau de départ de la maîtrise des usages TIC. Approche basée sur e-Skills (OCDE + Commission européenne)
  • 6. Pilote I : Mahindra en Inde (2)
    • Les experts sont en moyenne en réseau avec une 100aine de collègues, utilisant les environnements de travail collaboratif (CWE) dans leur quotidien sur des projets communs
    • L’environnements de travail collaboratif (CWE) est basé sur MS/Sharepoint qui a été personnalisé pour chacun des retraités
    • Les experts travaillent chez eux et assistent seulement à des réunions lorsque nécessaire
    • Analyse des usages CWE (requêtes, liens spécifiques, références etc.)
  • 7. Espace de travail eSangathan chez Mahindra 05/29/09 CONFIDENTIAL© Copyright 2007 Tech Mahindra Limited
  • 8. Pilote I : Premiers résultats
    • La nature des projets professionnels stimulent l’utilisation active des environnements de travail collaboratif (CWE) et soutiennent le développement des compétences TIC
    • Les retraités participent volontairement au pilote et en redemandent
    • Cette approche basée sur le travail collaboratif suscite l‘intérêt des Ressources Humaines du Groupe Mahindra. Le processus est en voie d’institutionnalisation à l’intérieur du groupe avec des contrats spécifiques
  • 9. Pilote II : Öresund (Suède & Danemark)
    • Pilote avec 22 personnes : retraités, professions libérales ou chômeurs – âgés de 55 à 65 ans
    • Ateliers de travail sur l’approche « hétérarchique » et formation à l‘usage des environnements de travail collaboratif (CWE)
    • Le travail dans l’espace collaboratif se fait sur les 7 thèmes déterminés par le groupe (développement durable, ressources écologiques, société plus humaine, etc.)
    • Ateliers consacrés aux autres outils méthodologiques pour affiner les projets professionnels : « team syntegrity », « social learning curve » et « social innovation »
  • 10. Basecamp pour le pilote Öresund
  • 11.
    • Il est essentiel de construire la confiance dans le groupe et d’admettre que le point de départ de chacun est le modèle hiérarchique traditionnel
    • Les participants ont tendance à considérer un environnement de travail collaboratif (CWE) comme une technologie (TIC) et non comme un outil pour organiser leur travail
    • La courbe d’apprentissage s’accélère
    • Aujourd’hui le groupe est familier avec les outils collaboratifs qu’il ne connaissait il y a un an et en demande plus
    Pilote II : premiers résultats
  • 12. Objectifs pour la 2e année
    • Continuer à faire évoluer les environnements de travail collaboratif (CWE)
    • Introduire des outils pour de nouveaux usages lorsque c’est approprié
    • Consolider le feedback et les courbes d’apprentissage sur les usages des environnements de travail collaboratif (CWE)
    • Communication entre les deux pilotes grâce aux environnements de travail collaboratifs
  • 13. Pour en savoir plus
    • www.esangathan.eu
    • www.esangathan.fr
    • www.library.esangathan.eu
    • www.sublimework.com
    • Et
    • Les outils de veille
  • 14. Pour me contacter
    • Nicole Turbé-Suetens
    • GSM : +33 6 82 18 39 66
    • Courriel : [email_address]
    • Skype : nts-distance-expert
    • Réseaux : LinkedIn & Facebook
    • www.distance-expert.eu
    • www.esangathan.fr
    • www.geolocsalaries.fr