Sosiaalisen median käyttöönoton
johtaminen oppilaitoksissa
Esa Kukkasniemi, rehtori
Jokikunnan koulu, Vihti
esa.kukkasniem...
Mitä on tämän päivän koulun
johtaminen?
• yksin johtamisen aika auttamattomasti ohi
• määräysten välittäjästä koulun kehit...
Mitä on sosiaalinen media?
• sisältöjä
• dialogia, keskusteluja
• julkaisemista
• tiedon vapaata jakamista ja uudelleen
kä...
Mitä yhteistä on koulun
johtamisella ja sosiaalisella
medialla?
KOULUN JOHTAMINEN
• tiimijohtaminen
• koulun kehittäminen
...
Sosiaalinen media oppilaitoksissa
on ennen kaikkea
toimintakulttuurin muutos!
Sosiaalisen median
käyttöönoton johtaminen
• on muutosjohtamista (toimintakulttuurin
muutos)
• muutosjohtaminen on ennen k...
Muutos luo
muutosvastarintaa
• Onko tämä nyt ihan tarpeellista?
• Mistä tähän löytyy aikaa/rahaa?
• Eikö tämä ole tietotur...
Muutosvastarinta on
TARPEELLISTA!
• Oleellista on, nähdäänkö muutos
toimintaa kehittävänä vai ei (motivaatio).
• Jos muuto...
Muutosvastarinta saadaan käännettyä
vahvuudeksi, jos pystytään riittävän hyvin
perustelemaan, MIKSI olemme menossa
SOSIAAL...
SOMESTRATEGIA
• Miksi me tarvitsemme sosiaalista mediaa?
• Mitä palveluja aiomme hyödyntää?
• lyhyen ja pitkän aikavälin t...
Hyvä tiedottaminen on osa
onnistunutta muutoksen johtamista
• Keille tulisi tiedottaa?
– huoltajat, oppilaat, yhteistyökum...
Juridiikka ja erilaiset luvat
sosiaalisessa mediassa
• Onko kunnalla/oppilaitoksella TVT –
strategiaa ja mitä siinä sanota...
Tekijänoikeudet sosiaalisessa
mediassa (erittäin) lyhyesti
• Tekijällä on aina yksinoikeus luomaansa
TEOKSEEN (kirjallinen...
Sosiaalisen median tyypilliset
tekijänoikeusrikkomukset
• Lainataan toisen tekstiä, kuvaa,
äänitallennetta tai muuta tuoto...
Rehtorin tarkistuslista matkalle
sosiaaliseen mediaan
• Miksi tarvitsemme sosiaalista mediaa?
• Onko meillä missio/visio, ...
Case Jokikunnan koulu
www.peda.net/veraja/vihti/jokikunta
• tutkiva verkko-oppiminen
• englannin verkkokeskustelut ulkomai...
Lämpimät kiitokset!
"Your attitude is either the lock on,
or the key to the door of success."
-Denis Waitley-
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen oppilaitoksissa

1,677 views
1,592 views

Published on

Esitys Sosiaalisen median seminaarisarjan esitys 5.5.2010 Tieteiden talolla.

http://sosiaalisenmedianseminaarisarja.blogspot.com/

Published in: Education, Technology, Travel

Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen oppilaitoksissa

  1. 1. Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen oppilaitoksissa Esa Kukkasniemi, rehtori Jokikunnan koulu, Vihti esa.kukkasniemi@vihti.fi p. 044 0421 191
  2. 2. Mitä on tämän päivän koulun johtaminen? • yksin johtamisen aika auttamattomasti ohi • määräysten välittäjästä koulun kehittäjäksi • muutoksen jatkuvuus • kiire, ”jatkuvassa liikkeessä johtaminen” • oppivan asiantuntijaorganisaation johtamista
  3. 3. Mitä on sosiaalinen media? • sisältöjä • dialogia, keskusteluja • julkaisemista • tiedon vapaata jakamista ja uudelleen käyttöä (tekijänoikeuksia kunnioittaen)
  4. 4. Mitä yhteistä on koulun johtamisella ja sosiaalisella medialla? KOULUN JOHTAMINEN • tiimijohtaminen • koulun kehittäminen • jatkuva muutos • kiire • asiantuntijaorganisaation johtaminen SOSIAALINEN MEDIA • verkostoituminen • yhdessä kehittyminen • jatkuva muutos • nopea rytmi • jaettu asiantuntijuus
  5. 5. Sosiaalinen media oppilaitoksissa on ennen kaikkea toimintakulttuurin muutos!
  6. 6. Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen • on muutosjohtamista (toimintakulttuurin muutos) • muutosjohtaminen on ennen kaikkea 1. ihmisten johtamista 2. strategista johtamista (miten organisaatio reagoi sisäisiin tai ulkoisiin muutoksiin)
  7. 7. Muutos luo muutosvastarintaa • Onko tämä nyt ihan tarpeellista? • Mistä tähän löytyy aikaa/rahaa? • Eikö tämä ole tietoturvauhka/ uhka tietosuojalle • MIKSI? • Entä jos rehtori vastustaa muutosta ja muu yhteisö haluaa someen?
  8. 8. Muutosvastarinta on TARPEELLISTA! • Oleellista on, nähdäänkö muutos toimintaa kehittävänä vai ei (motivaatio). • Jos muutosta ei vastusteta ihan periaatteen vuoksi, muutos tulee tutkittua perinpohjaisesti.
  9. 9. Muutosvastarinta saadaan käännettyä vahvuudeksi, jos pystytään riittävän hyvin perustelemaan, MIKSI olemme menossa SOSIAALISEEN MEDIAAN
  10. 10. SOMESTRATEGIA • Miksi me tarvitsemme sosiaalista mediaa? • Mitä palveluja aiomme hyödyntää? • lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet • aikataulu • tiedottaminen • opettajan/rehtorin/kouluttajan somerooli
  11. 11. Hyvä tiedottaminen on osa onnistunutta muutoksen johtamista • Keille tulisi tiedottaa? – huoltajat, oppilaat, yhteistyökumppanit jne. • Mitä olisi tarpeellista tiedottaa, jotta muutos saadaan ajettua sisään sujuvasti?
  12. 12. Juridiikka ja erilaiset luvat sosiaalisessa mediassa • Onko kunnalla/oppilaitoksella TVT – strategiaa ja mitä siinä sanotaan somesta? • Tekijänoikeudet koskevat myös sosiaalista mediaa.
  13. 13. Tekijänoikeudet sosiaalisessa mediassa (erittäin) lyhyesti • Tekijällä on aina yksinoikeus luomaansa TEOKSEEN (kirjallinen, taiteellinen tms.). • Suojattuja ovat mm. valokuvat, äänitallenteet, audiovisuaaliset tallenteet, radio- ja tv – lähetykset jne. • kannattaa tutustua Tarmo Toikkasen esitykseen: http://blogi.sosiaalinenmediaopetuksessa.fi/2010/04/tekijanoikeus- opetuksessa.html
  14. 14. Sosiaalisen median tyypilliset tekijänoikeusrikkomukset • Lainataan toisen tekstiä, kuvaa, äänitallennetta tai muuta tuotosta. • Siteerata saa, kun lähteen ilmoittaa. • Linkin esim. videoon tai kuvaan voi tehdä, mutta suoraa videostreamia ei voi ladata nettiin.
  15. 15. Rehtorin tarkistuslista matkalle sosiaaliseen mediaan • Miksi tarvitsemme sosiaalista mediaa? • Onko meillä missio/visio, mitä siellä teemme? • Mikä on eri ammattiryhmien rooli sosiaalisessa mediassa? • Olenko huolehtinut, että kaikki tapahtuu lakeja ja erilaisia sopimuksia kunnioittaen?
  16. 16. Case Jokikunnan koulu www.peda.net/veraja/vihti/jokikunta • tutkiva verkko-oppiminen • englannin verkkokeskustelut ulkomaille • etiikan verkkokeskustelut • rehtorin ja oppilaskunnan blogit • Twitter
  17. 17. Lämpimät kiitokset! "Your attitude is either the lock on, or the key to the door of success." -Denis Waitley-

×