10 советов, как выстроить работу в компании удаленно

59,191 views
66,042 views

Published on

10 советов по удаленной работе на основе книги Remote

Published in: Education
2 Comments
12 Likes
Statistics
Notes
  • @leonideliseev согласны, есть в таком подходе и риски, и исключения - мы выделили только те вещи, которыми сами пользуемся:)
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Все верно. Но уж больно в розовых тонах =) Есть же все-таки у этой темы свои подводные камни, риски и исключения.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
59,191
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
53,092
Actions
Shares
0
Downloads
33
Comments
2
Likes
12
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

10 советов, как выстроить работу в компании удаленно

  1. 1. 10 Советов, Как выстроить работу В Компании удаленно
  2. 2. Большую часть работы можно доверить сотрудникам, находящимся в других регионах и странах. Экономия будет как для компании в затратах на офис, так и для сотрудников, которые сэкономят и не будут тратить на транспорт. К тому же планета станет немного чище! Не обязательно иметь Всю команду в москве
  3. 3. Большую часть работы можно доверить сотрудникам, находящимся в других регионах и странах. Экономия будет как для компании в затратах на офис, так и для сотрудников, которые сэкономят и не будут тратить на транспорт. К тому же планета станет немного чище! Не обязательно иметь Всю команду в москве Например, один из стажеров esPrezo отлично работает из Германии, где продолжает учебу!
  4. 4. можно Работать в офисе или в кафе, дома и парке Свобода рабочего места кроется не только в географическом положении членов команды. Неэффективность постоянного нахождения в офисе можно избежать работой в любимой кофейне, а в летнюю погоду отлично работается в парке им. Горького.
  5. 5. можно Работать в офисе или в кафе, дома и парке Свобода рабочего места кроется не только в географическом положении членов команды. Неэффективность постоянного нахождения в офисе можно избежать работой в любимой кофейне, а в летнюю погоду отлично работается в парке им. Горького. Мы уже запланировали летние «вылазки» в парк всей командой, а Вы?!
  6. 6. Работайте в месте, где вас никто не отвлекает Сосредоточиться в шумном офисе невозможно. Срочные письма, запросы коллег, бумаги на подпись, собрания… Удаленная работа позволяет на время отгородиться и выполнить работу, которая требует долгой концентрации, поэтому жизненно важно создать именно такую атмосферу, а не дублировать офисный гам.
  7. 7. Работайте в месте, где вас никто не отвлекает Сосредоточиться в шумном офисе невозможно. Срочные письма, запросы коллег, бумаги на подпись, собрания… Удаленная работа позволяет на время отгородиться и выполнить работу, которая требует долгой концентрации, поэтому жизненно важно создать именно такую атмосферу, а не дублировать офисный гам. Мы, к примеру, любим работать в тихих кофейнях неподалеку от дома под музыку!
  8. 8. Удобный вариант удаленной работы для клиентского сервиса – это разбивка всего рабочего времени клиентов на несколько этапов и их распределение между членами команды. Таким образом можно работать определенные часы/дни из дома, пока коллеги «на смене». В клиентском отделе кто-то всегда на чеку
  9. 9. Удобный вариант удаленной работы для клиентского сервиса – это разбивка всего рабочего времени клиентов на несколько этапов и их распределение между членами команды. Таким образом можно работать определенные часы/дни из дома, пока коллеги «на смене». В клиентском отделе кто-то всегда на чеку Мы работаем с клиентами так, что одни дизайнеры, выполняющие проект днем, вечером могут передать смену другим дизайнерам, которые продолжают работу !
  10. 10. разрешите персоналу работать удаленно Необходимо понимать, что команда – это группа людей, занимающихся общим делом. И деятельность команды определяется тем, как - а не где – они справились с задачей. Сотрудники могут добиться результатов намного выше, работая в определенных условиях, которые им наиболее благоприятны для выполнения того или иного задания.
  11. 11. разрешите персоналу работать удаленно Необходимо понимать, что команда – это группа людей, занимающихся общим делом. И деятельность команды определяется тем, как - а не где – они справились с задачей. Сотрудники могут добиться результатов намного выше, работая в определенных условиях, которые им наиболее благоприятны для выполнения того или иного задания. Дизайнеры esPrezo отлично выполняют свои задачи, работая из дома!
  12. 12. лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать Все мы бывали на долгих, скучных и зачастую бессмысленных собраниях и конференциях. Данная проблема легко решается при помощи специальных программ - WebEx, GoToMeeting, Join.me и др., - с помощью которых можно открыть людям доступ к экрану вашего компьютера, чтобы обсудить проект, показать презентацию и т.д. А также достаточно удобно просто записать скринкаст, который ваши коллеги легко смогут посмотреть.
  13. 13. лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать Все мы бывали на долгих, скучных и зачастую бессмысленных собраниях и конференциях. Данная проблема легко решается при помощи специальных программ - WebEx, GoToMeeting, Join.me и др., - с помощью которых можно открыть людям доступ к экрану вашего компьютера, чтобы обсудить проект, показать презентацию и т.д. А также достаточно удобно просто записать скринкаст, который ваши коллеги легко смогут посмотреть. Мы, к примеру, часто обсуждаем презентации для клиентов по Skype, а также записываем собственные обучающие скринкасты. !
  14. 14. Создавайте общую базу данных Работая удаленно, очень важно иметь постоянный и полноценный доступ к ресурсам компании, чтобы вовремя и качественно выполнить проект. В современном мире это делается при помощи разных технических инструментов: Basecamp, GitHub, Dropbox, Highrise, Salesforсe и др.
  15. 15. Создавайте общую базу данных Работая удаленно, очень важно иметь постоянный и полноценный доступ к ресурсам компании, чтобы вовремя и качественно выполнить проект. В современном мире это делается при помощи разных технических инструментов: Basecamp, GitHub, Dropbox, Highrise, Salesforсe и др. Наша команда, к примеру, постоянно использует Basecamp и Dropbox.!
  16. 16. Проводите перерывы Вместе С командой Во время перерывов старайтесь развлекать не только себя, но и других членов команды. Для этого удобно пользоваться специальными чатами, которые позволяют обмениваться интересной или смешной информацией. Тем самым можно легко развеселить коллег, а также дать им ту паузу, которая так необходима в работе.
  17. 17. Проводите перерывы Вместе С командой Например, в чат команды esPrezo регулярно поступают «свежие» статьи и забавные картинки по дизайну. ! Во время перерывов старайтесь развлекать не только себя, но и других членов команды. Для этого удобно пользоваться специальными чатами, которые позволяют обмениваться интересной или смешной информацией. Тем самым можно легко развеселить коллег, а также дать им ту паузу, которая так необходима в работе.
  18. 18. Важно не прогореть, работая удаленно Начало и конец рабочего дня определяется работником – только он решает сколько и как делать за день. Постоянно нужно следить за прогрессом, чтобы понимать, сделано ли достаточно, чтобы быть довольным проделанной работой. Продуктивность всегда приятна. К ней нужно стремиться постоянно, чтобы не работать круглые сутки.
  19. 19. Важно не прогореть, работая удаленно Начало и конец рабочего дня определяется работником – только он решает сколько и как делать за день. Постоянно нужно следить за прогрессом, чтобы понимать, сделано ли достаточно, чтобы быть довольным проделанной работой. Продуктивность всегда приятна. К ней нужно стремиться постоянно, чтобы не работать круглые сутки. Наши стажеры работают по вечерам - им нужно очень четко планировать свое время, ведь каждый день у них учеба !
  20. 20. проверяйте кандидата в реальном деле При подборе кандидата на тот или иной пост, многие компании основываются на опыте работы человека. Однако действительность доказывает, что этого недостаточно. Мы не можем знать какие были сроки проекта, сколько участвовало людей, какова была сложность. Для испытания нанимаемого работника достаточно дать ему реальный проект, который необходимо выполнить с нуля и в определенные сроки.
  21. 21. проверяйте кандидата в реальном деле При подборе кандидата на тот или иной пост, многие компании основываются на опыте работы человека. Однако действительность доказывает, что этого недостаточно. Мы не можем знать какие были сроки проекта, сколько участвовало людей, какова была сложность. Для испытания нанимаемого работника достаточно дать ему реальный проект, который необходимо выполнить с нуля и в определенные сроки. Стажеры esPrezo, к примеру, самостоятельно выполнили проект по дизайну презентаций в ФРИИ, и затем были приняты как сотрудники компании. !
  22. 22. Читайте больше о презентациях на нашем сайте info@esprezo.ru +7 (495) 975 96 02 Pre zo .Ru Es

×