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Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
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                           Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
sobre nosotros


     Nuestra misión: doble

         (a) prestar servicios de consultoría e ingeniería
             forestal encaminados a la mejora de la gestión
             de los bosques
         (b)constituir una organización rentable, generadora
            de riqueza y que permita el desarrollo de la
            vocación, del potencial individual


                               www.geneaconsultores.com


Web 2.0 y Organizaciones          Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores                                                    Yeray Martínez Montesdeoca
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El caso de Genea Consultores                                                    Yeray Martínez Montesdeoca
estrategia



       o Empoderamiento del individuo: autoliderazgo,
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       o Genea como catalizador del proceso personal y
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Web 2.0 y Organizaciones       Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores                                                 Yeray Martínez Montesdeoca
herramientas
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El caso de Genea Consultores                                                 Yeray Martínez Montesdeoca
hallazgos

    …lo importante de juntarnos con personas afines
    …entender que todo son procesos
    …en particular el de cada uno de nosotros
               para mejorar
               para escuchar(se)
               para atreverse…
    …y lo más valioso, las personas que somos…




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El caso de Genea Consultores                                                   Yeray Martínez Montesdeoca
SÍNTESIS FINAL...




EMPRENDER... ¿para qué?, ¿a qué aspiro?, ¿qué se hacer?

               ¿qué debería saber hacer?

         ¿cuál es mi pasión?, ¿cuál es mi don?




¿Enseñar 'emprendeduría' ó ayudar a SER emprendedor?




           Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
“ Estrategia 'Suricata', individual y organizacional, de adecuación 2.0: aplicaciones. Cicei-ULPGC”
¿Qué es para mi SER emprendedor en la actualidad?




Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011

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  • 7. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 8. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 9. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 10. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 11. Jornada ‘Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0’ Las Palmas de Gran Canaria, 16 de Abril de 2009 “Redes Sociales e impacto en Innovación: el caso de ReDinamiza” Enrique Rubio Royo enrique.rubio@gmail.com Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 12. Creación y puesta en marcha de la Red de Aprendizaje Social y Colaborativo... ReDinamiza Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 13. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 14. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 15. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 16. Acceso a la Maestría online en la Universidad Autónoma de Asunción (Paraguay) http://innova.cicei.com/course/view.php?id=39 Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 17. Tripolaridad convergente 'KAI' Source... Tarino Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 Source: tony karrer
  • 18. Como profesor... ¿Qué innovar? Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 19. Formación de docentes: eAprendiz como soporte de los perfiles eProfesor, eEstudiante Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 20. Implementación de la propuesta Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 21. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 22. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 23. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 24. Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 25. Análisis de Redes Sociales Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 26. Red Social 'Sociedad y Tecnología' http://www.sociedadytecnologia.org/ Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 27. Perfil personal 'customozable'... Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 28. Perfil personal 'customozable'... Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 29. Grupo 'Empleo y emprendeduría online': aprendizaje social e informal http://www.sociedadytecnologia.org/pg/groups/76746/empleo-y-emprendedura-online/ Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 31. Mi Ecosistema de desarrollo personal en RED: 'mi PLWE' http://www.sociedadytecnologia.org/pg/pages/view/57677/mi-ecosistema-de-desarrollo-personal-en-red-mi-plwe Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 32. Estrategia de tránsito organizacional 2.0... CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA .. ● UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, ● EMPRESA GENEA CONSULTORES S.L. Y ● FUNDACIÓN CANARIA UNIVERSITARIA DE LAS PALMAS para la... “IMPLANTACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CORPORATIVO” 'Diseño e implantación de una Estrategia `bottom-up' de Trabajo y Aprendizaje en RED: ● ecosistema de aprendizaje y desarrollo personal en RED' Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 33. sobre nosotros Nuestra misión: doble (a) prestar servicios de consultoría e ingeniería forestal encaminados a la mejora de la gestión de los bosques (b)constituir una organización rentable, generadora de riqueza y que permita el desarrollo de la vocación, del potencial individual www.geneaconsultores.com Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  • 34. sobre nosotros Nuestra misión: doble (a) prestar servicios de consultoría e ingeniería forestal encaminados a la mejora de la gestión de los bosques (b)constituir una organización rentable, generadora de riqueza y que permita el desarrollo de la vocación, del potencial individual www.geneaconsultores.com Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  • 35. estrategia o Empoderamiento del individuo: autoliderazgo, confianza, emprendeduría o Genea como catalizador del proceso personal y colectivo o Excelencia como vía de rentabilidad: identificación de mejores prácticas Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  • 36. herramientas Fundamentos de Equipo: Misión, Visión Cultura corporativa: elegir nuestros Valores Integridad: que nuestros pasos sigan nuestras palabras Planificación Estratégica, Operativa y Mejora Continua Sistema de Gestión de Calidad – Manual de Operaciones Talleres de Coaching anuales Plan Anual de Formación Intranet Corporativa Sistemas de comunicación Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  • 37. hallazgos …lo importante de juntarnos con personas afines …entender que todo son procesos …en particular el de cada uno de nosotros para mejorar para escuchar(se) para atreverse… …y lo más valioso, las personas que somos… Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011 El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
  • 38. SÍNTESIS FINAL... EMPRENDER... ¿para qué?, ¿a qué aspiro?, ¿qué se hacer? ¿qué debería saber hacer? ¿cuál es mi pasión?, ¿cuál es mi don? ¿Enseñar 'emprendeduría' ó ayudar a SER emprendedor? Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
  • 40. ¿Qué es para mi SER emprendedor en la actualidad? Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011