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ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

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Análisis de la estructura organizativa desde el punto de vista de la gerencia.

Análisis de la estructura organizativa desde el punto de vista de la gerencia.

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  • 1. 7. ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
    Mtra. Eugenia Rocío Vera Baca
    erociovb@hotmail.com
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    1
  • 2. CONTENIDO
    7.1
    7.2
    7.3
    7.4
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    2
  • 3. 7.1 Análisis organizativo
    INTRODUCCIÓN
    Los impactantes cambios ocurridos en los últimos años, han transformado tanto a la organización como a su estructura, debido a que los enfoques tradicionales hacia las las mismas están siendo cuestionados y reevaluados conforme los gerentes buscan diseños que den mejor apoyo y faciliten el trabajo de sus colaboradores, buscando incrementar la eficiencia dentro de la organización y que al mismo tiempo adquieran la flexibilidad necesaria para adaptarse a un mundo dinámico.

    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    3
  • 4. Factores interactuantes
    ORGANIZACIÓN
    GLOBALIZACIÓN
    COMPLEJIDAD
    CAMBIO
    NECESIDADES
    TIEMPO
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    4
  • 5. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    5
  • 6. Desempeño efectivo de la gerencia
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    6
  • 7. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    7
  • 8. 7.2 LA ORGANIZACIÓN Y EL SIGNIFICADO DE LA ESTRUCTURA.
    La estructura organizacional consiste en la distribución formal de los empleos dentro de una organización, proceso que involucra decisiones sobre especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización y formalización.
    (Robbins, 2005:234; citado por Manuel Gross)

    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    8
  • 9. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    9
    ‘s
  • 10. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    10
  • 11. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    11
  • 12. Análisis de las estructuras organizativas
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    12
    El análisis organizativo involucra el responder preguntas domo:
  • 13. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    13
  • 14. 7.3 Definición de tareas y funciones objetivo.
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    14
    La definición de una estructura organizacional dentro de una empresa nos va a ayudar a resolver las siguientes interrogantes:
    ¿Cómo se va a dividir el trabajo?
    ¿Cuáles son los niveles de administración?
    ¿Cómo se agrupan y se interrelacionan los distintos segmentos que integran la empresa?
    ¿Cuáles son los procesos que debe realizar la empresa?
    ¿Qué características tiene cada puesto?
    ¿Qué perfil necesita cada puesto?.
  • 15. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    15
    Detallar el trabajo
    División del trabajo
    Combinación de tareas
    ORGANIZACIÓN
    Coordinación del trabajo
    Seguimiento y reorganización
    * 1
  • 16. 7.4 Canales de comunicación.
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    16
    Todas las empresas tienen necesidades diferentes de comunicación, pero es esencial que exista una evaluación y selección en los mensajes y medios que se vayan utilizar hacia su público, tomando en cuenta el perfil de la organización.
  • 17. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    17
  • 18. Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    18
  • 19. BIBLIOGRAFÍA
    NUEVAS TÉCNICAS PARA LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS, David B. Hertz, Ed. LIMUSA, 11972
    http://manuelgross.bligoo.com/content/view/684566/La-estructura-organizacional-como-herramienta-de-desarrollo.html#content-top
    http://www.contactopyme.gob.mx/guiasempresariales/guias.asp?s=10&g=1&sg=1
    http://html.rincondelvago.com/comunicacion-en-la-empresa_4.html
    Mtra: Eugenia Rocío Vera Baca erociovb@hotmail.com
    19
    * 1

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