EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO BERDINTASUNA ERMUAN
I.-BERDINTASUN DIAGNOSTIKOA EMAKUME ETA GIZONEN EGOERA ERMUAN  2008
Berdintasun diagnostikoa. Emakume eta gizonen egoera Laburpena <ul><li>Egitura: </li></ul><ul><li>I-Sarrera </li></ul><ul>...
  Berdintasun diagnostikoa. Emakume eta gizonen egoera Laburpena <ul><li>Elakrrizketatutako Udal Arlo/Departamentu/Zerbitz...
II.-  ERMUKO GIZON ETA EMAKUMEEN BERDINTASUNERAKO III. PLANA  2009
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Tokiko PLANEN araudiaren eta legeen esparrua </li></ul><ul><li>Europako Gutuna Emakume...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>PRINTZIPIO OROKOR GIDARIAK </li></ul><ul><li>TRATU-BERDINTASUNA </li></ul><ul><li>AUKE...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA   OINARRIZKO KONTZEPTUAK <ul><li>ZEHARKAKOTASUNA </li></ul><ul><li>GENERO IKUSPEGIA INTEGRATZE...
  BERDINTASUNERAKO III. PLANA  <ul><li>  III. PLANAREN LAN-ESTRATEGIA </li></ul><ul><li>Estrategia duala, zeharkako berdit...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Hobekuntza eta berrikuntza </li></ul><ul><li>Aurreko bi planekin aldaratutaz: </li></ul>
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Tokiko berdintasun politiken diseinu eta programazioarekiko </li></ul><ul><li>Berdinta...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>II) Planean garatutako egitura eta edukiekiko </li></ul><ul><li>Aurretik egindako berd...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>III) Planaren kudeatarako tresnekiko: jarraipena, ebaluaketa, kudeaketa eta partehartz...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Egitura </li></ul><ul><li>Eremu teorikoa </li></ul><ul><li>Zioen azalpena </li></ul><u...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA   EGITURA <ul><li>4 ARDATZ estrategikoak. Berdintasun gaietan oinarrizko interbentzio arloak d...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>ARRAKASTARAKO GAKOAK </li></ul><ul><li>* TOKIKO BERDINTASUN PLANAK DISEINATZEKO, KUDEA...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>INPLIKAZIO ETA BULTZADA POLITIKOA </li></ul><ul><li>UDALERRIAN BERDINTASUNARI BURUZKO ...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Laburbilduz... </li></ul><ul><li>Ermuko gizon eta emakumeen berdintasunerako III. Plan...
BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Eskerrik asko zure arretagatik </li></ul><ul><ul><li>Begoña Fernández Alcalde </li></u...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ermuko Berdintasun Plana

781 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
781
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
19
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ermuko Berdintasun Plana

  1. 1. EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO BERDINTASUNA ERMUAN
  2. 2. I.-BERDINTASUN DIAGNOSTIKOA EMAKUME ETA GIZONEN EGOERA ERMUAN 2008
  3. 3. Berdintasun diagnostikoa. Emakume eta gizonen egoera Laburpena <ul><li>Egitura: </li></ul><ul><li>I-Sarrera </li></ul><ul><li>II- Berdintasun politikak Ermuan: aurrekariak eta bilakaera </li></ul><ul><li>III- Esparru juridiko eta teknikoa </li></ul><ul><li>IV- Helburuak </li></ul><ul><li>V-Metodologia </li></ul><ul><li>VI- Garatutako berdintasun-politiken irazkortasun maila </li></ul><ul><li>4 ardatz: 1 – genero mainstreaming-a* </li></ul><ul><li>2– emakumeen jabekuntza eta partehartze sozio-politikoa* </li></ul><ul><li>3 – bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna* </li></ul><ul><li>4 –emakumeen aurkako biolentzia* </li></ul><ul><li>* azterketa egin da galdetutako udal sail/arlo bakoitzean </li></ul><ul><li>VII- Berdintasunarekiko egoera soziala </li></ul><ul><li>VIII-Ondorioak –Hobetzeko ildoak: 4 ardatzetan </li></ul><ul><li>IX-Klabeak –Ermuan BERDINTASUNERAKO III PLAN-a </li></ul><ul><li>X-ERANSKINA – Elkarrizketen galdetegiak </li></ul>
  4. 4. Berdintasun diagnostikoa. Emakume eta gizonen egoera Laburpena <ul><li>Elakrrizketatutako Udal Arlo/Departamentu/Zerbitzuak </li></ul><ul><li>Berdintasuna </li></ul><ul><li>Gizarteratze </li></ul><ul><li>Inmigrazio </li></ul><ul><li>Kultura eta liburutegia </li></ul><ul><li>Gazteria </li></ul><ul><li>Drogomenpekotasun eta soziokomunitario zerbitzuak Ekonomi, enplegu eta formazio sustapena </li></ul><ul><li>Hirigintza- Ingurugiroa </li></ul><ul><li>Hezkuntza </li></ul><ul><li>Kontratazioa </li></ul><ul><li>Pertsonen kudeaketa </li></ul>
  5. 5. II.- ERMUKO GIZON ETA EMAKUMEEN BERDINTASUNERAKO III. PLANA 2009
  6. 6. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Tokiko PLANEN araudiaren eta legeen esparrua </li></ul><ul><li>Europako Gutuna Emakumeek eta Gizonek Tokian Tokiko Bizimoduan izan behar duten Berdintasunerako </li></ul><ul><li>7/1985 Legea , apirilaren 2koa, Tokiko Oinarriak arautzen dituena (2003/12/21ean eguneratua) </li></ul><ul><li>4/2005 Legea , otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako </li></ul><ul><li>4/2007 Lege organikoa , martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen egiazko berdintasunerako </li></ul><ul><li>EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako IV. Plana . VIII. Legegintzaldiko jarraibideak </li></ul>
  7. 7. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>PRINTZIPIO OROKOR GIDARIAK </li></ul><ul><li>TRATU-BERDINTASUNA </li></ul><ul><li>AUKERA-BERDINTASUNA </li></ul><ul><li>ANIZTASUNAREN ETA EZBERDINTASUNAREN ERRESPETUA </li></ul><ul><li>GENERO-IKUSPEGIA INTEGRATZEA </li></ul><ul><li>EKINTZA POSITIBOA </li></ul><ul><li>SEXUAREN ARABERAKO ROLAK ETA ESTEREOTIPOAK DESAGERRARAZTEA </li></ul><ul><li>ORDEZKARITZA OREKATUA </li></ul><ul><li>KOORDINAZIOA ETA LANKIDETZA </li></ul>
  8. 8. BERDINTASUNERAKO III. PLANA OINARRIZKO KONTZEPTUAK <ul><li>ZEHARKAKOTASUNA </li></ul><ul><li>GENERO IKUSPEGIA INTEGRATZEA </li></ul><ul><li>GENERO MAINSTREAMING-A </li></ul><ul><li>EKINTZA POSITIBOA </li></ul>
  9. 9. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li> III. PLANAREN LAN-ESTRATEGIA </li></ul><ul><li>Estrategia duala, zeharkako berditasun politika garatzen duena (genero mainstreaming-a), berdintasunerako programa zehatzen garapenen bidez osatutakoa (ekintza positiboa) </li></ul>
  10. 10. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Hobekuntza eta berrikuntza </li></ul><ul><li>Aurreko bi planekin aldaratutaz: </li></ul>
  11. 11. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Tokiko berdintasun politiken diseinu eta programazioarekiko </li></ul><ul><li>Berdintasun politiken diseinu eta programaziorako Udal prozesuen estandarizazioa </li></ul><ul><li>Zeharkako plangintza </li></ul><ul><li>Araudi eta legeen esparruaren aurregogoeta udal planen diseinurako </li></ul><ul><li>Udal errealitate eta beharretara egokitutako plangintza </li></ul>
  12. 12. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>II) Planean garatutako egitura eta edukiekiko </li></ul><ul><li>Aurretik egindako berdintasunari buruzko Udal egoera definitzen dituzten diagnostikoei lotura zuzena </li></ul><ul><li>Definitutako interbentzio arloetan lehentasunak ezartzea </li></ul><ul><li>Helburu zehatzak eta neurgarriak </li></ul><ul><li>Helburu eta baliabide erabilgarrien arteko konpentsazioa bere abordatzerako </li></ul>
  13. 13. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>III) Planaren kudeatarako tresnekiko: jarraipena, ebaluaketa, kudeaketa eta partehartzea </li></ul><ul><li>Behar diren oinarrizko lan-tresnen definizioa (komisioak, bilerak, txostenak...) III. Planaren bidez tokiko berdintasun politiken garapenaren jarraipena egin ahal izateko </li></ul><ul><li>Arduradunen izendatzea, egiturak, … </li></ul><ul><li>Formakuntza </li></ul><ul><li>Eragina eta emaitzak ebaluatzeko adierazleak definitzea eta helburuak zehaztea (ekintzei egokitutakoak) </li></ul><ul><li>Tokiko berdintasun politiken barne eta kanpoko komunikazioa, politika hauek nabarmentzeko </li></ul><ul><li>Partehartzea oinarrizko lan-tresna bezala plangintzaren hobekuntzarako eta politika hauen kudeaketarako. </li></ul>
  14. 14. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Egitura </li></ul><ul><li>Eremu teorikoa </li></ul><ul><li>Zioen azalpena </li></ul><ul><li>Berdintasun politiken garapena Ermuan </li></ul><ul><li>III. Planaren testuingurua </li></ul><ul><li>Planaren indarraldia – Burutzapen epealdia </li></ul><ul><li>Egituraren deskripzioa </li></ul><ul><li>Metodologia eta partehartzaileak. </li></ul><ul><li>Apunteak-Diagnostikoa </li></ul><ul><li>Ardatzak </li></ul><ul><li>Arloak programak </li></ul><ul><li>Helburuak </li></ul><ul><li>Estrategiak </li></ul><ul><li>Ekintzak eta jarduketa-prozesuak </li></ul><ul><li>Adierazleak </li></ul><ul><li>Arduradunak- Inplikatutako eragileak </li></ul><ul><li>Kronograma </li></ul><ul><li>Baliabideak eta aurrekontua </li></ul><ul><li>Jarraipena eta ebaluaketa </li></ul>
  15. 15. BERDINTASUNERAKO III. PLANA EGITURA <ul><li>4 ARDATZ estrategikoak. Berdintasun gaietan oinarrizko interbentzio arloak definizen dituzte </li></ul>Neurri orokorrak Berdintasuna Gizarteratze Inmigrazioa Kultura Hezkuntza Osasuna Kirola Hirigintza-Ingurugiroa Hezkuntza Kontratazioa Pertsonen kudeaketa … Ardatzak Arloak (bakoitzak 4 ardatzak lantzen ditu) Programak Helburuak … Programak Helburuak … Programak Helburuak … Programak Helburuak Adierazleak Estrategiak Ekintzak Emakumeen aurkako indarkeria Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna Emakumeen ahalduntzea eta gizartearen eta politikaren arloko parte-hartzea Genero Mainstreaming-a
  16. 16. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>ARRAKASTARAKO GAKOAK </li></ul><ul><li>* TOKIKO BERDINTASUN PLANAK DISEINATZEKO, KUDEATZEKO ETA BALIOESTEKO GIDA </li></ul><ul><li>BERDINSAREA </li></ul><ul><li>EMAKUNDE/EUDEL </li></ul>
  17. 17. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>INPLIKAZIO ETA BULTZADA POLITIKOA </li></ul><ul><li>UDALERRIAN BERDINTASUNARI BURUZKO EGOEREN DIAGNOSIA IZATEA, BAI EGOERA SOZIALARI BURUZKOA BAITA UDALARENA ERE </li></ul><ul><li>BERDINTASUNEAN PRESTAKUNTZA ETA ESPERIENTZIA DUTEN LANGILEAK IZATEA </li></ul><ul><li>TALDE SUSTATZAILEA EXISTITZEA DAGOZKIEN ARDURAK ZEHAZTURIK </li></ul><ul><li>DEPARTAMENTU/ARLO EZBERDINETAN BERDINTASUNEAN PRESTAKUNTZAREKIN ETA BERDINTASUN GAIETAN LANA EGITEKO PRESTUTASUNA DUTEN LANGILEAK EGOTEA </li></ul><ul><li>DEPARTAMENTUEN ARTEKO BATZORDE MISTO BAT EGOTEA BIGARREN ESTRUKTURA BEZALA, BERE FUNTZIOAK ZEHAZTURIK </li></ul><ul><li>EMAKUME, HIRITAR ETA ELKARTE-MUGIMENDUEN PARTE-HARTZEA </li></ul><ul><li>GIZARTE PARTE-HARTZERAKO BATZORDE BAT EGOTEA (Berdintasunerako kontseilua) ETA BESTE BIDE BATZUK (web orria, blog-a…) </li></ul>
  18. 18. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Laburbilduz... </li></ul><ul><li>Ermuko gizon eta emakumeen berdintasunerako III. Plana ondorengo gai hauek kontutan hartu dezala proposatzen da </li></ul><ul><li>Bere oinarriak diagnostikoan eta Ermuko gizon eta emakumeen berdintasun egoeran finkatu ditzala </li></ul><ul><li>Bere helburu eta ikuspegia udalerria gobernatzeko programarekin bat datorrela erakus dezala </li></ul><ul><li>Gaur egungo araudiaren eta legeen esparrua erespetatu dezala </li></ul><ul><li>Zeharkakoa izan dadila, genero “mainstreaming”-eko estrategia “ekintza positiboekin” bateratuz </li></ul><ul><li>Beste zeharkako politiken aniztasuna gehitu dezala </li></ul><ul><li>Aurreko programen hobetze eta berritze alderdiak barneratu ditzala </li></ul><ul><li>Kudeaketa eta parte-hartze oinarrizko tresnak, beharrezko egiturak eta arduradunak zehaztu ditzala </li></ul><ul><li>4 urteko iraunaldia izan dezala, udal arlo bakoitzeko urteko programa operatiboak zehaztuz </li></ul><ul><li>Bere garapen, jarraipen eta ebaluaketetarako behar diren baliabide pertsonal eta materialak izan ditzala. </li></ul>
  19. 19. BERDINTASUNERAKO III. PLANA <ul><li>Eskerrik asko zure arretagatik </li></ul><ul><ul><li>Begoña Fernández Alcalde </li></ul></ul><ul><ul><li>Berdintasun teknikaria </li></ul></ul><ul><ul><li>Ermuko Udala </li></ul></ul><ul><ul><li>2009ko ekainak 24 </li></ul></ul>

×