Your SlideShare is downloading. ×
Lean learning lunch
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Lean learning lunch

401
views

Published on

Presentatie van de Bright Alley lunchsessie rond LEAN Learning, met medewerking van Jan Salomons van TNT

Presentatie van de Bright Alley lunchsessie rond LEAN Learning, met medewerking van Jan Salomons van TNT

Published in: Education

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
401
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • E-learning voor Manpower Nederland Offerte Bright Alley d.d. 15-10-2009 13/10/11
  • vooroordelen
  • 13/10/11
  • 13/10/11
  • Transcript

    • 1. 改善 や 改悪 Lunchsessie LEAN learning, 20 september 2011 donderdag 13 oktober 2011 Erik de Jong performance
    • 2. Kaiaku vs Kaizen
      • Muri: vraag -> planning, JIT
      • Mura: proces -> kwaliteit, standaardisering
      • Muda: verspilling -> verbetering proces
    • 3. Muda’s
      • Defecten
      • Overproductie
      • Transport
      • Wachten
      • Opslag
      • Onbenutte creativiteit (cap.)
      • Bewegingen/verplaatsingen
      • Meer doen dan nodig is
    • 4. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces
    • 5. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Ebbinghaus vergeetcurve (eenmalige instructie)
    • 6. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance Informal Training: A Review of Existing Data, (L oewenstein and Spletzer, 1994)
    • 7. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance Level 4 Business impact (Kickpatrick, D (1975) E valuating Training Programs: The Four Levels)
    • 8. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance Level 4 Business impact Level 5 ROI (opbrengst/kosten) ( Phillips, J. (1996). How much is the training worth? )
    • 9. Niveaus e-learning Level 0 Level 3 complexe simlaties, serious games combinaties 3D Interactie Visualisatie Level 1 range aan (standaard) werkvormen foto's, schema's, cartoons Level 2 maatwerk interactie, eenv. simulatie voice-over, video, animatie
    • 10. Kentallen
      • Level 1
      • Gemiddeld 220 uur voor 1 uur leren
      • Level 2
      • Gemiddeld 345 uur voor 1 uur leren
      • Level 3
      • Gemiddeld 750 uur voor 1 uur leren
      E-learning 101 (Brandon Hall Reserach , 2007)
    • 11. TNT Jan Salomons Global Training Manager TNT Operations Training Link PPT
    • 12. 改善 や 改悪
      • Kennismaken en casus
      • Defecten
      • Overproductie
      • Transport
      • Wachten
      • Opslag
      • Onbenutte creativiteit (cap.)
      • Bewegingen/verplaatsingen
      • Meer doen dan nodig is
      • Delen uitkomst
    • 13. Aanbevolen literatuur
    • 14.