Conference on Learning, Technology and Human Development 2013

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由香港理工大學知識管理及創新研究中心主辦與及北京大學企業與教學研究中心、台灣實踐大學、中國電信學院及中國遠程教育合作的「學習、技術與人力發展大會2013」是由北京大學企業與教育研究中心吳峰教授在2011年發起,首屆在北京大學舉辦,去年在台灣實踐大學,今屆將移師香港,於2013年7月3-4日在香港理工大學舉行。是次會議將以知識時代的技能需求與學習為主題 ,促進兩岸三地的產學研交流。

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Conference on Learning, Technology and Human Development 2013

  1. 1. 香港 2013年7月3-4日 由香港理工大學知識管理及創新研究中心主辦與及北京大學企業與教學研究 中心、台灣實踐大學、中國電信學院及中國遠程教育合作的「學習、技術與 人力發展大會2013」是由北京大學企業與教育研究中心在2011年發起, 首屆在北京大學舉辦,去年在台灣實踐大學,今屆將移師香港,於2013年 7月3-4日在香港理工大學舉行。是次會議將以知識時代的技能需求與學習 為主題 ,促進兩岸三地的產學研交流。 現今世界經濟已經成功過渡到知識經濟時代,人力資本已經成為企業最有價 值的資源。如何讓這種寶貴的資源變成一種可持續資源,人力資源管理正面 臨著兩個巨大的挑戰。一方面,未來20年,企業將會面臨著“嬰兒潮”困 境。大量經驗豐富的知識員工將逐漸退休。另一方面,知識種類的多樣性與 變化的速度早已超出了現存系統的負荷。儘管傳統的學習系統在傳播知識方 面仍然處於主導地位,但是顯然,我們已經開啟了組織學習的第三個時代。 走進新時代,我們所面臨的挑戰已經不止局限於為企業內部的員工建立個人 學習與創新能力,同時隨著豐富多樣的計算機輔助工具的出現,在線學習, 社交媒體與社交網絡的廣泛應用,機構所服務的客戶與其他持份者在整個知 識的供應鏈上也起著同樣重要的作用。  如何應對知識從經驗豐富的員工中流失?  如何為員工和客戶開發動態的學習型社區來促進組織的合作學習與創新?  如何在人力資源培訓中採用最新的學習技術?  下一代員工所需要的技能都有哪些?  如何將個人學習融入企業內部,以及如何促進社會化學習與終身學習?  產學研合作如何滿足未來社會新一代的人力資源管理需求? 對此,我們將邀請分別來自香港、中國內地、台灣與海外知名的的工業界與 教育界專家學者進行交流,探索多元化的學習科技及發掘人力資本的優勢, 以促進機構中的合作學習與創新思維。 報名及費用 查詢: 周小姐 (電話: 852-3400 3158, 電郵: cuby.chow@polyu.edu.hk) 註冊費: HKD2,500 HKD2,250 (提前於5月31日前註冊及繳交費用) 語言: 普通話 報名方法: 如欲參加,請到會議網站, kmirc.ise. polyu.edu.hk/lthd2013 進行網上登記主辦機構:合作單位:

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